纳税人按月随工资发放的定额误餐补贴需要代扣代缴个人所得税---.doc

纳税人按月随工资发放的定额误餐补贴需要代扣代缴个人所得税 　　
导读：随工资一起计发定额误餐补贴，不是税法规定的误餐补贴，而是属于工资、薪金性质的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税
案例概况
北方吉祥科技有限公司（以下简称“吉祥公司”），2016年1月起给公司所有员工以40.00元/天，按22天/月计880.00/月定额误餐补贴随工资一起计发。问该公司是否需要对该误餐补贴扣缴个人所得税？
税务分析
1.政策依据
《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》（主席令2011年第48号）
《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》（国务院令2011年第600号）；
《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发[1994]89号）；
《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）。
2.实务分析
《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发[1994]89号）第二条第二款规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女补贴；
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
3.托儿补助费；
4.差旅费津贴、误餐补助。
《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
根据以上规定，以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
因此，吉祥公司随工资一起计发定额误餐补贴，不是税法规定的误餐补贴，而是属于工资、薪金性质的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。