师徒合同样本.doc

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新 汶 矿 业 集 团
伊 犁 一 矿

师 徒 合 同

年 月 日
师傅的权利和义务
一、 带队师傅负责对徒弟的培训管理及安全全面负责，按照培训目标制定符合实际的培训计划，定期布置作业并检查落实情况，对徒弟严格要求，尽心尽责。
二、 带徒师傅必须加强学习，具有较好的思想品德和较强的技术业务能力，作风扎实，富有强烈的安全责任心。
三、 带徒师傅必须坚持正常出勤，每月出勤不低于21天，师傅和徒弟同上同下，师傅是徒弟在现场的第一安全监护人、责任人，保证自己和徒弟的安全。
四、 带徒师傅要时时处处以身作则，洁身自好，言传身教，严格按三大规程操作，杜绝习惯违章行为。
五、 加强徒弟的思想教育，关心徒弟工作、生活和政治上进步，教育徒弟养成重视质量和文明生产及重视安全的好习惯。
六、 培训期满后要使徒弟达到培训目标（工人技术等级标准）规定的初级工技能标准掌握工种岗位操作技能。

区 队 的 职 责
一、 “带徒培训”有区队负责组织进行管理。
二、 “以师带徒”培训范围：新入矿下井的工人、技术岗位的转岗人员。
三、 培训目标：培训期限，新工人“以师带徒”培训期为1.5个月。通过培训使受训人员达到本工种岗位操作技能，能独立上岗作业。
四、 区队明确一名管理人员转徒弟的思想、学习和生活，及时进行思想政治工作。
五、 单位选聘的师傅必需品德好，技术业务能力强，作风扎实，注意安全，富有责任心，具有两年以上本岗位工作经验的老工人担任、工人及时和在矿及集团公司技能大赛中获奖人员，必须参加“以师带徒”培训、担任带徒师傅。
六、 新工人到达单位后一周内必须确定带徒师傅，签订《师徒合同》一式三份，单位两份，培训中心一份存档。未签订《师徒合同》不得上岗。带徒师傅带徒期间单位根据情况发给一定带徒津贴。
七、 为使学徒按时完成学习计划，不准随意抽调学徒从事非本岗位工作。如确实需要，需经人力资源部和安监部门批准。
八、 负责根据矿文件制定“以师带徒”培训管理考核制度，检查师徒合同执行情况，发现问题及时解决。
师 徒 合 同
为适应矿井建设及人才培养的需要，有目的，有计划，有要求的培养高素质、高技能的技术管理人员，经矿和区队研究同意由师傅负责带徒，并签订师徒合同。合同中的各项规定，区队及师傅各方面都要认真贯彻执行，以保证教学任务的完成。

单位：

师傅（签字）：

学徒：

区队负责人：

合同签订日期 年 月 日
以师带徒培训合同书
培训层次：（新入校大中专毕业生）

徒弟
（签字）

师傅
（签字）

培训内容

学徒年限

自 年 月 日
至 年 月 日

培训目的

通过以师带徒培训，使员工尽快了解矿井基本情况，掌握矿井各生产系统的运行情况，熟悉相关生产工艺及技术。
以师带徒培训合同书续

班组评议

组长（签字）： 年 月 日

区队意见

组长（签字）： 年 月 日

专业考核小组人员意见

组长（签字）： 年 月 日

专业考核小组人员（签字）

年 月 日

专业意见

年 月 日

期满鉴定意见

副总（签字）： 年 月 日

学 徒 守 则
一、 热爱煤炭事业，服从单位组织分配，热爱所学专业。
二、 努力学习技术理论知识，刻苦钻研实际操作技术，高标准，高质量的完成学习任务。
三、 遵纪守法，遵守矿上、区队的规章制度和劳动纪律，尊敬师傅，服从领导，对人要有礼貌。
四、 严格遵守三大规程，正规操作，杜绝违章行为。
五、 持每月经出勤不少于21天，按时完成师傅布置的作业，与师傅同上同下佩戴实习证上岗，做好自主保安。
六、 要在师傅监护下作业，不得单独上岗作业。
七、 培训期满后但到培训目标《工人技术等级标准》规定初级工技能标准掌握本工种岗位操作技能，按“以师带徒”培训考核办法考核。

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