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员工培训协议书员工培训协议书联 系 方 式：为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的，甲方同意乙方参加培训学习。对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。第二条乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培养。第四条培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。第五条乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。第六条乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。第七条乙方参加的培训学习费用由甲方承担，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。第八条在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第九条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：第二篇：公司员工培训协议书范本公司员工培训协议书范本员工培训协议书甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一期自、甲方同意乙方起赴至_学习_专业，学习_年_月_日_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：201X年X月X日 201X年X月X日第三篇：公司员工培训协议书外派培训服务协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、 甲方的权利与义务：1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的，甲方同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附员工培训内容表。本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、 乙方的责任与义务1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的外部培训费用管理制度。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。6、 签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、 甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：员工部分：a、培训费用单次或年累计3000-5000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（112）不足年限（月）。b、培训费用单次或年累计5001-8000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（212）不足年限（月）。、培训费用单次或年累计8001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月）。d、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月）。中层管理部分：a、培训费用单次或年累计5000-10000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（112）不足年限（月）。b、培训费用单次或年累计10001-15000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（212）不足年限（月）。、培训费用单次或年累计15001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月）。d、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月）。乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方（签章）：乙方：签字日期：签字日期：第四篇：企业员工培训协议书企业员工培训协议书甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号码：联 系 方 式：为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。第二条培训时间与方式（一）培训自年月日至年月日，共天；（二）培训方式：半封闭式企业内训第三条培训项目与内容（一）参加培训项目：售后维修（二）培训主要内容:11060a的使用、维修、保养；21045md的使用、维修、保养；31060a与1045md常见故障点判断与技巧。第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得合格成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求：1能够熟练掌握应用 1060a与1045md基础机型售后维修 专业或相关理论知识；2具备胜任 售后维修客服 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与乙方的培训协议。第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。2乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴。3若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训。（二）乙方权利与义务1乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。2乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。第七条违约责任1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金；培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为：三 年以上；第一年离职赔偿培训费15000元；第 二年离职赔偿月工资的 10000元；第三年离职赔偿月工资的5000元。2、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规 和劳动法的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。第八条本协议作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。甲方签章：乙方签字：法定代表人签字：年月日年月日第五篇：员工培训协议书员工培训协议书甲方（出资培训单位）：合兴伟业（福建）混凝土有限公司 地址：晋江市紫帽镇霞茂村。乙方（培训人员）：姓名：部门：职务：学历：身份证号码：甲方根据企业发展需要，同时为了提高乙方的职业技能，获得国家相关资格证书，统一出资送乙方参加培训。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。一、参加培训，时间从年月月日止。二、培训是以脱产学习或非脱产学习的形式进行。三、培训费用共计元（人民币），由甲方全部承担；培训所需的差旅费以及误餐补贴费用由甲方承担。四、乙方参加培训学习期间的薪水，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。五、乙方在培训学习期间应自觉遵守培训机关制定的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行处罚。六、乙方如果在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训费用。七、在培训学习期间，乙方如损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。八、乙方通过培训，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。九、培训结束后，乙方回到甲方工作（自培训结束之日起计算），应在甲方服务至少年时间，从年月日起至年十、乙方在培训时获得的相应证书应交由甲方保管，至双方约定的服务年限满后方可归还。十一、乙方培训后为甲方服务的期限未达到规定年限时离职，甲方将扣除乙方一个月薪金作为培训赔偿金；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十二、未尽事宜双方可约定用附件形式补充。十三、本协议经甲乙双方签字盖章后，具有法律效应。 十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：日日员工培训协议书附送：第 14 页 共 25 页员工培训服务协议书员工培训服务协议书乙方（员工）：性别：身份证号码：家庭住址：甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据劳动法、劳动合同法和合同法以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：一、 参加培训的时间、形式、内容甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲对乙方进行培训。乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日。甲方参加培训的形式是培训内容：1） 、2）、3）、二、培训费用1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。2、费用支付标准：1） 工资及福利：工资元月，福利保险按甲方统一规定标准执行；2）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具：火车或大巴；3）住宿费：住宿费标准：元月；4）生活补助费：元月；5） 通讯费：元月；6）其他费用项目：元；三、培训期间的工资及福利待遇发放方式1、工资及福利性费用随甲方统一发放；2、其他费用包括交通费、食宿费、通讯费等，按甲方相应规定分次凭票报销；四、培训的效果乙方未完成培训、或培训后未达到甲方要求的技术或能力水平，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。五、服务岗位及期限乙方参加培训后在岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。六、违约责任1） 、在培训期内违反了甲方的管理和规定，按甲方奖惩规定执行；2）、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3）、在培训期内不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职兼职）；4）、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5） 、在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；6）、培训期结束后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金=培训费用未服务年限总服务年限。七、 保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效二年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。八、其他约定1、2、3、九、附则1、本协议一式两份，甲、乙各执一份。2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日第二篇：员工培训服务协议书员工培训服务协议书甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：1根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方进行学习与培训，为期天。2甲方为乙方提供培训费用共计元。3甲方与乙方约定自培训结束后正式上班之日起，为甲方服务至少年以上，服务期未满自己提出离职，应将尚未履行服务期部分所应分摊的培训费用退还给甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：乙方（签字）：年月日年月日第三篇：员工培训服务协议书-员工培训服务协议书甲方：性别：出生年月：身份证号码：电话：家庭地址：户口所在地：经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关费用预计元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年 ，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。三、双方约定的其它事宜：四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日乙方：第四篇：员工培训服务协议书员工培训服务协议书甲方：乙方：单位 性别：出生年月 家庭地址： 户口所在地： 电话：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、 甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关（脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期个月。甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表先进行惩处。4.甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务以上，服务期未满自己提出调动（离职），应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。3.乙方学期培训期满，应将学习成绩单交人力资源部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方酌情从其月总收入中扣除。4.若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。三、双方约定的其它事宜：1、培训后请填：实际培训费用为人民币元。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方代表（签字）：乙方（签字）：年月日年月日第五篇：员工培训服务协议书河南鑫泰铝业有限公司员工培训服务协议甲方：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方：家庭地址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本合同。第一条 培训及服务期约定乙方受聘于甲方，担任_。鉴于乙方岗位的重要性，甲方给予乙方专项技术或业务能力方面培训，并据此约定服务期。乙方在培训结束以后，将继续在其甲方服务年，自年月日起至年月日计算服务期间。乙方违反有关培训服务期约定的，向甲方支付违约金，违约金的数额不超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二条培训内容及时间甲方同意在对乙方进行培训，时间从_始至_。在培训期间包括可能延长或缩短的培训时间，乙方应自始至终认真参加。第三条 培训费用及返还甲方在此同意支付培训及其他相关费用折合为：人民币_元。在培训结束后，若乙方受训者：在协议服务间内，拒绝继续在甲方公司服务；或在指定期间内，因乙方受训者失误或疏忽职守导致被甲方公司解雇；或（3）培训学习结束后，乙方受训者经过培训结业考试成绩低于70分：乙方受训者按照其在甲方公司工作的年限，将按要求退还甲方公司根据本协议为其支付的培训及相关费用。退还培训费标准如下（以5年为例）：服务少于壹年100%-人民币_ 元服务壹年以上少于贰年 80%-人民币_ 元服务贰年以上少于叁年 60%-人民币_ 元服务叁年以上少于肆年 40%-人民币_元服务肆年以上少于伍年 20%-人民币_ 元服务伍年以上者0%-人民币_ 元第四条服务权责1、乙方在培训学习期间，按公司员工考勤管理制度享受公假待遇，按正常考勤计算核发工资；2、乙方培训学习结束后，乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书及培训学习资料等归甲方所有，且乙方培训学习结束回公司后要对甲方公司相关专业或业务员工进行不低于4个课时培训学习；甲方承担乙方参加培训学习的所有费用；否则，甲方有权不给予报销乙方培训学习期间的所有费用。第五条本培训服务协议一式两份，经甲方和乙方签字或盖章生效。第六条本培训服务协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充附件，与劳动合同正本具有同等的法律效力。第七条 甲乙双方在履行本培训服务协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方提请巩义市劳动争议仲裁，必要可向巩义市人民法院提起法律诉讼。甲方（签章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：员工培训服务协议书第 25 页 共 25 页