职业健康管理台帐(全套).doc

企业职业健康管理台帐

（样本）

（仅供参考，企业根据自身实际情况进行调整，文件需正式发布并告知职工才有效）

2011年6月制
- 5 -

企业职业健康管理台帐 12本

㈠职业健康管理责任制台帐
主要包括：
⒈职业健康管理机构或组织；
⒉职业健康管理各级责任制；
包括主要负责人责任制、主管职业危害负责人责任制、专/兼职职业危害管理人员职业危害防治责任制、职业危害岗位防治责任制、职业健康管理部门职业危害防治责任制。
⒊上级管理部门下发以及本单位下发和转发的职业卫生有关监管文件。(登记表见附件1)
㈡职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。(告知书见附件2)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；
⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
⑶监测、检测结果公示;( 见附件3)
⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。

㈢职业危害申报台帐
主要包括网上职业危害申报经安监局审查通过打印的职业危害申报表、安监局出具的申报回执单。( 申报见附件4)
㈣职业健康宣传教育培训台帐（要与安全教育分开）
　　⒈企业主要负责人、职业健康管理人员培训证明材料；
⒉从业人员职业健康宣传培训资料、培训通知、培训内容（政策、法律法规、事故教训、职业危害防护基本技能、防治制度、常识等）及教材、培训记录（时间、地点、对象、主题、讲授人）、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。
3、员工的签字确认单，必要时可进行考核。
㈤职业危害防护设施维护检修台帐
⒈设备的操作规程；
    ⒉安装、调试验收记录；
⒊设备合格证书、运行使用记录；
⒋维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修期限、维修结果、维修人等。(登记表见附件5)
㈥从业人员防护用品的发放使用管理台帐
包括个人劳动防护用品配备标准，工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等。劳保用品供应方的资质、产品合格证（有效的防护范围等），特种劳动防护用品取得安全标志情况。(见附件6、附件7)
㈦职业危害日常监测、检测台帐
主要包括：
⒈职业病危害因素监测、检测点分布示意图；
⒉工作场所职业病危害因素日常监测记录（用人单位自身监测）；(见附件8)
⒊委托有职业危害检测资质单位进行的职业病危害因素检测委托书和检测报告。
㈧从业人员职业健康监护档案台帐
⒈从业人员职业健康监护档案
⑴从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
⑵相应作业场所职业病危害因素监测结果；
⑶职业健康体检结果及处理情况（岗前、岗中、离岗时职业健康检查）；
⑷职业病诊疗等员工健康资料 。(见附件9)
⒉用人单位职业健康监护管理档案
⑴职业健康监护委托书；
  　 ⑵职业健康检查工种、接触的职业危害因素及人员名单；
    ⑶职业健康检查结果与分析报告；
   　⑷职业病检出名单和职业禁忌症名单及后续安置情况；
⑸职业健康体检单位资质等材料。(见附件10)
㈨职业危害检查整改台帐
包括职业危害（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专项性）检查内容、检查时间、对检查中发现问题的处理、对事故隐患整改限期要求及复查情况记录。(见附件11)
㈩职业危害防治制度和岗位操作规程台帐
主要包括：
　　⒈职业危害防治制度；
包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度等。(见附件12)
　　⒉岗位操作规程（隐患排查后，必须不断纠正完善）;
⑴生产操作方法和要求；
⑵操作过程的可能出现的职业危害及其预防措施；
⑶异常情况处理和报告。
(十一) 职业危害应急救援和事故台帐（发生事故后，必须不断纠正完善）
主要包括：
⒈职业病危害事故应急救援预案；使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录；
⒉事故调查调查处理
⑴职业危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度、依法采取临时控制和应急救援措施；
⑵事故责任分析及对事故责任人的处理；
⑶事故防范和整改措施；
⑷相关附件。

（十二）建设项目职业危害防护设施“三同时”台帐
主要包括：
⒈建设项目计划任务书及批准文件；
    ⒉职业病危害预评价委托书与预评价报告；
   　⒊建设项目初步设计专篇；
    ⒋工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；
⒌职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告；
⒍全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；
⒎职业病危害现状评价委托书与现状评价报告；
⒏监管部门的备案证明和审查记录。

附件1
收 (发) 文 登 记 表

文件编号
收(发)文时间
文件名称
收(发)文单位
签收(发)人

6

附件2
岗位职业病危害因素告知书

同志：
您所在的 部门 岗位，存在职业病危害因素 、 、 。如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的 造成损害,导致 。
我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品 、 、 。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：

单位盖章 员工签字
年 月 日 年 月 日
附件3
职业危害因素日常监测公告牌
工作场所

监测点名称

职业病
危害因素
接触限值
监测周期
监测结果
监测日期

8

附件4
申报登记号： 年度第 号
申报日期： 年 月 日
1-1：

作业场所职业危害申报表

申报单位（盖章）

申报日期

国家安全生产监督管理总局
制订
申报承诺书

申报单位郑重承诺：

本用人单位在作业场所职业病危害申报中所提交的资料及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的，并对因材料虚假、错报、漏报或瞒报所引发的一切后果负法律责任。如相关申报内容发生变化，将按规定进行变更申报。

法定代表人（签名）

申报单位（盖章）

年 月 日

一、申报单位基本情况
单位名称

建厂时间

单位注册地址

邮政编码

作业场所地址

邮政编码

法定代表人

联系电话

注册类型

行业分类

主管部门

企业年度产值（万元）

资产总额（万元）

是否有专门的职业卫生管理机构

职业卫生管理机构

负责人

联系电话

职业卫生管理人数

填报类别

变更原因

在岗职工总人数

其中：女工

农民工

参加职业危害培训总人数

接触职业危害总人数

其中：女工

农民工

职业病累计人数

新增人数

疑似人数

体检总人数：岗前

岗中

离岗

申报人联系电话

填表日期

注：本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。

二、申报单位生产基本情况
主要原、辅材料
主要中间品
主要产品、副产品
名称
年用量
单位
名称
年产量
单位
名称
年产量
单位

注：主要原辅材料主要指化学性毒物；年用量单位为千克/年（kg/y）、吨/年（t/y）或立方米/年（m3/y）； 副产品包含废气、废液、废渣等废品。

三、申报单位存在职业病危害的作业场所
序号
作业场所

四、作业场所职业病危害因素汇总表
序号
职业病危害因素名称
作业场所
名称
危害
来源
设备
状态
操作
方式
是否
隔离
接触人数
作业场所
浓（强）度
工程防护设施
个体防护用品
总人数
女工数
农民工人数
有（名称）
无
有（名称）
无
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

职业病危害因素检测机构

检测日期
年 月 日

五、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表
培训机构

体检机构

序号
职业病危害
因素名称
接触职业病危害人数
职业卫生培训人数
上年度体检人数
体检发现职业病患者人数
调离岗位人数
总人数
女工
农民工
岗前
岗中
离岗

《作业场所职业病危害申报表》填报说明

填报的检测数据采用国家标准采样和分析方法。
申报登记号由安全生产监督管理部门填写。
一、基本情况
【法定代表人】不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。
【企业注册类型】参照下表1给出的10种企业注册类型代码填写。
表1 企业注册类型代码表
代码
企业注册类型
代码
企业注册类型
110
国有企业
160
股份有限公司
120
集体企业
170
私营企业
130
股份合作企业
190
其他企业
140
联营企业
200
港、澳、台商投资企业
150
有限责任公司
300
外商投资企业
【行业分类】按GB/T4754－2002《国民经济行业分类和代码》填报，注意与行业小类所填列的内容相对应。
【填报类别】申报单位填“第一次申报”或“变更申报”。
【变更原因】用于变更申报登记用，参照下表2 中所列的变更原因，填写相应的代码。
表2 变更原因代码表
代码
申报变更原因
1
采用的技术发生变更导致职业病危害因素发生改变
2
采用的工艺发生变更导致职业病危害因素发生改变
3
采用的原料、辅料等材料变更导致职业病危害因素发生改变
4
改建、扩建、技术改造、技术引进项目
5
用人单位名称改变
6
法定代表人改变
7
年度申报数据改变
8
其它原因（此栏请具体说明）
二、生产基本情况
【主要生产工艺流程】用方框标明工艺、装置和设施的名称；用线条标明生产工艺流程；文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在的环节，可加附页说明。
三、职业病危害因素汇总表
【职业病危害因素名称】按照下表5《职业病危害因素分类表》中相应代码填报，不包括在《职业病危害因素分类表》中的职业病危害因素，直接写明名称，化学毒物同时注明化学式，如职业病危害因素超过12个可加页续填。
表4 职业病危害因素分类表代码检索表
职业病危害因素
代码范围
生产性粉尘
FC1～FC14
化学
毒物
金属及其化合物
HX1～HX16
类金属及其化合物
HX17～HX21
刺激性气体
HX22～HX30
窒息性气体
HX31～HX35
酸、碱
HX36～HX40
有机溶剂
HX41～HX53
苯的氨基硝基化合物
HX54～HX65
酚、醇、醚类化合物
HX66～HX73
多环芳烃类化合物
HX74～HX82
油类、合成树脂
HX83～HX93
农药及药物
HX94～HX103
其他
HX104～HX112
物理性因素
WL1～WL9
生物性因素
SW1～SW5

表5 职业病危害因素分类表
代码
粉尘
HX7
钡及其化合物
FC1
矽尘
HX8
钒及其化合物
FC2
煤尘（游离SiO2含量<10%）
HX9
铀及其化合物
FC3
石墨尘
HX10
铬及其化合物
FC4
炭黑尘
HX11
镍及其化物（不含羰基镍）
FC5
石棉尘
HX12
四乙基铅
FC6
滑石尘
HX13
羰基镍
FC7
水泥尘（游离SiO2含量<10%）
HX14
氧化锌
FC8
云母尘
HX15
有机锡
FC9
陶瓷尘
HX16
磷及其化合物(磷化氢、磷化锌、磷化铝除外)
FC10
铝尘（铝、氧化铝、铝合金粉尘）
HX17
磷化锌
FC11
电焊烟尘
HX18
磷化铝
FC12
铸造粉尘
HX19
氰化钠、氰化钾
FC13
棉尘
HX20
砷及其化合物（不含砷化氢）
FC14
其他粉尘
HX21
氟及其化合物(不含氟化氢)
代码
化学毒物
HX22
甲醛 
HX1
铅及其化合物（不含四乙基铅）
HX23
氮氧化合物
HX2
汞及其化合物
HX24
碳酰氯（光气）
HX3
锰及其化合物
HX25
二氧化硫
HX4
镉及其化合物
HX26
氨气
HX5
铍及其化合物
HX27
氯气
HX6
铊及其可溶性化合物
HX28
硫酸二甲酯
HX29
甲苯-2,4-二异氰酸酯(TDI)
HX72
醚类化合物
HX30
一甲胺
HX73
氯甲醚
HX31
硫化氢 
HX74
多氯联苯
HX32
磷化氢（膦）
HX75
氯化萘
HX33
一氧化碳
HX76
多氯萘
HX34
砷化三氢（胂）
HX77
醌
HX35
氰化氢
HX78
蒽醌
HX36
氟化氢
HX79
吖啶
HX37
硫酸
HX80
菲
HX38
硝酸
HX81
荧光素
HX39
盐酸
HX82
荧光增白剂
HX40
氢氧化钠
HX83
油彩
HX41
苯
HX84
柴油
HX42
甲苯
HX85
煤油
HX43
二甲苯
HX86
蒽油
HX44
正己烷
HX87
木酚油
HX45
汽油
HX88
松节油
HX46
二硫化碳
HX89
润滑油
HX47
二氯乙烷
HX90
焦油
HX48
三氯甲烷（氯仿）
HX91
环氧树脂
HX49
氯乙烯
HX92
尿醛树脂
HX50
氯丙烯
HX93
酚醛树脂
HX51
三氯乙烯
HX94
有机磷类农药
HX52
氯丁二烯
HX95
氨基甲酸酯类农药
HX53
四氯化碳
HX96
拟除虫菊酯类农药
HX54
苯胺
HX97
杀虫脒
HX55
N-甲基苯胺
HX98
溴甲烷
HX56
N-异丙基苯胺
HX99
六氯苯
HX57
对硝基苯胺
HX100
氯丙嗪
HX58
对硝基氯苯/二硝基氯苯
HX101
氯噻嗪
HX59
二苯胺
HX102
酚噻嗪
HX60
二甲基苯胺
HX103
异丙嗪
HX61
联苯胺
HX104
聚氯乙烯
HX62
硝基苯 
HX105
丙烯酰胺
HX63
二硝基苯(全部异构体)
HX106
丙烯腈
HX64
二硝基甲苯
HX107
肼类化合物（含肼）
HX65
三硝基甲苯
HX108
二甲基甲酰胺
HX66
苯酚
HX109
沥青
HX67
对苯二酚
HX110
焦炉逸散物
HX68
多氯酚（含五氯酚）
HX111
肥皂添加剂
HX69
硫氯酚
HX112
合成清洁剂
HX70
甲醇
代码
物理因素
HX71
乙醇
WL1
高温
WL2
噪声
WL9
电离辐射（α、β、γ、χ射线等,
包括放射性物质可能产生的各种射线）
WL3
局部振动
代码
生物性因素
WL4
高气压
SW1
炭疽
WL5
低气压
SW2
森林脑炎病毒
WL6
高湿
SW3
布鲁式杆菌
WL7
紫外线
SW4
嗜热性放线菌
WL8
激光
SW5
寄生虫类：螨、羌、蚤
【职业病危害来源】产生或存在职业病危害因素的工序或装置名称。
【设备状态，操作方式】设备状态指产生或存在职业病危害因素的设备的密闭情况；操作方式指存在或产生职业病危害因素的设备或工序的自动化、机械化程度等情况，按照下表6《作业场所职业病危害接触状况代码表》中相应代码填写。
表6 作业场所职业病危害接触状况代码表
接触方式
代码
类别
设备状态
11
全密闭
12
半密闭
13
敞开式
操作方式

14
自动化
15
机械化
16
手工操作
是否隔离
17
隔离操作
18
非隔离操作
19
其它
【作业场所职业病危害浓（强）度】 填写近1年内的最新检测结果，检测由取得职业卫生技术服务资质的检测机构完成；填写职业病危害因素的作业场所浓（强）度时注明单位，如噪声为dB，粉尘和化学物质为mg/m3；填写粉尘或化学毒物的浓度时应注明检测数据的类型：MAC（最高容许浓度）、STEL（短时间接触容许浓度）或TWA（时间加权平均容许浓度）。高温作业场所温度按照高温作业综合温度进行计算。
【职业病危害防护设施】用于控制和消除作业场所职业病危害因素的防护设施或装备的配备情况。
【个体防护用品】针对作业场所存在的职业病危害因素，用人单位给劳动者配备防护用品的情况。
四、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表
该表填写近1年内接触职业病危害因素的劳动者参加职业卫生培训和职业健康体检的情况。职业危害因素一栏应汇总填写劳动者接触单一职业危害因素或同时接触多种职业危害因素的不同情况。

附件5
防护设备检（维）修登记表

设备名称
检（维）修原因
检（维）修时限
检（维）修结果
完成日期
检（维）修责任人
检（维）修人

附件6
个人防护用品发放情况
名称
**工作服
绝缘鞋
**手套
**口罩
**
**
**
车间
工种
姓名
套
双
副
副

压
花
车
间
熔化工
张三
1
1
2
2

李四

**
车
间
**工种

**
车
间
**工种

**
车
间
**工种

**
车
间
**工种

16

附件7
个人防护用品领用登记表
序号
个人防护用品名称
领用
数量
领用人
（签字）
领用
日期
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

17

附件8
职业危害因素日常监测记录

工作场所
监测点名称
职业危害因素
接触限值
监测周期
监测结果
监测测日期

附件9
从业人员职业健康监测卡

姓名：
工作起止时间
工种
接触主要职业危害因素
日平均接触时间
浓强度有无超标
检测单位
检测日期

附件10
职业健康监护汇总表

单位（盖章）：
工种
姓名
体检主要问题
是否患职业病
有无职业禁忌症
是否调离
体检单位
体检日期

22

附件11
职业危害检查整改登记表

检查区域_______________________________________________
检查内容_______________________________________________
检查性质：日常、定期、一般、专项、季节、节前（后）
检查人:____________________ 检查时间: _____________________
存在问题及整改期限：
处置情况：

整改责任人（签名）：
二〇一一年 月 日
复查整改情况：

复查人（签名）： 部门领导（签名）： 二〇一一年 月 日
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训