电子协会建设可行性研究报告.doc

山东工商学院电子协会可行性分析 一、 社团名称二、 社团性质三、 社团宗旨四、 社团口号五、 社团特色六、 社团的日常活动七、 社团成立的必要条件八、 已有基础九、 创办电子设计协会的目的十、 社团主要活动简介十一、 社团未来畅想十二、 社团未来一年工作计划十三、 结论一、社团名称：电子协会二、社团性质：学术科技类社团，电子协会是是由信息与电子工程学院创建，致力于研究电子设计的一个由同学自愿组建的协会。电子协会是面向全校电子爱好者的学生社团组织。本协会在信息与电子工程学院指导下开展活动，丰富课余生活，激发学习兴趣，开发创新思维，弘扬团结合作精神，取长补短，共同提高，是一个具有强大生命力的社团。本协会的创办来源于信息与电子工程学院近年来举办的智能车设计大赛的灵感，智能车设计大赛作为一个重点性的技术性的活动，给我院发掘培养人才提供了一个很好的机会，所以我院力求能创立一个协会，为我院的这个活动做更加充分的准备。 三、社团宗旨： 创新思维，发展科技，崇尚科学、动手实践、齐心协力、共同创造。我们的协会意在培养一批具有一定技术，知识和能力的人才。在我们学校还没有电子类的协会，所以我们开创了电子类协会的先河，弥补了电子类历史的空白。本着服务同学服务大众的原则，我们希望在我们协会，同学们可以在这里找到他们的乐趣，找到他们的动力和目标，找到他们成长的路四、社团口号：为电子爱好者提供一个交流，提高的平台。五、社团特色：1.本协会将着重致力于信息与电子工程学院的电子设计大赛和智能车大赛，给同学们一个提升的平台，我们将会邀请本院德高望重的老师对我们爱好电子的同学进行培训。2.我们也会申请实验室，给我们更多接触实验的机会。本协会有一个义务义务维修实验室等地方的实验器材，让我们在动手中获取更多的知识。3.本协会将于众多其他类似的社团建立长期的合作关系，例如我们和智能车协会，深蓝工作室和社团部等一起举办一些有利于同学们学习的活动。其他社团的培训我们也将会参加，让我们在电子和网络方面的知识同时提升。4.本协会将会组织同学进行一些简单的电子产品的维修，我们从维修中来学习电子产品的构造和原理。我们开始可能会比较困难，但是我们的指导老师刘伟老师在这些方面具有精湛的技术，我们将会全力跟随老师，在老师的指导下有所突破。六、社团的日常活动：1.C语言，单片机等的培训2.电子设计大赛培训3.电子产品的维修4.电子设计大赛成果展示5.电子设计大赛（特色活动）七、社团成立的必要条件1.社会条件：在科技高速发展的当代，大学生的就业方向更加广阔，对于电子类专业的同学来说，就业前景广阔而且就业率高，但是唯一的一个要求就是你的专业知识学的要好，动手能力要强。这就要求大学生在大学的时间里要掌握一定的技术，而不是空谈理论。要想具有一定的动手能力，这就要求你要去实践，要去真正的做一些东西，参加一些活动，这样我们的技术才能提升。我们有的也就是在大学里的这段时间可以来提升自己，当我们真正的踏入社会之后我们就没有多少精力和时间来提升我们自己了。在大学里这段时间，我们应该充实自己，不要让自己的这大学四年就那么荒废了。现在社会不缺人才，但是缺的是高精尖的人才，一个人要想在社会中出类拔萃，就要拥有一定的可以让自己都骄傲的东西，所以无论是技能还是知识，我们都要力求最好。2.自身需求：（1）基于信息与电子工程学院的和计算机科学学院对于电子方面知识的教授，我院的两个大的活动，电子设计大赛和智能车大赛的需求，电子设计协会为两个活动的准备和培训提供了保障。为我院的两个活动做充分的准备。我院的学生所学的东西都是理论性的，我们需要一个可以让我们动手实践和自己创新的平台，所以我们的协会就给我们一个可以提升专业知识和提高动手能力的平台。（2）加之我院的学生有很多对电子方面的知识很感兴趣，经多方的调查显示，我院的同学80%的对电子类的知识和产品都很感情去，加之现在同学们身边各式各样的电子产品层出不穷，所以，同学们的好奇心也驱使他们去学一些相关的知识，在以后的生活中可以了解并掌握自己身边的电子类产品的基本的原理。（3）再者，我们院力求能培养出高精尖的人才，让学生无论是理论知识还是技术上都能出类拔萃，所以我们将学生的兴趣与社会的需求相结合，培养出更多出类拔萃的高精尖人才。3.已有基础：本社团已具备成立的必要条件。（1）首先：电子设计协会挂靠在院团委名下，得到了院团委老师的大力支持，接受院团委及社联的领导的管理，学校的领导对于我们创办电子协会的想法表示支持。虽然我是财经类的大学，但是在过去的几年来，信息与电子工程学院所取得的成就有目共睹，所以作为一个正在茁壮成长的工科类院系，我们要更加努力。（2）其次：我们有着相同兴趣爱好的诸位同学一起筹办电子设计协会，希望将电子协会的益处带给更多人，也教会更多人电子方面的知识和技术，让我们爱好电子的同学对电子有一个更加深入的了解。（3）再次：我院的孙学强老师和刘永辉老师也支持本协会的成立并愿担任本协会的指导老师，指导老师将长期指导本协会活动的开展，我院的刘伟老师将担任本协会的技术指导老师，为我们的培训等作出指导。在以后的活动中，我们将会与指导老师想出更多有利于我们协会发展，有利于同学们提升的活动。（4）我院具备的物质条件。我院有多个实验室，我们可以申请使用，让我们的会员在实验室中受益。我们也将利用我们现有的材料，在不浪费的原则上鼓励会员动手创新。我们将会与智能车协会和深蓝工作室合作，在我院重要的智能车大赛这个活动上开阔同学们的眼界。（5）本协会负责人及其成员骨干简介。陈阳，曾获2011年获“第一届C语言设计大赛二等奖，优秀学生干部，具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。王志翔，获得C语言程序设计大赛二等奖，校级三好学生，具有较强组织能力和研究热情，兴趣广泛。有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力; 良好的团队协作精神，品行端正，较强的独立工作能力和公关能力。尹露，擅长电脑组装及软硬件维修2010年获”电子竞技大赛优秀组织奖“、信电学院社团部优秀干事、 2011年获“第一届C语言设计大赛一等奖”具有较强的组织能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。刘玉芳，具有良好的组织管理能力，擅长写作，有一定的文笔功力。对于秘书处的职能非常熟悉，工作认真踏实，具有上进心，责任心，获得“先进个人”的称号，在KAB创业大赛中荣获三等奖。待人忠诚，性格直率，平易近人。对于电子方面有一定的兴趣爱好，喜欢探索，具有一定的矛盾解决能力。管超，独立思考，特别是要注重研究新情况，解决新矛盾。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。为人忠厚，在同学中颇受好评，待人热情，具有一定的才能。姜丽颖，曾获一等奖学金和国家励志奖学金，并获学校自立成才奖。为人乐观，积极参加活动，工作认真、态度严谨，成功为电子竞技大赛拉到场地赞助、校园吉尼斯的部分赞助；有良好的交际能力、组织能力和公关能力。彭培培，军训先进个人，三好学生，曾多次在硬笔书法比赛中获奖，擅长书法，硬笔书法，绘画。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、做事认真负责，具有较强的独立工作能力。我们有着这样一批可以让我们的协会顺利发展的成员，相信以后的路无论遇到什么样的困难我们都能齐心协力的克服，将我们的协会发展壮大。本着不抛弃不放弃的原则，我们齐头并进，在老师的指导性将我们的协会办的越来越精彩。九、 创办电子协会的目的1.在生活中实践，在实践中学习。秉着崇尚科学的态度，我们的协会意在将我们的知识应用于平常的生活中，满足众多电子爱好者的动手实践的愿望。我们将定期举办各类活动，鼓励各位同学踊跃参与，即使你平时对于这一方面的知识并不多，我们不仅给你一个展示的平台，也将给你们一个培训的平台，在这里让你找到你想要的东西。2.丰富同学们的课余生活，让知识与兴趣相联系。电子设计协会弥补我校社团在电子设计类的空白，为我校学生提供一个学以致用，增强动手能力的平台，积极开展活动，营造良好的校园科技创新氛围，充分发挥学生课余时间的作用，创建一个集电子设计维护，发散思维于一体的实用型协会。3.走进同学，走近电子。我社本着为广大学生服务，为校园科技创新服务，理论实践相结合，学以致用，增强动手能力为宗旨，通过丰富多彩的活动形式，提高大学生的综合素质，以培养大学生兴趣和电子设计动手能力为目的，希望学生积极参加电子设计，竭力发挥和挖掘同学的潜力，适当发展校外交流活动，为新一代的电子设计协会会员打造新形象，培养山商的科技创新氛围。4.提供一个交流的平台。有些爱好电子的同学他们对电子具有很多的想法，可是苦于没有一个交流的平台，在这个平台上你不仅可以跟同学交流，更重要是你可以跟一些具有专业知识的老师交流，从老师那里获取更多有用的知识和经验。对于过去几届举办的电子设计大赛，有很多同学对这个很感情去，有些同学苦于手里没有相关的资料而无法进行更加透彻的研究，而我们的协会也会为同学们提供相应的资料，或者告诉他们哪里可以找到相关的资料，满足他们的需要。十、社团主要活动简介1. C语言，单片机等的培训。这个活动是我们专业知识提升的最好的途径。C语言是我们编程的基础，单片机是我们专业课程的重要内容。我们的培训活动将定期举行，邀请相关的指导老师为我们进行培训。我们会在前期申请教室并印发各种资料等，对同学们的培训时间做出安排。2. 电子设计大赛设计大赛活动流程：一、初赛环节：1.前期准备宣传，并统计报名信息要求组队参加；2.由社团指导老师及常委会共同给出初赛题目（理论设计图及设计计划），并由抽签决定出每组所做的题目，并告知比赛要求及作品上交时间3.由社团指导老师及常委会共同评选出优秀的？组作品进入复赛复赛环节：1.由老师给出设计的？组题目让决赛组抽签选出设计题目2.参赛小组根据要求在指定时间内完成一个作品的设计，并与指定时间将作品（实物）与设计过程的记录性报告交到制定地点进行评比。3.有出题老师及技术指导老师共同评定出优秀作品进入决赛决赛环节：第一环节：作品解说；各设计小组选取一名队员像老师及同学们讲解作品的相关功能，并说明其设计意义第二环节：功能展示；由参赛各组展示参赛作品的具体功能第三环节：评委老师点评及学生投票。第四环节：为优秀作品设计者颁奖。二、电子类知识的培训与探讨活动流程：1.确定活动的时间并联系为成员培训的老师2.申请实验室，并且通知各成员培训的时间及地点（非会员也可参加）3.由老师或者有设计经验的同学为大家讲解电子类知识，指导同学们动手实践4.经验探讨;参加活动的各成员讨论活动收获，老师为同学们讲解不明白的部分与深蓝工作室及其社团部的培训交流三、与深蓝工作室及社团部的培训交流：1.组织部策划，外联部与深蓝工作室和社团部联系。2.号召社团成员积极参与深蓝工作室和信电学院社团部的培训，并告知各社团的培训时间及地点。3.培训结束后，由各社团成员自由讨论在实践过程中遇到的问题，并商讨解决方法，同时把所学知识传授给大家。不会的问题可以向各社团的技术骨干请教。3.实验室设备义务维修流程：1.实验室联系社团并告知设备故障的具体情况，由秘书处负责记录并联系维修人员。2.维修技术人员每次带三到五名初学者，边维修设备边讲解维修原理，必要时鼓励初学者动手实践3.由实验室负责老师进行验收并在维修报告上签字4.维修人员将维修报告（包括参与维修的人员名单及使用的器件记录）交至秘书处保存，方便以后优秀成员评选及器件费用统计。这个培训时为了我们的电子设计大赛准备的。在此次培训中我们也将挑选出好的同学推荐他们去参加电子设计大赛，这个培训的准备与活动一相同，但是这个培训我们会涉及到实验室的部分，我们的培训将分为两部分，一个是理论上的提升，另外一个是动手实践能力的提升。在实验室中我们将会有专门的人员负责实验器材的安全和同学们的秩序问题，在培训当中我们也会对会员进行考核，计入年终考核中。4.电子产品的维修这个活动是不定时的，只要我们有相关的器材，随时随地我们都能进行。电子产品的维修分为两部分，一部分是老师教，由我们的指导老师给我们做示范，我们在看的同时注意老师说的细节问题，然后我们将会让同学们自己动手，老师将会在一旁指导。开始我们先修一些小的电子产品，之后我们慢慢的向大的电子产品转换。电子产品的来源一是我们学校自己拥有的一些不好的器材，另外的则是从外界获取的电子产品。5.电子设计大赛成果展示这个活动我们将会在电子设计大赛举办完成之际，我们将会申请一个教室或者是体育馆的一个场地，对电子设计大赛的成果进行总结归纳之后，我们对电子设计的产品进行分类展示，并在展示的同时邀请相关的获奖者给我们对电子设计大赛的成果进行讲解，展示之后我们将会邀请相关的技术老师给我们进行讲座，对本届的电子设计大赛的成果进行点评，我们将从中吸取经验，在以后自己的创作中吸纳老师的建议。活动结束后我们会让会员写一份心得感想及其对活动的意见，在例会时间我们将会对好的会员进行奖励。十一、 社团未来畅想1.我们计划在纳新期间让同学们明确目标，看到电子行业的发展前景，增强他们学习的信心和兴趣，让他们坚定在协会的的信念。针对目前同学们觉得电子类知识不好学的心理，我们会邀请一些有技术的老师给我们的同学进行讲座。2.在会员入会后，我们将根据他们自己的选择将他们分进不同的部门，然后对同学们进行一下简单的培训，我们的目的是开发同学的创新思维，让我们在以后的工作中有一个更好的发展，也能给我们的协会带来新鲜的血液。3.我们会组会员进行自由的讨论等活动，在初期的时候让他们彼此之间有一个相互的了解，也能在讨论的时候给我们的协会发展带来一些动力。4.经过一学年的宣传和建设，使电子协会在学校形成一定的影响力，并通过该影响力影响同学们的学习观念，让电子在每一个人的心理都有一定的影响力。这样在以后的我们的活动开展的过程中能得到更多人的认同和更多老师的支持，也能获得更多的资金补助。当然我们的协会不仅是开拓电子类的知识，我们的也会让同学们在工作中得到更多的有用的做人的道理和一些基本的生活常识。6.再经过了一系列的活动之后，我们将会让我们的会员自己动手制作电子的产品，这将成为每个会员的必修课，每一届的会员我们都会要求他们拿出自己的作品，好的作品我们将会在内部进行奖励。我们要求会员制作自己的电子产品的目的是为了让会员在学习中可以努力一些，让他们把自己学到的东西与自己的想法相结合，开拓思维，应用实践。十二、未来一年工作计划我们的社团刚刚成型，在未来的一年里应该是我们的社团最艰难的一年了。有句话叫做万事开头难，我们只有迈开了第一步，在未来的无数步中才能走的更好更坚定。在协会的工作计划中，我们初步分为三块。一、规范协会的制度和社团文化所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。虽然很多社团在发展的过程中都形成了自己的一套制度，但是，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度只是一种摆设，社团内部成员对于制度的遵守不严格，甚至是不遵守，而社团的管理人员也缺乏一些制度意识不能把制度严格贯彻下去。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。二、社团成员的完善（一）社团骨干成员的能力提升现在我们的骨干成员是从不同的团队中集结过来的，我们以前所处的团体的环境和自身的思想意识跟我们的新的协会的意识可能并不一样，我们的协会注重的是创新，我们需要是是具有灵活头脑的骨干成员。我们的协会需要新鲜的血液而不是照搬其他协会的各种经验制度，所以要鼓励骨干成员要“胆大心细”，要有自己的创新想法，不能拘泥于现在的社会现实。这就需要我们的骨干成员所处的环境既轻松又富有激情，这种环境需要我们自己去创造。社团内部之间的关系要和谐，我们会定时召开成员会议和举行各种聚会的活动，让我们在不一样的思维中创造出不一样的协会环境。我们的骨干成员也要接受一些培训，当然我们的培训的方式不是枯燥的一个人在上面讲，所有人在下面瞌睡，我们用的是能动性的方法。我们会联合其他社团的骨干成员开展几次交流会，让每一个人在陌生的环境中区展示自我，认识自我，让每一个人都能动起来，在随意的聊天之中知己知彼。（二）吸纳新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收。我们的协会吸收的不仅是对于电子感兴趣的同学，我们也会注重在平常的生活中吸纳各类人才，对于我们来说，我们的起步是艰难的，所以我们需要的人才要有一定的要有恒心和毅力，具有开拓精神，敢于站出来说出自己的想法。我们也将加强对协会成员的培训，不仅是知识和技术上的，还有工作上的，至于各个部门不同的分工职能，我们也将分批进行不同方面内容的培训，争取让我们的会员来到我们的协会能真正的学到东西，真正的感受到工作中该有的那种氛围。三、活动的完善活动是让一个社团成长的方式之一，一个社团的活动举办的如何可以看出一个社团的能力和社团管理人员的能力。活动做为社团向外界展现自己的一个途径，在举办活动的过程中每一个人都要发挥自己的主观能动性，开动自己的大脑，给社团的活动出谋划策。我们的活动在未来的一年里都是第一次开展，所以，我觉得在活动之前要做好充分的准备，活动策划是少不了的，我们需要的不是一个形式，而是真正的用的到的内容，我们可以不拘泥于形式，成员可以用自己的方式把活动的前期准备，活动流程，活动所需要的东西，活动突发状况处理等写出来，然后每一个部门根据自己的职责在活动举办之前召开会议把一切安排妥当，安排好。活动之后，我们要及时的向各部门的负责人反映活动过程中的不足和优点，并把所有的都写成报告的形式存储起来作为社团的参考资料。活动过程中也是吸纳新干部的重要时刻，我们的成员要善于发现新的有能力的人，为我们的社团培养下一批接班人。在未来的一年里，不管前面的路由多难走，我们都应该本着不放弃的原则，发挥我们的聪明才智让我们的协会发展起来。十三、 结论电子协会的成立条件，不管是从社会发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习兴趣与实践角度都已满足。我们拥有一定的师资力量和一定的兴趣力量，我们的同学具备了良好的素质来发展我们的协会。而且，我们跟一些老师交流过，老师都觉得我们的协会具有发展的潜力。这是跟我们的专业知识相联系的一个协会，在我们举办活动的时候每个人都可以出一份力，可以提高每一个人的能动性，锻炼每一个人的能力。同学们也都可以提出自己的想法，可以根据自己现有的知识去查阅资料，给我们的协会提供宝贵的资源。我们有一个良好的环境和众多爱好电子的同学的支持，在技术上和管理上我们都会日臻完善，我们有信心也有决心能把这个协会办好。目 录1 总论11.1项目摘要11.2 编制依据与研究范围31.3 建设规模41.4 主要建设内容41.5 投资估算及资金筹措41.6 工程效益52 投资环境及建设条件分析62.1 投资环境分析62.2 建设条件分析103 项目建设的必要性与可行性分析153.1 项目建设的必要性153.2 项目建设的可行性164 开发区规划与交通量预测174.1 项目区总体规划174.2 项目影响范围的交通量预测185工程建设方案215.1 设计标准及设计规范215.2 道路设计方案225.3 给排水工程设计285.4 道路照明345.5 电力综合管沟355.6 道路绿化工程355.7 交通安全及管理设施356 节能分析376.1 设计依据376.2 项目概况376.3 项目对所在地能源供应状况的影响376.4 项目用能方案、用能设备386.5 项目能源消耗量、能源消费结构、效率水平和能源管理水平386.6 节能措施分析评价386.7 节能措施建议396.8 结论397 环境保护407.1 大气环境质量407.2 交通噪声417.3 振动环境质量427.4 日照环境质量428 组织机构与人力资源配置438.1 施工组织机构438.2 项目部的职责438.3人力资源配置449 项目实施进度459.1建设工期459.2 工程实施进度安排4510 征地拆迁4610.1 项目建设用地面积4610.2 建设用地现状4610.3 征地赔偿4610.4 道路两侧需拆除建筑物与安置办法4611 投资估算与资金筹措4611.1投资估算4611.2投资筹措4611.3工程利润分析4912 招标投标管理5012.1招标依据5012.2招标范围5012.3 招标组织形式5012.4招标方式5012.5招标遵循的原则5113 社会影响分析5313.1优化投资环境，提升开发区服务功能5313.2 项目对社会的影响分析5413.3 项目与所在地互适性分析5413.4 社会评价结论5414 结论与建议5514.1 结论5514.2 建议55- 21 -