酒店指纹机考勤管理制度.doc

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酒店指纹机考勤管理制度
　一、操作方法
　　1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指，也不要滑动手指，指纹输入结束后，出谢语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
　　2、若出现语音提示“请重按手指”为指纹验证失败，需重新验证指纹。
　　3、指纹考勤机上其它的按健不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
　　4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反映并采取补救措施，否则视为未出勤或旷考。
二、规章制度
　　1、全体员工上、下班必须严格按程序打考勤卡,上、下班不打卡，委托他人打卡，按旷工处理。
2、员工因故不能打考勤卡时，必须当天填写《漏打卡审批表》，经部门经理签字后上交人力资源部。每月可有二次漏打卡不扣款机会，第三次起按无故缺打处理，无故缺打考勤卡一次扣除工资10元/次，机会。
3、迟到、早退十分钟以内罚款10元；迟到、早退十分钟以上三十分钟以内罚款20元，凡迟到、早退半小时以上又无充分理由办理补假手续者，视为旷工，旷工半天扣除员工1.5天工资，旷工一天扣除员工三天工资，旷工两天扣除当月工资，旷工两天以上除名。
4、员工请假必须有书面假条，无假条按旷工处理。
　　5、全体员工打卡时应排队，按先后秩序进行，不得争先恐后。
　　6、全体员工必须是上下班时打卡，不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。否则，发现一次，扣除当月工资10元/次，依次递增。
　　7、严禁员工代打卡（密码打卡者），发现一次按旷工处理。
　　8、全体员工下班后，除特殊情况经批准外，不得进行工作区域，否则，发现一次扣款10元，依次递增。
9、全体员工必须服从考勤机管理人员的管理，对不服从管理者，依照《员工手册》有关规定进行处理。
　　10、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰土、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。对故意损坏指纹考勤机人员，照价赔偿外并从严处理。

人力资源部
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