新员工入职培训需求调查问卷.docx

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新员工入职培训需求调查问卷
问卷一:
基本信息
1.姓名 (必填)

2.部门 (必填)

3.您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？ * (必填, 单选)
非常有帮助，希望多组织培训
多少有点帮助，会去听听
有较大帮助，乐意参加
基本没什么帮助，不想参加
4.通过新员工入职培训您希望实现什么？ * (必填, 多选)
了解公司的制度体系，组织架构
认识公司的同事及领导，了解工作环境
了解岗位职责，以便尽快进入工作状态
融入公司的企业文化，使自己有归属感
了解自己的工资福利待遇
建立起符合公司发展的个人职业规划
其他
培训内容相关
5.您认为新员工入职培训多长时间合理？ * (必填, 单选)
一天
三天
五天
一周或以上
6.您希望的培训师资来源是？ * (必填, 多选)
内部讲师
部门经理
老员工
副总，总经理
7.您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选题） * (必填, 多选)
企业文化，发展战略
公司制度
专业知识、部门业务知识
岗位职责，技能
职业道德
其他
8.您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展影响重大？ * (必填, 多选)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式和方法
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训后的评估，效果跟进
其他
9.您认为企业制度方面培训应注重哪些？ * (必填, 多选)
企业的薪酬财务制度
企业规章制度
企业员工生涯规划
企业的发展目标和战略
企业管理制度
其他
10.您认为评估培训效果应该采用哪种方式？ * (必填, 单选)
培训结束后考试并发放证书
培训评估问卷调查
培训报告心得
受训者直接主管或者同事评价
11.您对新人入职培训的建议（包括但不仅限于新人课程、培训方式、需求征集方式等） * (必填)

12、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： 举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等. (必填)

2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？(必填)

13.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？ (必填)

问卷二:
新员工入职培训需求调查
部门： 姓名：
一、单项选择
1. 您正在攻读或已经获得的最高学位：（ ）
A.专科及专科以下
B.大学本科
C.硕士研究生及以上

2. 您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训？（ ）
A.非常有帮助，很乐意参加
B.有较大帮助，乐意参加
C.多少有点帮助，会去听听
D.基本没什么帮助，不想参加

3. 您认为入职培训的时长应该是：（ ）
A.1-3天（脱产培训）
B.5-7天（不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训）
C.7天以上

4. 公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（ ）
A.实战派知名行业专家，有标杆企业经验
B.学院派知名教授学者，理论功底深厚
C.职业培训师，丰富的授课技巧和经验
D.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

5. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：（ ）
A.沟通技巧
B.时间管理
C.商务礼仪
D.压力调整与情绪管理
E.其他，请写出原因：

6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？（
A.培训结束后考试
B.培训评估问卷调查
C.培训心得体会
D.学员总结汇报
E.学员间、讲师评价
F.其他，请写出原因：

二、多项选择
7. 您认为入职培训重点应在哪些方面：（ ）
A.企业文化
B.公司制度
C.职业道德与素养
D.职业生涯规划
E.思维训练
F.公文写作
G.团队建设
H.个人自我管理技能
I.其他，请写出原因：

8. 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：（
A.邀请外部讲师到公司集中讲授
B.安排人员到培训机构接受系统训练
C.由公司内部有经验的人员进行讲授
D.部门内部组织经验交流与分享讨论
E.拓展训练
F.光碟、视频等声像资料学习
G.建立公司图书库，供借阅
H.建立网络学习平台 ）
I.其他，请写出原因：

三、排序题

9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序（1为影响最大，8为影响最小）：
A.领导的重视程度
B.员工的培训参与意识
C.培训方式与手段
D.培训组织与服务
E.培训内容的实用性
F.培训时间的安排和时长
G.培训讲师的授课水平
H.培训效果的跟进

四、简答
10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？

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