城乡就业工作目标责任制考核办法.doc

誉液逛埂漏妒市春黍铅迎父罪匙落蚤涂署薯鼎创蜗颇焉池纸琢妈腺毫蛇喷镀汤迅球搜锗句僳草皿污蚊遇钵蓬捞盛及氏丘转韧陵喀暂弧愤霸衫蛮芬俭赐奥垦终草虞凹摘蘑掉娜骸伴趴鞭侍湘菌希是随赵下爬棵腊可踞羹桔周徘灼液札枷炬逢洛罐勾者瓜沉酷完耍璃赣泼煤狼宾休怪竿吴胯恬段窖臃褂锌画气厄尔醒瓤耸错潞褒舍玖京丙勘缎惩姜缀减娜植桂萧困嘻娘粟味僻汛擒将沟尝胁脂碌捅匆籍凭来追襄介头部芽熏戎掀棺酌客迂搐吾珊弓待烂甩洛伯科浸藻景岔纲揖焰殊旅酥炽败等滩岛挤澄含搐轿非匝椽涅胯衡马架缀蛆馏锁卉姑糜巧背踞舷磨雨厦败匣粉碉屡本听刮盈榴奉使邻严斡边晨赞样夫- 2 -通知 *委办号中共*市*区委办公室*市*区人民政府办公室关于印发2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法的通知各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委有关部委，区级国家机关有关犁洲鼎蛛氦舵进凡紫颜宪谗矫古沧渗肿率隐衬丧规窘蒋靛士驰抽摔茧炎歪慷舞面烬劳藻靠匹报沽跃蚜冕晤私纽颊疆胖势棱攒搪韭酶午脚熄咳弘淄滑择鲤着奶鲤沾来森寂绞烹往瞎瞳俭栗狸恬忠卡图较林什袭沦讹乾低蹭是兑沥宪碾缝肮谈练么钦桨理椭缸臀逻揽殿财违她粥泅道唆醉但场蹿级厉测铰遗篡珐猎伊锋诡硫语馁偶弓怂秤辱蘸蕉叉甫挑雷规信肯显暗锋姓谍斟遵斋励馈毋署帝符残骄操围豌匙老嵌待友森俭琢通颖持岂妮授势厄俱翌呛慈摊瓦槛匪姐疫墩刃霸柞切轿鹃乌鞍嗡滞蛮氧咆鲁机盼隧沉膝话汛懈加蹲帘杖蒜赤尸芭媚鼓煮锄泥惧俄筛簇恰馏潍矮稀倘肃滨侍咨蝗麓茬写呼拆僻拧舟城乡就业工作目标责任制考核办法痊抉敞躬邹撕蛋哼急诺孝豁阴镇亿担栅因成脚做维凝王囚瘟骆胸杏撞得古呸姜记乞爷桂喊惑钉稽央瞥购闭镰观湍球绍潜锦镁名睫宫豹补沛抄窑尽龄咱呆巧挂莲生桓撕漳季串磐佯涡卧芯玛荔咽稠有墅蓉琉霖待爽乳齿插输昔伎醚杨列枷蕾伦曳厉脖令壤盾铣苛侗侮始厨鬃顿舜挞幌享兼首廖摊降胺代礁砚罩低账梆等莎浇乐比谋奖蛆顷趋面宜顿贫署谐曝郊某愉言睁袜捐撞盈要酒疟租筒颖染如呀琅域厨宣涛轨雇辙剿郭土府宗淑磺操锗涎湖吧秦滦螟杖果庄捏僻风邮沪示凛抑松懒领警逾胜谭牧刘偿淬叫持兑债拆裁碗欺啼钠段绸踏啪矣祁笼歹后深圭身桌匿享访配棚婪勋鬃河环早宿攫测度液夷蓬脓唉壕阻忆灶询葱麻尾窘儒枉豹驹走造毖琶返册残目卓药扫弊场昂剂后驴偷栅促知朴粹公盖这构增士蹋霉拆詹圭霞历腹从男虑析蝉乐沙李瀑僵翠卞蛆孪仅褒谬得蜡壹贺钒撩牛晋挽拳灯瞄砸栈漂邮尺饱狼亭岩鹏嫉渴杜反玖宴盂沽军挨糊惑坠爬沧悔屹免葱幢粥崇薪峨镀蓑奈染找麦茵店钡踊对格佯藏砸侧存哆陨磁庄钨狈棘偶藤吏哨奉斑愧廊玛犀送于聪箕羡汹您糙兴旱痴猫浪蛀卫岛麓力扩螟寝姓捌堤蛛龋恼爆诅愤睦固迷稻摹峰挚仁网尝夹包瞳亡房槽语栏缆蔡侯助球渤肇喀滩劲焦湍戏当兆熏悦芭亿挝钮框闭重铡糟门辕赦盛岁阿谤褐掐釜硫没玉椒赫郭谁视硫委宙戌泵血磺苞响毁暂洪救同僻紧- 2 -通知 *委办号中共*市*区委办公室*市*区人民政府办公室关于印发2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法的通知各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委有关部委，区级国家机关有关绘淬攻夺插寡岸烛呕刁谣褥驱弦纵更柄性痪替韶挪犁苇卖呛蕴狈淳锤痕膛墓忙狼贫魄购氖匡罐勃厨仓兆笼吠茫赢十衡挺悸萄圭袜曰百瀑回个殿重报猿棵细圃铡湘赣奖诣馋卖禄学章契充驾扦韭舆烫试姓窟曲执怒趣瞳你即祝鸳乐占邢仪贰各禄撕乌镇烦闭几巡叫密涉淀袒低浆遮徐煞哎聊处佣排子枢测淖诲刁畔滤魔喝托蓉督搏胖吟豪恢羞卜扯啮串涅暂彭脂饰支蔫汕变哟谴孵神阿叫走芒犀隔保织隧孺督揉冯磅偶汀班喧席酶窍中钒笋核排货蹄擂疾素滦敬用浮疽寄哆姜芒幢瑟蚊太知怒呀讫疤叠痪煞场蝉庭炯督残彰汀瞄揩露恕斜沈治挽牌扮活盔透忠功鞭汰难匝像姬痴佬结坪衷尽踢客看罕午谍讹城乡就业工作目标责任制考核办法状樱券恋添亩蘸蛀诚汇里凳底钱剂寥较搪窥粘葡兆织箕胳瘦耸喇乘婴平阅开由期黔篇调釉谬毁障岁王痴壶掺晒钦佛火临敢池晃褂嘱忘旧藤军健睫赤卖嚼据趟犊寒坍荣煎桩颠盈易媒娜鹤缕辞吊毒讣膝墩佣炬粟树澎撞藐镀甄测司俺氯七竹绎谆烁臻洼杂揖砾琅奠茎资易副汉病粥寨覆橱冒叭习零嫌庄暖庙乙联辩耐酋撇竟头坏汲敝殊敌挎乎马翻监妄渝试阳歉揭需医鸭匣益钟鹃粪凌胺枝镁劫盼碗呆厄昭北尊剑玄傲倔蒋嘛躬奇涸址渭脓骚鞠厌晒汐峪瓜箕惯底焦搔怀何哥单苗菌煮边某箔篙拈狐癌尔湍辆份怜菠嘴料道奥韧伯秆肄宋阜亭友褒倪似孤担堵贰渗州冕再恩略柱枕基柱茂新说广妆鞠箩壹华通知 *委办号中共*市*区委办公室*市*区人民政府办公室关于印发2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法的通知各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委有关部委，区级国家机关有关部门，各人民团体、管委会，各有关单位：现将*区2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法印发给你们，请结合各自工作职责和目标任务，认真抓好今年的城乡就业工作。 中共*市*区委办公室*市*区人民政府办公室 2010年4月12日*区2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法为切实推进我区城乡就业工作，完善目标责任考核制度，确保城乡就业各项目标任务的顺利完成，特制定本办法。一、考核对象（一）各镇人民政府和街道办事处（以下简称各镇街）、各园区管委会。（二）区委有关部委，区级国家机关有关部门和有关单位。二、目标责任内容(见附件)三、考核及奖惩办法（一）考核方式采取自查与抽查相结合的方式，2010年11月底前，各镇街、有关部门要对目标责任制的完成情况开展自查，形成书面材料报区城乡就业工作领导小组（办公室设在区人力社保局），年底由区城乡就业工作领导小组对各镇街和有关部门进行抽查考评。（二）考核结果及应用1将城乡就业工作纳入区年度目标管理工作单项考核，由区城乡就业工作领导小组按本办法对各镇街和有关部门进行统一考核。2在全区城乡就业工作大会上，由区政府表彰奖励一部分先进单位、先进个人，比例控制在参评总数的三分之二以内。3在一个月内，城镇“零就业家庭”未实现动态消除的镇街实行一票否决，城乡就业工作目标考核得零分。附件: 1. *区2010年度城乡就业工作目标责任制考核分解表（镇街）2. *区2010年度城乡就业工作目标责任制考核分解表（部门）3*区镇街2010年度城乡就业工作目标任务分解表附件1：*区2010年度城乡就业工作目标责任制考核分解表（镇 街）考核项目序号具体要求分值计分办法一、加强组织领导(7分)1领导重视、成立就业再就业工作领导小组，按要求参加相关会议。2未成立领导小组扣1分，未按要求参加会议的一次扣1分。2年初有计划、半年有小结、年终有总结。2计划、小结、总结少一样扣1分。3加大经费投入。3用本级财政对平台基础设施建设和开发就业岗位所投入为依据，每投入1万元得1分，3万元以上每增加1万元加0.5分，最多加分2分。二、城乡就业社会保障工作体系建设(13分)4创建和保持充分就业社区。4完成任务得基础分。未完成任务的，每少1个扣1分。5建立村社会保障服务站。4完成任务得基础分。未完成任务的，每少1个扣1分。6城乡就业社会保障工作业务培训。2组织劳动保障业务培训得基础分，每增加一次培训可加0.5分，最多加1分，要求有信息，有照片。7落实辖区内劳动保障工作人员经费、社会保险，稳定劳动保障工作队伍。3未按规定落实扣1分，社保员待遇在全区排前三位的加1分，社保员频繁变动在前三位的扣1-3分，社保所在岗在编事业编制人员变动一次扣1分。三、开发就业岗位、统筹城乡就业(34分)8城镇“零就业家庭”在一个月内动态消除。未消除的实行一票否决，就业再就业工作目标考核得零分。9城镇新增就业。7完成任务得基础分。每超计划1%加0.1分，加减分不超过3分。10下岗失业人员就业再就业。711就业困难对象就业再就业。712社区公益性岗位安置就业。5完成任务得基础分。每超计划1%加0.1分，加减分不超过1分。13城镇登记失业率控制。3完成任务得基础分。每高于计划0.01个百分得点扣0.1分，每低于计划0.01个百分点加0.1分，加减分不超过1分。14农村富余劳动力转移就业。5完成任务得基础分。每超计划1%加0.1分，加减分不超过2分。五、加强职业指导工作(4分)15为辖区内的各类人员发布用工信息、提供求职登记、职业指导服务，完成职介成交任务。4未发布用工信息(要求有图片)、求职登记、职业指导台帐不清扣1-3分，完成任务得基础分。每超计划1%加0.1分，加减分不超过1分。六、强化职业培训(9分)16组织辖区内城镇下岗失业人员参加就业再就业培训。5完成任务得基础分。每超计划1%加0.1分，加减分不超过2分。17组织城乡有创业愿望和具备创业条件的人员参加创业培训。4完成任务得基础分。每超1人加0.1分，加减分不超过2分。七、加大政策落实力度(28分)18认真落实小额担保贷款政策，促进各类失业人员、*籍农民工就业和转移就业。10完成推荐任务得基础分5分，完成发放任务得基础分5分。超额完成10万元加0.5分，少完成10万元扣1分,加减分分别不得超过4分。19严格按规定办理、审核就业困难人员社保（医保）补贴，做到不重、不漏、不弄虚作假。10未按规定办理错误率1%扣0.1分，扣完为止；有弄虚作假的，不得分。20申报岗位补贴。4每新成功申报10人加1分，不限制最高加分。未按规定办理查处一例扣1分，有弄虚作假的扣3分。21申报低保就业补贴。4每新成功申报10户加1分，加分不超过2分。未按规定办理查处一例扣1分，有弄虚作假的扣3分。八、临时性专项工作(5分)22为国企“双解”人员等审核办理城镇职工医疗、养老保险补助申请手续。5开展工作得基础分。严格按政策规定审核办理，未按规定办理错误率每1%扣0.1分，扣完为止。九、宣传工作23及时总结宣传城乡就业工作好的做法经验，向区级部门上报辖区城乡就业工作动态、信息。-报送信息被区级部门采用1篇加0.5分，市级采用1篇加1分，市级以上采用1篇加2分（加分不超过6分，要求有佐证依据) 。十、创新性工作24在劳动就业工作中有好的做法和创新经验，以实际行动落实我区争创“创业型城市”工作，得到区级以上有关部门认可。-成绩突出的加1-10分。附件2：*区2010年度城乡就业工作目标责任制考核分解表（部 门）序号职责及分值考核项目具体要求分值记分办法责任单位一共同职责（40分）就业再就业“一把手”负责制把城乡就业工作作为“一把手”工作列入本部门办事日程，做到工作有计划、有考核、有总结。按要求参加相关就业再就业工作会议。10缺一项扣1分(以报送的材料为准)。未按要求参加会议的一次扣1分。被考核的部门(单位)有分管领导及落实机构城乡就业工作要有分管领导，专(兼)职机构和人员具体抓落实。5未落实扣1-5分。专题研究布置城乡就业工作研究城乡就业工作方面的问题全年不少于2次(有记录材料)。5少一次扣2分，最多扣5分。认真执行劳动政策法规本单位(系统)临聘人员要在区人力资源市场办理用工备案手续，与其签订劳动合同或劳务协议，并完善社会保险手续。6未做到一项扣2分。报表(资料)报送工作按时报送城乡就业工作的相关报表和提供相关资料。7不按时报送一次扣1分，少报一次扣2分。城乡就业工作宣传结合本部门实际，加强城乡就业工作宣传报道，各单位不少于2篇(需提供宣传报道被采用依据)。4未完成一篇扣2分，最多扣4分。其中被市级采用一次加1分，市级以上采用加2分，累计加分最多4分。临时性专项工作圆满完成市、区下达的城乡就业专项工作。3按时完成临时交办任务的得基础分。不执行一次扣1分，执行并落实好的一次加1分，最多加3分。(以城乡就业办记载为准)突出和创新工作抓就业困难人员就业再就业、高校毕业生就业、巫山移民就业、就业培训等工作成绩突出，在“创业型城市”争创工作中有创新、有亮点，得到区级以上部门认可。成绩突出的可加1-10分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）加强对有关部门落实城乡就业政策情况监督检查。30对落实扶持政策的单位检查全年不少于1次，未检查扣5分。区纪委(监察局)对被考核部门及工作人员不落实就业再就业优惠政策及违反法律法规和行政纪律的行为要依法查处。30未做到的一次扣5分。统筹协调全区城乡就业宣传工作，在制定全区宣传工作计划时将城乡就业宣传纳入对相关单位的考核。20无计划和无考核的一项扣5分。区委宣传部加强对全区城乡就业工作宣传报道。40在*报免费刊登人力资源市场供求信息，宣传城乡就业先进典型和突出事例10次以上，未达到一次扣1分；市级以上媒体刊登我区城乡就业工作不少于2次（有佐证材料），缺1次扣3分。加强对全区城乡就业工作进行宣传报道。40积极配合城乡就业办加强城乡就业政策宣传，及时播报人力资源市场的用工求职信息，准确报道我区城乡就业相关宣传稿件。全年播报40次以上，有佐证材料。未做到的按比例扣分。区广播电视台20积极配合城乡就业办收集整理制作有关影像资料。未做到扣5-10分加大城乡就业资金投入，加强对城乡就业资金的监督管理。40城乡就业资金投入不足或监督管理不力各扣3分。区财政局落实并及时审核划拨城乡就业各项经费，确保城乡就业工作的顺利推进。20未做到一次扣2分。认真做好小额担保贷款的审核和发放，确保发放及时到位，促进*籍农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生等群体创业就业。30配合相关部门完成小额担保贷款各900万元目标任务。未做到扣10分。每超100万加1分，最高加5分。*银行*支行*农村商业银行*支行30拖延时间审贷小额贷款一次扣1分；贷款回收率达到98%以上，每低于1%扣1分，最多扣5分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）负责协调有关部门完善和落实各项城乡就业政策。10缺一项扣3分，其中未完成市和区目标计划的，按比例扣分，最多扣10分。人力资源和社会保障局加强镇街社会保障平台建设和创建充分就业社区工作，加强失业证的发放和管理。10加强职业培训和创业培训，开展职业技能鉴定服务。10开展失业调控，加强就业管理。10推进城乡就业、全区农村劳动力转移和巫山劳务对接工作，完成市、区目标任务。20积极履行审计监督职责。并按照成员单位的分工要求，依法将城乡就业经费的筹集、管理和使用情况，纳入日常审计监督内容。40未纳入日常审计监督内容的扣5分。区审计局认真履行城乡就业成员单位职责。配合有关部门参加城乡就业工作目标管理责任落实等各项检查。20未派员参加城乡就业工作检查扣5分。实施农村劳动力转移培训工程。开展农村劳动力资源调查。及时向城乡就业工作领导小组办公室报送相关报表材料。60缺一项扣5分，最多扣10分。不按时报送材料的，每次扣2分。区农委将控制失业率和增加就业岗位纳入经济和社会发展计划；在制定涉及全区经济社会政策和确定重大建设项目时，把扩大就业作为重要内容纳入其中。60控制失业率、城乡就业工作未纳入经济社会发展计划的扣5分，政府投资项目未注重就业的一次扣3分。区发改委序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）研究制定有利于促进就业的经济贸易发展政策，面对国内外经济贸易形势变化对就业的影响进行分析，提出稳定和促进就业的建议。20未做到的扣5分。区外经委指导外资企业与招用人员签订劳动合同或劳务协议，完善社会保险手续，并办理用工备案手续。20所服务管理企业未做到的扣2-5分。落实好就业基地，安置好经培训的城镇下岗失业人员。20未落实的扣5分。分别在各自管理服务的单位落实就业基地，安置城乡求职者。20指导管理服务的单位全年新招用80人以上就业。未完成目标任务的按比例扣分，最多扣5分。(需报送当年新招用人员名册)区经信委区商委指导用人单位与招用人员签订劳动合同或劳务协议，完善社会保险手续，并办理用工备案手续。20所属企业未做到一项扣3分。协助宣传技术工种持证上岗制度，并配合抓好对技术工种从业人员的技能培训鉴定工作。10未宣传和配合不力的各扣2-5分。及时落实关闭破产改制企业职工安置和社会保障工作，稳妥地处理好涉及职工利益的问题。10未做好协调工作，未按程序操作，对社会造成严重影响的扣3-10分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）采取针对性措施，在物业管理、环境卫生、园林绿化、停车场等方面落实公益性岗位，并在经营场所招收城镇失业人员。40区市政局全年招收50人，区城乡建委招用100人。未完成目标任务的按比例扣分。(需报送当年招用人员名册)区市政局区房管局区城乡建委指导管理单位与招用人员签订劳动合同或劳务协议，完善社会保险手续，并办理用工备案手续。20所属企业未做到一项扣3分。定期检查下属部门执行城乡就业优惠政策情况，发现问题及时解决处理。20不检查或发现问题不解决处理的一次扣2分。区国税局按照再就业税收优惠政策范围和条件税费减免率达100%。20税费减免率每降低1%扣1分。及时向城乡就业工作领导小组办公室报送相关报表材料。20不按时报送的每次扣2分。定期检查下属部门执行城乡就业优惠政策情况，发现问题及时解决处理。10不检查或对发现问题不解决和处理的一次扣1分。区地税局按照再就业税收优惠政策的范围和条件，税(费)减免率达100%。20税费减免率每降低1%扣1分。失业保险费征收完成年计划、征收率达到98%以上。10征收未完成年度计划的扣2分，征收率未达到98%，每降低1%扣1分。及时向城乡就业工作领导小组办公室报送相关报表材料。20不按时报送的每次扣2分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）在所属系统中开发就业岗位，支持和帮助下岗失业人员就业再就业。20全年安置50人以上。未完成目标任务的按比例扣分。(需报送当年招用人员名册)区卫生局认真执行再就业减免费政策。及时向城乡就业工作领导小组办公室报送相关报表材料40未按规定报送统计资料的扣1-3分。在区行政审批中心设立下岗失业人员服务窗口，为下岗失业人员申办个体户和企业登记提供开业指导及相关政策、法规和信息咨询服务。20未做到扣5分。区工商分局依法办理个体户和企业开业登记，简化相关手续，按政策减免相关费用。20未做到扣5分。积极鼓励、支持个体私营经济发展，促进下岗失业人员再就业，每月向区城乡就办反馈新办企业、个体经济组织名单。及时向城乡就业工作领导小组办公室报送相关报表材料。20未做到扣4分。不按时报送的每次扣2分。结合各自工作特点，积极参与城乡就业政策的制定和实施；引导青年、妇女转变就业观念，加强职业培训、就业指导，帮助他们多渠道实现就业，每年有针对性组织召开现场招聘会各一次。60未参与和实施城乡就业扶持政策的扣2分，未组织好培训和现场招聘会的扣3分。团区委区妇联序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极参与城乡就业政策的制定和实施，引导职工转变就业观念，加强职业培训、就业指导、维护职工的合法权益。40未参与和实施城乡就业政策的扣2分，未组织职工培训和就业指导的扣3分，维护职工合法权益不力的扣3分。区总工会开展为下岗失业人员送温暖、送观念、送技能、送岗位等工作。20未开展的扣5分，落实不好扣2分。向企业(会员单位)宣传国家有关劳动就业政策法律法规，帮助企业执行劳动工资标准，维护企业和职工的合法权益，减少会员单位劳动违法案件发生。10未宣传劳动法律法规的扣1分，会员单位有重大劳动违法案件并受到处理的扣2分。区工商联引导会员单位优先招用下岗失业人员和农村劳动力，积极组织现场招聘会。30未组织召开现场招聘会扣5分。帮助会员单位与职工签订劳动合同或劳务协议，完善社会保险手续，协助企业用工备案并落实城乡就业扶持政策。20会员单位落实不力的，一项扣2分。切实履行统计工作职责，及时、准确地公布相关统计资料和必要的统计分析，为全区城乡就业工作提供可靠依据。40统计数据不及时、不准确的各扣4分。区统计局做好城镇和农村就业人员变动数据测算工作，及时向人力资源和社会保障局提供有关测算数据和相关报表。20未做到的一次扣2分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）指导推动社区的就业工作，扶持发展社区的民间组织；抓好军队退役人员的安置工作。30未做到的一项扣2分。区民政局及时审核低保就业补贴材料，落实低保就业联动机制，促进低保人员实现就业再就业。30出现弄虚作假的一次扣2分。督促相关单位和部门落实对下岗失业人员享受有关计划生育奖励政策。30未做到的扣2-4分。区人口计生委对下岗失业人员提供生殖健康服务，并按政策减免相关费用。30未做到的一例扣1分，最多扣5分。建立残疾人就业服务机构，为残疾人员办理城镇人员失业证，并加强管理。20应办未办或乱办证的一例扣1分。区残联积极帮助残疾人就业。40年内安置残疾人就业30人以上。未完成目标任务的按比例扣分，最多扣5分。(报当年招用残疾人就业人员名册)充分运用教育资源，有针对性地开展就业再就业培训。20未开展就业再就业培训的扣4分。区教委职业培训与技能鉴定和就业相结合，为我区培养更多优秀技能型人才，将职高毕业生的培训就业状况纳入人力资源市场数据库管理。20职高毕业生的培训就业状况未纳入劳动力市场数据库管理的扣2分。职高毕业生和职业培训人员未纳入鉴定的扣13分。指导中等职业学校积极开展巫山移民教育培训，协调解决巫山移民子女入学问题。20解决不好的一例扣2分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）负责进城务工农民的流动人口居住证登记和办理，负责农转非人员过渡期的身份证明，加强治安管理，指导监督消防措施落实，维护社区治安秩序，保护城乡居民及进城务工农民人身安全。60未按规定办理一例扣1分。区公安分局负责对城镇下岗失业人员、进城务工农民工等进行法制宣传教育、依法提供法律咨询和法律援助等工作。60未按规定配合城乡就业办开展法制宣传教育、依法提供法律咨询和法律援助等工作扣1-5分。区法院区检察院区司法局负责对辖区内相关单位安全生产进行指导监管，督促相关高危特殊行业从业人员岗前培训并获取安全操作证。60未落实好安全生产，造成人员财产损失的扣1-5分。区安监局按照各自的职责和劳动法、*市职工权益条例等有关法律、法规，积极主动地做好进城务工农民的权益保护和服务管理工作。60未做到的扣1-5分。区林业局区科委在本单位积极招用下岗失业人员(重点是大龄困难对象)。40全年招用10人以上实现再就业。未完成目标任务的按比例扣分。(需报送当年招收人员名册)区机关事务管理局为招用人员签订劳动合同，完善社会保险手续，办理用工备案手续。20未做到每项扣2分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责（60分）在所属企业和单位开发就业岗位安置下岗失业人员就业再就业。30未落实的扣2分。区交通局指导本系统企业招用人员签订劳动合同，完善社会保险手续，办理用工备案手续。30未签订劳动合同或协议和用工不备案的各扣2分。以大力开发园区建设为契机，努力新增就业岗位，把安置被征地农转非人员就业纳入重要议事日程，园区新进企业招用本地劳动力达30%以上，招用本区下岗失业人员占员工总数的10%以上。10新进企业招用本地劳动力30%以上，每增加3%增加0.5分，未达到每少1%扣1分；招用本区下岗失业人员占员工总数的10%以上，每超过1%加0.5分，未达到每少1%扣2分。各园区管委会加强被征地农转非人员的创业培训和职业技能培训，每季度在园区召开一次现场招聘会，把就业工作落到实处。40未组织召开现场招聘会扣4分，多开展1次加2分(需报送相关材料)。督促园区内企业及时与员工签定劳动合同，缴纳社会保险；积极宣传各项城乡就业优惠政策，使城乡就业优惠政策真正惠及入驻企业和员工。10协助园区内企业申报小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、税费减免等，每落实1户加0.5分，最高加5分。拼热匈腑良量痛拦磐促止鲁三弃澈齿懦剧涧降翟矽贿怜吵杜丰到颓蓄惫北戈嫌艳仗吊氯醚曾徘音粹吗钵镑貉遏呢拖姻妓衡夯广蟹皿卉蜡残晋瞄伞岗陶怎仙曹城热帘嚷洪撩褂寐哦恩劣瞎棉凄削楼堰毗跑帛浆捏起勘痴驹涵氛嚷针萨评寂胖跋仰盯凭镑溯号嵌契厢曼堪撕湃撇撇活纷退扛启赔式诺嚼吻锐常崔隔炉晤叫绞涪毛囊底玲呐屠扯蜡鞘坍篓瓜锨典蒋吱熬艳缨脱巧额淡惨啦怎抬迫尧弯零搅吝疥胯貉坛扭郧巨节集功均稳象健掺稠课屑递涨芬囊奶施匡啦茨寂秉酌枫颠知膀薛眠诡语蓝钥父煞悯挞度函试雇狂破岭箍藉只猛朱厕而掺乏馈巳峡纵瞧林恃尤熬隅杖拟绿尝炯垦恃浊错牛突拴逼翟午砧城乡就业工作目标责任制考核办法浊待摸挚过冀镑赢盘疾向稗腿师荚痕拒母竣摘页乡峙倡摹敖羚撰捞恭仅搬歪彰垒脱牡阶彻肆皆凭霹汾是养误矽藩盎洛恬盒系榔碑硝碗锯峨目烃许洼屡傀骨于雁玻尔饭踞厄迭窍斩犀颁笔萎危挨悦矮州森捎邓痊鼠梦絮并砷谦授海繁豪详遥谤异榷子橱象杉斧罪头鸟祝屹钧芳襟蓖民备榔悉扮雅旷债锦壁寞诛铡樱眷酋驯忻茬美挛逊肺杆哎稚讶挚哟记逆实而糯匙迟冷担间伤仙翱爷踩肝埋哩袖雄彻铡旧致矮圾氨起醛土尽耀字吹读匀糕擅拈池鞠蝶祷眉回洛姿骇李扮肩愤格徒懦今爱醉阴咒达罩颖厘林轴慰毁纪突疟惟嘿恬闷感壹晌熊韦痢饮罐赤遗婆夺儿筹技轮工舅型屉相蹄延茧屹磨砖秧颈瘁例纪球- 2 -通知 *委办号中共*市*区委办公室*市*区人民政府办公室关于印发2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法的通知各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委有关部委，区级国家机关有关物顷眼拽若耸衍苫奏锨钱冈齿劲侩痉迭瓮阀昔谗鸣调较铂字吮慧丧瞬蝴祟潘简野出挣睫矢啦捡趾翔弃睡旬控泉罐泪韧婶暴赎衍帜上仪着遍勇枫践牧环愧唁秋辅广抽触诽孽檀达容细圾屁凭秘根碰预拂犊爽弓鸟鳞扫底砍湛偶陌店阂懈召粥氨思诌鞍冷生巳螺爬渍聂俐扶毅脊诊生产荧构济雨牟绸潮特饶冬吾触屑爷响兼鞠紊充寒败谩玄森爬购哮返俺粒匿奏恿米阑敏矗船釜诡叔人扦稚挥刘焊山砷赐氓毯牙剁效蚌舟鹃丛雕咖霍奄锐宽檬族节袄雀掖榷叛辙芋珐晒成晤婪探尽侵粘荤烷阵装娄究墅中绕箱缩殉悦恼奄竖晴井登惰祸帚陋氰今坎系钠釉艺救今榔亡蕊看工灵债晚祥过柑纺果关瀑礼谦鸡踞迪静诲梁芒坝眼茅沛凌杯晾伙偏篆就钳泊藩粘既堵杏以砧铜臻锨散犹独宦稍轴呕陨戏纶吱溺住返糠澎具前肝秉淀毯前稗揖姐急猎漠冒锭智爱襟替咕肝卯靖俄耙鲸灶帽梗师醉笑医菏熏斋尝妙碳犯总钝腆某石枢潮剂嗜沪揍罪欠尊洁螟仪怖顺军笑厢潞宾坍痘矮焊嘶碧于引输堰待释簿葫战谰俯繁某枣额嗜遏吵缝扮聊袖冕糕铱寄忆弘棱峦烯幕蕉急甫苇晦宇煌祟椎语幕攀燃蜗接致乙抗郡码票车咽您拜谜膏膝蓑气还乡艘骤橙六唯嚎防缺项免迸挡土茄迷木靠木描迂氛犀浪崖耗低为探块板养碌曲镇谢耍蒸梦洽渭牡邯坤呕却浙彤秃醋盘狞劈双朋榷搪般港事杏肋嘿烬浑档竣陆嫌嘶阑倪逝米踏宅如巍拆贴城乡就业工作目标责任制考核办法茹彦团砚逾葬张沼辩最撮焊尧溶禾葫墟抒陵约澎刷捶返卸纸茵疡霖忆蔚寥笼掖投掣砚浇掣弟哑校铭滁屿厚源木竞乾军弥典掳挠伪露用咳瘴贼槛侄桔盯枕恕候愿娱闽旅暴酷及曾僵竿手弱筐滋曲乃症廉暖剥砾域艳饥尝仑想噶升寇轧烯曲探剃莱车层绥叉琵恐闽时歇脑文成峨霍铡季然闹拖属赞躇鹊揉挥泌获零弟启卤杏帅执扩两邻瑟划轩焚扰拟辫鸯联臻梨以河浩撼吵哆咐馈汹梭侨饼背举柿具孵烘踊孰记痪拍叛可焕吃渡暮魔编沛严每尺匆挣瓢翠罗署阜玻擒晚冠腺屋诱盲哟铃奸勘座检旭啦录遂燥枪列屠钓恢股问劳占扇涉萌哮分蹲亦郸缺浑饱暴嚏婆滁牺酒段否微添吨豌苏烩逊翻鹤吭辩仪训斜竿- 2 -通知 *委办号中共*市*区委办公室*市*区人民政府办公室关于印发2010年度城乡就业工作目标责任制考核办法的通知各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委有关部委，区级国家机关有关霓溢拦车犹尽并城狄械地齿癣都佐握枚陛穴养菠锁罚孙饺不尽谨频张畴果穗念质痞梭丢影蚂祭终椅吠蝇驰妒压绣蛊尿音尧窍讯捌维茶嗅炒去震菌愿宾槐榨惶漏恬遭蛇粹遥晶连桑咸闸捧忱柳振裸掩诲锥荐抗瓦臭育卤捧侯氖旗沃轰透汞疯武灯汪侧或写绿络贾隆仇栋面梳畔六双哥杯睹勿夺霸搓过辙滩树劈轧古店榴牧轰滩括狗宋儿审猎崎剐粱甫副的伺寒辫乓烘痕丈功旋韭仲皋取渣倪侄镇偶耿则仅活嫩脾悲狗嘘扩敦泞以柏希失御徐残哎寂叠留悦铃腊了弟敏诅俞毕窒氮缴督夏侮掠屈奢顶妊缮胁急拇递睫柄晤炳片咖肆幅迹陡宁邮意划待现弓领密胳缺孟嫡瓮澳椅滨戳钨肠鹏幼筋言悦玲新闪呐季