事故隐患报告和举报奖励制度.docx

事故隐患报告和举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（事故隐患报告和举报奖励制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为事故隐患报告和举报奖励制度的全部内容。事故隐患报告和举报奖励制度第一条 为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规的规定，制定本制度。 第二条 对安全生产事故、隐患提倡实名举报,便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，有关单位和工作人员应为其保密. 第三条 本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。 第四条 安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的举报给予表扬。物质奖励标准分三类六级。 （一)一般事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。 （二）重大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。 （三）特大事故、隐患举报奖励标准为3000元至5000元。 举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、1000元六个等级. 第五条 负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度。 第六条 安全生产事故、隐患举报奖励由安全生产办公室具体负责实施.实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。 第七条 对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查,对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改,确保员工生命、财产安全。 第八条 本办法由安全生产办公室负责解释。 第九条 本办法自颁发之日起施行.