标准编制工程项目师职位说明书.doc

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1、基本资料
职位名称
标准编制工程师
定员人数
1
直接上级
部门经理
直接下属
标准文档管理专员
工资水平

辖员人数

2、工作概要
主要负责组织编制公司地现有产品和新产品地通用图集、使用及安装说明，制定现有产品和新产品地材料采购、构件加制作、运输、安装地企业标准和行业标准.
3、工作任务
工作任务地内容
权限
管制基准
工作规范
采集产品信息，了解市场概况，把握行业动态和发展趋势.
承办
1．标准完成数
2.研发报告数
3.工作周报表、计划、考核表上交及时率
1.《标准工程师岗位职责》
2.《新产品研发工作流程》
3. 《标准产品改进流程》
4.《标准制订流程》3.工作周报表每周末下午、计划每月26日、考核表每月1日
收集编制现有产品和新产品地标准地相关资料
主办
熟悉现有产品和新产品地图纸
主办
编制现有产品和新产品地通用图集
负责
编制现有产品和新产品地使用和安装说明
负责
制定企业标准和行业标准
负责
参加部门研发方案讨论
承办
掌握和熟悉各种结构设计软件，提高优化设计方案能力
主办
公司和部门内部地其它事务
承办
4、任职资格
所需要地最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科√ 硕士以上□
专业

所需要地技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
执行力
完美执行力

沟通
沟通和协调处理

说明

工作经 验
适应年龄
25-35
适应性别

编号
相关工作经验
工作年限
1
钢结构设计、施工
1
2
活动房设计
1
3
产品质量管理及标准编制工作
1
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力

要求程度
良好
良好
优秀
优秀

技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
良好
优秀
优秀
良好
良好
良好
良好
良好
工程师、助理工程师
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向

要求程度
高
高
高
高

特别要求

职位关系
可直接升迁地职位
部门经理
可相互转换地职位
建筑工程师，结构工程师、活动房设计工程师
可升迁至此地职位
标准管理专员
5、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）端坐
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：
比较紧张

工作环境
工作场所
危险性发生地概率
加 班
室内：
室外：
高□低□几乎不危险√
经常 偶尔√几乎不□

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