非本单位员工发生的费用(差旅费、住宿费等-与本单位业务相关)可以入账【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!
非本单位员工发生的费用（差旅费、住宿费等，与本单位业务相关）可以入账【会计实务经验之谈】
问：对于非本单位员工发生的费用（差旅费、住宿费等报销类，发生的与本单位相关的业务）可否入账？
答：
1、《企业会计准则讲解》（2010年）
企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。权责发生制基础要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。
企业的支出，只要是实际发生的，不存在是否可以入账的问题；
只要是实际支出了，都应入账；
避免“账实不符”、“账外账”、“两本账”、“小金库“等问题。
2、《中华人民共和国企业所得税法》（2007年）
第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
3、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（2007年）
第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
4、《国税发[2010]54号》
（二）全面推进全员全额扣缴明细申报管理
2.要督促扣缴义务人按照《个人所得税法》第八条、《个人所得税法实施条例》第三十七条和《国家税务总局关于印发〈个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法〉的通知》（国税发[2005]205号）的规定，实行全员全额扣缴申报。
扣缴义务人已经实行全员全额扣缴明细申报的，主管税务机关要促使其提高申报质量，特别是要求其如实申报支付工薪所得以外的其他所得（如劳务报酬所得等）、非本单位员工的支付信息和未达到费用扣除标准的支付信息。
扣缴义务人未依法实行全员全额扣缴明细申报的，主管税务机关应按照税收征管法有关规定对其进行处罚。
5、《浙江东阳地税发[2010]8号》
（九）对企业支付、报销非本单位雇员（也非股东）费用的个人所得税处理问题：
与购销等企业经营活动无关，为非本企业股东和雇员报销费用支付的现金，可按《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（国税函[2000]57号）文件规定的“其它所得”项目计征个人所得税。与购销等企业经营活动有关，为个人报销费用支付个人现金的，应按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。
小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。