多人草根创业者的公司股权分配制度.doc

(完整版)多人草根创业者的公司股权分配制度
公司股权分配制度

一，原始股东期权前提：
1，股权实行六年的期权制度（从.。。。年。。。月到.。..。年。。.。月），在公司任职需三年以上。
2，原始股东候选人（甲，乙,丙，丁等）但必须其在公司任职市场经理职位以上的人员才有拥有配股的权利,市场经理可以拿到直属公司（冠峰贸易责任有限公司)的股份，区域经理和法人代表可以拿到控制集团总公司(具体名字待定)的股份。
二，期权分配方式：
A， 原始股东在（冠峰贸易责任有限公司）的期权分配方式：1，最好有一位占有51%的股份，绝对控股。
2,其所有符合条件的原始股东，拥有30％的股份，具体其各自拥有其30%股份中的多少，根据其六年内为公司所做出的结果和投资比列分配。分配时间为。。.。。年。
3，预留19%给未来公司新的核心领导人.(新加入的成员期权分配方式待定）。..。。年后才考虑给新的成员分配股份。其股份由大股东代持.
B, 三年期权成熟30％，四年成熟50％，五年成熟70%，六年成熟100%。
三，股权回购机制:
1， 股东离职时未成熟的股权，公司可以全部免费收回股权。,
2， 股东离职时已经成熟的股权，按照离职时股权的估值的一定溢价收回。
3， 如果拿有期权的股东成员由于严重过错离职，譬如，从事竞业禁止，泄露商业机密，故意损坏公司利益造成严重损坏或损害公司声誉等行为，公司可以无偿回收股权。
4，从。。。。。年到..。。年六年内,股东一切行为匀属于公司行为.凡是股东正在接手的任何一个项目、产品必须经过股东和或者董事会商量，决定该项目、做或者不做。不得做私人的任何商业行为，六年过后公司不给与限制,但是不能做和公司业务相关的行业(见竞业禁止协议）。违反规定者收回在公司的所有所得。并赔偿公司有所损失。
5，原始股东在公司任职时,做什么项目、产品、接什么单，一旦股东会成员不知道的，该行为将视之为个人行为(私单）,一旦被发现，立刻被撤除股东会成员，并且收回全部股权,开除离开公司，而且不得带走公司顾客，若有,其获得的利润将归公司所有。
6，在六年期间违反公司章程或者国家法律等，达到开除离开公司的程度时,或私自离职者公司将回收股权。
7，在公司需要稀释股权给公司新骨干时,所有股东无条和大股东一样稀释出股权。
四，股东分红原则：
第一期六年公司所产生的利润全部投入发展，（但其资金归属原始始股东所有），六年之后每年（冠峰贸易责任有限公司）产生的利润拿出30%以内发放分红给各股东。具体发放多少根据实际情况由冠峰贸易责任有限公司董事会决定。
五，在往后的股权分配和变化中，秉持原始股东拥有大股东的大原则下分配期权。以此条原则相悖的期股分配做废 。
各股东要是都同意以上股份分配制度，以签字为准，这文件从此刻生效。
股东签字：

时间2012年6月28号