我为什么要不断学习.pptx

你想成你想成为什么什么样的人的人你的目标？2024/5/22 周三1会是这样的吗？职场女白女白领企企业女老板女老板专职太太太太还还是甘于是甘于是甘于是甘于现现状！状！状！状！做永做永做永做永远远的的的的销销售售售售员员？2024/5/22 周三2你想成为什么样的人？你可以成为什么样的人？你以后能为你的孩子提供什么样的环境2024/5/22 周三3一个人各方面的能力越强，他的工作越顺利、生活越美满！你想成为更好的，必须付出更多努力。并且你的付出必定有收获。工作能力、管理能力、学习能力、交际能力、与人相处能力。大家的目标都应该是美好的向上的2024/5/22 周三4测试你你值多少多少钱？2024/5/22 周三5最近一个最近一个“你属于几你属于几K(千千)?”的段子在网的段子在网络上广泛流上广泛流传：月薪月薪2k，对出勤率负责;5k，对按时完成率负责;8k，对质量负责;12k，对小团队的情绪负责;16k，对到款率负责;20k，要想着怎么保住自己的饭碗;40k，保住部门;100k，保住大部门;100k+，考虑如何创造机会给人存活;500k，优化所在领域。姑且不论对应是否严谨，这个段子至少让我们了解到，每个每个岗位，都有位，都有对应的的“价格价格”。2024/5/22 周三6假如你是老板你会聘用什么样的人？2024/5/22 周三7你会聘用现在的自己吗2024/5/22 周三8我不会聘用，习惯随波逐流随波逐流，从未想过引引领潮流的自己；我不会聘用，不满于现状却又不去改不去改变，永远在抱怨抱怨的自己；我不会去聘用，没有主没有主见因为害怕别人的否定，从来不敢不敢自己做决定决定的自己；我不会去聘用，该学习提高却在打盹打盹，该圆梦却在做梦做梦的自己；我不会聘用，一直说说说，却没有做做做做做做的自己；我不会聘用，单枪匹马独自独自奋斗，却忽视同伴力量同伴力量的自己。假如你是老板假如你是老板假如你是老板假如你是老板,你会聘用你会聘用你会聘用你会聘用现现在自己在自己在自己在自己吗吗？2024/5/22 周三9那么，那么，我我该怎么做？怎么做？2024/5/22 周三102024/5/22 周三11通过学学习！成成长！快速将自己变成公司的人才！2024/5/22 周三12成长是需要舞台的，公司给予我们舞台，而我们要通过学习去胜任这份工作，积累经验，走上更大的舞台，我需要我需要我需要我需要更多的学更多的学更多的学更多的学习习，因为它是给我们创造走向成功的捷径。2024/5/22 周三13一家一家美国企业几年前购买的一台昂贵的设备出现了故障，严重影响生产。老板非常焦急，请来了据说是这方面最好的权威工程师来维修这台设备。一位年轻的工程师来了，打开设备挡板仔细测试了约五分钟，就请工人把设备上的一个线圈拆下来，并且要来剪刀，剪掉了一圈半，然后又请工人安装上。一试机，设备正常运转了。2024/5/22 周三14老板十分高老板十分高兴，千感万，千感万谢之余，之余，谈到了到了报酬酬问题。工程师开价：1000美元美元。老板惊呼：您只看了五分您只看了五分钟，剪掉了这么一段铜线，这是我见到的最贵的铜线了。工程师：您说得不对，这段铜丝最多也就值10美元美元，但是我但是我发现了了这段段铜线，而，而且知道在那里下剪刀和剪掉多少，且知道在那里下剪刀和剪掉多少，这些些应当当值990美元美元，所以刚好1000美元。2024/5/22 周三15初初初初级级（基（基（基（基础础篇）篇）篇）篇）高高高高级级（至臻篇）（至臻篇）（至臻篇）（至臻篇）课课程内容程内容程内容程内容梦想启梦想启动目目标管理管理体能体能训练面料升面料升级篇篇 陈列升列升级篇篇 服装配色宝典上下篇服装配色宝典上下篇 看体型穿衣看体型穿衣销售技巧售技巧搭配比搭配比赛执行力行力1.外外语能力提升能力提升2.情情绪管理管理1.商品管理商品管理 2.标杆店杆店铺建建立与立与实施施商学院第二期商学院第二期课程启程启动项目目1.服服务技巧技巧2.团队建建设3.沟通技巧沟通技巧领导力力面料知面料知识，陈列美学列美学 销售技巧，服售技巧，服务礼礼仪中中中中级级（提升篇）（提升篇）（提升篇）（提升篇）课程价目授课老师1.企业文化2.启动梦想3.目标管理4.面料那些事儿-基础篇5.陈列美学-基础篇6.FAB销售技巧7.赢在服务礼仪8.体能训练合计 基 础 篇课程价目授课老师1.企业文化2.执行力3.面料洗涤保养-升级篇4.陈列美学-升级篇5.服装配色宝典上/下6.看体型讲穿衣7.销售技巧8.搭配比赛合计 提 升 篇课程价目授课老师1.英语在服装中的运用2.商品管理，服装数据中的意义3.团队建设，沟通、领导力训练4.情绪管理5.账务培训与考核6.标杆店铺建立与实施7.服务技巧8.毕业典礼合计 至 臻 篇你愿意用1500 的学习挑战十万十万年薪10万万吗！？XX商学院商学院欢迎你迎你2024/5/22 周三22