锯床组长《岗位详细说明书》.doc

深圳市新大欣科技有限公司
文件名称
岗位说明书

文件编号
GW-JJ-04
版本/版次
A/0
页次
1/2
制订
万金新
审核

批准

一级部门
机加部
同岗位人数
1
编制日期
2012年12月1日
二级部门

直接上级
主管
直接下级人数
3
岗位名称
锯床组长
直接下级
锯料员
所有下级人数
3
可晋升岗位
主管
可轮换岗位
同级岗位
职责范围
负责
工作产出
可考核指标
耗时
按顺序（重要）依次列出每项职责及内容描述
程度
证据或事件
名称
%
1． 领取物料
根据生产计划，领取所需材料并计算每支型材加工产品数量，填写物料转序卡。
全责
领料单
物料利用不达标单数
20%
2． 品质管理
严格执行公司三检制度，确保生产任务按时保质保量完成。
全责
周报、月报
制程一次性合格率
10%
3． 安全生产
培训安全知识，现场指导和纠正操作方法，消除工作中的安全隐患，防止事故发生。
全责
安全事故统计表
7S检查表
安全事故
损失费用
20%
4． 设备保养
组织安排人员对使用的设备、工具、测量、仪器进行日常保养和维护。
全责
保养记录、维修记录
未按作业标准流程操作的次数
15%
5．人员管理
对员工进行岗位培训，以达到合格上岗、提高生产效率，规范生产现场，维护班组正常工作秩序。
全责
违纪记录
培训记录
违纪次数
15%
6．7S管理
严格要求作业员按7S制度执行，带头做好生产现场环境，提高生产效率、改善品质。
全责
7S检查表
7S管理排名
10%
7．其它工作
完成上级领导交办临时工作任务，完成其它部门需配合事项。
全责或部分
月工作总结
管理规范执行
10%

深圳市新大欣科技有限公司
文件名称
岗位说明书

文件编号
GW-JJ-04
版本/版次
A/0
页次
2/2

任职条件
学历
高中
年龄
26以上
专业
机械专业
性别
男
语言要求：良好
经验：5年以上机加工经验 ，3年以上管理经验
业务了解范围： 机械制图，锯床操作，测量设备使用，管理知识
岗位目的：根据生产指令领取物料，监督员工保质保量完成生产任务，并做好7S工作。

管辖范围：锯床组长－锯床组人、机、物、法、环管理
沟通关系
内部
外部
钻床组

仓库部
工程部
铣床组

物控部
人事部
CNC组

品质部

工作权限
铝材锯料权

锯床组人员管理权

设备保养权

应接受的培训
公司知识
执行力

产品知识
领导力

管理技能

职业素养

岗位胜任素质模型
知识
技能/能力
职业素养
公司知识
2级
沟通能力
2级
敬业精神
产品知识
2级
团队合作能力
2级
责任心
专业知识
2级
培养他人能力
2级
成本意识
生产管理知识
2级
设备管理能力
2级
原则性
产品质量知识
2级
安全管理能力
2级

6S知识
2级
质量问题处理能力
2级

问题发现解决能力
2级

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