收藏 分销(赏)

大信访工作总结.pptx

上传人:w****g 文档编号:2095616 上传时间:2024-05-15 格式:PPTX 页数:32 大小:2.69MB
下载 相关 举报
大信访工作总结.pptx_第1页
第1页 / 共32页
大信访工作总结.pptx_第2页
第2页 / 共32页
大信访工作总结.pptx_第3页
第3页 / 共32页
大信访工作总结.pptx_第4页
第4页 / 共32页
大信访工作总结.pptx_第5页
第5页 / 共32页
点击查看更多>>
资源描述

1、大信访工作总结工作背景与成果概述信访接待与处理情况分析重点领域和突出问题剖析跨部门协作与联动机制建设政策法规宣传与普及工作回顾队伍建设与能力提升策略探讨总结与展望工作背景与成果概述01随着社会经济的快速发展,各类社会矛盾逐渐凸显,信访工作面临巨大压力。社会矛盾凸显民众诉求多样化政府高度重视民众信访诉求涉及多个领域,如土地、房产、劳动等,呈现多样化趋势。各级政府高度重视信访工作,将其作为了解民情、集中民智、维护民利的重要途径。030201信访工作背景介绍123本年度共受理信访件XX万件,较去年增长XX%。受理信访数量成功解决信访问题XX万件,解决率达到XX%。解决信访问题通过信访反映的问题,推动

2、相关部门完善政策XX项。推动政策完善信访工作成果展示信访工作是民众表达诉求、维护自身权益的重要途径。保障民众权益通过解决信访问题,缓解社会矛盾,促进社会和谐稳定。促进社会和谐信访工作反映了政府工作中的不足和问题,推动政府不断改进工作。推动政府改进信访工作意义和价值信访接待与处理情况分析02变化趋势信访接待量呈现逐年上升/下降趋势,其中XXXX年为信访高峰期,接待量达到XXXX件。接待方式变化随着网络技术的发展,网上信访占比逐年提高,目前已达到XX%。信访接待总量统计周期内共接待信访案件XXXX件,较去年同期增长/下降XX%。信访接待数量及变化趋势土地纠纷、劳动权益、环境保护、城市管理等为主要信

3、访问题类型,占比分别为XX%、XX%、XX%和XX%。问题类型分布问题特点重点问题关注信访问题具有复杂性、多样性、群体性等特点,涉及多个领域和部门,处理难度较大。针对涉及民生、社会稳定等重点问题,加大关注和处理力度。信访问题类型分布及特点处理方式采取调解、协商、行政裁决、法律诉讼等多种方式处理信访问题,其中调解和协商为主要方式。处理效果评估通过回访、满意度调查等方式对处理效果进行评估,总体满意度达到XX%以上。经验与不足总结信访工作中的经验和不足,提出改进措施和建议,如加强部门协作、完善制度机制等。信访问题处理方式和效果评估重点领域和突出问题剖析0303市政设施问题包括道路、桥梁、排水等市政设

4、施的维护和管理问题,影响居民日常生活。01城乡规划管理问题涉及违规建设、占用公共资源、影响居民生活等方面的信访问题。02拆迁安置问题因城市建设需要进行的拆迁工作,引发的居民安置、补偿等方面的信访问题。城乡建设领域信访问题剖析教育资源分配问题涉及学校招生、教育资源不均衡、教育质量等方面的信访问题。医疗费用问题包括医疗费用过高、医保报销不及时、医疗服务质量等方面的信访问题。医德医风问题涉及医生职业道德、医疗服务态度等方面的信访问题。教育医疗领域信访问题剖析企业拖欠员工工资、欠薪逃匿等引发的信访问题。拖欠工资问题涉及劳动合同签订、变更、解除等方面的信访问题。劳动合同问题包括养老保险、医疗保险等社会保

5、险的缴纳和报销问题。社会保险问题劳动保障领域信访问题剖析环境保护问题涉及环境污染、生态破坏等方面的信访问题。涉法涉诉问题涉及司法公正、执行难等方面的信访问题。食品安全问题包括食品生产、加工、销售等环节的食品安全问题引发的信访。其他领域突出信访问题举例跨部门协作与联动机制建设04目前,各部门在处理信访问题时,往往只关注自身职责范围内的事务,缺乏主动与其他部门沟通协作的意识。协作意识不强部门间缺乏有效的信息沟通渠道,导致信访问题处理过程中存在信息不对称、信息传递不及时等问题。信息沟通不畅虽然已有一些跨部门协作机制,但在实际运行中仍存在诸多不足,如协作流程不清晰、责任划分不明确等。协作机制不完善跨部

6、门协作现状分析构建信息共享平台建立跨部门信息共享平台,实现信访信息的实时传递和共享,提高了部门间的沟通效率。完善协作流程对跨部门协作流程进行梳理和完善,明确各部门的职责和协作方式,提高了协作效率和质量。建立联合接访制度通过设立联合接访窗口,实现信访问题的一站式受理,提高了信访处理的效率和便捷性。联动机制建设成果展示加强协作意识培养01通过培训、宣传等方式,提高各部门对跨部门协作重要性的认识,增强协作意识。完善信息共享机制02进一步优化信息共享平台功能,提高信息共享的实时性和准确性,促进部门间更紧密的沟通与协作。强化联动机制建设03在现有联动机制基础上,进一步探索创新联动方式,如定期召开部门联席

7、会议、建立应急联动机制等,以应对复杂多变的信访问题。下一步跨部门协作与联动计划政策法规宣传与普及工作回顾05举办“阳光信访”宣传活动通过现场咨询、宣传册发放、案例分析等形式,向群众普及信访政策法规,提高群众对信访工作的认知度和信任度。开展“信访知识进社区”活动组织信访干部深入社区、村居,与群众面对面交流,解答群众疑问,宣传信访政策法规,增强群众依法信访意识。举办信访法规培训班针对信访工作人员和群众代表,开展信访法规专题培训,提高工作人员的业务水平和群众的法律素养。政策法规宣传活动概述信访办理质量显著提升工作人员熟练掌握信访法规政策,依法依规办理信访事项,信访办理质量和效率得到显著提升。群众满意

8、度不断提高群众对信访工作的满意度逐年提高,对政策法规的认知度和信任度不断增强。信访业务量稳步增长通过政策法规的宣传和普及,信访业务量逐年上升,群众对信访工作的信任度不断提高。政策法规普及成果展示下一步政策法规宣传与普及计划定期开展信访工作人员业务培训和政策法规学习,提高工作人员的业务水平和法律素养,为群众提供更加优质的服务。加强信访工作人员培训继续开展形式多样的“阳光信访”宣传活动,加大宣传力度和广度,提高群众对信访工作的认知度和信任度。深化“阳光信访”宣传活动将信访法规政策宣传纳入学校法治教育内容,通过开展讲座、模拟演练等形式,提高青少年学生的法律素养和依法维权意识。推进“信访知识进校园”活

9、动队伍建设与能力提升策略探讨06队伍结构当前信访队伍在年龄、学历、专业背景等方面存在不平衡,缺乏多元化人才。工作能力部分信访工作人员在处理复杂问题时缺乏必要的专业知识和沟通协调能力。服务态度部分工作人员服务意识不强,对待来访群众态度不够热情、耐心。信访队伍现状分析030201加强专业培训定期组织信访工作人员参加专业培训课程,提高业务水平和解决问题的能力。强化实践锻炼鼓励信访工作人员积极参与实际案例的处理,通过实践锻炼提升工作能力。推进交流学习加强与其他地区、部门信访工作的交流学习,借鉴先进经验和做法。能力提升策略探讨加强师资队伍建设邀请业内专家、学者担任培训讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

10、推进队伍优化调整根据工作需要和人员特长,对信访队伍进行优化调整,提高整体工作效能。完善培训考核机制建立培训考核机制,对参加培训的工作人员进行考核评估,确保培训效果。制定详细培训计划根据信访队伍现状,制定针对性的培训计划,明确培训目标、内容和时间安排。下一步队伍建设与培训计划总结与展望07信访受理情况信访办理情况信访工作成效本年度大信访工作总结回顾本年度共受理信访件XX件,较去年增长XX%,其中涉及民生问题的信访件占比最大,为XX%。在受理的信访件中,已办结XX件,办结率为XX%,较去年同期提高XX个百分点。未办结的信访件主要集中在复杂疑难案件和跨部门协调案件。通过加强信访工作力度,推动解决了一批群众反映强烈的突出问题,有效维护了社会稳定和群众合法权益。下一年度大信访工作展望完善信访工作机制进一步健全信访工作制度,规范信访事项受理、办理、督办、回复等流程,提高信访工作规范化、制度化水平。加强信访干部队伍建设加大对信访干部的培训力度,提高干部的业务素质和服务水平,打造一支忠诚干净担当的信访干部队伍。推动信访问题源头治理加强源头预防,推动相关部门和单位切实履行职责,从源头上减少信访问题的产生。加强信访信息化建设利用现代信息技术手段,推进网上信访受理、办理、督办等工作,提高信访工作效率和便民服务水平。THANKS感谢观看

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服