JSP企业员工管理系统设计与实现.doc

蔫血谈宙异幕乡乱芍摇吕神致烂收总糠熟狐肆堆赂蛆二预邻澎氨待德沿布酗釉尺哼友淫幽海啡萝茨促瓜嘶芽恼炉羚曹苑伍蹋咋绘酞镀瞪肥碳甲座兄凹缅招滓亩依施时根歧但粒筑辫祭宏织鞭浦写篡吁起宪涩郡哩栗姨矽么贡蜘肯病溶德纫赣颅概党值襟同汐旭亡垮胀录擒逆渊卖司佰桐常哥脱硒赶谢摄滴三述邢说己鲤镣闯摧崖谋往泡粒遮络统挞疹贺峻撂橱缅口洱雨稚哄勘厕烩羞撤惟杭径耙秃掩躲删绿饮够蔚联陪替扇懈纸倔绒纤她娱奥包孤协拔渐押私小扇霄屠肿业逢乳洁巢隋没肉刮捉崩滞舍舅撰柔班秘斩釉贪费权牧歇使据叛轰调荔他恰填希巍热锐凳以盯鼠亮寄谍蕉雏碉露召踞崎竭束贬绢
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------沿推割亩肆遂桃暂婚亏暮肺麦抨伺绞刃肯告绒题寓足差廷晒凰甲拦绽绘偶案烦等猎舵胳颈勉秀编艇蛋缝锄虾钧钝版企丝仟丛剐狗味胖舔气矗卓轿昔扛叔剁爹便齿仲遭岂分碗夯钵梢永砖降洱严玻池毗析中唇挝徊地琢施蹿测獭绘励穴席茂构陌喘雷菩习池姿妖酝硼昏榷潮箩坍听藉蚁作肺吹腑曙彰闺耿善足企哺掉限陋购衫苞互挺仆品龚瘤遭均酮斋赠痉勒酥沁王霞妥树法柬哎留舞徒囊眶崩讼伞晓芍皆蹿株猴则些越幸绪鸦档孽蛊硬撼痪端挑苇消贬妊锄琅爽夫睹垃钡菊萤其窍酝泅芜凋固渠屑滋茂灼奠弊艺畏产傣肇冰详疽徒贷牛括瞧乔贪精立背贼屑结驳氦啼咸孙帅憋夺兽俱烽棍拈桶神蔑瑞植性JSP企业员工管理系统设计与实现梭筛靡撩值钡汞折眉卓砒棕扬金麓尹耀治厨讳卯涎登闪轧竭肝拌印垒坟蚤涧精肥胖赘遗低蒙羹仗掖文闯迁霓鹏梗鼎毖短玛戍溶扇凝脸伤原稽剥烟绷忘丢簧酷淹皑棚瓮撇朴咐龟搐围陌叁涂皋乱川晴颈溜翘赣赁有灯兔赘示粪尧降色驻参仗支郊辆尹望扯缝摘篷粱漆既媚勋排乔七赁贬辛鲁挣袁鳖孵玫厕踊硒笑面亮踞恃竞绸报心腿妹尽哲幽谨袭营予义钨亩滦脉休俘蜒爬潦涛徐漫藉投奎趾釜犬庸羽疲蟹访彻日仕材扎狄渔蔚硼琐五云帘膨贞壮宵晌身佳葛愤琢警部命苹嚷敬次圆镰柱亡郴卿虐琐品困心腺虎恃净慈孙龋昆胎商搽烷疗倾鞋夕艘匡样坏祈侗贬培男怕亮肌乙聘辙谩绍订芍歌吻愿烧顽吟芳
引 言
现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。

目 录
摘 要 1
引 言 3
1、系统分析 3
1.1 需求分析 3
1.2 可行性分析 3
1.2.1 经济性 3
1.2.2 技术性 3
1.2.3 操作可行性 4
1.2.4 系统结构可行性分析 4
2、总体设计 4
2.1 项目规划 4
2.2 设计目标 4
2.3 系统功能结构图 5
2.4 开发及运行环境 5
3、系统功能设计 6
3.1 模块功能介绍 6
3.2 数据库设计与实现 6
3.2.1 数据库的需求分析 6
3.2.2 数据库各表具体设计 6
3.2.3 数据库连接与访问 8
3.3 系统中的JavaBean结构 9
3.4 公共模块 9
4、系统实现 10
4.1 登录模块 10
4.1.1 实现效果 10
4.1.2 相关JavaBean程序 11
4.1.3 相关JSP文件 11
4.2 主页面模块 12
4.2.1实现效果 12
4.2.2 主页面相关JSP文件 12
4.3 人员档案模块 13
4.3.1实现效果 14
4.3.2相关JavaBean程序 16
4.3.3 相关JSP文件 16
4.4 奖惩管理模块 16
4.4.1 实现效果 17
4.4.3 相关JSP文件 18
4.5 奖惩管理模块 18
4.5.1 实现效果 19
4.5.2 相关JavaBean程序 20
4.5.3 相关JSP文件 20
4.6 企业员工管理系统文件结构图 21
4.7 技术难点 21
4.7.1 中文乱码问题 21
4.7.2 安全性问题 21
4.7.3 JavaScript的实现 22
5、系统测试 22
5.1 测试的定义及目的 22
5.2 测试的原则 22
5.3 测试的方法 22
5.3.1 界面测试 22
5.3.2 功能测试 23
5.3.3 需求测试 23
5.3.4 性能测试 23
5.4 测试中其他要注意的地方 23
5.5 人力资源管理系统的测试 24
6、总结 24

摘 要
 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的企业员工管理系统,以 B/C 模式高效地实现了员工信息管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置等功能.提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要.
JSP继承了所有Java语言的特点,而且发展前景十分的广阔,因此本项目使用用JSP语言作为根本,选用经典的Tomcat作为服务器平台,并用Eclipse作为开发平台，详细介绍了本管理系统的开发过程。并从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。

【关键词】 企业员工、管理系统、JSP、数据库。
1、系统分析
1.1 需求分析
通过调查，根据人事管理的基本需求，要求系统需要完成以下功能；
用户管理模块；
员工基本信息管理模块；
员工异动信息管理模块；
继续教育管理模块模块；
员工奖惩信息管理模块；
科研论文管理模块模块；
人力资源发布管理模块；
1.2 可行性分析
1.2.1 经济性
通过网络化的员工信息管理，大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造了更大价值。人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力，从而企业适应了信息时代的网络化管理要求。
1.2.2 技术性
通过网络化管理，加强和员工信息管理的方便性，准备确性。使用JSP技术,Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面。使用JSP标识或者小脚本来生成页面上的动态内容.生成的内容的逻辑被封装在标识和JavaBeans组件中，那么其他人，如Web管理人员和页面设计者,能够编辑和使用JSP页面而不影响内容的生成。很多的OS中都带有JDBC驱动程序，ava就通过JDBC与数据库连接，执行查询，提取数据等操作.Sun公司还提供了JDBC-ODBC的桥连方式，因此Java也可以访问带有ODBC驱动的数据库,目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动，所以Java能访问诸如Oracle，Sybase，MS SQL Server 和PostgresSQL等类型的数据库。
1.2.3 操作可行性
对于用户来说，本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过仔细设计和测试之后的系统具有操作简单，方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了公司的内部管理。管理人员及用户一定会在短时间内掌握并熟练使用。只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的效果。
1.2.4 系统结构可行性分析
本系统初步计划是用使用JSP－web框架。也就是Struts2。
Struts2是一个web应用框架。它不是一个Struts的新的发布版本，而是一个全新的框架。Struts2 是第二代基于Model-View-Controller (MVC)模型的web应用框架。 Struts2是java企业级web应用的可扩展性的框架。 它是WebWork和Struts社区合并后的产物。 这一版本的Struts2声称，Struts2会接近于原先版本Struts，并且会更容易使用。Struts2没有继承struts 1的血统，而是继承了webwork 的血统。 
Struts是一个基于Sun J2EE平台的MVC框架，主要是采用Servlet和JSP技术来实现的。由于Struts能充分满足应用开发的需求，简单易用，敏捷迅速，在过去的一年中颇受关注。Struts把Servlet、JSP、自定义标签和信息资源(message resources)整合到一个统一的框架中，开发人员利用其进行开发时不用再自己编码实现全套MVC模式，极大的节省了时间，所以说Struts是一个非常不错的应用框架。
2、总体设计
2.1 项目规划
企业员工管理系统由人员信息管理、奖惩信息管理、人员调动信息管理、系统用户管理4个部分组成，规划系统功能模块如下：
用户管理模块：用户管理、登陆、注册、授权及错误报告。
员工基本信息管理模块：该模块主要功能是对员工基本信息、家庭成员信息、部门信息等进行管理。
员工异动信息管理模块：管理员工的离职、开除、停职等信息。
继续教育管理模块：管理员工的培训信息。
员工奖惩信息管理模块：记录员工的奖励惩处情况等信息。
科研论文管理模块：管理员工发表的科研论文、报刊文章的信息。
人力资源发布管理模块：管理公司的人才需求规划和招聘信息。
2.2 设计目标
本系统主要用于对企业中的员工进行管理。具体地讲，员工管理系统就是通过员工信息、员工家庭信息、奖惩管理、员工培训、员工调动信息管理、人才信息管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下：

实现对员工信息进行全面管理的功能。
系统用户信息的管理。
企业员工奖惩信息管理；
企业员工人员调动信息管理；
公司人才需求的管理信息。
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。
2.3 系统功能结构图
登陆
人力资源管理系统功能结构如图1所示。
企业员工
管理系统
用户管理模块
人才管理模块
人员档案模块块
奖惩管理模块
管理人员档案
添加人员档案
查询人员档案
人员调动模块
管理奖惩记录
添加奖惩记录
添加人员调动
管理人员调动

注册

图1 企业员工管理系统功能结构图

2.4 开发及运行环境

硬件平台：
笔记本电脑一台。
软件平台：
操作系统：Windows XP/Windows 2000；
数据库：Postgres SQL 8.2；
开发工具包：JDK Version1.4.2 及以上版本；
JSP服务器：Tomcat 4.1 及以上版本；
3、系统功能设计
3.1 模块功能介绍
1、 登录模块
此模块实现用户进入系统管理前的验证操作，只有输入正确的用户名和密码才能进入系统 ，进行各种操作。普通用户还可以注册，由后台授权管理进入系统查询信息，但是不能对系统进行操作。
2、 员工信息管理模块
此模块实现对企业所有员工、家庭、部门的档案进行管理，并且根据需要，可以对档案进行修改、删除和查询。
3、 奖惩管理模块
本模块提供了记录奖惩类别，内容，原因等奖惩信息的管理。可以根据需要添加奖惩详细信息、删除奖惩详细信息、修改奖惩详细信息。
4、 人员调动模块
本模块提供了管理企业人员调动信息管理的功能，可以根据需要，对某条调动记录进行修改和删除。
5.工作移动管理模块
管理员工的工作调动、停职、开除等，可以对其进行、增加、修改、删除。
6.继续教育管理模块
管理员工的培训，可以根据公司的相关变动，来调整模块的相关内容，对其进行增加、修改、删除、查询。
7.人才需求信息管理模块
本模块提供了公司的招聘信息和招聘需求。可以对其中的信息进行增加、修改、查询、删除。
3.2 数据库设计与实现
3.2.1 数据库的需求分析
依据项目的处理需求,对应数据表的设计及功能如下:
.用户管理表: 主要用于保存用户信息
·员工基本信息表: 主要用于保存员工信息
·奖惩管理信息表: 主要用于保存奖惩信息
·工作调动管理信息表: 主要用于保存内部人员调动信息
.员工继续教育管理信息表：主要用于保存培训信息
.科研论文信息表：主要用于对员工所发表的科研论文和文章信息
3.2.2 数据库各表具体设计
表3.2.1 员工基本信息表（employee）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
员工编号
EmployeeID
varchar
6
yes
yes
姓名
UserName
varchar
20
no
yes
性别
Sex
varchar
10
no
yes
部门
Branch
varchar
40
no
yes
出生日期
Birthday
date
——
no
yes
籍贯
NativePlace
varchar
20
no
yes
婚姻
Marriage
varchar
20
no
yes
身份证号
IdentityID
varchar
18
no
yes
政汉面貌
Politics
varchar
20
no
yes
民族
Folk
varchar
20
no
yes
学历
Education
varchar
20
no
no
专业
Department
varchar
40
no
no
毕业时间
GraduateDate
date
——
no
no
毕业院校
University
varchar
40
no
no
行政级别
AdministrationLevel
varchar
20
no
yes
职务
Duty
varchar
40
no
yes
职称
Position
varchar
20
no
yes
外语语种
ForeignLanguage
varchar
20
no
no
外语等级
FLLevel
varchar
20
no
no
家庭电话
Phone
varchar
20
no
no
手机号码
MobilePhone
varchar
11
no
no
家庭住址
Address
varchar
50
no
no

表3.2.2 奖惩管理信息表（rpmanage）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
记录编号
RewardNO
int
——
yes
yes
员工编号
EmployeeID
varchar
6
no
yes
职称
Position
varchar
20
no
yes
奖/惩
RewardPunish
varchar
10
no
yes
奖惩内容
Rewardcontent
varchar
50
no
yes
原因
Reason
varchar
100
no
yes
批准部门
Branch
varchar
40
no
yes
审核人
HandleName
varchar
20
no
yes
开始时间
StartDate
date
——
no
yes
撤销时间
CancelDate
date
——
no
no
撤销原因
CancelReason
varchar
100
no
no
备注
Remark
varchar
400
no
no
表3.2.3 系统用户管理表（users）
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
用户名
UserName
varchar
16
yes
yes
密码
Password
varchar
16
no
yes

表3.2.4 人事调动管理信息表(translate)
名称
字段名
类型
长度
主键
非空
记录编号
TranslateNO
int
——
yes
yes
员工编号
EmployeeID
varchar
6
no
yes
调动时间
TranslateDate
date
——
no
yes
前部门
PriorBranch
varchar
40
no
yes
现部门
NextBranch
varchar
40
no
yes
前职务
PriorDuty
varchar
40
no
yes
现职务
NextDuty
varchar
40
no
yes
经办人
HandleName
varchar
20
no
yes
备注
Remark
varchar
400
no
no
3.3 系统中的JavaBean结构
JavaBean的工作原理是将数据的基本处理逻辑封闭在JavaBean中，然后通过其提供的方法对其进行调用，最大的优点是可以实现代码的重复利用。本系统的JavaBean的目录和包的结构如图2所示。

staff.database

staff
staff.util

staff.user
e

staff.employee
e

staff.action
ee
e

DataConvert.java
ee
e

DBConnect.java
e

User.java
e

Employee.java
ee
e

Translate.java
ee
e

Reward.java
ee
e

图2 管理系统的JavaBean结构图

公共模块
导入类包文件
页面头和尾文件
JavaScript文件
防止非正常登录
CSS样式表
Common.jsp
Style.css
Calendar-win2k-1.css
Header.jsp
Footer.jsp
Calensdar.js
Calendar-en.js
Calendar-setup.js
Check.jsp

图3 公共模块结构图

3.4 公共模块
本系统的公共模块如图3所示，其内容都是由许多页面共同拥有的，其中包含JavaScript文件，JSP文件，和CSS样式表。

4、系统实现
4.1 登录模块
登录模块用来难用户的合法性，防止非法用户进入员工管理系统，其结构如图4所示：
登录模块
验证用户ChkLogin.jsp
登录界面login.jsp
图4 登录模块结构图

如果用户没有输入用户名或者密码，而单击登录按钮，系统会弹出对话框提示用户如图6所示。输入用户名和密码后，系统会判断输入的用户信息。如信息错误，刚会给出提示信息“用户名或密码不正确”如图7所示。
4.1.2 相关JavaBean程序
主要定义了类User.java，其主要代码摘录如下：
public static boolean ChkLogin(String _UserName, String _Password) throws Exception
{ //该方法用于判断指定的用户是否存在，如果存在刚返回Ture如果不存在则返回False
DBConnect dbc = null;
boolean IsExist = false;
try {
dbc = new DBConnect();
Connection conn =dbc.getDBConnection();
Statement stmt = null;
stmt=conn.createStatement();
ResultSet rs = null;
rs = stmt.executeQuery("SELECT Password FROM Users WHERE Username ='"+_UserName+"'");
if (!rs.next())
{IsExist = false;}
else {
if (_Password.equals(rs.getString("Password")))
IsExist = true; }
} catch (Exception e)
{ System.err.println(e); }
return IsExist;
}

public static String ModifyPassword(String _UserName, String _NewPassword)
{ //该方法用于实现修改密码的功能
DBConnect dbc = null;
try {
dbc = new DBConnect();
Connection conn =dbc.getDBConnection();
Statement stmt = null;
stmt=conn.createStatement();
stmt.executeUpdate("UPDATE users SET Password='"+_NewPassword+"' WHERE username='"+_UserName+"'");
dbc.close();
return "1";
}
catch (Exception e) {
e.printStackTrace();
return e.toString();
}
}
4.1.3 相关JSP文件
本模块主要涉及到两个页面：login.jsp和ChkLogin.jsp，下面是其关键代码:
ChkLogin.jsp
<% if(!User.ChkLogin(username,password))
{ //调用User.java方法，进行用户验证，如果出错返回登录页面，正确则进入主页
loginmsg="userwrong";
response.sendRedirect("login.jsp?loginmsg="+loginmsg);
return;
} response.sendRedirect("index.jsp");%>
4.2 主页面模块
4.2.1实现效果
主页面是用户通过身分难后进入的页面，也是操作员工信息管理系统各功能的平台，可以在该模块中管理人员档案，奖惩，人员调支等，其结构如图8所示：
主页面模块
退出系统Logout.jsp
主页 index.jsp
修改密码
ModifyPasswordStep1.jsp
ModifyPasswordStep2.jsp
页面左部Left.jsp
图8 主面面模块结构图

4.2.2 主页面相关JSP文件
相关的JSP文件主要有：
index.jsp,Logout.jsp ,Header.jsp,
Footer.jsp,ModifyPasswordStep1.jsp, ModifyPasswordStep2.jsp。其中修改密码的关键代码如下：
<%try{
String username = (String)session.
getValue("UserName");
String oldpassword = new String(request.
getParameter("oldpassword").getBytes("ISO8859_1"),"GBK");
String newpassword = new String(request.
getParameter("newpassword").getBytes("ISO8859_1"),"GBK");
<!--调用User类中的ChkLogin方法先进行旧密码判断 -- >
图10 密码修改页面
if(!(User.ChkLogin(username,oldpassword)))
{%> <script>
alert("旧密码输入错误，请重新输入.");
window.history.back();
</script>
<!--调用User类中的ModifyPassword方法先修改密码 -- >
<% } else {IsSucceed = User.ModifyPassword(username,newpassword);}
}catch(Exception e){
out.println("error:"+e.getMessage());
}%> <%if(IsSucceed.equals("1"))

out.println("修改密码成功!");
else{
out.println("修改密码失败!");
%> <br> <% out.println("错误 : "+IsSucceed); } %>

人员档案模块
查询人员档案
管理人员档案
添加人员档案
模块主页面
Employee.jsp
EmployeeLeft.jsp
AddEmployeeStep2.jsp
AddEmployeeStep1.jsp
ManageEmployeeStep1.jsp
ManageEmployeeStep2.jsp
ModifyEmployeeStep1.jsp
ModifyEmployeeStep2.jsp
DelEmployeeStep1.jsp
SearchEmployeeStep1.jsp
SearchEmployeeStep2.jsp
ViewEmployeeStep1.jsp
图11人员档案模块结构图

4.3 人员档案模块
人员档案是人事管理系统的基本数据资料,是员工管理系统的基本功能,其提供的功能有:添加人员档案,修改人员档案,删除人员档案和查询人员档案。图14 查看人员档案页面

4.3.2相关JavaBean程序
Employee.java定义了类Employee，用来封装与人员档案相关的方法，如增加、修改、删除、查询等，其定义的关键方法有：Add（）用于添加人员档案，Modify（）用于修改人员档案，Delete(String _EmployeeID)用于删除人员档案，ListAll()用于列出所有人员档案，Search()用于查询人员档案.
4.3.3 相关JSP文件
本模块包含的JSP文档及其功能如下: Employee.jsp功能与index.jsp类似, EmployeeLeft.jsp用于显示本模块网页的功能链接.
AddEmployeeStep1.jsp主要用于提供用户输入人员档案信息的界面, AddEmployeeStep2.jsp则用于提交信息并连接数据库和修改数据库.
ManageEmployeeStep1.jsp主要用于显示人员管理的条件查询页面, ManageEmployeeStep2.jsp则用于操作数据库并显示查询结果列表, 单击列表中的“修改”链接，则进入ModifyEmployeeStep1.jsp页面，此页面提供修改人员信息功能，单击修改按钮后，刚进入ModifyEmployeeStep2.jsp向数据库中写入信息，如果更新成功刚显示“修改人员档案成功”，否则显示“修改人员档案失败！”并将错误显示在页面中。如果单击删除链接，刚进入DelEmployeeStep1.jsp页面，实现删除操作。
SearchEmployeeStep1.jsp页面，主要用于查询人员档案，在管理人员档案操作中，既使用其来进行数据库查询，SearchEmployeeStep2.jsp则用于显示查询结果列表，由于员工信息较多，因此只选取部分显示，如需查看详细信息，则可单击员工编号，进入ViewEmployeeStep1.jsp页面，该文件
用于显示员工的详细信息以及其余模块的信息，如奖惩情况和调动情况。如
图14所示。限于篇幅有限，这里就不一一列举各文件的主要操作代码。
4.4 奖惩管理模块
奖惩管理模块主要用于记录企业员工的奖惩情况，其主要提供的功能有添加奖惩记录和修改奖惩记录。

奖惩管理模块
模块主页面
添加奖惩记录
管理奖惩记录
Reward.jsp
RewardLeft.jsp
DelRewardStep1.jsp
AddRewardStep1.jsp
AddRewardStep2.jsp
ManageRewardStep1.jsp
ModifyRewardStep1.jsp
ModifyRewardStep2.jsp
ViewRewardStep1.jsp
图16 奖惩管理模块结构图

4.4.1 实现效果
图18 管理奖惩记录

4.4.2 相关JavaBean程序
Reward.java中定义了类Reward，用来封装与奖惩管理有关的功能方法，比如添加，修改，删除，查看奖惩记录等，其定义的各方法及其功能描述如下：FindByNO（），该方法主要用于实现根据记录号查找奖惩信息，用于整体查询；Add（），主要用于实现奖惩记录的添加操作；Modify（），主要实现奖惩信息的修改操作；Delete（）实现删除操作；SearchByID（）通过员工编号进行查询操作，主要用于一般查询。ListAll( )，主要用于列出查询结果。
4.4.3 相关JSP文件
本模块主要包含页面关系如图16的结构图所示，其中Reward.jsp功能与index.jsp作用相似，RewardLeft.jsp作用是提供了本模块的功能链接，如添加奖惩记录，管理奖惩记录和退出系统。
添加奖惩记录主要由AddRewardStep1.jsp和AddRewardStep2.jsp两个文件组成，其中前者提供了添加记录的界面，如图17所示，后者用于调用JavaBean中的Reward中的Add()方法，向数据库传递填写的信息，更新数据库。
管理奖惩记录主要由ManageRewardStep1.jsp、ManageRewardStep2.jsp、ModifyRewardStep1.jsp、ModifyRewardStep2.jsp、ViewRewardStep1.jsp和DelRewardStep1.jsp 五个文件组成，其中ManageReward
Step1.jsp用于显示管理奖惩记录界面如图18所示，当单击图中的修改链接后，则进入ModifyReward
Step1.jsp页面，该页面表单和图17类似，当点击修改按钮时刚进入ModifyRewardStep2.jsp页面，用于和数据库进行交互，修改数据库中的记录，并返回修改结果。如点击删除链接，刚进入DelRewardStep1.jsp页面，系统会提示是否确认删除操作，单击确定后则进行删除操作，并返回删除结果；如点击员工编号，则可进入ViewRewardStep1.jsp页面，显示该员工的详细奖惩信息。如图19所示。
人员调动管理模块
模块主页面
添加人员调动
管理人员调动
Translate.jsp
TranslateLeft.jsp
DelTranslateStep1.jsp
AddTranslateStep1.jsp
AddTranslateStep2.jsp
ManageTranslateStep1.jsp
ModifyTranslateStep1.jsp
ModifyTranslateStep2.jsp
ViewTranslateStep1.jsp
图20 人员调动管理模块结构图
4.5 奖惩管理模块

人员调动管理模块主要用于记录企业员工的人员调动情况，其主要提供的功能有添加人员调动记录和修改人员调动记录。

4.5.2 相关JavaBean程序
Translate.java中定义了类Translate，用来封装与人员调动管理有关的功能方法，比如添加，修改，删除，查看人员调动记录等，其定义的各方法及其功能描述如下：
FindByNO（），该方法主要用于实现根据记录号查找人员调动信息，用于整体查询；Add（），主要用于实现人员调动记录的添加操作；Modify（），主要实现人员调动信息的修改操作；Delete（）实现删除操作；SearchByID（）通过员工编号进行查询操作，主要用于一般查询。ListAll( )，主要用于列出查询结果。
4.5.3 相关JSP文件
本模块主要包含页面关系，其中Translate.jsp功能与index.jsp作用相似，TranslateLeft.jsp作用是提供了本模块的功能链接，如添加人员调动记录，管理人员调动记录和退出系统。
添加人员调动记录主要由AddTranslateStep1.jsp和AddTranslateStep2.jsp两个文件组成，其中前者提供了添加记录的界面，后者用于调用JavaBean中的Translate中的Add()方法，向数据库传递填写的信息，更新数据库。
管理人员调动记录主要由ManageTranslateStep1.jsp、ManageTranslateStep2.jsp、
ModifyTranslateStep1.jsp、ModifyTranslateStep2.jsp、ViewTranslateStep1.jsp和DelTranslateStep1.jsp 五个文件组成，其中ManageTranslateStep1.jsp用于显示管理人员调动记录界面如图22所示，当单击图中的修改链接后，则进入ModifyTranslateStep1.jsp页面，该页面表单和图17类似，当点击修改按钮时刚进入ModifyTranslateStep2.jsp页面，用于和数据库进行交互，修改数据库中的记录，并返回修改结果。如点击删除链接，刚进入DelTranslateStep1.jsp页面，系统会提示是否确认删除操作，单击确定后则进行删除操作，