安全生产标准化制度汇编.doc

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一、安全生产目标
青海宏扬水泥有限责任公司
关于发布2014年度安全生产目标的通知

公司各部门、分厂：
根据《中华人民共和国安全生产法》《青海省安全生产条例》等法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，提高企业经济效益，提高员工安全技术素质，结合了本公司安全生产的实际情况，特制定2014年度安全生产综合目标管理责任书，请各部门、分厂积极组织学习和落实。
附：《青海宏扬水泥有限责任公司二○一四年部门、分厂安全生产综合目标管理责任书》

青海宏扬水泥有限责任公司
二〇一四年二月二十六日

青海宏扬水泥有限责任公司 2014年2月26日印发
附：《青海宏扬水泥有限责任公司二○一四年部门、分厂安全生产综合目标管理责任书》
青海宏扬水泥有限责任公司
二○一四年部门（分厂）安全生产综合目标管理责任书
为认真贯彻《安全生产法》，落实以人为本和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产责任制，强化安全生产管理，加强监管力度，遏制较大事故、减少一般事故和职业病的发生。把控制各类重特大事故发生作为建设“平安金圆”的重要内容，确保职工生命安全和企业生产经营的正常进行，与各部门签订安全生产责任书，内容如下：
一、 工作目标
1、 本部门、分厂因工伤亡事故人数控制为零，重伤为零。
2、 本部门、分厂不发生一起直接经济损失万元以上的安全事故。
3、 本部门、分厂不发生一起火灾事故。
4、 遵守道路交通法规，杜绝交通事故发生。
二、 综合目标管理：
1、 本部门、分厂都应签订安全责任书，不但要与班组签订责任书，班组与个人也要签订安全生产责任书。
2、 安全生产管理机构、网络要健全，部门、分厂领导为安全生产第一责任人。
3、 严格执行三级安全教育，换岗教育，特种作业持证上岗教育。
4、 部门、分厂要组织不少于每月一次安全生产大检查，并根据具体情况适时组织专项安全检查，对较大和重大事故隐患应建立档案，并按规定上报，对危及人身和财产安全的事故隐患，应立即通知整改，确保安全生产。
5、 发生事故不瞒报、不谎报，如发生事故应及时上报厂部。
6、 开展行之有效的安全生产宣传教育活动，进一步提高职工安全生产素质，增强安全意识。
三、 责任：
(一) 分厂安全生产管理责任。
1、 及时传达贯彻公司和上级部门的安全生产指示文件精神，适时组织开展安全生产工作的各项活动。
2、 组织全分厂安全（卫生）大检查，督促各班组整改事故隐患，协调解决安全生产中的一些重大问题。
3、 配合班组做好安全生产工作，及时进行指导、服务、督查。
4、 做好事故统计（存档）和上报，及时对事故分析整改处理。
三、 考核
本责任书考核期为二○一四年 月 日至二○一四年 月 日，双方责任签订人如因工作变动，接任人为当然负责人。
四、 奖罚
根据经济责任考核奖罚，责任重大的追究刑事责任。
青海宏扬水泥有限责任公司 部 门：

代表签字：　　　　　　　　　　　　　 代表签字：

　 　　　　二○一四年 月 日

2014年度安全生产目标和指标的实施计划
2014年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序号
考核目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制目标
1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
以责任状控制指标为准
2
安全生产责任制落实
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终考核
5
安全标志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
日常考核
6
安全生产资金投入情况
1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终考核
7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
日常考核
8
生产安全事故报告处理情况
1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常考核
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；
4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。
5
有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。
以相关文件材料为依据

安全生产目标评估考核记录
部门
财务科
考核类型

考核内容
安全生产目标
考核时间

参加考核人员

责任制目标执行情况
1、能够确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用；
2、对职工进行安全教育，提高了人员安全意识。
3、保证了事故隐患治理费用的资金到位；
4、确保了劳保用品、清凉饮料及防暑降温设施经费正确使用；
5、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。
6、参加安全生产检查，对发现问题从技术角度提出整改意见和办法予以消除。

存
在
问
题

考
核
意
见

经考核评定为优秀。

年 月 日
签
字
考核人员：
安全生产目标评估考核记录
部门
生产部
考核类型

考核内容
安全生产目标
考核时间

参加考核人员

安全生产目标执行情况
1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。
2、能够落实生产计划、方案中各项安全技术要求，严格执行安全生产各项规章制度和操作规程及设备设施交接验收使用制度，发现问题技术采取措施解决。
3、能够及时组织安全生产检查，对发现问题及时进行治理整改。
4、能够按照要求组织参加各项安全活动。
5、对职工进行安全技术教育，解决生产过程中的技术问题。
存
在
主
要
问
题

安全防护设备配备不足。
考
核
意
见

经考核评定为良好。

考核负责人：
年 月 日
签
字
考核人员：
安全生产目标评估考核记录
部门
熟料分厂
考核类型

考核内容
安全生产目标
考核时间

参加考核人员

安全生产目标执行情况
1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。
2、能够落实生产计划、方案中各项安全要求，严格执行安全生产各项规章制度。
3、参加安全生产检查，对发现问题从技术角度提出整改意见和办法予以消除。
4、对职工进行安全技术教育，提高人员安全意识。

存
在
主
要
问
题

安全检查的力度还需进一步加大。
考
核
意
见

经考核评定为良好。

考核负责人：
年 月 日
签
字
考核人员：

安全生产目标评估考核记录
部门
行政人资部
考核类型

考核内容
安全生产目标
考核时间

参加考核人员

安全生产目标执行情况
1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零，确保安全生产达标。
2、能够落实生产计划、方案中各项安全技术要求，严格执行安全生产各项规章制度和操作规程，发现问题及时采取措施解决。
3、能够认真组织安全生产检查，对发现问题从技术角度提出整改意见和办法予以整改。
4、能够职工进行安全教育培训，提高职工安全意识。
5、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。
6、积极开展安全检查，对检查出的有关问题有计划地及时解决，按期完成安全事故隐患整改。
7、能够积极参加公司各项安全活动，提高了人员安全意识。

存
在
主
要
问
题

考
核
意
见

经考核评定为优秀。

考核负责人：
年 月 日
签
字
考核人员：

安全生产目标评估考核记录
部门

考核类型

考核内容
安全生产目标
考核时间

参加考核人员

安全生产目标执行情况
1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。
2、积极开展安全检查，对检查出的有关问题有计划地及时解决，按期完成安全事故隐患整改。
3、能够积极参加公司各项安全活动，提高了人员安全意识。

存
在
主
要
问
题

考
核
意
见

经考核评定为良好。

考核负责人：
年 月 日
签
字
考核人员：

安全生产目标评估报告和实施计划
修订、调整记录
记录人： 日期： 年 月 日
目标名称
修订日期
修订依据
修订内容
备注

二、组织机构和职责
安全生产管理机构设置和安全管理人员的任命文件股份公司任命文件公司设立安全生产委员会的文件已经走起流程
公司安全生产委员会每季度安全专题会的会议记录 （每季度1次）附件三每月安全生产总结会
安全生产责任制
安全生产责任考核制
1 目的
为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2 适用范围
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3 职责
3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4 考核方式
4.1 实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。
4.2 考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5 考核标准
5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6 考核奖惩
6.1 考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。

安全生产责任制考核记录 （每年1次） 附件四

针对各级管理层的安全责任制与权限的培训记录
安全生产责任制适宜性评审记录 附件五
月份安全生产责任制考核记录

姓名

职务
项目经理
考核结论
优良
考核项目
考 核 内 容
标准分
实得分
管理职责
认真贯彻党和国家安全生产方针、政策，把安全生产列为生要议事日程，研究职工思想动态，抓好安全生产、文明施工的思想教育，以身作则，树立安全第一的思想。
20

安全检查
领导组织安全生产检查，发现问题，组织制定措施，及时解决，对各级安全主管部门提出的问题认真整改，及时反馈，杜绝假冒伪劣防护用品流入施工现场，杜绝和排除施工现场一切安全隐患。
20

管理体系
完善安全保障体系，建立安全机构，安全员配备符合规定，正确使用安措费。
10

安全达标
按标准、布置、施工现场临时设施符合中建CI要求及安全检查评分标准的规定，工地安全文明施工达标率100%，争创红牌工地。
20

安全合同
同联营队伍、分包单位签订《安全生产合同》，检查班组签订的安全生产责任状，明确安全生产指标及措施。
10

安全会议
定期召开安全生产工作会议，及时掌握安全生产动态，分析安全生产形势，布置安全生产工作。
10

安全教肓
领导组织管理人员及联营队伍的各项安全生产教育，安全教育符合规定。
10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
月份安全生产责任制考核记录
姓名

职务
技术负责人
考核结论
优良
考核项目
考 核 内 容
标准分
实得分
管理职责
认真贯彻党和国家安全生产方针，及时解决施工过程中的安全技术问题，保障施工中的安全技术措施的制定与实施。
20

施工方案
落实施工组织设计，施工方案中各项安全技术要求在编制施工组织设计时必须制定安全技术措施，新技术、新工艺、新设备、新材料的使用必须单独编制相应的技术措施。
20

技术措施
主持制定技术措施计划和季节性施工方案，同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中的问题。
15

技术交底
严格执行施工项目安全交底制度，及设备、设施的交接和验收使用制度，交底要全面，有针对性，交底签字手续齐全。
15

安全检查
参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除，参加各种安全设施及设备的审查和验收。
15

安全教肓
对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题，同时要组织新技术新工艺上岗人员的安全技术培训。
15

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

月份安全生产责任制考核记录
姓名

职务
施工员
考核结论
优良
考核项目
考 核 内 容
标准分
实得分
管理职责
贯彻执行安全技术措施，进行安全技术交底，严格执行安全技术规程、规范、标准，做到不违章指挥，并对操作施工中的不安全环节提出建议，改进。
20

施工方案
根据施工现场的情况，编制切合实际的施工方案（专项方案）并督促实施，方案中要明确相应的安全技术措施。
20

技术交底
以书面形式进行安全技术交底，参加施工人员，具体操作工人都应签字，熟悉、掌握安全操作技能，并帮助、督促严格执行。
20

安全检查
参加安全检查，对违章作业班组及个人严肃批评，并采取有效措施，对坚持不改的有权停工。
20

检查验收
对施工现场搭设的安全防护设施电气机械设备、安全防护装置，认真进行检查，指导并按规范验收。
10

安全教肓
定期和不定期组织所辖班组，学习安全操作规程，开展安全教育活动。
10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

月份安全生产责任制考核记录
姓名

职务
质检员
考核结论
90
考核项目
考 核 内 容
标准分
实得分
管理职责
负责本单位所有工程项目的检验工作监督进场材料、半成品、构配件是否符合质量要求，保证结构安全，不合格的不准使用。
20

质量检查
做好施工过程中的跟踪检查，对发现的质量缺陷、安全隐患及时报告技术负责人并出不合格品通知单，限期整改，及时复查。
20

质量评定
参加分项工程质量检查，并核定等级，及时统计和通报质量情况，填报质量月报上报公司。
20

工序交接
组织施工过程中的工序交接检，并对安全质量进行仲裁，填写工序交接检查表和结论意见。
20

纠正措施
参加质量事故的调查，协助项目经理开展质量分析会，制定纠正措施，监督整改措施的实施符合要求后进行重新检验。
20

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

月份安全生产责任制考核记录
姓名

职务
安全员（安全资料员）
考核结论
优良
考核项目
考 核 内 容
标准分
实得分
管理职责
认真贯彻有关安全生产的规章制度和上级指示，熟悉与本职有关的安全技术要求，协助项目经理搞好安全生产的工作。
20

安全检查
每周进行一次安全检查，做到每日巡视现场，发现问题及时纠正，并做好检查记录，对公司、分公司安全部门提出的问题认真整改，及时反馈。
20

安全合同
协助项目经理与联营队伍、分包单位签订安全生产合同，制定行之有效的安全奖罚办法并严格执行。
10

防护用品
指导班组搞好安全生产，监督工地所购置的安全防护用品是否符合要求，督促职工正确使用安全防护用品。
10

检查验收
审查和验收各种安全设施，参加施工现场大、中、小型机械设备及临时用电的安拆验收工作及时索取各项原始资料。
20

安全资料
及时准确填报各种安全管理资料（表格报表）参加工伤事故调查处理，并做到一旦发生事故立即上报，并保护好现场，组织抢救。
10

安全教育
严格遵守特殊工种及民工使用的安全生产管理规定，做好现场宣传教育工作组织职工的各项安全生教育。
10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
月份安全生产责任制考核记录
姓名

职务
材料员
考核结论
优良
考核项目
考 核 内 容
标准分
实得分
管理职责
凡购置的各种机具、脚手架、新型建筑装饰、防水材料或直接用于安全防护的料具、设备必须执行国家和地方政府的有关规定。
20

合格证
所购产品必须有产品介绍或说明书资料，严格审查合格说明材料，必要时抽料检验。
20

准用证
采购劳保用品，特种安全防护用品的安全网、安全帽、安全带及电器保护设备等必须是推荐产品且三证齐全（安检证、合格证、推荐证）
20

采购
物种防护用品的采购，要经过安技部门审定认可后方可购买。
20

材料堆放
按文明施工要求做好施工现场材料堆放和物品存储，及时做好检验标识，并加强管理，保证安全。
20

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

三、安全投入
安全生产费用台账 附件六
安全生产费用归类统计管理的财务报表复印件
安全生产费用使用计划
安全生产费用使用计划制度
1目的：
为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，我公司全体职工要在宣传和保护用品上下功夫，深刻领会“预防为主，安全第一”的思想内涵。不走过程、走形式，坚持实事求是，正确对待安全生产经费的使用，公司特制定安全生产经费使用计划制度
2.适用范围：
本制度适用于青海宏扬水泥有限责任公司
3内容
安全健康防护设施的投入。主要指；公司安全设备设施是指部门、分厂等作业场所的监控、监测、防火、防毒、防护栏或隔离操作等设施设备。
3.1安全宣传教育培训的投入。对职工进行安全培训（包括三级培训 特种作业上岗培训 安全知识讲座等）的费用（教材费 讲课费等）；安全专题板报（或报纸） 安全宣传稿件 传单等费用。
3.2劳动防护的投入。劳动防护用品（劳动服装 安全帽 安全手套 防尘 防毒口罩等）费用
3.3职业危害防治与职业健康的投入。包括职工体检费用，职业病预防费用，消暑饮料费用等
3.4设备设施安全性能检测投入。例如压力容器压力表、安全阀等。
3.5安全标志和职业危害警示标识的投入。例如各个部门现场都必须设置明显的警示标志。
3.6应急救援的投入。包括应急救援设施（例如安全通道 消防用具 警示标志 检测报警仪器 通讯联络器材等） 设备用具或用品等费用。应急救援培训及演练费用。
工伤保险缴费发票复印件行政提供
四、法律法规与安全管理制度
安全生产相关法律法规的识别获取记录 附件七
公司适用的安全生产法律法规清单
相关安全生产法律法规、标准及其他要求清单
序号
法律法规、标准及其他要求
生效日/新修订日
法规/标准编号
主要关注条款号
备注
法律、法规
1
中华人民共和国宪法
2004.03.14修订

42/48/53

2
中华人民共和国安全生产法
2002.11.1施行
主席令第70号
3/4/5/6/7/10/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32/33/34/35/36/37/38/39/40/41/42/43/44/45/46/47/48/49/50/51/52/69/70/72/73/75

3
中华人民共和国劳动法
1995.01.01施行
主席令第28号
2/3/4/13/15/33/52/53/54/55/56/57/58/59/60/61/62/63/64/65/71/72/73/75/92/93/94/95

4
中华人民共和国劳动合同法
2008.01.01施行
主席令第65号
4/17/33/42/45

5
中华人民共和国消防法
2009.05.01施行
主席令第6号
2/5/9/10/11/12/13/16/17/18/19/21/22/23/24/26/27/28/39/41/44/51/58/59/60/61/62/63/64/66/67

6
中华人民共和国环境保护法
1989.12.26起施行
主席令第22号
2/13/24/25/26/31/33/34

7
中华人民共和国职业病防治法
2011.12.31起施行
主席令第52号
2/3/4/5/6/7/12/13/14/15/16/17/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32/33/34/35/36/37/38/40/43/45/48/50/51/52/53/54/62/63/64/65/67/68/69/70/71

8
国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
2001.04.21起施行
国务院第302号令
2/9/11/12/13/21

9
危险化学品安全管理条例
2011.12.01起施行
国务院第591号令
2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/27/28/29/30/31/32/33/34/35/36/37/38/39/40/41/42/43/44/45/46/47/48/50/51/53/57/58/59/60/61/62/63/64/65/66/67/68/69/70

10
工伤保险条例
2011.01.01起施行

1/2/3/4/10/14/15/16/17/18/19/21/22/28/29/30/31/32/33/34/35/36/37/38/39/40/41/42/43/50/51/52/58/60/61/64

11
安全生产许可证条例
2004.1.13起施行
国务院令第397号
2/6/7/9/13/14/17/19/20/21/22

12
生产安全事故报告和调查处理条例
2007.06.01起施行
国务院第493号
1/2/3/4/6/7/8/9/13/14/16/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32/33/33/34/35/36/37/38/40/41/42/44/45/46

13
特种设备安全监察条例
2009.05.01起施行
国务院令第549号
1/2/3/5/8/9/1/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32/38/39/40/61/62/63/64/65/66/67/68/69/70/71/83/84/86/87/88/89/90/98

14
工伤保险条例
2011.11.1起实施
国务院
16/19/20/21/22/23/24/25/26/

15
劳动保障监察条例
2004.12.1起实施
国务院
16/17/18/19/20

16
江苏省安全生产条例
2009.06.01起实施
江苏省人民代表大会常务委员会
2/5/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/34/35/37/38/39/40/41/42/43/46/47

17
江苏省劳动保护条例
2003年4月第3次修订
江苏省人民代表大会常务委员会
2/3/610/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/26/27/28/29/30/31/32/33/34/35/36/37/38/39/40/41/42/50/51/53/54/55/56/57/58

规范、要求
1
建筑物防雷设计规范
2000.10.1
GB 50057-1994
全文

2
工业企业总平面设计规范
1994.5.1
GB 50187－93
全文

3
建筑灭火器配置设计规范
2005.10.1
GB 50140-2005
全文

4
氢气站设计规范
2005.10.1
GB 50177-2005
全文

5
石油化工企业设计防火规范
1999.3.17
GB50160-1992
全文

6
固定式压力容器安全技术监察规程
2009.8.31
TSG R0004-2009
全文

7
移动式压力容器安全技术监察规程

TSG R0005-2011
全文

8
氢气使用安全技术规程
1985.11.1
GB 4962-85
全文

9
危险化学品从业单位安全标准化通用规范
2009.01.01
AQ3013-2008
全文

10
化学品生产单位吊装作业安全规范
2009.01.01
AQ3021-2008
全文

11
化学品生产单位动火作业安全规范
2009.01.01
AQ3022-2008
全文

12
化学品生产单位动土作业安全规范
2009.01.01
AQ3023-2008
全文

13
化学品生产单位断路作业安全规范
2009.01.01
AQ3024-2008
全文

14
化学品生产单位高处作业安全规范
2009.01.01
AQ3025-2008
全文

15
化学品生产单位设备检修作业安全规范
2009.01.01
AQ3026-2008
全文

16
化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范
2009.01.01
AQ3027-2008
全文

17
化学品生产单位受限空间作业安全规范
2009.01.01
AQ3028-2008
全文

标准
1
危险货物品名表

GB12268-90
全文

2
工业氢
2006.11.1
GB/T 3634.1-2006
全文

3
天然气

GB 17820-1999
全文

4
车用压缩天然气

GB 18047-2000
全文