软件开发管理规范流程图(初稿).doc

软件开发过程规范
(V1.0)

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文件标识：
软件开发过程规范
当前版本：
1.0.0.1
编 写：

审 核：

完成日期：
2017-06-24
最新修正：
2017-06-28

1. 前言
项目管理的根本目的是按时、保质、保量完成预期交付的成果。项目管理要让整个组织能清楚理解项目实施的目的、影响、进度，应做到项目组所有员工都应理解项目实施的原因、意义及客户的要求。在项目管理中还能看到公司领导层通过实际行动表现出来的对于项目实施的支持与帮助，通过以制度化管理来组织合理安排员工的工作职责和角色转换。为便于区域的协同开发的有效开展，特拟此文档。
2. 文档管理
软件开发过程可分为：调研、需求分析、设计、编码、测试、部署、测试、上线、维护等过程。
项目阶段
形成文档（使用工具）
文档成果描述
负责人
涉及范围
备注
初始阶段
《业务需求说明书》（WORD）
阐述业务范围及内容
项目经理/分析员
验收报告
大部分业务建模和需求，少部分分析设计
《技术方案设计书》（WORD）
开发组负责制定最优技术设计方案
项目经理/分析员
验收报告
《草图设计》（Word/PS）
让用户直接了解设路
项目经理/分析员
过程报告
《项目开发计划》（Excel、Redmine）
用户、领导、项目组都了解项目进度
项目经理
过程报告
设计阶段
《业务流程总体设计书》（Word/Visio）
项目组成员分配任务
项目经理/分析员
验收报告
大部分分析设计，部分实施编程及测试，开始考虑部署
《数据库关系设计图》
便于项目开发
分析员
验收报告
《数据库关系流程图》
便于项目开发
分析员
验收报告
《项目开发管理规范》（Word）
约定开发人员技术规范书
项目经理/分析员
过程报告
实施阶段
《开发文档以及规范》（Word）
每个开发人员填写个人开发模块
分析员/程序员
过程报告
大部分实施及测试，部分部署
《问题说明报告》（Word）
让用户、领导及组员及时了解和发现问题
项目经理
过程报告
《业务变更文档》（Word）
记录开发过程中用户提高出业务需求变更的情况
分析员
过程报告
《项目测试方案与报告》
记录项目测试的方法
分析员
验收报告
收尾阶段
《用户使用手册》（Word）
方便用户使用软件而提供的使用说明书
分析员/程序员
验收报告
部署及维护
《项目验收报告》（Word）
记录了甲乙双方签订项目验收报告
项目经理
验收报告
《项目总结性报告》
项目组通过此项目总结经验及不足
项目经理/分析员
总结报告

3. 角色管理
软件开发过程角色涉及过程为：过程、定义、设计、编码、系统测试、接收、移植、运行等过程。

过程阶段
职责
文档成果描述
角色
定义
需要定义
问题说明书
项目经理/分析员
开始项目规划
项目规划
项目经理
设计
设计方案
设计说明书
分析员/项目经理
编码
编写程序
编码说明书
分析员/高级程序员
将程序集成到系统中
集成测试说明书
程序员
测试
验证系统功能与性能
系统测试说明书
测试员/分析员
接收
向客户演示系统
操作说明书
项目经理/客户
移植
移植最终运行环境
移植说明书
分析员/程序员
数据采集及导入

分析员/程序员
运行
用户培训
用户培训文档
分析员/用户
监控系统运行性能
一般一周左右
用户/分析员

4. 流程图

业务需求调研

制定《项目开发计划》
《业务需求规范说明书》

《技术方案实施说明书》
网站风格整体设计

《项目约定书》

开发环境的准备
制定《项目开发管理规范书》

《业务流程总体设计书》

《数据库关系设计图》
《任务分配文档》

《开发文档》；
《问题说明报告》；
《业务变更文档》；
《项目测试方案与报告》

系统测试（开发服务器）
运行服务器准备

系统移植（运行服务器）

代码测试（运行服务器）

代码走查及优化

系统试运行
迁移正式环境
系统测试（运行服务器）
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

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