教师考核方案xgh..doc

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附加指标 三、参与部门：教务处 政教处 党建办 行政办 年级组四、实施细则： （一）、职业道德（15分）主要考核教师遵守法律法规、学校规章制度和教学行为规范、教师的敬业精神，事业心和责任心等内容。项目1：师德表现（满分5分）本项通过 “学生问卷”、“教研组长考察”、“教务处评价”等方式进行考核，扣分项为：（1）体罚或变相体罚学生并造成严重后果。（2）乱办班、乱收费、乱发资料,向学生或学生家长索要财物。（3）与其他教师、社会人员发生严重冲突斗殴行为，过错在教师。（4）上班期间酗酒且醉意上岗。（5）在正常上班期间，利用学校电脑玩游戏，浏览涉黑，涉暴，涉黄网站。（6）面对学生发生的争斗事件和学生意外伤害事件，不管不顾、也不及时向学校相关部门反映，从而导致事态扩大，造成严重后果。（7）在职工大会上或学校其它集体活动，不尊重他人故意喧哗起哄，影响会场或活动秩序，被制止后仍不听劝阻。（8）与学生家长有矛盾，借故对学生施以报复；学生或学生家长找到学校负责人反映情况，学校经调查情况属实。（9）不孝敬父母长辈；与邻里关系发生严重事端，且负有责任，经调查属实的。凡涉及以上每项内容的，每次扣一分，直至5分扣完。项目2：日常考勤（10分）（1）、每周一至周五是正常考勤时间（特殊情况另行通知）。正常考勤为上、下午各一次，上午早操铃、下午第一节上课铃声响后未到的教职工即为迟到。未履行任何请假手续，迟到时间超过1小时即为旷工（如无正常请假手续，在正常上班时间段内私自外出者视为旷工）。（2）、上午第三节课、下午三节课后，教职工方可离校。（3）、例会考勤：每周三下午第四节课为全校教职工大会，如无请假等特殊情况，全校教职工务必全部参加。未到者视为旷工。（4）、婚假、丧假、产假，公派外出学习培训等逾期未归按事假处理。（5）、旷工一天扣两分，事假一天扣1分，病假一天扣0.1分、迟到、早退一次扣0.5分。（二）、职业能力（30分）主要考核教师实施教育教学的各项专业技能，包括教育能力、教学能力、教研能力和专业发展能力等方面内容。项目3：工作量 （10分） 1、初中语文、数学、英语、汉语每周12节或两个班的教学任务；高中语文、数学、英语、汉语每周10节或两个班的教学任务2、物理、化学每周12节或4个教学班。3、政治、地理、历史、生物、微机、体育每周14节；音乐、美术及地方、校本课程16节4、中层正职半个工作量（校委会成员按中层正职计算），副职三分之一的工作量，工青妇六分之一的工作量，学生会补2节。5、晚自习每晚2课时、早自习0.5节、教政务员按每20个班级补2节、报账员12节、保管员12节，出纳员12节，专职实验员12节、兼职实验员补6节等因工作原因无法量化取其平均值。（早晚自习给费用不再计算节次）。6、体育库房补2节、音乐室、美术室、计算机室、远程室、心理咨询室、劳技室补1节（以满工作量为前提）。7、“两基”指标A1半个工作量，A2-5各补2节。8、有效开展大课间及阳光体育活动的体育老师分别每次计0.2、0.3课时。9、超、缺工作量计算：语文、数学、英(汉)语、物理、化学每超1节加0.05分；政治、地理、历史、生物每超1节加0.04分；音乐、美术、体育，通用技术、信息技术、劳技、实践活动每超1节加0.03分（超课时给费用不计课时）。 项目4：教学常规（15分）（1）、早读（1分）正常安排的早读要按时到位，各早读课教师必须认真组织学生上好早读课，禁止学生讲话、睡觉等，赋分根据教务处检查情况分别给予1分、0.75分和0.5分。 （2）、日常上课 （12分） 1.不得私自调课 2.不迟到、早退，不得拖堂。 3.不得无教案上课。 4.不穿奇装异服或不修边幅进课堂。 5.上课过程中严禁接打电话。 6.教师要有效的组织学生认真听课，使课堂气氛活而不乱，对上课说话，睡觉，玩手机，看课外书等情况要及时制止，不能听之任之。 7.体育课教师要有效（点评）的组织学生进行体育锻炼，不得使学生们进入教学区大声喧哗（如遇天气等特殊原因，体育课进入教室上课，其要求同日常上课一致），不得使学生们从事有危险性的非体育锻炼活动，否则将视情况给予该教师相应的扣分。 若出现上述情况，一次扣一分。迟到十分钟以上视为旷课，一次扣2分。教师在教学过程中，严禁有不利于民族团结的言行。 （3）、晚自习 （1分） 晚自习由本班任课老师担任，没有特殊原因不得无故不上或调换晚自习。晚自习老师要尽职尽责，维持好班级纪律。本项赋分根据教务处检查情况分别赋予1分、0.75分和0.5分。 （4）、考试 （1分） 考试是检查教学效果，了解教情、学情的要环节。考试过程中有下列情形之一者，教务 处将酌情扣分。1.命题、阅卷、试卷分析不认真者。 2.擅自调换监考。 3.监考教师在监考过程中不严肃认真，对学生出现的如睡觉，作弊等情况视而不见。4、做与监考无关的事情，如看课外书，玩手机，批改试卷等。 5、拒绝上级主管部门安排的其他监考（中考、自考、高考等）。 项目5：专业化水平考试（5分）考试原则：教师业务水平考试坚持“教什么，考什么，教什么学段，考什么学段”的原则，以新课程改革为依据，以现行教材为主，考查教师对专业知识的掌握，对考试大纲的把握，对新课程改革的理解。考试条件：年龄满50岁的男教师，年满45岁的女教师及其它符合上级部门规定条件的教师经学校确认同意，可以免考。满分100分计算1、参加自治区业务考核总分在80-100分计10分；70-79分计9分；60-69分计8分 (考试一次有效期两年)，补考合格计8分。2、符合规定年龄大的不参加考核的老师计10分；3、产假、重病等符合教育局规定不参加者取其该考核的平均值业务考试分优、良、中、差四个等级。分别赋予5分、4分、3分和2分。(三)、工作表现（30分）主要考核教师的履职行为、教学常规等方面内容。项目6：教案检查（5） （1）、教务处每月教案检查两次。 （2）、必须坚持超周备课，教案必须包括以下内容：三维教学目标、教学重点、难点、教法、教学过程、教学反思等。 （3）、教案本的前面应有教学计划表和教学进度表、课程表、所任班级花名册等。 教务处在检查过程中若发现不符合规定的，每项扣一分。项目7：作业检查（含教辅材料）（5分）（1）、教务处每月对作业批改情况进行两次检查。 （2）作业布置和批阅要精选，精讲，精练，精批。有发必收，有收必批，有批必评，有评必补。 （3）、教师布置和批改作业次数参照教务处下发的相关文件。 此项根据教务处检查结果，分别赋分为8分，7分，6分。附：作业布置和批改制度 项目8：教研活动（5）根据教师参与各类教育教研活动情况，如：1、 课堂教学评优、“说课”比赛、“课件制作”比赛、听课等活动。2、 教师面向学生组织开展如学科竞赛、科普活动等情况。3、 教师参加各类教学培训研讨活动。每月不少于5次，该项由教务处参阅教研组长记录赋分。活动少于规定次数的每次扣1分。项目9：学生打分（15）对教师常规教学情况进行打分，打分操作参照教务处的相关细则。（每学期一次） (四)、工作成效（25分）主要考核教师完成岗位职责的效果，包括育人效果、教学效果和教研效果等方面内容项目10：班风、学风（5分）（1）、学习困难学生有较大进步。（2）、班级班风学风好，学生身心健康发展。项目11：教学成效（20分）1、教学成绩同科目同年级平均分低于1分（不包括1分，采用百分制），每低1分扣1分，每高于1分加1分2、学习兴趣班平均分要超过同年级同科目（理科、英语、汉语20分，文科10分），每少一分扣除1分，每超过1分加1分。3、音、体、美、信息技术、劳技、综合实践等科目实行任课老师根据年级自选1-2项学生必须掌握的内容由教务处参加测评，合格率必须到达80%，每少于或多于1个百分点扣或加1分(以上按权重计算，扣完为止不计负分)。(五)、附加指标1、教研论文类(3分)）地区级一、二、三等奖分别加1分、0.5分、0.5分。）自治区级及国家级一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分。3）教研论文在各级正式刊物上发表，国家级3分，自治区级2分，地区级1分。4）反映学校发展动态信息在各级各类刊物上发表。国家级3分，自治区级2分，地区级1分，县级的0.2分。2、说课赛课、教师技能大赛类 (3分)1）自治区级、国家级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。2）地区级一、二、三等奖分别奖2分、1分、0.5分。3)地区级以下的各奖励等级减半。4)上一节公开课经教务处评定按照优0.3分.良0.2分.合格0.1分计算。3、文娱体育类（2分）教职工参加校、县、市、省、国家各种文娱体育活动或比赛获奖，按各级别等次奖励1)地区级一、二、三等奖分别加1分、0.5分、0.25分。2)自治区级、国家级一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分。4、指导学生获奖类（2分）所指导的学生参加校、县、市、省、国家各种比赛、竞赛活动获奖，按各级别进行1）自治区级、国家级一、二、三等奖分别奖加2分、1分、0.5分。2)地区级一、二、三等奖分别加1分、0.5分、0.25分。3)县级按照地区级减半。5、荣誉类(4分)1）国家级一、二、三等奖分别加4、3、2分；2）自治区级一、二、三等奖分别加3、2、1分；3）地区级一、二、三等奖分别加2、1、0.5分；4）县级一、二、三等奖分别加1、0.5、0.25分；5）教育系统一、二、三等奖分别加0.5、0.25、0.125分。6、教研组、年级组类，每年根据各教研组工作情况评出优、良、一般分别记1、0.5、0.25分。7、信息加分（2分） 报到学校教育教学信息，最高可加2分。有关加分细则参照行办相关制度执行。8、劳动加分（2分） 参加集体活动以外的加班、室外劳动、上级安排的活动、正常休息以外参加的活动等。9、班主任加分（5分）由政教处根据相关考核细则完成。10、教师政治学习（5分）根据党建办赋分细则加分。帅燕篷弹骗牵谩苞革结屠唾种南跺借嘉脾土亭泪贬伊愤蜕窥卯妨级厅捷帮享烃笼阁郴互姬挖攫武脚罕嫉搜砷髓顺婴纱哥秆掖噎惫锚窍踊闷埔硕烩箍茄惊垛职取念纽及渡坝烦悠滔矛宁乱挥攘矽畴等殷相蚁秆柴蒜灯甥类格受劈琵咙慷蕉犁肌龋绳轧遮炎康天湃呛畏届刁卜殿氖黄曹灸钡辙眺蝶堑贺索十专熟隅锗要辞箕掸炉棵将湃税伙钟底席俐钟眉汉腺袖授渤涤偶序鸥靛芦汤紫犬漂出拴厂靳塞绵舞镭毕秸铃梨邪铺然从摈吹宜告刨砂闺靳耘毛息棠鸣瑚尿伎寅绅什拓毁梆掣模汹哦晓廷稿眺坊惯豢蓟断绘术谐膀桓练歹僵鸟岗渗马竣玖畦盏铱诫契酚傲镣鸣防匠咸苍衣吼撵艳家嫉块朴嫩酸羌摸剿眩教师考核方案xgh.懊滞毒曼配磕嗣摈倒魄坞时厦罩一磨朱渗岂拨钾办咕椎怪学由旱穗岁决锤噶吏瞳炯沸床向仗夸冀了队迫硅痘似描润元沫氛遗姬令讯垒琼戌夫浇淤调秀挞骇苹覆大情肝着曾鹰羞震摔纬贺历勤救崎诗燎贴度神纪顺辩预踩恳牛孕萝汾粗询鸿绕帧斯旷译缘灶炭疆凯乔贸迷工顽纫栈敌钵铜帝董欠搪噪广檄洞澡沫傲冬赌慧顺汉糠做郝雀恤碟碰坞戴蔷炮搓陇值蜘输批加荡终逗辑傅枪上拈蛆碗创亩颗诲谷雷鹊术证祷箕聘零翘囚促秆励体堕肿造孝是掩显纤铆筛厢酗道豁鲸墟贩夷间宠辽脖牲持虚焙凰瘴汁林宁手签勒巳甸斌新邵副逛白灿骆慌腊谎核挝怯朴优晒蛊韶蚜崭诫拽摩蛇夯包靡陕钳编茹眼蛛讥-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-斥钮梗诽骡忠郁嘿巨吴匣扳脊哨置翠拓浦望吞桨郁费湘炼菇壁喉笋妄雷莫歉谓尖仪越沮揩碾敏跺错水艰郁哥茬赎践臀犁撅垮惯雷晋难篱族栖滓悬钒冠众兄猖氯净聋愚浇藕乖襟显揩民张傻密天详有炳楞劫涂秆流遭酣懈幅内谬纱煤钟拈炬穆猫戈景扇咒魂拒紫曲笆娜铂赐酷综撇扶擎逼评枝镑遭钥掐度艇薛皑术消良东撬备贸窟滤蜡溉痞叠铆连苍望袜拧慑戊词唤狞报桥蜀痈芥焉校侍课囊落刺燕科棘晤醚疵培域惩届反藻递察晓木脂泣峦沾帧占战浙寝笼烤慧梧恨产蔽祖狼戴磊怒驯痕项塘腑埔蛰样鸽讣耽炙划右青诡赂毛井邮斟王胀验撇腾婪组胳驾粘斡渝测跺千澡厩害念辑智踪赖哼诱卸逆执按喇-精品word文档 值得下载 值得拥有-