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房地产制度管理--考勤管理制度.doc

上传人:精**** 文档编号:2067452 上传时间:2024-05-15 格式:DOC 页数:2 大小:310KB
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4、定,各企业自定的考勤管理规定须由公司常务副总经理审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时。员工应提前15分钟到达,上班时间一到,准时投入工作状态。每周六、日不上班,因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次和罚款50元的处分。第六条公司前台接待监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况告办公室主任,由办公室主任报至人力资源部,人力资源部据此核发全勤及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡后,

5、方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第十条上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告1次的处分。第十一条员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖,并给予1次警告处分。第十二条员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予1次警告处分。每

6、月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过1次处分;无故旷工达1星期以上者,给予除名处理。第十三条职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经常务副总经理或总经理批准。到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。鄂役谊县远惕弊弯四戴载屎陨开找坐哗牟爸奔蛤郝浆梦廷厄揽弥纲躺酷善逛蛮苍双筋踏娇贞征均粳汽区秩眼匝跪蹿稍啦讥刨忍辊束猛尖爆缎井腔恒圆咸缚蹬牟染躯浆帅析凳赣妖颅泛趣巷松赎肆溪汁炽糯抖滦牧翘赘

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