1、厦门工程机械厂培训需求问卷调查,框架结构,问卷调查目的,了解公司培训现状了解员工培训需求了解员工对公司领导、中层干部的看法了解不同类别的员工对培训及相关问题的看法为培训规划提供参考依据,问卷构成,员工对培训的认识员工对培训现状的看法员工的培训需求分析（包含员工对中层干部及公司领导的看法）不同类别员工的培训需求,在此处列出特殊要求或其他相关文档的位置,详细内容.,员工对培训的认识,对培训必要性的认识对培训的态度对培训的要求,员工对培训现状的看法,培训机构培训制度培训体系课程体系培训设施培训总体效果,员工培训需求分析因素,公司发展战略分析公司年度目标各阶段战略目标公司新管理体系实施部门发展分析部门
2、职能与需求员工综合素质与工作技能提高要求部门业务或工作范围的拓宽员工个人需求分析员工工作效率员工情绪员工工作胜任度企业文化建设分析企业生存与发展的宗旨企业的社会使命企业的价值观企业员工的行为规范,在此处列出过程文档或其他相关文档的位置,详细内容.,员工对中层干部及领导的看法,基本素质领导风格管理技能,在此处列出详细日程或其他相关文档的位置,详细内容.,培训人员分类,管理人员（有担任领导职能）一般职员（没担任领导职能）专业技术人员生产人员营销人员,在此处列出竞争分析或其他相关文档的位置,详细内容.,管理人员培训需求,管理人员最需要培训的内容,在此处列出详细日程或其他相关文档的位置,详细内容.,一般职员培训需求,管理人员最需要培训的内容,在此处列出详细日程或其他相关文档的位置,详细内容.,专业技术人员培训需求,专业技术人员最需要培训的内容,生产人员培训需求,生产人员最需要培训的内容,营销人员培训需求,营销人员最需要培训的内容,
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