应付职工薪酬账务处理的注意事项及方法【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!应付职工薪酬账务处理的注意事项及方法【会计实务经验之谈】企业应设置”应付职工薪酬”科目,本科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算.本科目可按”工资”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”、”非货币性福利”、”辞退福利”、”股份支付”等进行明细核算.企业发生应付职工薪酬的主要账务处理.生产部门人员的职工薪酬,借记”生产成本”、”制造费用”、”劳务成本”等科目,贷记本科目.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记”在建工 程”、”研发支出”等科目,贷记本科目.管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记”管理费用”或”销售费用”科目,贷记本科目.企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记”管理费用”、”生产成本”、”制造费用”等科目,贷记本科目.无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记”管理费用”、”生产成本”、”制造费用”等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记”累计折旧”科目.租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记”管理费用”、”生产成本”、”制造费用”等科目,贷记本科目.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记”管理费用”科目,贷记本科目.企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记”管理费用”、”生产成本”、”制造费用”等科 目,贷记本科目.在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记”公允价值变动损益”科目,贷记或借记本科目.企业(外商)按 规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记”利润分配-提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目.企业发放职工薪酬的主要账务处理.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”、”其他应收款”、”应交税费-应交个人所得税”等科目.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记”银行存款”等科目.按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记”银行存款”科目.企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记”主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本.涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理.支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记”银行存款”等科目.企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.【例】甲公司发生工资薪酬情况为:基本生产车间生产甲产品发生工资薪酬费用为40000元,车间管理人员职工薪酬费用10000元,行政管理部门人员职工薪酬费用20000元.费用分配处理为:借:生产成本-甲产品 40000 制造费用 10000 管理费用 20000贷:应付职工薪酬70000小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。