遭遇奇葩同事-财务新鲜人如何正确“撕逼”？【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!遭遇奇葩同事，财务新鲜人如何正确“撕逼”？【会计实务经验之谈】现在很多年轻人都抱着“我上班就是为了赚钱”的主旨每天认真工作着，为了让自己更加值钱，以赚到更多的钱而学习着。对于周围的一些人际关系、社交往来并不太上心。但是再和平的职场也难免会遇见一两个奇葩的同事，打搅你的赚钱大计之外，甚至还会拖累你贬值。遇到这种情况，除了与其好好“撕逼”一场，大概也没有其它解决之道了。奇葩1：什么事情都交给你去做表现：“数据录入好麻烦，不然你帮我做了吧?”“你刚好要去倒水，不如帮我去楼上把票据收了吧?”“这里五份文件要签名，你年轻，你去跑一下几位领导的办公室。”那些有职场经验的“老人”们总是会指挥你做这个、做那个，而自己什么都不做，唯一积极的就是抢功劳了。她既不是你的领导、也不是你的带教师傅，真没有必要理会太多，参考QQ自带表情，摆出“微笑+挥手再见”动作，是再合适不过的了。你可以明确表示自己还有很多工作要做，领导和师傅正在等着，自己没有时间替她做那么多事，尤其还是根本学不到什么的琐事。奇葩2：不专业却什么都要抢着做表现：这类奇葩同事往往和你一个等级，做的事情也都差不多。当领导安排下了小到贴凭证、录数据、收票据;大到各种预算、合并、审核项目等工作之后，都忍不住想要抢过来自己完成。但是一到截止日期就各种拖延说自己做不出来将锅直接甩给了你。霸气侧漏又无疾而终的奇葩，想要对付他们只有实力碾压。在一开始分配工作的时候就开始纠对方的错，比如对方明明没什么专业知识技能却想要参与到一个国际的项目中去，那不如直接抖出他对国际会计准则不了解的bug，顺便还能展示出自己的专业性，取而代之。而如果是在你并不知情的情况下发现被抢了工作又不得不面对担责任的风险，那不如直接与他分配工作，让自己也忙碌起来，届时他想要将锅甩给你，你也有理由不背了。当然，想要达成完美的“撕逼”效果，应该先学习起来，让自己变得更加专业，才能达成上述技能。奇葩3：秒速自来熟表现：和谁都能立刻成为好朋友，或者只是自己单方面的热情也无所谓。硬拉着别人说这说那，对每个人都要品评一番，转身又对别人说这些都是你的原话。工作了一阵子之后，同事们都接纳了你，自然交流也就多了起来。但是面对这一类的奇葩，最好还是敬而远之的好，除了工作上的内容之外不要再有太多的沟通，如果对方来找你，赶紧找借口走开是不错的选择。而如果你实在走不开，可以试试“鸡同鸭讲”的方法。对方和你说某某同事今天的裙子不好看，你就立马翻出一道专业题，最好是诸如ACCA或USCPA之类纯英文、难度不低的证书考题向她求解答;对方说工作有多么麻烦、辛苦，你就与她说各种专业相关的案例，让她再也没有和你“交心”的心情与想法。奇葩4：忆苦思甜爱好者表现：“当初我们用算盘，还不是一点错都没有?”“当初我们记账手写，各个格子都要对齐。”“会计就是要经验，你经验都没有去读什么书?”财会行业注重经验累积是众所周知的事情，但是目前也有越来越多的财务人在积累经验的同时抓紧时间学习更多新的、国际化的财会类专业知识，甚至会去考一些比较有含金量的证书，高顿财经这类培训机构每天都接到许多财务人的咨询或报名正体现了这一趋势。但是在职场里也不乏那些倚老卖老又热衷于忆苦思甜的“前辈”们，对于新的内容丝毫不感兴趣，一心一意抓着旧的技能不肯放。从他们身上，财会新人虽然可以学得不少扎实的工作经验，但是也很容易变得墨守成规，过于拘泥那些具体的技能水平，很容易被自动化办公淘汰。面对这类奇葩“前辈”，你需要的是一副耳塞，他说他的，你管你的，甚至连撕都不用撕。等到有一天你实力和经验够了，得到更好的发展，自然可以摆脱这类人的唠叨和旧观念。奇葩5：傻白甜的小公举表现：这个不会、那个不会，搬资料太累，贴凭证手酸，去找领导签文件又怕脚疼而不肯动。这类奇葩同事认为公司就是你自己的家、同事就是她爹妈亲戚，人人都该宠着她、护着她。然而工作又不是谈恋爱，何必花时间看人撒娇。对于这种小公举，最好的方式就是翻个白眼，然后绕道而行，让她自顾自在办公室里发嗲直到被开除。小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。