会计职业道德问题研究—基于A公司案例分析毕业论文.doc

毕业论文（设计）题目名称：会计职业道德问题研究基于A公司案例分析院系名称： 班 级：会计XX班学 号：XX学生姓名：XXX指导教师：XXX论文编号：XXX 会计职业道德问题研究基于A公司案例分析The Accounting Professional Ethics Problems ResearchA Company Based Case Study院系名称：XX班 级：会计XX班学 号：XX学生姓名：XXX指导教师：XXX201X年 X月中原工学院XX学院毕业论文论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别标注和列出的参考文献以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我同一工作的同学对本研究所做的贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了感谢。 作者签名： 年 月 日学位论文版权使用授权书本人完全了解中原工学院有关保管使用学位论文的规定，其中包括：（1）学校有权保管并向有关部门递交学位论文的原件与复印件。（2）学校可以采用影印、缩印或其他复制方式保存学位论文。（3）学校可以学术交流为目的复制、赠送和交换学位论文。（4）学校可允许学位论文被查阅或借阅。（5）学校可以公布学位论文的全部或部分内容（保密学位论文在解密后遵守此规定）。除非另有科研合同和其他法律文书的制约，本论文的科研成果属于中原工学院。特此声明。 作者签名： 年 月 日 中原工学院XX学院毕业论文摘 要当今世界经济发展迅速，会计行业既面临着发展壮大，融入经济全球化的机遇，同时也迎来了严峻的挑战。本文基于这样的背景，以A公司案例为出发点,介绍了A公司的基本信息和在会计职业道德方面出现的问题，进而分析问题出现的原因，并由此对A公司完善会计职业道德提出一些措施，力求使A公司在会计职业道德方面上有新的提高。本文打算就以上问题，对A公司会计职业道德发生问题进行剖析，从而提出一些措施。本文具体分为以下几方面说明：第一部分，叙述会计职业道德的理论基础，包括会计职业道德的定义、内容、作用和意义；第二部分，介绍A公司的基本信息和其会计职业道德方面产生的问题；第三部分，从A公司内部和外部两个因素分析A公司会计职业道德问题出现的原因；第四部分，提出对完善A公司会计职业道德的若干措施，包括加强会计人员政治学习、建立有效的激励约束机制等方法。关键词：会计职业道德；诚信缺失；信息失真；措施 The Accounting Professional Ethics Problems ResearchA Company Based Case StudyAbstractIn todays world economy is developing fast, the accounting industry is facing a growing into the opportunity of economic globalization, but also ushered in the severe challenges. In this paper, based on this background, in case A company as A starting point, this paper introduces the basic information of A company and some problems in the accounting professional ethics, and then analysis the cause of the problem, and thus puts forward some measures to improve the accounting professional ethics of A company, strive to make the company A new improvements on the accounting professional ethics.This article is intended to the above problems, analyzes the problems of A companys accounting professional ethics, and some measures are put forward. In this paper, the specific instructions are divided into the following several aspects: the first part, described the theoretical basis of accounting professional ethics, including the definition of the accounting professional ethics, content, function and meaning; The second part, introduce the basic information of A company and the problem of the accounting professional ethics; The third part, from A companys internal and external two factors, the author analyzes the reasons of accounting professional ethics problems A company; The fourth part, the paper puts forward some measures to perfect A companys accounting professional ethics, including strengthening the accounting personnel political study, establish an effective mechanism of incentive and constraint, etc.Key words：accounting professional ethics; lack of honesty; information distortion; measures目 录 论文总页数：17页1 会计职业道德的理论基础11.1 会计职业道德的定义11.2 会计职业道德的内容11.3 会计职业道德的意义及作用31.3.1 会计职业道德的意义31.3.2 会计职业道德的作用42 A公司会计职业道德基本情况72.1 A公司基本信息72.2 A公司会计职业道德存在问题73 A公司会计职业道德存在问题原因分析93.1 来自A公司内部原因93.2 来自社会外部原因104 完善A公司会计职业道德的措施124.1 加强会计人员政治学习124.2 加强会计人员职业道德教育124.3 建立内部监管组织和行为记录制度124.4 建立有效的激励约束机制134.5 建立定期轮岗制度13参考文献15致 谢171 会计职业道德的理论基础1.1 会计职业道德的定义会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是由会计职业活动的具体特点及所涉及的利益关系等所决定的，是调整会计人员之间，会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的手段，它从信念、品行、能力等方面来影响会计人员并提高会计行为的质量。会计工作能否提供客观、公正的会计信息，能否对本单位经济活动的合法性、合规性、真实性进行监督，在很大程度上取决于会计人员在会计工作中是否遵守会计职业道德规范，按会计法律和会计准则的要求进行。建立会计人员职业道德规范，是对会计人员强化道德约束，防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。会计职业道德规范贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，着重点在于调整会计领域人与人之间、人与社会之间的关系，它的实现依靠人们内心的观念、惯例、传统、社会教育以及舆论的压力。1.2 会计职业道德的内容 作为具有自身特殊性的会计职业道德,有着极丰富的内涵。很多发达国家都有成文的会计职业道德标准。一些国际性组织，如国际会计师联合会专门设立了职业道德委员会，颁布和定期修改国际会计职业道德准则，将正直、客观、独立、保密、技术标准、工作胜任和道德自律作为会计从业人员的职业道德准则。我国财政部会计基础工作规范专门对会计人员的职业道德问题做出了规定，具体规定包括有如下几个方面：（1）爱岗敬业。爱岗就是会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。它是会计人员的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式上的有意识的表达。敬业，是指人们对其所从事的会计职业或行业的正确认识和恭敬态度，并用这种严肃恭敬的态度，认真对待本职工作，将身心与本质工作融为一体。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。“敬”由“爱”生,“爱”由“敬”起。爱岗敬业的基本要求是：热爱会计工作，敬重会计职业；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。（2）诚实守信。诚实是指言行和内心思想一致。不弄虚作假，不欺上瞒下。守信就是遵守自己所做出的承诺，讲信用、重信用，信守诺言，保守秘密。诚实守信的基本要求是：做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假；实事求是，如实反映；保密秘密，不为利益所诱惑。所谓保守秘密就是指会计人员在履行自己的职责时，应树立保密观念，对机密的资料不外传、不外泄，守口如瓶；执业谨慎，信誉至上。这侧重于对注册会计师行业的要求。（3）廉洁自律。廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。 自律的核心就是用道德观念来自觉地抵制自己的不良欲望。会计工作的特点决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，会计职业组织和会计人员的廉洁是会计职业道德自律的基础，自律是廉洁的保证，二者相辅相成。自律性不强很难做到廉洁，不廉洁就谈不上自律，会计人员必须既廉洁又自律。廉洁自律的基本要求是：树立正确的人生观和价值观；公私分明，不贪不占；遵纪守法，尽职尽责。会计人员不仅要遵纪守法，不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于运用法律所赋予的权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履行职业义务，保证廉洁自律。（4）客观公正。对于会计职业活动而言，客观主要包括两层含义：一是真实性，即以实际发生的经济活动为依据，对会计事项进行确认、计量、记录和报告；二是可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正就是要求各企、事业单位管理层和会计人员不仅应当具备诚实的品质，而且应公正地开展会计核算和会计监督工作，即在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不偏不倚地对待相关利益各方。作为注册会计师在进行审计鉴证业务时，应保持独立的姿态，进行公平公正的判断和评价，出具客观、适当的审计意见。客观公正的基本要求是：态度端正；依法办事；实事求是，不偏不倚；保持独立性。（5）坚持准则。坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。这里所说的“准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。坚持准则是会计职业道德的核心。坚持准则的基本要求：熟悉准则。熟悉准则是指会计人员应了解和掌握中华人民共和国会计法和国家统一的会计制度及与会计相关的法律制度，这是遵循准则，坚持准则的前提；遵循准则。遵循准则即执行准则；坚持准则。会计人员在依法办理会计事务受到干扰、阻碍和挑战时，仍应当依法办理，坚持准则。（6）提高技能。提高技能就是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计专业理论水平和职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。会计职业技能包括：会计理论水平、会计实务能力、职业判断能力、自动更新知识能力、沟通交流能力以及职业经验等。会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，从业人员必须具备一定的会计专业知识和技能，才能胜任工作。作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持原则的基础，是参与管理的前提。提高技能的基本要求是：要有不断提高会计专业技能的意识和愿望；要有勤学苦练的精神和科学的学习方法。（7）参与管理。参与管理简单地讲就是参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。会计人员要树立参与管理的意识，经常主动地向领导反映经济活动的情况和存在的问题，主动地提出合理化建议，协助领导决策，积极主动地做好参谋。参与管理的基本要求是：努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础；熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。（8）强化服务。强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。其中，服务态度是服务者的行为表现，要求礼貌服务，以礼待人。强化服务的关键是提高服务质量，会计人员服务态度好、质量高，就能提高会计职业的信誉，增强会计职业的生命力；反之，就会影响会计职业的声誉，甚至直接影响到全行业的生存和发展。强化服务的基本要求是：强化服务意识。会计人员要树立强烈的服务意识，不论是为经济主体服务，还是为社会公众服务，都要摆正自己的工作位置；提高服务质量。强化服务的关键是提高服务质量。提高服务质量并非无原则地满足服务主题的需要，而是在坚持原则、坚持准则的基础上尽量满足用户或服务主体的需要。1.3 会计职业道德的意义及作用1.3.1 会计职业道德的意义会计职业道德的意义具有以下几个方面。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计表准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律。因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或者几个患者，而会计因其服务对象涉及的方方面面，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。1.3.2 会计职业道德的作用会计职业道德尽管只反映了社会生活的一个领域，但是，财会领域是整个社会生活中不可或缺的一个重要组成部分。会计职业道德不仅对财会工作产生巨大的影响，而且这种作用不可避免地要扩展到整个社会，从而对整个社会生活产生积极的影响。会计职业道德的作用主要表现在以下几个方面。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德一方面调整职业内部人们间的关系，要求每个从业人员遵守职业道德准则，搞好本职工作；另一方面，还调节本职业的人们同其他职业和社会上其他人们间的关系，以维护职业的存在，并促进其职业及整个社会的向前发展。在市场经济条件下，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突，同时，会计职业的社会职业关系及其作用力的实施范围充分显示出较为复杂的政治、经济、文化关系，从而使会计职业在复杂环境围绕之下处于一个特别的位置之上。会计在社会关系方面的特殊性与复杂性使得会计从业人员从事工作时容易受外界影响和牵制，处于各方利益中心的会计人员更是面临着比常人更大的考验，面临着责任与利益的艰难选择，会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。会计职业道德能有效地规范会计行为、是会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求。法律法规无法穷尽人们日常生活中的每一个细节，也无法对人性做出种种硬性的规定。会计法规作为一种强制性的规范，它要求会计人员无条件地按照法律规范的要求去行事，完成法定的义务和责任，而无法对会计人员如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。会计道德规范从信念、品行、能力等更为本质和深刻的层次来影响并提高会计行为质量。会计准则赋予会计人员的灵活性越大，就越需要有良好的职业道德来规范会计人员的行为，尤其是当法律法规无明确规定时，会计职业道德的作用就在于促使企业及会计人员能自觉抵制各种利益的诱惑，并且不受权势和偏见的影响，确保判断所产生的会计数据能客观、公允地反映会计主体的财务状况和经营成果。会计职业道德对会计行为的规范作用还表现在它能对会计行为进行社会评价，通过社会舆论的赞扬或谴责、会计职业群体对会计人员的排斥或容纳等形式，使会计人员从中了解其行为的社会后果从而端正自己的行为。会计职业道德规范有利于增强会计行为主体明辨是非和善恶的能力和职业自觉性。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由会计从业人员的内心信念来支配的，信念的中的善和恶将导致其行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，纠正人们的非理性行为，使会计主体正确地认识会计行为与他人、社会的利益关系、培养起道德感情，为完善的会计行为奠定感情基础。会计职业道德能保证会计职业目标的顺利实现。会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，就会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计从业者整体素质的不断提高。节约社会资本。良好的会计职业道德规范不仅有利于塑造会计人员的优良质量，克服不良行为，而且其所倡导的正直、公允、客观等道德观念也有助于在与外部集团的合作与交往中减少推诿、猜疑与设防，降低谈判、签约、审计等交易成本。会计职业道德是会计人员的灵魂，是会计关系赖以存在的基础。会计行业是发展我国社会主义市场经济的重要基础，同时也是诚信行业。如果会计行业失去诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之坍塌，会计行业的生命力亦会就此完结。因此，加强会计职业道德建设对于会计行业自身的发展和我国市场经济的健康发展都具有十分重要的意义。2 A公司会计职业道德基本情况 2.1 A公司基本信息A公司是一家有限公司，其前身为某省会百货文化用品公司，并且是一个国有百货文化用品批发站。自其建成之日起，就公开发行股票。后经两家证券有限公司推荐上市，成为当地第一家上市企业和该省内首家商业股票上市公司，在商业王国叱咤风云、红极一时。并进入了国内上市企业100强，还被该地市政府树为全市国有企业改革的一面红旗。然而，第二年，A公司即在中国股市创下每股净亏最高的纪录，但在上一年它还宣称每股盈利。在第三年，又创下了每股亏损的新高纪录。后调查发现，该公司在上市的问题上，几度组建专门的做假账班子，把各种指标准备得一应俱全，硬是把本来不够格的企业推上股市。而且公司上市后，更是出现了公司内部监管部门形同虚设，没有发挥其作用，财会人员违背会计职业道德，弄虚作假，公司领导更是目无法纪，唯利是图等问题现象。2.2 A公司会计职业道德存在问题会计职业道德是会计从业人员从事会计工作应遵循的道德标准，它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了会计从业人员在履行公职中应当怎么样或不应当怎么样。会计职业道德标准是财经法规、财会制度所不能替代的。当前，人们痛恨虚情假义，倡导诚信，呼吁从业人员遵循职业道德，但仍存在会计职业道德失范现象，A公司会计职业道德存在问题主要表现在如下诸方面。（1）凭据弄虚作假。由于A公司会计职业道德意识薄弱，某些会计人员在工作中，不遵守职业规范，坚持实事求是的原则，以领导的意志为转移，直接或间接地协助领导伪造、篡改、销毁部分真实的会计资料；更有甚者为了利益，不惜铤而走险编造虚假会计报表，挑战法律底线。这些违法犯罪行为以及虚假的会计信息，干扰了正常的社会经济秩序，对其他企业以及国家的利益也造成了严重损害，影响恶劣。（2）目无法纪，唯利是图。这主要是由于A公司某些会计人员受金钱或职位的诱惑或为满足自己的私心，采取收入不入账，伪造、变造开支的文件和其他非法手段，虚增或夸大财务支出，侵吞公司和集体财产，甚至利用职务之便，贪污、挪用公款，滥用权力，使公司和集体的利益受到损害。（3）利益驱动，诚信缺失。该公司上市时达不到上市公司的要求，作假上市，欺骗投资者，欺骗政府以及证券市场监管部门。“A公司其实根本不具备上市资格，为了达到上市募集资金的目的，公司硬是把亏损做成盈利报上去，最后蒙混过关。”A公司一位财务经理回忆说。为了上市，A公司几度组建专门的做假账班子，把各种指标准备得一应俱全。该公司的会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，公司的一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。A公司单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。根据有关资料显示，当该单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有的会计人员认为应作好“技术处理”以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的在面对外部监督时，甚至作好所谓“协调”、“配合”，使监督弱化以至流于形式。另外，在现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。据调查，在A公司的业绩出现滑坡、公司资财大量流失的同时，其公司的某些领导却在享受的荣华富贵，有的还成为政府表彰的先进个人。这与广大受害者的遭遇相比，形成强烈的反差！即使在公司利润出现亏损的困难时期，A公司的高层领导不是从如何改善经营管理入手来寻求合理对策，而是授意公司会计人员通过违法手段来“虚构利润”。这也从侧面反映出A公司部分会计人员职业道德水准不高的现状，是诚信缺失的表现。（4）内部监督制约机制乏力。据了解，在实际工作中折射出A公司会计监督机制相当不完备。如A公司内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。而公司有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。（5）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。据了解，A公司中高级职称人员占10%，其余大部分都为初级职称或只取得会计从业证的人员。知识结构、学历水平和业务水平偏低。有的会计人员竟然还没有取得合法的会计从业证，后调查得知，该无证从业人员是公司某领导介绍进去的，与此领导是亲属关系。现实中A公司不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神。后调查显示，该公司出现了记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的等不规范现象。实践中该单位会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。3 A公司会计职业道德存在问题原因分析原国务院总理朱镕基曾在国家会计学院题词，并多次强调不做假帐”。而在当今的经济的迅速发展，各企业间的激烈竞争，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。很多会计人员出现了职业道德失范的现象。A公司由一家全国百强先进企业，最后演变为困难重重、债台高筑的问题公司，其教训令人深思。纵观当前A公司会计职业道德失范现象，可从内部和外部两个方面的原因来进行说明。3.1 来自A公司内部原因(1)企业负责人的不良影响。A公司突出存在的会计信息失真问题，绝大部分是公司负责人授意、指使、强命会计人员编制虚假会计信息造成的。当会计人员与公司负责人发生冲突时，会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能是被辞退下岗的痛苦选择，客观存在着“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的现象。企业负责人是单位的“最高长官”,会计人员受雇于企业管理者，其经济待遇、工作安排、职务任免等都受本企业领导的控制和制约。A公司个别领导为了获取利益，捞取资本，维护自身领导形象，要求企业会计人员账上添彩，表中生花。会计人员出于自我保护，屈从于领导压力，致使该公司的会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假，被动地做假账。而有时做假账，自己也很可能得到一些好处，并且该公司有的会计人员跟某些领导还是亲属关系，更是“助纣为虐”。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。A公司出现这种情况，严格的讲，虽也表现出会计人员职业道德的欠缺，但也与该公司会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳联系密切，不利于会计人员形成良好的会计职业道德。（2）企业内部控制失灵。A公司的内部控制制度不健全，形同虚设，主管领导和内部审计部门监管力度不够，对违法违规的行为处罚不严，一定程度上助长了做假账现象的发生也导致了会计信息失真问题屡禁不止。（3）会计职业道德的宣传教育不够深入，会计人员道德素质偏低。A公司会计职业道德问题产生的原因具体来看与宣传教育机制不健全具有重大关系。A公司缺少对会计人员的必要培训和教育，或者有注重业务培训但轻视道德教育的问题。（4）会计人员自律性较差，法治观念淡薄。由于经济对价值观念的冲击，A公司一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，抵不住诱惑，追求私利，监守自盗，利用职务之便，贪污、挪用公款，最终走上犯罪的道路。该公司还有些财务人员无视国家的法律法规，没有按财务制度对经营活动进行核算、监督，私自设立账外账，截留或隐瞒收入，乱挤乱摊成本、费用，使用虚假发票，编造和提供虚假的财务报表等，造成会计信息失真。（5）会计人员失职，意识淡薄。部分会计人员对自己要求不严，理论水平低，业务能力差，责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，平时又不注意加强业务学习，以致工作中出现失误。该公司的会计人员平时也不注重职业道德的培养，在现实工作中，遇到社会利益、公司利益和个人利益发生冲突时，不能坚持原则，从私人利益出发，做出了违背会计职业道德的行为。此外，来自A公司内部会计人员职业道德缺欠和失范的原因还有很多，如惩治违法行为不力、对道德优劣表现赏罚不明等。但归根结底，诚信问题无疑是症结之所在。3.2 来自社会外部原因（1）社会大环境对A公司会计职业道德的影响。受社会不良风气的影响以及长期以来对道德教育的忽视，许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺，道德水平下降，重利轻义思想的滋生蔓延，拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，社会风气受到污染都是不争事实。会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。（2）职能部门对A公司财会工作监督不力。由于税务机关、工商管理、审计机关、民间审计等外部监督机构不能坚持原则，监督检查缺乏有力的手段和措施，有的在执法过程中掺杂了部门和个人的私利，没有严格执行独立、客观、公正的职业准则，对于A公司错误和故意造假行为不予指明，有的还出具虚假的审计报告，导致监督弱化，为A公司会计作假提供了有利条件。据调查，A公司上市初期，对其进行公司进行审计的当地一家会计事务所也出了问题，使其上市成为了可能。（3）会计法规不健全,制度不完善。与西方的发达国家相比，我国的会计制度法规还不够完善，许多会计行为在法规中没有明确的定义，有些规定存在责任主体不明确或者责任主体过多，发生责任人之间相互推诿的现象，造成无法追究责任，使得某些不法分子有了可乘之机。（4）政府过分干预。在A公司上市之前，由于其业绩颇佳，一度被当地市列为模范先进企业的典范。为了保住A公司这面红旗，当地政府对A公司是有求必应，有时竟然违背市场经济规律办事。在A公司出现经营危机时，由地方政府出面，采用行政命令的方式，帮其想办法、寻对策。正是A公司的公司高层有这种无比的优越感，其行为变得更加有恃无恐，有时甚至是胆大妄为。据调查,A公司在出现经营问题后，其公司领导竟然要求会计人员公然造假，其做法其实很简单。对于这种简单的造假手法，A公司的高层心里肯定很明白，是骗不过审计人员的，但是，A公司的管理高层竟也敢做,他们认为可以借助政府的行政干预来逃避经济责任。事实上，在A公司的丑闻曝光后，其所在的地方政府的确没有把它抛弃，而是想尽一切办法，帮助其度过难关。正是因为有地方政府的大力支持，A公司才敢公然造假。4 完善A公司会计职业道德的措施4.1 加强会计人员政治学习努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。A公司要组织公司的财会人员认真学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想，同时还要做好思想品德教育。让公司的财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，还要让他们掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入到发展的大潮中，不要迷失方向。让他们清醒地认识到作为财会人员，要视集体利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。4.2 加强会计人员职业道德教育增强公司财会人员的使命感，使会计人员对本职业感到有意义、有价值。首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。A公司还要形成领导带头，榜样示范的良好氛围。A公司会计领域的各级领导干部在会计工作中要以身作则，严格要求自己，成为全体会计人员的表率。在不同会计岗位中选择先进典型进行示范，组织先进典型现身说法，对先进人物进行表彰，通过互相学习、互相感染、特别是通过会计职业道德水准较高的模范人物的传、帮、带，来提高会计人员职业道德水平。通过对先进典型的宣传教育来影响公司财会从业人员的职业道德行为。A公司通过营造浓厚的教育氛围，最大限度地给从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认识标准确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观。4.3 建立内部监管组织和行为记录制度A公司还要建立内部会计职业道德监管组织和建立会计职业道德行为的追踪记录制度。监管组织的建立，能有效预防和震慑会计人员在会计职业道德方面违法行为的发生。建议结合公司实际，对会计人员职业水平和所发生的会计行为进行定期和不定期检查。监管组织通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序，对在公司经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。对提供虚假会计人员，根据档案记录，采取相应的惩罚措施。这就要求A公司监管组织要严格执行法律法规有关的规定，并使之具体化。之前A公司会计工作中出现存在的秩序混乱、信息失真等问题，虽然与法律约束力不够有一定关系，但执法力度不强也是重要原因之一。因此，A公司的监管组织必须切实贯彻实施相关的法律法规，加大对会计工作的执法力度，强化对会计工作的监督，对公司监管组织在检查中发现的违法违纪问题，必须依法