2017年传染病防治知识培训计划.doc

2017年传染病、性病管理知识培训计划为了更好的完成传染病信息报告和防治工作，2017年继续开展传染病信息报告管理规范、季节性传染病、性病、急性弛缓性麻痹等知识培训，抓好季节性传染病、应急性突发事件（或传染性疾病）的诊疗方案的培训，通过培训使全体医务人员了解传染病的危害，明确传染病疫情报告的程序和重要性，提高医务人员传染病、性病管理意识，高度重视本地区比较常见的传染病流行趋势，及时准确的做出诊断和治疗。根据各科室工作的特点，现制定切实可行的培训内容和课程安排。一、培训对象传染病防治知识培训工作要覆盖各临床科室的医护人员和部分医技人员（检验科）。 二、培训内容 培训内容包括有相关的法律法规、传染病疫情信息报告管理知识、季节性传染病防控知识及诊疗方案、性病的预防和急性弛缓性麻痹的诊疗知识等（附：传染病、性病知识培训课程安排表）。 1、传染病防治法2、传染病信息报告管理规范（2015版）3、性传播性疾病基本知识4、季节性传染病防控知识及诊疗方案5、急性弛缓性麻痹诊疗知识三、组织管理 按照统筹兼顾、分类分级培训、逐级负责、注重实效的原则开展全员培训工作。 根据不同的培训对象，采取不同的培训方式，监督签到及考试，并对培训情况进行总结分析，及时解决培训中发现的问题。传染病、性病知识培训课程安排表时间培训内容培训对象培训方式学 时主讲人第一季度1、传染病防治法2、传染病信息报告管理规范全体医务人员集中培训2学时贺凤鸣第二季度3、性传播性疾病基本知识临床科室检验科科室培训1学时主 任4、季节性传染病防控知识及诊疗方案全体医务人员集中培训1.5学时贺凤鸣第三季度5、急性弛缓性麻痹相关知识儿科科室培训1学时主 任其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落3