XX科护理工作奖惩制度.docx

XX科护理工作奖惩制度XX科护理工作奖惩制度 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（XX科护理工作奖惩制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为XX科护理工作奖惩制度的全部内容。XX科护理工作奖惩制度为了进一步提高我科护理工作质量，促进科室整体发展，暂制定本制度。一、护士素质：1. 仪表、首饰、头发不合格，不挂表，治疗时不戴口罩或戴口罩漏鼻孔、一次一处扣5元，2. 与病人发生冲突，病人投诉或满意度调查不达标每次扣5元二、劳动纪律1、上班迟到5-10分钟扣5元、大于10分钟扣10元，（无特殊原因，并且未请假)。2、私自调班，未经护士长同意(护士长不在班时护理组长同意），一次扣10元三、护理质量1、 基础护理不到位如病人指甲长、被服有污迹未及时更换、未做到湿扫床一床一巾等，一项一次扣5元2、 入院宣教不到位,扣5元3、 终末处置不到位,扣5元4、 医嘱执行核对不到位,如漏执行医嘱，未给病人造成影响一次扣10元，若造成不良影响，视情节严重，一次扣大于等于20元。5、 无菌包，消毒液，药品过期的或消毒浓度不达标等,扣责任人10元6、 护理部、夜查房、质控组检查不合格,一次扣10元(除特殊情况外，如没有统一标准，有待斟酌的问题）7、 仪器物品使用后处置不到位，一次扣10元8、 三基理论考试、操作不及格的一次扣20元.9、 发生不良事件，如打错针、发错药、换错水等未给病人造成影响一次扣20元，引起医疗纠纷造成影响的按医院规定处罚.10、发生不良事件未积极上报，罚款50元;积极上报护理部奖励50元（指护理部奖励的50元纳入科室资金）11。不严格交接班，丢失物品、药品、仪器，责任人按原价赔偿。四、奖励、发表论文，一篇奖励个人100元。、读书报告被大科选中演讲的,奖励个人50元；被护理部选中参与演讲的，奖励个人100元 、三基理论、技能操作考试大于等于95分，奖励个人20元。、每次护士长例会受表扬时（如，X区压疮防范制度掌握好措施落实到位），奖励个人20元。附：其他问题根据情况，给予奖惩,护士长在班时不定期检查，护士长不在班时由护理组长检查.