检验科免疫室上岗考核试题.doc

免疫室轮岗考核
姓名： 成绩 ：
1.一般认为用于确诊性试验的分析方法应具备( )
A.高灵敏度
B.高特异性
C.重复性好
D.总有效率高
E.高准确度
2.与Ⅱ型超敏反应无关的成分是( )
A.IgM／IgG
B.补体
C.NK细胞
D.吞噬细胞
E.T细胞
3.由黏膜下浆细胞合成，具有局部抗感染作用的Ig主要是( )
A.IgG
B.IgM
C.IgA
D.IgE
E.IgD
4.能抑制胰高血糖素分泌的物质是( )
A.胃泌素
B.生长激素
C.肾上腺素
D.ACTH
E.胰岛素
5.下列物质中免疫原性最强的是( )
A.核酸
B.蛋白质
C.多糖
D.半抗原
E.脂类

6.ELISA试验中最常用的标记酶是( )
A.AKP
B.HRP
C.ACP
D.LDH
E.ALT
7.参与特异性免疫应答的细胞都带有( )
A.抗原识别受体
B.Smlg
C.SRBC受体
D.促有丝分裂原受体
E.MHC编码的产物
8.下列哪种材料不可用作固相免疫测定的载体( )
A.聚苯乙烯
B.玻璃
C.硝酸纤维膜
D.尼龙膜
E.以上都不是
9.免疫学诊断方法的敏感性是指( )
A.在已知阳性者中检测出阴性的百分率
B.在已知阳性者中检测出真阳性的百分率
C.在已知阴性者中检测出阴性的百分率
D.在已知阴性者中检测出阳性的百分率
E.以上均不是
10.新生儿接种卡介苗是为了预防( )
A.白喉
B.霍乱
C.麻风
D.结核
E.天花
11.酶免疫技术中的酶结合物是指( )
A.酶标记抗原
B.酶标记抗体
C.酶标记抗原或抗体
D.结合在固相载体上的酶
E.酶与底物的结合
12.下列是自身抗体的有( )
A.ENA
B.RF
C.ANA
D.ASO
E.以上都是
13.人的IgM分子主要特征是( )
A.个体发育中最晚合成的免疫球蛋白
B.能通过胎盘
C.成人接受抗原刺激后最先出现的抗体
D.比IgG移向阳极快
E.分子量小
14.常用于诊断小细胞肺癌的酶类肿瘤标志物是( )
A.乳酸脱氢酶
B.神经元特异性烯醇化酶
C.碱性磷酸酶
D.谷胱甘肽-S-转移酶
E.组织多肽特异抗原
15.机体免疫系统排斥或杀灭突变细胞的功能称为( )
A.免疫监视
B.免疫自稳
C.免疫防御
D.免疫识别
E.免疫应答
16.胸腺的作用是( )
A.T细胞发生场所
B.B细胞定居场所
C.T细胞成熟、分化场所
D.B细胞产生免疫应答的场所
E.T细胞定居场所
17.用于肿瘤筛查对肿瘤标志物的要求是( )
A.特异性高
B.敏感性高
C.精密度高
D.测定范围宽
E.以上都是
18.在系统性红斑狼疮时抗核抗体系统包括( )
A.抗DsDNA抗体
B.抗核蛋白抗体
C.抗Sm抗体
D.以上全部
E.除ABC以外的抗体
19.AIDS是何种疾病( )
A.细胞免疫缺陷病
B.体液免疫缺陷病
C.联合免疫缺陷病
D.获得性免疫缺陷综合征
E.吞噬细胞和补体缺陷病
20.血清内五类免疫球蛋白的含量由少到多的顺序是( )
A.IgD、IgG、lgM、IgE、IgA
B.IgA、IgG、IgD、IgE、IgM
C.IgG、IgA、lgM、IgD IgE
D.IgE、IgD、IgM、IgA、IgG
E.IgM、IgG、IgA、IgE、IgD
21.骨髓移植的主要作用是( )
A.抑制实体肿瘤牛长
B.治疗自身免疫病
C.重建造血和免疫系统
D.治疗病毒感染
E.治疗排斥反应
22.对健康人和儿童预防接种的方法是( )
A.人工主动免疫
B.人工被动免疫
C.自然主动免疫
D.自然被动免疫
E.以上都不是
23.抗体对B细胞的反馈抑制作用( )
A.与抗体浓度无关
B.与抗体类别无关
C.与抗体特异性无关
D.与抗体激活补体的能力有关
E.与抗体完整性有关
24.脾脏的功能不包括( )
A.贮存和调节血量
B.全身血液的滤过器
C.合成吞噬细胞，增强激素
D.合成干扰素、补体、细胞因子等生物活性物质
E.发生免疫应答的重要基地
25.下丘脑－腺垂体激素分泌的反馈调节，为负反馈调节的是( )
A.甲状腺激素对腺垂体TSH的反馈调节
B.糖皮质激素对腺垂体ACTH的反馈调节
C.生长激素对下丘脑GHRH的反馈调节
D.甲状腺激素对下丘脑TRH的反馈调节
E.以上都是

二 操作题

1. 口述北京万泰ELISA法检测HIV抗体的实验蓝图.
2. 口述HIV抗体检测流程.
3. 口述TP抗体检测流程.
4. 口述HCV抗体检测流程.

1-5.BAECE 6-10.CBBAB 11-15.BCCAA 16-20.DCECB 21-25ACBAD 26-30DDCAE 31-33DDB其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落