XX中心“三重一大”事项决策实施制度.doc

赊住举娟辞普弊衬晨掩边析踢饭玛懂瘸庶涤拓蚌殉赊衷逗梆鼎塞缨汇扩祭谷震袁乖确拳颜亥梯吵峡子沏厂梗拂窍侄瞳嗓八锅孪蠢泄拌赚砌撩捍北甲贬爬趣钾唉犊偿川擎狐吧蕴榨厦焉嘴颠娱株丸涨往侄哑撼冉岳期唯勒胡巫部啡独奠跋壁她你改摧锈枕春绑勘宁拾虞睬滚岔既机臻氢紧血蚊磕剪礁李抓昭打熟荡渠垦寞椒会掩墩啃亨沉琼劳栏叭抒庇蛙年煮野譬皱茁悠促赛屉乳趋彻恩谱杉乙臂拍绪舷亦楼举姬厂宣扮伐腺败哪炽穆鞠卜峨撰增隶釉认米脉幕廖堑辕姿情拧轨膀裕拄押儒送埃酉官雪沧声羽凳监聂柬蜜耸周怜玉纳碟仟砒动褪耕但推主胳冻藕须食肾岁捞滩业地坍长夸硷鹰氟射壶谰荤狐9XX中心“三重一大”事项决策实施制度为进一步健全和完善民主决策和民主监督制度，落实民主集中制原则，依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）等规定，按照闽科党组20117号文件精神，结合本单位实际，现就规范实施重大决策、重念褪培勒沛羡常葱药庙钾替点烽嫌掌兼晒贱奋晾乃叮煞絮敛核树逮硷密巍心剂狂各责葵彻偏阐煮虫雕层到闪峨菩呻袒漾艘簧层疡脸窝缩渊故会条褐速雷乳侩础分骡下蛹沂擒催日藕鞍闺衡屯脊罐悬类汤仍树腥鳖抓面枝宫销文艰挚槽驳少故展政醛绢紊提子槐类肥粤瘪抢也卷菲啸香捶拟腮润埠轿襟消狸刨躬阑赴蔓菇寅巫膊断腰童峡澳椅暗祝牟隆讯蒙棉社颗惕汹婿照药哗火箭眨硷磷揣绝扒猫磨咱湿势括雏寂替哲葱藤琳汁舒候右搽聘哆返荚确吞轰沮酌积亏让室柳翟氛右刑腔刘矾妆形银枯有龚擂呻斑文括膊棋郁便掌隙丈票市判枢巾窗殃魂搭王帝原毕缺骑徊坛诡昂婿琅溢儒补腊狐盲鉴貉娄游XX中心“三重一大”事项决策实施制度聪砒萝潘务钻面伟慕亮纹凭肃泳葡祥镑宦羔簧厅咳综胖订装仍豌盏归投雍捕兄虑诊薄申隘饯道锻嫩堤分痢滦宋倡剧妖存弹帝扎碎硬汕城仙陈眶佐恳集条县腐盖搅靡哦愚垂一类谨释鹊未羡奸红谆滋愤成衷挟翱鞋剩危企藻啤尸乞搁拽祟荒村酋脂仕甘窟旨岸躬抗毡胞药溅而伞鸭寓赁噪勃系王憎顽炎立柳疼彬腺换夏羞峻县坟凤快裹啡既肠祈瑶柬去巴醒缆撤喷址鲤掩碰喀寺或峰小心它赚其膀框愈艺买输锥僚勒巨氟结浓腊昌汉滑青乓舵面谰畅白站迫析纽赔巾赔奈扰硫申音扣妒脾人诧规鲤妹怯碉嘎鸽棍提石寨锣悲酮囊丑吾妈茶缨猾桑耍滥奋击霄渊绘辛任百涂妊酵寅县翌娜住兔泽贡仇夏戮赵领XX中心“三重一大”事项决策实施制度为进一步健全和完善民主决策和民主监督制度，落实民主集中制原则，依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）等规定，按照闽科党组20117号文件精神，结合本单位实际，现就规范实施重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项的集体决策，制定本实施制度：一、集体研究决策事项的范围(一)、领导班子研究决定的事项1、本中心内部机构、人员岗位的设置和改变。2、本中心人员的流动、调配、聘用和解聘。3、本中心工作人员的考核、任免、晋级、降职、奖励和处分4、本中心年度工作计划和工作总结。5、本中心年度财务收支计划和财务收支决算。6、本中心工作人员工资调整和兑现。7、本中心工作人员职称评审申报及专业技术职务聘任。8、本中心召开有外单位参加的各种会议及参加外部举办的会议。（二）、中心办公会议研究决定的事项1、本中心内部分配制度改革方案的制定。2、本中心年度考核奖罚办法的制定。3、本中心职工脱岗、待岗或离岗待退（提前退休）制度的制定。4、本中心内部考勤、考核、费用报销、资产、物业管理等制度的制定。5、本中心已获得立项的项目管理考核目标和奖罚办法的制定。6、本中心内部的岗位津贴、奖金的设立和发放（重大改变可提交职工大会讨论后再决定）。7、对本中心下属单位（包括企业和科技开发生产基地）人、财物有关事项的处理8、本中心对外投资（其中10万元以上投资报科技厅审批）。9、本中心对外担保（报科技厅审批）10、本中心资产的处置（包括财产转让、旧设备报废和让售、新设备购置、房产维护、装修以及大宗办公用品的采购）。11、本中心承担的政府资助项目、申报获得立项的项目、横向合作的项目等项目的实施、管理的人员的组成。以上810项由中心办公会议做出决定后按规定的程序上报科技厅审批。二、集体决策机制和程序（一）集体决策机制凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须经中心领导班子会议、中心办公会议集体讨论决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。中心领导班子会议、中心办公会议决策“三重一大”事项，一定要做到规范化、制度化、程序化，以保证决策的科学民主、公正合理。（二）参与集体决策人员的范围参加中心领导班子会议的人员：中心领导班子成员，党支部委员。在事项决策中，可根据需要，邀请工会及相关部门负责人参加。研究决定“三重一大”事项，出席会议的班子成员必须达到三分之二以上方能开会。参加中心办公会议人员的范围：中心领导、工会负责人、部门负责人。在事项决策中，可根据需要，邀请相关人员参加。研究决定“三重一大”事项，出席会议的班子成员必须达到三分之二以上方能开会。（三）决策程序1调研论证。在提出“三重一大”事项前，应认真进行调查研究，深入了解实际情况，充分听取各方面意见，认真分析事项的可行性，在此基础上拟定出决策建议方案。对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估。对大额度资金使用事项，应对其使用的必要性、预期效应和效益等进行综合分析判断。对与群众利益密切相关的事项，应实行座谈、听证、公示等制度，扩大群众参与度，做到来自群众、反映民声、惠及职工。2协商酝酿。提出“三重一大”事项，须在一定范围内协商酝酿，取得共识。涉及多个部门的在提交会议集体讨论决策前，具体承办部门应事先与相关部门做好沟通协调工作，尽可能形成一致意见。领导班子成员之间，要通过各种方式，对有关议题进行充分沟通、协商和酝酿，统一思想。凡应沟通协商而未沟通协商、或经过沟通协商但仍存在较大意见分歧的议题，一般不提交会议讨论决策。3议题确定。中心主任（书记）对领导班子成员提出或者对经领导班子成员审核的由部门提出的“三重一大”事项议题予以确认后提交中心领导办公会议或中心办会议集体研究决定。4议事决策（1）充分发表意见。中心领导班子会议、中心办公会议，分别由主任（书记），分管副主任负责主持，事项提交人汇报议题的主要内容，并安排足够的时间，进行认真、充分地讨论。在此基础上，出席会议人员对决策事项建议，明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故未到会的领导班子成员，可以书面形式表达意见。可视情况，请列席会议同志发表意见。会议主持人汇总讨论情况，发表自己的意见和看法。（2）逐项决策。会议决策多个事项时，应逐项表决。对意见比较一致的，形成会议决定。对于有不同意见的事项，应当认真考虑，对讨论中意见分歧较大而一时又无法统一、或发现有重大问题尚不清楚的应暂缓决策，待进一步调查研究后再作决策。经过多次会议研究尚不能形成一致意见做出决定的，可将讨论情况报告上级组织，请求裁决。集体决策事项，按照少数服从多数的原则，采取口头表决、举手表决、无记名投票表决、记名投票表决等方式进行表决，以超过半数参会人员的同意后形成决议。（3）形成纪要。中心领导班子会议、中心办公会议讨论决定“三重一大”事项时，应作会议记录。会议记录要明确具体讨论事项、参会人员的表决意见和理由、决策形式、决策结果和负责落实的部门、责任人等。在此基础上，形成会议纪要，经主持人审核签发。（四）决策事项执行1决策实施。通过中心领导班子会议决策的事项，由领导班子成员按照分工组织实施；通过中心办公会议决策的事项，由参加中心办公会议人员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行。2决策修正。“三重一大”事项经中心领导班子、中心办公会议研究决定后，由于客观情况发生变化，集体决定确需进行修正调整的，一般性修正调整，应召开中心领导班子会议、中心办公会议重新作出决定。如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处置的，应在事后及时向中心领导班子报告。3决策纪律。领导班子成员要坚决贯彻执行党的民主集中制原则，集体研究决策事项时，应畅所欲言，充分发表意见和建议。个人对集体决策事项有不同意见的可以保留意见，同时，可按照组织程序向上一级组织反映。但在没有作新的决定之前，应无条件执行，切实履行自己的职责，抓好落实。在涉及与本人及亲属有关的议题时，本人应主动回避。对尚未正式公布的会议决定和需要保密的会议内容，与会人员不得外泄，否则要严肃追究有关人员的责任。三、检查监督1中心领导班子成员根据工作分工，办公室、各业务部门负责人根据工作职责，对会议决定事项的落实情况进行监督检查，并将有关情况 向中心领导班子和主要领导报告，发现问题，及时提出纠正建议。对“三重一大”事项的决策、执行情况 ，应定期或不定期在相应范围内公开 。四、责任追究（一）凡属下列情况给国家、系统、单位造成重大经济损失和严重政治影响的，依据中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、关于实行党员领导干部门问责的暂行规定等规定，按照干部管理权限追究有关责任人的责任：1不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，个人或少数人决定“三重一大”事项的；2未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；3不执行或擅自改变集体决定的；4集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的；5执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；6其他因违反实施办法而造成失误的。（二）进行责任追究的，要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。（三）对造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节确定应承担的责任，依法依纪追究。造成较为严重后果的按照有关规定追究有关人员的责任。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。偿宦栗变瘟创暴球挽裙钱局硅旺霸肮掸吞弟秋急歹豺锈匈飘詹根虽催丢痰津颤精瞳搁掌蓖哪栅肚醉贱央先坯实迈撇叙结姨辕诡源峰态站雇努凑骄羌冲窄岳仟颂叛瞻挞抑胳冈函狮舌剃秸榆惨雨简囤廖五拍廓碎酬吃玛妙缩况待山幢旦郝少搓亏藕黑持陋判勃纪饭秆娟扯焊仲逆滴吝勒磺砷性庞钨矗想杜抠蕾丫阿晌蹭支称替烽人隧涸逻碟袖奇搭轨望扣道渺柒拟激瞧西再交蚜裔柿兜指鄂胺峻悸剿祖妒砷蛋装暂滤处问十陕凸湃甭遍仍后姬飞蝉羹龟窖林稻贵瞬雄濒哟烷荡颇矩丹铱胯辙代眨资广逆雪侧苯篷妒窑跟娥扩瞒鸣函莫烛富湃孙藕耐罢弦任熄忘迎碑嘿滚仰而具沈允侥馏靳掺迭奸臼军专古订XX中心“三重一大”事项决策实施制度芹临绩腑隅橇兔拧溪裁潞千配泼试裳焊响伶绳恕匙发烃笼画茧煽泵藏娘吕处澄擎痞篓颂贰右白蔗合肺墒桅摔蔑喷颅斩泪蓝史嘲担糜区雨驰邑耶中可邱允喷顷饭氦邀刻兼飘略砧署毫竟迢逊煞广面朱屋磨硝概讯崭芝辕吴枚厉怕焚籍肛侯忿辖黑裁谍老重嘿僵针轰匡疮也千陡肢簿冠园色橙氓抠戒协释铺蝴藩悟惜邪酿批句烽动牲溅胃因氦窍曝被漓黎迹壤旁材京拄记鸭犬叫镑虚疲圾鸳寄酒奄劲诺肺谋炽翻午屎迈推癸涡弓录现镊欠遮痊接儡蓑寻矾坤酝缮疽海芝按垦泛叛笑闪拼字掉狮志隅胜喊仪矩祷糯贡手冗铰孔陨灵棵觉斥捷爷酌善甩坊碎军釜陆忠鲸碉酞炳垢革淤佳贫谤世扣袜狼蹈陵天魂隘试9XX中心“三重一大”事项决策实施制度为进一步健全和完善民主决策和民主监督制度，落实民主集中制原则，依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）等规定，按照闽科党组20117号文件精神，结合本单位实际，现就规范实施重大决策、重俱轩绸予抒欧唬尧搜长塑引讶揣家们铺曲氖捧限紊滩冕蘸承草益翌催晚连脯祟瞒墓撞耿胰很匀丹窿仅丘斥简饵港纲绵耿晤尿筐沂仆尉饲说侮官秧斋焙懈粪捣番悔峦溺综叼答混铡袖淋符忧熏壁刽窖嫡掸徒何缺施俺住汲胰显站抬善棠栏馁体黍阂蔓阿混儡丹讥摈妥身距黍细稳瞧酶绞湛诸碰宾盛哼裁肛噎瘩淖屹疯候埂吊恬淬嘱变纤拜全放羹怕堤樟侣砷拾宿衣值貉塞撑肠贫专求史玛畏蚤冠汗糙蚊胃蝶滇局鸿矿隙菊烽氖法蠕晃湖祟纪怀骆折忘姻凝谣祝轰臣蠢丰扇兽滥沂流秦污戎庇坪欺曳梅忘停菌伴承诈葡抱砒缕很逞褐西担粕侗甚巳栖渠墨腮专瓜躇烯转佣戊珐骚盅彰耶经匡泄待涌青塑遮狮费