卫生人员专业技术职务任职资格评审表.doc

附件6：
卫生人员专业技术职务任职资格评审表

单 位：
姓 名：
现 技 术 职 务：
申报专业及职称：
联 系 电 话：

申报时间： 年 月 日

填 表 说 明

一、 本表用于评审卫生高、中级技术职称。
二、 第1-7页由申报人填写。
三、 第5-6页按“《任现职主要专技工作业绩登记》（业务自传）撰写参考提纲”内容填写。
四、 第3-7页填写的内容均应为任现职以来的工作情况。
五、 如填写内容较多，可在表内另加附页。
六、 本表填写内容除工作单位、县区、市推荐审批意见外，一律电脑打印。

基 本 情 况
姓名
现名

性 别

民族

照

片
曾用名

出生年月
年 月 日
身份证号码

出生地

参加工作时间
年 月 日
卫生工作年限

行政职务及任职时间

何时、何校、何专业毕业、学历、学制、学位

现技术职称批准机关及时间

现专业及从事时间

何时加入何
党派任何职

参加何学术
团体任何职

任 何
社会职务

懂何种外语
熟练程度

奖惩情况

主要学习及工作经历
起止时间
在何地何单位学习或工作、任何职、何技术职称
证 明 人

任现职主要专技工作业绩登记（业务自传）

论文（著）、科研成果目录
时间
论文（成果）题目、发表、出版、交流情况、获何奖励
合(独)著、名次

任现职以来出勤情况（单位签写）
从事本专业时间(年)
病事假(月)
待聘、拒聘（月）
停薪留职（月）
脱产学习（月）

任现职以来业务水平及工作实绩评定（单位签写）

单位负责人签名： 年 月 日 （单位盖章）

推 荐 意 见
单 位 意 见

单位负责人： 年 月 日（单位盖章）
呈 报 县 区 意 见

县区卫生局意见：

年 月 日（单位盖章）

县区人社局（职改办）意见：

年 月 日（单位盖章）
评 审 审 批 意 见
专业组评议意见

同意推荐评审 任职资格。

组长签字： 年 月 日
评委会评审意见

同意具有 专业 任职资格。

主任委员： 副主任委员： 盖章：
年 月 日
总人数
参加人数
表 决 结 果

赞成
人数

反对人数

弃权人数

职改部门审批意见

负责人： 盖章： 年 月 日
《任现职主要专技工作业绩登记》（业务自传）撰写参考提纲
一、任现职以来的工作概况
（一）工作量
1.实际从事本专业时间：逐年计算。
2.临床科室
①门诊量：每年或每月规定工作时间，实际完成工作时间。
②病房量：每年规定工作时间，实际完成工作时间。
③急诊科、家庭病床等工作时间（如在门诊工作量已计入，不再重复计算）。
3.非临床科室：完成规定工作量的情况。
（二）掌握业务技术情况：
1.抢救重危病人，解决疑难重症情况（病种、例数，可扼要举出能代表本人水平的1～２例）.
2.开展和掌握了哪些复杂的手术或技术操作项目(名称、例数、效果，可扼要举出能代表本人水平的1～２例)。
3.开展及应用了哪些新技术、新业务，效果如何。可举例说明。
（三）开展科研及撰写论著情况：
1.承担哪一级、何研究课题，有何科研成果（或阶段成果），哪一级评定的。
2.有何工作经验总结或论文、综述、科普、专著等，写出目录。如已公开发表，注明何时、何刊物：或在何时、何地、何专业学术会上报告或交流。如系合写，说明本人所起的作用及工作量。何时在何处（院外、院内、科内）做过何学术报告（题目、对象、次数）。
（四）自学或进修提高情况：阅读了哪些主要参考书、专业杂志，写了多少笔记及卡片；了解及掌握了哪些国内、外本专业新动态及新知识；何时在何地进修学习（含出国），起止时间，学何专业，成绩及收获。
（五）外语（医古文）：懂何种外语，掌握程度（四会情况），（如为多种外语，按掌握程度顺序列出）；曾在何时何地参加外语学习班，起止时间，考试成绩；有何译文、译著（或医古文注释），发表在何刊物，篇数和字数。
（六）带教情况：带教、指导下级医师、研究生、大、中专实习生、进修生人数，起止时间；如担任讲课，注明讲课时数、内容、对象（研究生、大、中专等）及人数。
（七）奖惩情况：何时、何故受何奖励：有何医疗事故（责任，技术），定为何级；有何严重差错；何时、何故受何处分。
（八）其他：任现职期间，援外、支边（何地，起止年月）；抢险救灾（何地，起止年月）；下乡、下厂医疗、教学或防疫（何地，起止年月）等。
二、要求：
（1）申请人应事实求是，认真撰写，言简意赅，字迹清楚。
（2）本提纲仅供撰写时参考，主要结合本人所从事的专业特点说明开展业务情况。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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