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《企业会计制度》下个人取得年终奖如何进行账务处理

转眼到了年关岁末，各个企业开始发放年终奖，许多财会人员会对如何进行账务处理有疑问，特别是中小企业财务会计，以下结合《企业会计制度》谈谈年终奖金账务处理问题。
根据《企业会计制度-- 应付工资》：
一、本科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。
二、企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”(亦称工资结算单、工资表、工资计算表等)，计算各种工资。“工资单”的格式和内容，由企业根据实际情况自行规定。
三、财务会计部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。
支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项(如代垫的房租、家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。
企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
从上述规定来看，个人取得年终奖应先通过“应付工资”科目来核算：
借：营业费用/管理费用
贷：应付工资--奖金
应交税金--应交个人所得税
发放时，
借：应付工资--奖金
贷：现金/银行存款
或者按照以下处理：
计提时，按奖金总额：
借：管理费用（营业费用）贷：应付工资
发放时：
借：应付工资
贷：现金
应交税金－应交个人所得税
缴纳个人所得税时：
借：应交税金－个人所得税
贷：银行存款

小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！