收藏 分销(赏)

IPO尽职调查清单(简要版)【会计实务经验之谈】.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:2118707 上传时间:2024-05-16 格式:DOC 页数:4 大小:54.50KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
IPO尽职调查清单(简要版)【会计实务经验之谈】.doc_第1页
第1页 / 共4页
IPO尽职调查清单(简要版)【会计实务经验之谈】.doc_第2页
第2页 / 共4页


点击查看更多>>
资源描述
从业二十年的老会计经验之谈,如果觉得有帮助请您打赏支持,谢谢! IPO尽职调查清单(简要版)【会计实务经验之谈】 (一)公司基本情况 1、公司基本资料 (1)公司中、英文名称及其缩写,办公地址及其邮政编码,电话、传真号码,互联网网址,电子信箱等; (2)公司营业执照; (3)公司生产经营有关的所有政府或行业给予的许可性文件(包括:企业资质证明、生产许可证、进出口特许证明等文件)。 2、历史沿革 (1)公司设立时的有关批准文件或发起人协议、出资协议等; (2)公司历次工商变更的《企业法人营业执照》以及工商变更登记资料; (3)公司历次股权变更协议; (4)公司历次注册资本调整及验资报告、评估报告; (5)自设立以来的历次公司章程。 3、公司控股股东与其他主要股东或实质控制人的基本情况 (1)自然人股东,包括自然人的姓名及简要背景; (2)法人控股股东与其他主要股东或有实质控制权股东简要背景; (3)控股股东下属分公司、子公司和参股企业、联营企业情况。如有,用方框图列示其结构关系; (4)控股股东最近一年及一期的财务报告。 4、公司架构 (1)公司直接或间接控股的子公司及参股公司,以及对企业财务状况和经营成果等有实质影响的其他下属公司; (2)公司其它形态的对外投资(含任何海外投资或海外经营):包括但不限于股票、债券类有价证券投资。 5、公司组织机构设置 (1)公司内部管理架构,包括各主要职能部门及隶属关系。 6、员工情况 (1)公司目前的用工方式,职工人数,教育程度,年龄分布情况; (2)公司目前执行的员工社会保障和保险缴纳情况,公司退休等与劳动人事有关的政策及计划,公司员工福利政策情况; (3)公司近三年是否存在劳资纠纷情况。如有,请说明。 (二)公司财务状况 1、公司最近两年(2006、2007年度)经审计财务报告(如有)或财务报表 2、公司重要资产情况,包括土地、房屋、设备(含车辆)等小编寄语:不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段,不是目的。千万不要再考试通过之后,放松学习。财务人员需要学习的有很多,人际沟通,实务经验,excel等等等等,都要学,都要积累。要正确看待考证,证考出来,可以在工作上助你一臂之力,但是绝对不是说有了证,就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。 (1)公司开户银行、银行帐号、税务登记号等; (2)公司所有的房屋产权证明; (3)公司所有的土地使用权证明; (4)公司所有的其他形态资产所有权证明。 3、公司借款以及对外提供的抵押、担保情况 (1)公司为其它企业、事业单位的债务提供保证的情况。如有,请提供保证合同; (2)公司借款,与银行间关于销售的信贷安排等。如有,请提供相关协议。 4、重大合同 (1)公司正在履行或即将履行的标的金额人民币500万元以上的重大合同。 5、税务情况 (1)公司需要缴纳的税种和费用的资料,依法应缴纳的税种名称、税率等,包括但不限于营业税、增值税、所得税等; (2)公司税务登记证明、公司历年完税证明和最近两年实际纳税情况说明; (3)公司享受的税收优惠及税务部门的批准文件; (4)公司最近三年是否受到税务部门处罚。如有,请说明并提供处罚凭证。 (三)公司近三年重组和产权界定情况 (1)重组过程及重组方案; (2)相应审计报告、评估报告; (3)法律意见书,相关的董事会、股东会决议文件; (4)股权、产权交割凭证; (5)政府相关批复。 (四)公司高级管理人员与核心技术人员 1、高级管理人员与核心技术人员简历与基本情况 (1)高级管理人员是指:董事、监事及总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人和董事会秘书等; (2)上述人员的基本情况:包括姓名、性别、国籍和是否有在境外的永久居留权,年龄、学历、职称,曾经担任的重要职务及任期,主要工作经历及在企业的现任职务和兼任其他单位的职务。核心技术人员的主要成果及获得的奖项; (3)董事长、监事会主席及总经理、技术负责人在最近二十四个月内变动的经过及原因。 (五)诉讼及行政处罚 1、公司过去三年中,所发生的诉讼、仲裁或其他法律程序、行政法规,以及它们的结果和对公司经营状况的影响 2、公司所涉及的现有、或经合理预期可能产生的诉讼、仲裁、行政处罚或其他纠纷的情况 (六)其它资料 1、公司规章和管理制度 2、公司自成立以来历次股东大会、董事会、监事会决议 3、公司历年来取得的各种荣誉、称号及及其依据 4、公司的对外宣传资料 小编寄语:不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段,不是目的。千万不要再考试通过之后,放松学习。财务人员需要学习的有很多,人际沟通,实务经验,excel等等等等,都要学,都要积累。要正确看待考证,证考出来,可以在工作上助你一臂之力,但是绝对不是说有了证,就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 管理财经 > 财经会计

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服