6肿瘤化疗药物临床应用管理规范.doc

肿瘤化疗药物临床应用管理规范为进一步加强我院肿瘤化疗的医疗安全和医疗质量管理，合理使用抗肿瘤药物，根据抗肿瘤药物临床应用指导原则和国家卫计委三级综合医院评审标准实施细则精神，结合我院具体情况，特制定本规范及分级管理制度。一、肿瘤化疗药物的临床应用管理 （一）分级管理：根据肿瘤化疗药物特点、药品价格等因素，将我院肿瘤化疗药物分为特殊管理药物、一般管理药物两级管理。1特殊管理药物是指药物本身或药品包装的安全性较低，一旦药品包装破损可能对人体造成严重损害，价格相对较高，储存条件特殊，可能发生严重不良反应的一类肿瘤化疗药物，该类药物应设专柜并专人保管、明显标识、账物相符，保存条件应严格按照药品说明书要求执行。 药品包装上具有明确毒性药品标识的抗肿瘤药物须严格遵循国家颁布的相关管理规定。2一般管理药物是指未纳入特殊管理的药物，属于一般管理范围，该类药物应设专柜，明显标识，做到账物相符。“肿瘤化疗药物分类目录”见附件一。（二）使用管理1规范、正确地使用肿瘤化学治疗药物，严格掌握化疗适应症，实施个体化的治疗原则。2化疗前应向患者或患者授权的被委托人全面告知病情、治疗方案、化疗可能导致的副作用和风险以及经济负担等，并签署化疗知情同意书；3对于使用化疗药物的疑难、危重及死亡病例讨论，化疗专科或化疗专业组负责人必须参加并提出讨论意见；4病历中详细记录化疗方案和具体执行情况，以及不良反应的出现时间、程度、处置措施和转归等；出院医嘱中注明如何观察和发现骨髓抑制等常见不良反应的方法、如何应对常见问题、复查或再次治疗时间以及紧急联络方式等主要注意事项； 5严格遵医嘱应用化疗药物，对肿瘤化学治疗药物的超常规、超剂量、新途径的用药方案，应通过病例讨论确定，并备案。 6调配抗肿瘤药物须凭医师开具的处方或医嘱，经药师审核后予以调配；并由药师复核药品，确认无误方可发放或配置。7护士在执行化疗医嘱或处方时，严格执行“三查七对”，核对药品配伍、患者信息、药品信息，并仔细检查药品的外观状况，确认无误后方可给药。特殊管理的抗肿瘤药物使用时必须由护师复核。8医护人员应掌握抗肿瘤药物的相关不良反应及药液渗漏发生时的应急预案和处置办法。一旦出现给药部位药液漏出，需及时采取相应的对症处理，以减轻对患者造成的局部损害。有较大刺激性的药物应采取深静脉给药方式。9在选择和使用抗肿瘤药物时，应注意与其他药物之间的配伍禁忌。注意化疗药物超敏反应、消化道反应和溶解综合征等不良反应的防治，以及水化、解毒和解救等处理措施的落实。对可能发生的不良反应有处置预案，见附件二。 （三）配置管理应制定完善的静脉用抗肿瘤药物配置的防护措施和操作规程。相关配置人员，应经过相关专业知识、操作技能、配置流程及安全防护等培训，经考核合格后方可从事抗肿瘤药物的配置工作。抗肿瘤药物配置成品的保存条件，如放置时间、储存温度、是否需要避光等应符合药品说明书要求，以保证药效。用药过程中，应注意抗肿瘤药物的保存条件、给药方式、输注速度、输注时间、渗漏处理等各个环节，严格把关。 （四）人员资质管理应用抗肿瘤药物的临床医师须具有主治医师及以上专业技术职务任职资格和相应专业资质，并经过相应的专科培训且考核合格。特殊管理抗肿瘤药物中可能造成比较严重不良反应的药物，需由有经验的医师开据处方，使用时须具有相应的应急措施和相应的抢救设备，必要时须医师在场。二、监督检查 （一）加强抗肿瘤药物临床应用的管理，将抗肿瘤药物安全与合理使用纳入医疗质量和综合目标管理考核体系。 （二）药学部与医务部不定期对各科室应用肿瘤化疗药物进行监督检查，对不合理用药情况提出纠正与改进意见。对违规滥用肿瘤化疗药物的科室及个人，医院将进行通报批评，情节严重者，将降低肿瘤化疗药物使用权限，直至停止处方权。 （三）定期开展安全与合理用药知识培训。附件一：民大医院肿瘤化疗药物分类管理目录分类特殊管理药物一般管理药物细胞毒类药物作用于DNA化学结构药物烷化剂苯丁酸氮芥片环磷酰胺异环磷酰胺复方异环磷酰胺片尼莫司汀达卡巴嗪铂类顺铂卡铂奥沙利铂抗生素类丝裂霉素博来霉素平阳霉素蒽环类多柔比星柔红霉素米托蒽醌影响核酸合成的药物（抗代谢药）胸腺核苷合成酶抑制剂氟尿嘧啶替加氟卡培他滨片羟基脲片核苷酸还原酶抑制剂氟达拉滨二氢叶酸还原酶抑制剂甲氨蝶呤DNA多聚酶抑制剂阿糖胞苷吉西他滨作用于核酸转录的药物放线菌素D作用于拓扑异构酶抑制剂依托泊苷作用于有丝分裂M期的药物长春新碱长春瑞滨多西他赛紫杉醇其他门冬酰胺酶激素类药物比卡鲁胺肿瘤生物治疗及辅助用药生物反应调节剂重组人白细胞介素胸腺五肽乌苯美司胶囊扶正女贞素片参芪扶正薄之糖肽其他维A酸片艾迪注射液复方斑蝥胶囊康艾康莱特去甲斑蝥酸钠消癌平片鸦胆子油华赡素片唑来膦格拉司琼托烷司琼昂丹司琼阿扎司琼美司钠附件二：肿瘤化疗药物不良反应处置 一、消化道反应 : 根据不同程度选择下列处置方法 1.甲氧氯普胺口服或肌注2.5-HT3受体拮抗剂：用药前半小时使用格拉司琼或恩丹西酮3.口腔黏膜炎可漱口水漱口、氟康唑外用口腔炎消失4.腹泻可应用诺氟沙或蒙脱石散剂并适当补液及补充电解质。 5.一般情况：口腔护理、清淡、易消化饮食、大量饮水等。 二、骨髓抑制 ：根据不同情况选择下列处置： 1.每周查血1-2次，床边隔离、消毒、预防感染； 2.口服利可君片、复方阿胶等升白药； 4.重组人粒细胞巨噬细胞集落刺激因子皮下注射7-14天； 5.悬浮滤白红细胞输注纠正贫血。 6.血小板悬液输注7.发热者，药敏+血培养。青霉素类或头孢类等强有力抗菌药物预防治疗。 三、过敏反应 1.立即停止引起过敏反应的可疑药物，迅速抢救。 2.平卧，皮下注射肾上腺素1mg如症状不缓解每隔30min再皮下注射或静脉注射0.5mg，直至脱离危险期，注意保暖。 3.改善缺氧症状给予氧气吸入，呼吸抑制时应给予人工呼吸喉头水肿影响呼吸时立即行气管插管，必要时施行气管切开。 4.迅速建立静脉通路，补充血容量，必要时建立两条静脉通路。应用晶体液、升压药维持血压，给予呼吸兴奋剂、抗组胺及皮质激素类药物等。 四、药物外渗 1.一旦发生药物外渗，立即停止输液，将针头保留并接注射器回抽漏于皮下的药物。 2.皮下注射解毒剂，氢化考的松50%硫酸镁局部湿敷，根据情况给予普鲁卡因局部封闭。 3.局部冰块冷敷1224小时可使血管收缩，减少药物吸收。冷敷时注意观察局部有无红斑、苍白等，防止冻伤。 4.发生外渗的患肢要抬高制动，避免患处局部受压，外渗部位禁忌热敷，以免加重组织吸收导致局部水肿坏死。 五、肝功毒性 肝损害是化疗药物常见不良反应一旦出现肝损害可选用12种药物保肝治疗。 1.注射用还原性谷胱甘肽 2.门冬氨酸钾镁 3.甘草酸二胺注射液 4.联苯双酯六、心脏毒性 1.辅酶Q102.维生素E 3.还原性谷胱甘肽 七、肺脏毒性 1.低流量持续吸氧2.抗生素青霉素类或头孢类等强有力高级抗生素3.注射用甲泼尼龙 八、周围神经毒性 1.注意保暖特别是肢体末端2.甲钴胺物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落