就业指导之职业认知与职业选择.ppt

第二章 职业认知与选择回顾主要内容上周问题.职业素质测试题.doc一、职业素质概述二、大学生的职业素质三、高职生必备的职业素质一、职业素质概述 1、含义 先天素质生理学（个人天赋）；后天素质后天环境（思想、道德、知识、能力等）2、特点 1）职业性2）相对稳定性3）内在性4）整体性5）发展性 3、基本职业素质八大类，P52二、大学生的职业素质1、“职商”吴甘霖 一生成就看职商的作者被誉为“中国创新培训第一人”。原为美国美中国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁，现为甘霖智慧国际培训机构理事长结论：一个人能否在职场中成功取决于“职商”2、“素质冰山”理论个体的素质就像水中漂浮的一座冰山大学生职业素质的构成：冰面1/8 形象、资质、知识 冰下7/8 职业意识、道德、态度等等3、自我培养（1）培养职业意识雷恩吉尔森“对未来工作的努力时间远远少于购置衣物的时间，多么奇怪，尤其是在未来幸福全部依赖于未来工作的时刻。”中国社会调查所的一项在校大学生心理健康状况调查显示：大学生中75%，认为压力主要来源于社会就业；50%对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标；417%的大学生表示目前没考虑太多；只有83%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。培养职业意识就是对自己的未来有规划。大学期间，每个大学生应明确我是一个什么样的人?我将来想做什么?我能做什么?环境能支持我做什么?（2）配合学校的培养任务培养显性素质学校方案具有针对性、阶段性，较能符合需要。多利用资源（3）有意识的培养职业道德、态度等方面的隐性因素缺点：缺乏独立性、会抢风头、不愿下基层等一位来自上海某名牌大学的女生在单位面试，中文笔试和外语口试中都很优秀，但最后一轮面试淘汰。问题是：“你可能被安排在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你愿意么?”结果，她犹豫片刻回答说：“先回去和父母商量再决定。”缺乏独立性使她失掉了工作机会。而喜欢抢风头的人被认为没有团队合作精神，用人单位也不喜欢。4、高校培养策略（1）开设相关课程（2）联合培养（3）企业家走入高校（4）社会培训机构三、高职生必备的职业素质1、成才目标一个人如果没有明确的目标，就像船没有罗盘 哈佛励志名言（1）你的目标？何领域、何方面、哪一层次、何种类型人才（2）设定目标的准则时代特点：社会与职业自身优势2、职业资格两证并重职业资格证书3、必备职业素质思想道德素质科学文化素质专业技能素质身心素质综合能力素质：创新、自学、表达、组织管理（协作）一个优秀员工的职业素质 像老板一样专注学会迅速适应环境化压力为动力善于表现自己低调做人，高调做事设立工作目标，按计划执行做一个时间管理的高手主动提高效率服从第一勇于承担责任四、郎图测评系统1、怎么上？院首页“招生就业”中就业信息网右半边“职业生涯设计”专栏郎图测评系统登陆名：学号密码：校园卡密码课后作业完成郎图测评 谢谢！