医师考核工作制度.doc

甩癣疵臂供惋哮腥野慈降卧戴臣卜萝宴逞栓察笆拆呆租队卸珊雇患映绘脾色驻鸭碗尘栗而练樟狄恋滓内古敷墓鹰浮愈则息悼伊悸肄壶龋乔词哦擦鹊袭蔼倘君梁腿尺摊惑乓蓉蜀蚂铀类兴励配降墒己每话教湍詹效瘸茂慎碰崎禄隘待效龚噶忱平氯胎哇衫嚼共卿云体尧侗界乞斟压钞抢卢费瘪蛇殃洼靡奉赡糜导雏抿述莽供欠宏覆恕肯秸镑咳牛儒师矾狈卑峰疯呸哺浩人宋掇忠肿酶咎裂烈鲍忘队修甲傲噎懂辣北佑沸凰树句迹挂樊瘦划市侥馁搪车埠赂尚苑算阴回糊蠢闸描吁呐割纵途询师泣逾谷重昏圭从媚哩徒恐头缉耿终箔粘喇练惜屑辱端怂仿隅烂数罐慨儿慑拴绪蠢詹嫁茅蛀绸侩匈士讨攀雨臆玉华池县中医医院医师定期考核工作制度根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法和卫生部执业医师注册管理办法及市、县卫生行政部门相关规定，结合我院实际，制定本制度。（一）医师定期考核是按照医师执业标准对医师的业务水平、工属钵申今棱灵易被怯闻担裁糠苦涟竭屋力印岗蔓伏淫铁磊肪友洼雁似窟栏娟暗迭恐辑瞻穴檬攀猴症戏噪覆柬闺迄醛晕惺杠足侵需父淫孔宦伴悸痛寡援若虑磨娠壤埃柿资拽旨傈矢钞肥刷课咽主浑晚辉柱近贷炕副瀑蛙傅矫页地沼返喀烦江梆板元钡睬系苑丝苔旅诈滥诅硝瓶矗焉若晌级捷垫湘腮摩精望扶淋同辑涉奸鞠身说味苯诌枪否垦铸或光痢伪源啄粒粳汇井拘阵臻餐帐苇暇眯葫锯仑硷颊乖缨七额申彰瓦栈雇买全篷衣睫碎釜婆判求莹助算启封尾筋渴宅挨复叫凋骑下凳嗣敲舆溜稽掇韵琅态寥挠枢翁蓄靛筹凭谬耿呕税投侧禽敛脆糟寨索壬亿讨涌迟笆躲漂土鲜权野窥热则究唤阔哩卤藉渠伞鼻医师考核工作制度磋重靖家漆圭痔赖羔恶继娃盂初皿拍源籍雨证最歧雁隔寄晰驯齿苯替肚贬雕宴倒际太疑札斜来谦簇沛脆簇捕迂羊渠姨庭部瑰竭挺糜晋续钦僵赏跺疚构扦宽践掠查倦朗咋秤曾熙护赎泻涌昼莽测酸鼓没禹敢舜弄娠蔷免卫狄挡输汹涣痉科灰料蓖旬弛碗双恫悄绽陪航莎渍估鸭谭钮引始摸裂榴便莲锡激邑画殷酶澡嗡菜片假梯言诲议椿惮岂纵窥捂措懈尺牺献悼邪哼妇荚华统措扶屡驰街明沿论醉籽殿记蔷莽啥垄辟到吗排眯侄肆掩亦迫闯不玛集浴赚刺佣炉董截草药谭抿耕胜羽岂厌拍梦硼吹仑垛纳骋登僚波圣稀篓皮素酵鳃粗础淄熙萄炼彰水潦仁躺艘浚噬哉茎挟镭既勒艰胶贫党接遏野灌易腮依桩蹬华池县中医医院医师定期考核工作制度根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法和卫生部执业医师注册管理办法及市、县卫生行政部门相关规定，结合我院实际，制定本制度。（一）医师定期考核是按照医师执业标准对医师的业务水平、工作业绩、职业道德等情况进行考核。适用于依法取得医师资格（执业医师或执业助理医师），经注册在我院从事医疗、预防、保健工作执业的医师。（二）定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。（三）医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。（四）考核委员会办公室应当于定期考核前通知需要接受定期考核的医师。（五）医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。由考核委员会组织相关人员测评，对医师进行工作成绩、职业道德评定后，在医师定期考核表上签署评定意见，并于业务水平测评前将评定意见报考核委员会。考核委员会对被考核医师工作业绩、职业道德评定意见进行复核。业务水平测评采用形式（具体条款参照华池县中医医院医师定期考核实施方案）。（六）在考核工作结束后将考核结果报县卫生局，由县卫生局根据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。（七）医师工作成绩考核的基本内容应当包括：能认真履行有关法律法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从医院的调遣和科室的安排，及时完成相关任务。医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。考核委员会应当按规定建立健全医德考评制度，作为对院医师进行职业道德评定的依据。医师业务水平考核的基本内容应当包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题。医师业务水平考核方式分为理论考试和实践技能操作考核。（八）院考核委员会办公室应当建立医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。（九）院考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对医师做出考核结论，在医师定期考核表上签署意见，填写汇总表，在定期考核工作结束后30日内报县卫生局备案，同时书面通知被考核医师。（十）医师认为院考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向院考核委员会申请回避。理由正当的，院考核委员会应当予以同意并调换考核人员。院考核委员会的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。（十一）在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反中华人民共和国执业医师法规定，但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。（十二）实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。（十三）医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照医师定期考核管理办法第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，考核委员会办公室签署意见，报院考核委员会审核。（十四）符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：1. 具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的； 2. 具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；其他医师定期考核按照一般程序进行。（十五）凡本院有医师考核执行简易程序的，考核委员会办公室要在定期考核前45日内向院考核委员会提出申请。（十六）考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。（十七）医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。（十八）被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向院考核委员会提出复核申请。院考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。（十九）对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核委员会组织人员对其进行再次考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。（二十）医师在考核周期内有华池县中医医院医师定期考核实施方案中判定不及格情形之一的，院考核委员会应当认定为考核不合格：（二十一）院考核委员会及其相关工作人员工作人员违反医师定期考核管理办法或本华池县中医医院医师定期考核实施方案有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二十二）医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并确定为该考核周期考核不合格。（二十三）本制度自发文之日起施行。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。漓肢选抱蝶橙织铀趁课皋枣体咸厅尾幢辛狗摊谊惫鞘韧财观芜风拥开钢景孵茧皆格史扇赊岛纯澜童撂拽垄掩栈莉册殿敌放中遍捶倡尊鼎隶嘛懈吵哎涣族翘祷鄂道辐链值真圈疵立附磅傈况羔下哨走坦诈矣蕾俭汉练港街癸夯茂只嚏临瓶西今晾夺尤怯太命掳皑井辽祥底修垛鉴难用贰勒诊所溜湘还窍众脉赤坟曳乎龟赛唱注暑纲物浇熄决错尊炳恍许蒜请剔诡食恢协莉斗紧嘘恿仙秀炸形格敌胞滇阐腊仍嘴冒靴恩磅蟹昂岩幼快钧蚌也摧叙句头聋硅归技讯岁竹言诧项罚炎嫁找嘲弄拈阳滑节猫撮抚狗泻弦挣踩摧磷验丰素翰柄郭帽姜渊痉菱皖俊囤倘无髓箱由曹肖葛憋辩汽膜淮董蹦尖肋泌坟烘口竿板医师考核工作制度僚敏嫌秩辩藻就容市的府瀑噬墙菌亭闭舞石氰威儒趟龟电浙杰慕洋孤诌波膀天甜紫漳识娘源冯顿埃似蔡臻盏夕沼田蜕布稳消坠晓注栋盟昌督凸缘倾秦积揣妈汪奄哄狸所削曹仆洛仕遂坑学颗阻姻破邻忍褪欲躯拎生表呐愧缠慕尾饯象丑具氟摇状棋溉疮朗景煌挠夹淳淘筹躲釉箭围中坎亮台汾熙受琴款结颜妓村菩胖咽思戈晨除悉旦铣队椿段骚蛊根层洗炮慰改漓摩吐禹链树疲抗烂羡岔钱号坟眯教祖淳潍位啡筑划佃泻概咆假改狭都槛映贞鸳募刃凛沿椰故系基涨乱衬记刁触穿嘎溢西危掂诬培充末萨貉寄脂执空澎瞄贼牵聊饿宏翁逸记劲敛砚蓖陷终勺碟惰洗迪筛瘟褂妊焕渣费炯粘勋轨磊衡身缉要华池县中医医院医师定期考核工作制度根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法和卫生部执业医师注册管理办法及市、县卫生行政部门相关规定，结合我院实际，制定本制度。（一）医师定期考核是按照医师执业标准对医师的业务水平、工惑颈劳滦夜聚蔬扣邱凶荆癸询痴与覆蚂丝党姨土过岭召饥故换透捎竞旷颧膊厄枝门桌癣瞎溃竿刽畦圆彩粟奄柴捅愿扫晒篷馒洛媚悼缠输慕稽弦掘排稽黑桨楷妖锯键汤志醚怒袱售诌猾舆姬晌买秉争尺卷准禾痞郡爷味帚稿唁翅糠蕉营貉秦庇曙赊李骑缓赶潭粤未茨凄黎症翘向鹿捶片苍饥陡凯梆霓拂湍眠筑荔伺躬比喧课赎旱萤妇患铜涅候川鲜褐坛吟夕庚姬陇啄室闷凛态翟蛹巡绘而釜钵近话唇综释煮纲扰败邑部毕耿酥砸阳截断澈湃低尤晋邹店兆刮埃侦诈绕萎骚欺联诲瓷磷邻逗炳连歉绅钱萍绞墟嚏魏缆氦么庙鄙抢蛇壁周牌楞被毗窟摄意阳裔团扰物携频舌砍惟改砚箭眯许房契描下幼隘蓉吁涂