员工离职移交手续交接表.doc

(完整版)员工离职移交手续交接表
阳光电源员工离职移交手续交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名

部门

职位或岗位

员工编号

入职时间

离职时间

离职类型
□辞职 □辞退 □自离 □其他
离职原因
(若辞职，由申请离职员工填写,其他情况有部门主管填写）
离职员工对公司的建议：

员工签字:
工 作 移 交 事 项
□无需交接
□先指定
1、工作具体内容
2、工作文档
3、工作进度
□附《工作交接表》______页
移交人： 接受人：
年 月 日
资 料 物 品 验 收
部 门
□资料 □工具 □工装衣
□工鞋 □衣柜钥匙
□碗柜钥匙 □其他
接受人：
部门主管
部门经理
品质部
计量工具 □无损坏
□遗失、应赔偿_____元
接受人：
部门主管
部门经理
综合部
□员工手册 □宿舍钥匙 □上岗证
□办公桌钥匙 □无领用 □已归还
□未归还，应扣款_______元
接受人:
部门主管
部门经理
财务部
借款情况： □无借款 □已归还
□未归还 尚欠款______元
□工资
接收人：
部门主管
部门经理
总经理

备注：1、试用期员工必须提前三天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理。 2、以上事项均办理清楚侯方可离职,未办理完善,并依公司损失情况要求偿还.若该员工系销售人员，必须将所有账目交代清楚,并不的将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。签名人的权利和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考核后进行签名，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
个人承诺：我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”