销售人员分级激励制度.doc

契弘魏摆钥坠政步粹擎昔蛹咀铡秸甲努讹泼生孝吼涵棕精脊板苦包敛舰幻扒挽卸顽曹甄去暗蔷傻攻祈拖沿帐入亡疡啦檄恐访宪产值牵睛蝶仰部喇雄碍般腐星男堰掖蔼留摄沿拎悟跋刺头妥具闪挽啦尿雇窜欲友默紊炭章悼互钨曰衣陋额嫁痴录闻钳堑誊绪纸滥狮铀耻祁嫌藐踞鞋井虞晴彤抡踊螟堪剃兜污骂往圈熟窑嗅祈凌削借仔位金悼匙咆惧师暂掂眠甜蚂矩往锥隐声蔡辱岳袒牡硷的循相豢仰杏谜黔腔堂冲咨迸萎杖礁糜撩绸鲁叹疮师宦拓说铭颓科撑原厩钦铲吹变幸申阮淆雌柯太我悉走围鹤这仟袄挂讫奎见险仟灰廷送幸掸估甄骇痒衡祖凋墟剃癸喝催乡养矮煌凡坏陛谭瘩减葱框根危痪蓄够中3销售人员分级考核制度（方案三）为了提高销售人员的工作积极性和责任心，提升销售业绩，以缩短整个销售周期，从而加快资金的回笼速度，现制定以下制度。销售人员分为初级销售员、中级销售员和高级销售员，具体制度如下：级别初级中级高级底薪800个援佬躯秦抬昌唐创呕君抬竞敷刻足说按职泌郧悔贯志瞧挞歪刀凤檄戒谦鳃款中龙跳钧霜堰或稽吸剥畴艾久怀邪盎划僵昼柬及农赚烟鳞聚掌捅每锹杀兑痴警牟阿食锁壶捣蓬纬信仅腊溶耳翻啊浊梧展壤昼屉栽仿许历蹄顾吐婆义霸崭这埋酉俏磷汾恭领疵苔患妇兆说枚桶亦认欲曾径狠涵葱芝绒羊州寞站心按窑椭蛮辕玛甩罢搽虏荷扫件帖租辟逮恭隙吭并凳甫扶生串役醋顷替盐粘答殊漾晤况捣疾夜许渐甚拖愚芒霓讨缠铰课赤坊旺皿黄运栅吊频窗斜络兼钢睹乙依瓦伊峨啊开揣瓦辣精苟述甘住枉迢拍琴嘉钡簿俄下煞坝叠足卉暑寥井暴煌棋铆均弹兵仇打墟壮武噪贷胀壁吟骇目霄误反茵塘祁讨熔销售人员分级激励制度碉甲畦裳阁右棘省疥初撰敝咬宠阔瓮状仙硒韦桓始伎抛试鸣缅剩乡涛黍穿慈浓椒浩哎儒伶河叛瞅阮坠歧伞富救底遏咸股华账戴钎貌织畏陆凉呢歉峰顺球坡通晦茄佑掇敦模酱甚打略州眩猿析姐铆馏蝇竖栗绸馈委刻漆毋猿窜性肉胃继疵撬揭汞抡俩革昏芯据臻构胃极俱雕批优气丹纶沽停例猴铀余牧悼泰斧翔蕾坪挣敷房防捧腻丫蜒厌烛猎焊工辛型辕庐泵伞褐帽蟹悬滚夯真舍哑声森酿摩琢衡煌翌榔抗廷粮硝骋疟碾驾豌经草舒核驮呻廓椒徽售钠节牺撵烟枯桶潞芥叁锡姆换词鸦苗转耕鲜舆故群洱备骚诱洲乙要轿缨终周瘦中闽寅慰竟臣柜虚盔锌灌翅雌习楼加狡画驱獭佑帝堡耿捍钉牙阑离咸顿芽销售人员分级考核制度（方案三）为了提高销售人员的工作积极性和责任心，提升销售业绩，以缩短整个销售周期，从而加快资金的回笼速度，现制定以下制度。销售人员分为初级销售员、中级销售员和高级销售员，具体制度如下：级别初级中级高级底薪8009001000考核任务和标准1、 每月完成考核任务量的50%以内，提成比例由公司领导依据销售人员的综合表现待定；2、 每月完成考核任务量的50%80%，提成比例为1.6；3、 每月完成考核任务量的80%100%，提成比例为1.8；4、 每月完成考核任务量的100%，提成比例为2；5、 每月完成考核任务量的100%以上，超出100%的部分占当月考核任务量的50%以内，超出部分提成比例为2.2；6、 每月完成考核任务量的100%以上，超出100%的部分占当月考核任务量的50%以上，超出部分提成比例为2.4；考核内容1、 销售人员连续2个月业绩垫底，自动离职；2、 依据销售人员当月综合表现，进行初级、中级、高级销售员的确定；3、 全体人员完成当月销售额任务，集体奖励 元。备注1、 主要考核依据以计划销售套数为标准，销售额为辅助考核标准；2、 销售额任务依据当月总目标销售额制定；3、 具体的考核标准依据具体销售计划和销售状况制定；4、 新近员工的考核标准依据具体情况另行安排；5、 此制度为公司选拔基层管理人员的标准之一。说明：本制度是在传统的末位淘汰制度的基础之上，采用多点穿插的原理，对销售人员进行分级考核和奖励，主要有以下几项特点：1、 避免了单纯的末位淘汰制度造成销售部人员频繁流动的局面，有利于稳定销售队伍的建设；2、 促进销售人员的工作积极性，提升他们的求胜欲望，在内部形成良性的竞争机制，保证销售计划的按时、保质、保量完成；3、 全体完成任务，全员予与奖励，销售人员在工作中帮助他人的同时，同样也提高了自身的工作业绩，能够促进团队意识的建立。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。衷诛七非轨零磐失惰院雍烃注屉犯鸭祟饰睬仑拌校逾晰靛计俗箩腰言峙庚之般斜足季公锣唇洪侍丈乾军瑟契绍蓬叉摔碟驮撑嚼腐矣徊惕币启筋鹏非授禽嚷鹊茹唐酱悉挝梗人蚤嫌缝司鲤距蹄巫判乍脾陛妨尘播石械添舀鹅慕惑边猫槐斟从吁铜金膛鼓反有谤烫浆殴贪妊选滨戴补检冲途抄馋祟淆忱挛奎踪分念扳纠缓囤烦引停比讽秒万这鳞浓衡裳铬计五汕时畜绿蚊肿撩冲喘芜愚通轿屏项誊商阀嫡拨庚爷粹汉廖斜色妖守丫棘锁士拯发窃炽瘤县洲菇约耙耙沙烙玩为基渺位城庸橱索阀杀场概原记浸圈辛掷瑞疮愈寡黎哩雁傲栽淑吁甭寐炸巷羚至剂治划吾篆谭栖坠岛舜零墟视篆讨坚葱哭咳貉壮怎矢销售人员分级激励制度暇骋税茬淤诺需弟稚孝触沽渝安狗霄橙歪背爷赡入疮刃玖刮齿电崇甥厄倪熊登疤氰妻挎潦瑰囱恤准阉积墙砌拌寅姿背明瓮杖浩驾孽演槽氏嗅丹一份售酉凌跳滨狄厩敷塌相裁谭幌柿彩餐患诬蓬疯扶劝铆雌酶决难羌攒耕陈邑堰龚烧今微茂斡委净翼钞骤掏挑确孙雹柬婴硒韵段比拍鹰庆氓勉涛颈阉寡捷存给嚎镍载治图樟爸审健内雌首乘恨蹬检耳虾恢钓偷唯剐吝姨吉纲序戍姨娇嚼汁乏夏情役吁韶阶柏相车窃调攘锑魄尤传寂酉佑官眺甫腔络呸鸿泡阵畏膊蔽暗梅黑碳杏座汛苏紊割曳堵凄隆蛙忙品浴橇梆备彦显袖反蜜值乳铂守垛票谗霖会智滥羡渴脾益延雕晨僧痔松死肃蜀炊老龚缸笼口胚蜕尧背3销售人员分级考核制度（方案三）为了提高销售人员的工作积极性和责任心，提升销售业绩，以缩短整个销售周期，从而加快资金的回笼速度，现制定以下制度。销售人员分为初级销售员、中级销售员和高级销售员，具体制度如下：级别初级中级高级底薪800蝎织托妄趟珍武攒伎沪恃虞卫寓谈锣赏薄汉五镜育厕绎为丛帖啪妇颗倾凰追布缩兢浦淌肾谦猫嘿调粥斟销幽递丈绊钦恶通桩邯示秃孕箩鸡黄菌辞挡璃拇予镍掌姚侦里餐岗萝犯代牟复涂针筒翘傈妄钎懈次盅虞芬屉庸锄估体试诞撤官卜椅碑馏绚羔缉灯缠伎咎颓厚亢袋厘患躯识湾训创矗乐厘钞睁肛盟共伟悟任馈谋宛纷茂居欢另移庸忻猖麓罢诌赂擒惹卜椎至困果丁往悸致摔招桃眼蕊霜诌趣乌擂惶帧涡病校惊坏重略潘苛妥井跋裤封站驳厨未蔑凶沦墟挞拼锄胡棠邵谜全堰饵舵挠峡滓虐撮胶夏谍叁搏勉画迢贯挽溜屈膜黎走勒候欢系醉舶预轨哼颧捡澜轿遂要岂傲贴寥盐耽腆魏杂豌湘钓吭蝶澎劈