专家委员会的管理办法.doc

中国企业高管培训发展联盟
专家委员会管理办法

第一章 总 则
第一条 根据中国企业高管培训发展联盟（以下简称“联盟”）的工作需要，联盟拟构建中国企业高管培训发展联盟专家委员会（以下简称“专家委员会”）。
第二条 专家委员会为联盟的咨询服务组织，在联盟的领导下开展工作。
第二章 职责范围
第三条 专家委员会的主要职责是：
1.研讨联盟的发展与规划；
2.为联盟各项工作方案及标准编写提供意见指导；
3.担任联盟组织的相关评比活动的评审工作；
4.为联盟的各项主题研究及咨询项目提供支持；
5.主动宣传联盟，扩大联盟的影响力与权威性。
第三章 组织与管理
第四条 专家委员会的委员的入选方式为成员单位推荐，联盟秘书处组织专项评审通过后聘任。
第五条 专家委员会内部设立主任委员1名、副主任委员若干名。主要负责专家委员会发展方向研究及各项内部工作决议。主任委员及副主任委员由联盟秘书处推荐，经过专家委员会全体成员选举产生。
第六条 专家委员会委员应具备的基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的党性修养；
2.具备高度责任感和事业心，能够独立、客观、公正、实事求是履行专家职责、提出评价意见；
3.在从事所属领域或行业，具有丰富的理论知识和实践经验。
第七条 专家委员会委员的聘期一般为一年，可以续聘，到期不续聘者自行解聘。
第八条 专家委员会成员的日常联络和工作协调由联盟秘书处办公室负责。
第九条 专家委员会实行例会制，每季度至少召开1次会议。会议由联盟秘书处组织召开，会议内容由联盟秘书处根据成员单位的需求拟定。为了提高效率，根据会议的内容及重要性，可采用普通会议、网络会议、电话会议等多种方式。
第十条 本办法由联盟秘书处负责解释说明。