安全生产规章制度分类.docx

安全生产规章制度分类企业的安全生产规章制度，基本上可分为五大类：1、各级人员及部门的安全生产责任制安全生产责任制是各项安全管理制度的核心，安全生产责任制一般可以分为以下及部分：、生产经营单位主要负责人的安全生产责任制。、安全生产管理人员的安全生产责任制（包括专职人员和兼职人员、其他管理人员的安全生产责任制）。、其他从业人员的安全生产责任制。2、综合安全管理制度、安全生产教育制度。、安全生产检查制度。、伤亡事故管理制度。、“三同时”制度。、安全工作“五同时”制度。、安全值班制度。、安全奖惩制度。、承包合同安全管理制度。、其他管理制度。3、安全技术管理制度、特种作业管理制度。、危险作业审批制度。、特种设备安全管理制度。、危险场所安全管理制度。、易燃易爆有毒有害物品安全管理制度。、厂区交通运输安全管理制度。、消防管理制度。、各工种的安全操作规程。、其他安全技术管理制度。4、职业安全卫生管理制度职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理、员工身体检查制度等。5、其他有关管理制度如女工保护制度、休息休假制度、劳动保护用品、保健食品发放制度等。二、规章制度的制定建立安全生产规章制度，一要符合国家法规和政府规定的要求；二要保证能贯彻执行；三要切合企业实际；四要有利于企业生产的发展。因此，在制定企业安全生产制度时应注意：1、深入实际、调查研究。2、收集和研究法规、标准。3、结合经验，制定条款。4、关键条文，要经过技术试验和技术鉴定。5、坚持先进，摒弃落后。6、不断更新和补充完善。三、安全生产责任制、安全生产责任制的重要性安全生产责任制是根据安全生产法律法规建立的各级领导、管理人员、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。在安全生产法第四条中明确规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。”安全生产责任制度在安全工作中占有相当重要的地位。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的单位和部门，各级领导重视安全生产工作，切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业病就会减少。反之，就会职责不清，互相推委，而使安全生产工作无人负责，无法进行，工伤事故和职业病就会不断发生。因此，在建立、健全管理制度的同时，也要将安全生产责任制严格地建立起来，并认真负责地贯彻执行。安全生产责任制的重要性体现在以下四个方面：1、安全生产责任制是安全生产的保证2、安全生产责任制是建立现代企业管理制度的必然要求3、安全生产责任制是我国多年来安全生产实践的经验总结，是一项行之有效的制度4、安全生产责任制是事故责任追究的客观要求、安全生产责任制的制定企业安全生产责任制度要根据“安全生产，人人有责”的原则来制订，既规定谁负责，又规定负责什么。要横向到边，纵向到底，不留空白和死角。安全生产工作是渗透到企业各个部门和各层次的工作。只有明确分工，各尽其职，各负其责，协调一致，才可能实现安全生产的目标。建立、健全和执行安全生产责任制度，就能使企业安全卫生工作纳入生产经营活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，保证企业实现安全生产。、安全生产责任制度应当包含以下几个方面的内容：1、安全要求，这些安全要求主要是为了保证有效地预防生产安全事故的发生。2、安全管理程序，即为了安全生产，要进行哪些常规检查和防范工作。3、安全管理人员，即哪个岗位由哪个人来负责，安全责任要落实到人。4、明确、具体的安全责任，即对安全生产方面存在的问题，具体由谁负责，负什么样的责任等。