关于修订护理规章制度、岗位职责等相关文件的规定.doc

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关于修订护理规章制度、岗位职责等相关文件的规定

1、 医院护理部依据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程、服务规范和标准。
2、 各级卫生行政部门下发新的文件、规范后，护理部组织学习领会其内容，报请领导批准后及时修订本院相关制度、职责、工作流程、服务规范和标准。
3、 修订护理管理制度、岗位职责、工作流程、服务规范和标准必须经过全体护士长讨论，并公示修订内容广泛征求护士意见及建议。
4、 护理管理人员根据征求的意见及建议修改修订的制度、职责、工作流程、服务规范和标准相关内容。并注明修订时间。
5、 医院护理管理制度、职责、工作流程、服务规范和标准定稿后报请领导批准正式发布，同时宣布废止以前本项制度或职责。
6、 各科室护士长组织相关人员学习，督导护士执行，保证制度落实 。
7、 护理管理人员在修订的护理管理制度、职责、工作流程、服务规范和标准发布后定期督导检查各科室培训学习及执行情况。

附：护理管理制度、岗位职责等修订程序

护理管理人员根据相关文件规定提出修订意见 → 报请分管领导经医院办公会讨论同意 →召开护士长会议议定修订内容→根据护士长会议讨论内容成稿→再次召开护士长会议定稿→发布征求意见稿至各科室→征求意见稿发布一周后收集意见，修改成稿→正式发布修订稿→组织相关人员学习→各级护理管理人员督导检查制度、职责执行情况。

2013年2月修订

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