1、深圳市新大欣科技有限公司文件名称岗位说明书文件编号GW-JJ-04版本/版次A/0页次1/2制订万金新审核批准一级部门机加部同岗位人数1编制日期2012年12月1日二级部门直接上级主管直接下级人数3岗位名称锯床组长直接下级锯料员所有下级人数3可晋升岗位主管可轮换岗位同级岗位职责范围负责工作产出可考核指标耗时按顺序（重要）依次列出每项职责及内容描述程度证据或事件名称%1 领取物料根据生产计划，领取所需材料并计算每支型材加工产品数量，填写物料转序卡。全责领料单物料利用不达标单数20%2 品质管理严格执行公司三检制度，确保生产任务按时保质保量完成。全责周报、月报制程一次性合格率10%3 安全生产培训
2、安全知识，现场指导和纠正操作方法，消除工作中的安全隐患，防止事故发生。全责安全事故统计表7S检查表安全事故损失费用20%4 设备保养组织安排人员对使用的设备、工具、测量、仪器进行日常保养和维护。全责保养记录、维修记录未按作业标准流程操作的次数15%5人员管理对员工进行岗位培训，以达到合格上岗、提高生产效率，规范生产现场，维护班组正常工作秩序。全责违纪记录培训记录违纪次数15%67S管理严格要求作业员按7S制度执行，带头做好生产现场环境，提高生产效率、改善品质。全责7S检查表7S管理排名10%7其它工作完成上级领导交办临时工作任务，完成其它部门需配合事项。全责或部分月工作总结管理规范执行10%深
3、圳市新大欣科技有限公司文件名称岗位说明书文件编号GW-JJ-04版本/版次A/0页次2/2任职条件学历高中年龄26以上专业机械专业性别男语言要求：良好经验：5年以上机加工经验 ，3年以上管理经验业务了解范围： 机械制图，锯床操作，测量设备使用，管理知识岗位目的：根据生产指令领取物料，监督员工保质保量完成生产任务，并做好7S工作。管辖范围：锯床组长锯床组人、机、物、法、环管理沟通关系内部外部钻床组仓库部工程部铣床组物控部人事部CNC组品质部工作权限铝材锯料权锯床组人员管理权设备保养权应接受的培训公司知识执行力产品知识领导力管理技能职业素养岗位胜任素质模型知识技能/能力职业素养公司知识2级沟通能力2级敬业精神产品知识2级团队合作能力2级责任心专业知识2级培养他人能力2级成本意识生产管理知识2级设备管理能力2级原则性产品质量知识2级安全管理能力2级6S知识2级质量问题处理能力2级问题发现解决能力2级2 / 2
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