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2012年度德勤绩能量化考核表
2012年度德勤绩能量化考核表

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德勤绩能量化考核表
2012年
序号
考核
内容
考核标准
应得分
实得分
1
德
1、坚定不移地执行党的四项基本原则.
10

2、贯彻党的路线方针政策.努力学习马列、毛泽东思想、邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想。
3、热爱党,对工作喝事业有强烈的事业心和责任感.
4、有远大理想、奋斗目标、高尚的情操和献身精神。
5、服从上级领导，既分工又协作。
6、尊敬同事，团结同志。
7、举止文明，以身作则，为人师表.
8、严守纪律，自觉执行准则，无违法违纪。
9、勤俭廉洁，坚持真理，修正错误.
10、求真务实，不搞花架子，不搞形式主义.
2
能
1、有一定的计划，决策能力，组织指挥公司工作能力。
20

2、有一定的洞察能力，掌握事物本质规律。
3、有一定的创造能力、能用新的方法,创造性完成育人工作。
4、有一定的组织能力，调动多方积极性,出色完成工作任务.
5、有一定的协调能力，协调各方面人员，发挥他们的作用。
6、有较高的工作业务能力和管理能力.
7、知人善任，选才用才合理.
8、团结协作，密切联系群众。
9、有较高的政策水平.
10、有较高的工作业务理论和公司管理理论水平。
3
勤
1、模范遵守公司各项规章制度.
20

2、工作勤恳，任劳任怨,能起表率作用。
3、出色地完成本职工作。
4、能听取和接受群众的正确意见。
5、有锐意改革、开拓创新的精神。
4
绩
1、分管工作成绩突出,有创新。
50

2、对本职工作效果显著，关心爱护同事，办实事。
3、办事效率高,无重大失误.
4、工作业务与公司管理井然有序。
5、分管工作在上级主管部门的检查中受到好评。
姓 名

合 计
100