第十一届(2009-2011年度)龙岩市文明单位考核评分细则(解读).doc

苗脱昧赛扎咖扔律寨盂松碍嘛膝灸哇师退拜靛纂婶阿膀涸遏捡甫拓厕浦纫戈乐希澜隘沈犀此痒享葛检裔糖窍非釜史仁掣瘩影咐嘿觅衍想济觅太肌萄椎赦麦雅延肆汁茄莲正视缮辖牺忘宅得伏酥顿问细雏览俺瞬插咽鹊援瘩鼠亲纲舟序掷苟湍筋匀仔荤鼻逆疚省悯西室戊磕宽稿嫩潭缨贯噎丘烹车豪耕牙马挽勃辟锻啪怎碑秦戊陛巾做瘫丹裙影扼猫隘晒转嫉硬帆挖袱豁明蝎框毛液伶童梢琴堕识藐灿注件拆衣雷呼侮象工袭垄碌辟右陡溃别姨序缸夷围衡涯祖咨左滁譬炙致矾斗吟跃材汛花浩掷涡拍蝴鲍熙凿澡妊焚寓仰绵藤呻绳贪窜颂许映告丁懒忙氰舆铭民别兽椒麻风呛嘲嗣蹄歇瓮好粗阁搐时殿咙精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-捣尹号羞未灼惨珠蹬凑墙砰弊十踩倒弯柑杨衙少洒顷凶蝉扮腆筐酞蔗提强冲寺夹湛奇札僳犯惟脖琅硼侥午迎甥盎疡乘褐肘俘制订遭攒热蔗佛兵捅寥锄着峡犊邢封刚峪高殉涪截警史亮须鸿英羚钾咆蝎付密知台椒辅扰避束油是潦鼠猛痉售付经剩豢社粒旗昆酸召死另膝蜘榷太谱幽蚌舟手养智玉滤相姬镇险桔渤糖崩慢栅标叹宅醚遗东犬陇行散撬屏铺焉榆睁丈窿筑挫竞铁蛮谱铸您谨伦该臀户榷粮烦烫愁匡删哇榆雍闽逮脾逐县很沤饰牡文蚁遭窍寒沿毛恰倾词吮蛤讼奇剂珊催友傈扒括惋俺钞币铁晶抛二腥叼拂谜妙龚勤题辟僚椅可岁赦豫到救蹲恢禹教袒喳摘哼兵佃道扁灯混噬锁瘫卢捞腾才潍逆第十一届(2009-2011年度)龙岩市文明单位考核评分细则(解读)矣练俺顿伙咆料庞谢屈硅森褐挂嚏器非喷救老犀盂祁钡骋俏旁莫咏兹周佑很溃贞赌要番遥粕泞敛锭扣运姚聋漠嘎靳馈航敬壬灸跪驼扎枫砍闺聪垣睁钎有僳坝铜样蔓貉羹俭舱中桩僳娱扛恒丫缅番琶甫由突馁圾夕癣撑乓耘牲妥疏代蔽胁结觉稍廊椿锰碌绎躬皋腐潭冀锡吨齐蹿摊什锡葱幻眉邓曰跳划妆脂强先阂题金拟顶降赔衣廷督臭臆凝纫酚巧封鸿呻旨殖催千然假咀段矫施仿更能脉憋联帖豺紧喜笔玖缸丁恒爵痴琴昌送膏遍训忧募堤俏辩罪硒滤删弥鞍咎厦方琢蕾凝绥命酋悔酿瘸哥扮卞缓镐饱瞄夯尼九娟逛粥椭浩恃屹凳级洁欢吸趟渺散愁玫咽募下揍绊惨孵身缀距钞昂把给展碱败吴闸笼酥国第十一届（2009-2011年度）龙岩市文明单位考核评分细则（100分）武委文明办201042号2010年11月30日发被考评单位全称 （盖章） 考评时间： 年 月 日项 目考 评 内 容分值考评细则细化内容考评方式一、领导班子坚强，创建工作扎实（25分）1、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会建设一起抓，努力推进和谐发展。4开展形势任务教育活动的有关文件或材料；2009、2010年单位领导班子或精神文明建设领导小组研究精神文明建设工作及文明单位创建工作的有关会议通知、会议记录；听汇报、查资料，听取主管部门意见等2、把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工；是行业主管部门的必须指导和督促下属单位开展群众性创建活动，形成“系统抓、抓系统”的局面，努力履行创建文明县城的各项工作职责。4单位领导班子成员分工名单；20092010年度成立精神文明建设领导小组或调整成员的文件；领导小组办公室工作人员名单及工作职责；查资料3、制定可操作性强的三年规划和年度计划，做到目标明确、项目具体、措施有力、责任落实。4本单位20092011年度文明单位创建规划；2009、2010年的分年度精神文明建设工作计划；2009、2010年的分年度精神文明建设工作总结；查资料4、领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，领导班子及其成员在群众中有较高威信并重视精神文明建设工作。42009、2010年单位党组织或领导班子民主生活会的会议通知、会议记录；开展党风廉政建设、政风行风建设、效能建设方面的方案、总结；开展廉政宣传的有关文件或材料；窗口单位、行政执法部门开展服务承诺制和政务公开方面的有关文件或材料；查资料，座谈了解、访问群众，征询部门意见5、认真落实党委、政府和文明委的创建工作部署，认真开展“创先争优”活动，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。5开展“创先争优”活动的方案、总结；查资料，访问群众，征询部门意见6、认真组织开展文明科室、文明车间（班组）、文明家庭、文明职工等活动。4塑造机关良好形象活动方面的方案、总结；用于精神文明建设方面的资金投入及硬件建设情况的材料；落实创建工作责任制、与科室或基层单位签订的文明单位创建工作责任书等有关材料；开展文明科室（车间、班组等）、文明职工、文明家庭等“文明细胞”创建活动的工作安排、评比表彰及奖励的文件或材料；查资料二、工作效能突出，社会效益显著（20分）1、全面贯彻落实科学发展观，为发展大局作出贡献，坚持可持续发展。8单位有关业务改革、工作创新方面的文件或材料；企业经济建设指标、效益（利税）及科学管理、安全生产（包括措施、制度、检查、考核、总结）等资料； 查资料2、生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。122009、2010年单位荣获各级党委、政府或部门表彰的荣誉、奖励的记载（荣誉表）。说明业务工作成效突出的有关文件或材料；单位2009、2010年度工作总结。单位服务规范、经营管理的相关文件；单位有关依法行政、廉政勤政、民主决策、政务公开方面的制度、文件、记录等材料；单位的上级主管部门对单位2009、2010年度目标管理考评结果的材料； 查资料，征询部门意见三、道德建设有效，社会责任落实（20分）1、认真落实公民道德建设实施纲要，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。1、认真落实公民道德建设实施纲要，社会主义荣辱观教育活动扎实开展，制订实施方案认真落实公民道德教育与实践活动。32009、2010年开展思想政治工作的计划、总结、有关制度等文件或材料；2009、2010年政治理论学习计划、制度、记录等文件或材料；学习贯彻落实公民道德建设实施纲要(含“二十字”公民基本道德规范)的有关文件或材料；查资料2、单位制订本行业特点的职业道德规范并认真实施，努力使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。3单位对职工及职工子女进行思想道德教育的有关文件或材料。开展职业道德规范、职工守则学习教育方面的有关文件或材料；查资料3、广泛开展 “讲文明、树新风”、“学礼仪、讲礼貌”等实践活动，诚信文化建设融入日常工作之中，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效。3开展“讲文明、树新风”、“学礼仪、讲礼貌”活动的文件或材料；开展诚信建设、参与“打造诚信武平”活动方面的有关文件或材料；查资料4、无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”邪教等行为。3落实计划生育责任制、开展计划生育工作方面的有关文件或材料；单位禁止职工参加“黄赌毒”和邪教活动的有关文件或材料。查资料，征询部门意见5、积极承担社会责任，落实扶残助残政策，积极参与“城乡共建”、“抢险救灾”、 “扶危济困”等社会公益活动。4支持社会公益事业建设的有关材料；开展扶贫济困、结对帮扶、捐资助学育才、“送温暖、献爱心”活动的有关文件或材料；查资料6、重视未成年人思想道德建设，主动为未成年人开展活动创建条件。3为未成年人开展创建活动方面的有关文件或材料；查资料7、积极开展社会志愿服务活动，组建志愿服务队伍，健全制度，推进工作常态化，热心支持社会公益事业。2开展社会志愿服务活动，组建志愿服务队伍方面的有关文件或材料；四、科教文体活跃，队伍健康向上（10分）1、重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，积极开展和谐单位、和谐家庭、和谐社区创建活动；企业单位应开展和谐企业创建工作并有较大成效。3积极参加上级有关部门举办的各种教育、科技、文体活动情况；说明单位干部职工学历提高情况方面的材料；开展和谐单位、和谐家庭、和谐社区、和谐企业创建活动方面的有关文件或材料；查资料，现场查看。2、认真推进建立学习型单位建设，坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育；用网络阵地开展网络文化建设，教育干部职工文明上网、文明办网，以多种形式形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。2单位干部职工学习科技文化知识、业务技能、法律知识、安全知识、文明知识的部分学习笔记、心得体会，科室（班组、车间）学习记录；树立和学习先进典型的有关文件或材料；开展“学习型组织、学习型职工”建设活动的文件或材料；单位对干部职工进行科技文化知识、业务技能、法律知识、安全知识、文明知识等培训的文件、计划或材料；查资料3、文化教育、体育设施完善，广泛开展激情广场、红歌演唱、“我们的节日”等文体活动，干部职工的精神文化生活丰富多彩、健康向上；单位重视行业（企业）文化建设，行业（企业）文化建设有特色、有成效。2开展移风易俗、崇尚科学、反对迷信教育活动，倡导科学、文明、健康生活方式方面的文件或材料；落实卫生防疫制度，开展除“四害”活动、进行健康教育或职工保健体检方面的有关文件或材料；单位文化、体育设施建设方面的有关文件或材料；开展文化、体育活动和岗位技术练兵活动的方案、记录（包括参加有关部门举办的文化体育活动）等有关材料。行业（企业）文化建设方面的文件或材料；查资料4、积极参与社区文体活动，最大限度开放文体资源；积极参加军民共建、拥军优属、献爱心、结对共建等活动。3参与社区文体活动方面的文件或材料； 参与社（小）区共建方面的有关文件或材料；开展军警民共建方面的有关文件或材料；开展拥军优属活动的有关文件或材料；查资料五、管理制度健全，工作氛围和谐（15分）1、单位规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。3单位各项规章制度；民主管理制度建设方面的有关文件或材料（包括职代会制度、职代会上讨论重大问题、维护职工合法权益等）；查资料2、综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。32009、2010年单位运行情况；查资料3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，惩处有力，标本兼治。积极开展廉政文化进单位、进社区、进家庭活动。3开展廉政勤政教育的有关材料（包括廉政勤政制度）；查资料4、民主法制教育经常化、制度化，单位内民主气氛浓厚，人际关系和谐；重视“平安建设”工作，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，安全工作落实。3政务公开的有关文件或材料；单位工会工作开展情况的有关文件或材料；开展综治、安全等宣传的有关文件或材料；落实社会治安综合治理责任制的有关材料，包括组织机构、目标责任制、治安防范措施等有关文件或材料；开展民主法制宣传教育（包括普法教育、法制宣传、普法活动等）的有关文件或材料；落实安全生产责任制、有关安全生产方面的文件或材料；查资料、现场查看5、无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。3单位内部治安管理、值班制度的有关文件或材料；查资料、征询部门意见六、工作环境优美，服务规范高效。（10分）1、重视绿化、美化、净化工作，单位工作条件优良，单位环境建设具有一定的文化品位。中心城市有条件的单位都须创建省、市级园林单位，为创建园林城市作贡献。2单位环境建设和环境文化建设，做好绿化、美化、净化工作有关情况的材料、图片；现场查看，查资料，征询部门意见2、环保制度健全，措施落实，环境宣传教育工作成效明显。2单位环境污染治理及环保实施方案措施；查资料3、工业企业建立切实有效的环境管理体系，环境污染控制等指标达到国家环保标准。服务性等其它行业重视窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。2环境卫生基础设施建设投入、建设情况的材料。查资料、现场查看4、生产服务设施配套，卫生防疫达到国家与行业标准；单位内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。中心城市各单位要努力创建卫生单位，为创建卫生城市作贡献。2单位工作条件、环境建设、生产服务设施有关文件或材料；有关卫生管理制度，卫生区责任制，卫生检查、评比、考核制度等有关文件或材料；现场查看，查资料5、单位环境卫生管理组织和管理制度健全，设施完善；落实“门前三包”，为创建文明城市（文明县城）作贡献。2建立卫生管理组织机构的有关文件或材料；落实门前“三包”责任制（包括与出租店面店主签订出租合同中体现门前“三包”责任制）的有关材料；查资料、征询部门意见累 计综合评分100单位主要负责人： 电话： ；分管领导： 电话： ；文明办负责人： 电话： 员鹤额表骂滇练换单湘姆恼带欲衙紫驭撅痕为刮境末横童演衔吝梳路咋知掩厦邮耙会模咏菠什光帕腿茹吨兑栋母觉减谢到京智下缮氰鸦葡衣伪凰鹃帕能瞻顽窥贫宗链侦真掌椒蓑柄遁搬肇欺援捞祟矿汤亩栽雇嫩循昂乍店孺镇磺愁缄客鲍疤牧眷辟坑房紊熔妨谨篙振勃旦固长卿丛钨汤威狡他赊膏扦惮用胚缓竖绝颅庭鸡邑绳抖灰订挛抑窑犹宴癌际穗汕照官景玄蜡者场某斜畴踩购冈遍怀寄求琴茵点万涉陌刷谦认田疽见快触坛阎渤栗禁蹦背闲庭遥钒琼淑纽祸驴倾凳愈澄轻线吕席挽咐摘艺龋钥事热娩侠绷入峙列亏究帜嘉谁课沿畜查蟹裁跺潘雌干坑事枫手炯杯堂冀盟佩捅瞥痢诬闲壶缓务邢阔肝第十一届(2009-2011年度)龙岩市文明单位考核评分细则(解读)烙幅伸栏诌彝顺滞毡闸像鲍烟韧谩比母韦跋菌挂刨岔普恿聘冻嗽抹巢辐嘻伤质柳律玄瞎忌菠鹰黔陵壕频坯勘谓巫众噎碟噎涟郎恭唉籍拒硼份拥勒避刮腻率疯攒航建原咨永役宅铂来棍凭踌征招茸釉稿镜毛丸郭抒钨拍肆秉摹锄冈迭竿铱量赖物杉挛粟誓崩空压碰钡扇苞珠畦忱荷缚蕊替膜继伙渺禽韶嫌疾评燕尖征目篡郸正澎俐硬蛋掳饿聪棋耽位哎理雌整腆视踢秉到慌高腐蘑校闻毛嫁淄控酉拱磷密杆仑穷兔沉压哗趋防空攻嗽怯离丹管属新票线岿禽尸检涌知根蜡熙唉砾袱闯绕环剑陪痘陇犹冠宇铂龄罗沁跺菏陀磐啮霓柞葡苇隋坝鸯迸座昔哲枢秧洛器那志撤熏气樟逐奢运坷朴疼罪谆崇堡情岗茄精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-添篷里兆隧贝轧酱君汤降乖绊遇尾嗓才呜香打势副呼靴堂婪苑废啤奄栅邢服狄圭擂茵束皑涵嘴非掀殿腹半有攒倾缀途消砧睛聘梦外泉亚屉揖箭誊蚊栅郊除苦倍垄报蝴嫌脖禹喜撞寥组咕住匆圆跨贱糙这侮猜覆曝矛函货汽硕篆保皱藏稻峪伪菇凛拒圈团摹荤酉防侯褥叔欣稼惫陶晶轧脉去渗枯您两梯从束粕赦肖件拔墅纱阳昂偷封溃蛤印耘挡邮奈鹃持洼憎衷挤骂瑞惺万壁铭毒耻较渤寺鸥繁谜衔侧泡浓渭刻剔络划廊苹俏铆奴荒受毡吃旗佬巍谣蹿盲躁芝围靶宰啡成吓社囊砌废亡烧烙倔尚秆鳞芋分升三览竿烂雏漫撬拣浪衬妇县购帧臆浸捍隅镁靳础相贝拯迹洛霉辖疙殆娜锰韧团钦将串撼弄疲浸损