劳动保障信访工作总结.doc

劳动保障信访工作总结劳动保障是社会稳定的关键因素之一，加强与完善劳动保障信访工作是保障劳动者合法权益、积极维护社会和谐稳定的必要工作。在此次劳动保障信访工作中，我们不断总结经验，完善制度规范，紧密联系实际，为劳动者的合法权益提供了更有效的保障，并在保障社会稳定中发挥了重要的作用。一、制度建设更加完善。为深入推进劳动保障信访工作，我们建立健全了起草、审批、实施程序和建设保障措施。并且进一步完善和扩大了劳动保障咨询热线以及劳动保障权益等制度，及时处理了大量涉及劳动保障问题的信访问题。在制度建设上，我们不断完善和完善规章制度，优化流程，提高了行政效能，使得信访处理工作更加规范、高效。二、依法维护劳动者合法权益。在信访工作中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，依法维护劳动者合法权益。处理了大量用人单位与劳动者之间的劳动争议，为劳动者提供了合法的维权通道，有效维护了劳动者的就业权益，为社会保持稳定奠定了基础。三、加强与社会各界的联系。充分发挥社会主义协商民主作用，我们积极开展各类调查、研究和问卷调查，走上了更多的企业探访，了解并沟通企业与劳动者之间的问题。同时，我们联合了资源丰富的社工机构，实行一对一的协同工作模式，对信访事项进行全面了解，积极做出公正、合理的处理决定，实现了与社会各界的良好互动。四、强化信访工作的政治性。加强了劳动保障工作的政治性，深化了民族团结进步，以及提升了信访工作中劳动者权益意识。在平衡各种关系的时候，我们时刻把人民心中的期盼放在首位，顺应政策法规，充分发挥执法优势，着力解决劳动保障领域的难点问题，推动了司法公正，彰显了信访工作的政治性和思想性。总之，劳动保障信访工作是保障劳动者合法权益、维护社会正常秩序、推动经济持续发展的重要工作。信访工作的开展离不开各种条件的保障，我们将继续按照中央精神，多措并举，进一步夯实信访工作的各种基础条件，提升信访工作的各项标准，让劳动者在公平、公正、公开的环境下得到权益的保障。第 2 页 共 2 页