白乃庙财务管理制度(修正版).doc

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公司会计核算遵循权责发生制原则。第三条 本制度适用于白乃庙铜业公司，公司各部门及员工在办理财会事务时，必须遵守本制度 。 第二章 财会机构设置及财会人员岗位职责 第四条 公司财务部门的职能 （一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 （二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律执行情况。 （三）积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。 （四）厉行节约，合理使用资金。 （五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。 （六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解、检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。 （七）完成公司交给的其他工作。 第五条 公司财务部由分管财务经理、部长、会计、出纳人员组成。第六条 分管财务经理负责组织本公司的下列工作：（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； （二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； （三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析： （四）承办公司领导交办的其他工作。 第七条 会计的主要工作职责： （一）按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期结帐。 （二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。 （三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 （四）出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。（五） 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。（六） 财务工作人员办理交接手续，由分管经理监交。（七） 完成公司领导交付的其他工作。第八条 出纳的主要工作职责是： （一）认真执行现金、银行管理制度。 （二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 （三）建立健全现金、银行存款各种帐目，严格审核现金及银行收付凭证。 （四）严格支票管理制度，编制支票使用手续。 （五）出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。月末要做好与银行的对帐工作，并编制银行存款余额调节表，对未达帐项进行分析，查找原因，并报财务部门负责人。(六) 加强对银行帐户及其他帐户的保密工作，非因业务需要不准外泄，银行帐户印签实行分管、并用制，不得一人统一保管使用。 （七）配合会计做好各种帐务处理。 （八）完成公司领导交付的其他工作。第三章 财务工作管理第九条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。第十条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充第十一条 会计人员根据不同的帐务内容定期对会计帐簿记录的内容与实物进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。会计工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向分管经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。第十二条 加强应付帐款和其他应付款的管理，及时核对余额，保证负债的真实性和准确性。凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准后处理。第十三条 应收帐款的管理：对应收帐款，每季末做一次帐龄和清收情况的分析，并报有关领导和分管业务部门，督促业务部门积极催收，避免形成坏帐。 第十四条 其他应收款的管理：应按户分页记帐，要严格个人借款审批程式，借款的审批程式是：借款人部门负责人财务负责人总经理。 第十五条 短期投资的管理：短期投资是指一年内能够并准备变现的投资，短期投资必须在公司授权范围内进行，按现行财务制度规定记帐、核算收入成本和损益。 第十六条 长期投资的管理，长期投资是指不准备在一年内变现的投资，分为股权投资和债权投资。公司进行长期投资应认真做好可行性分析和认证，公司对被投资单位没有实际控制权的长期投资采用成本法核算；拥有实际控制权的采用权益法核算。 第十七条 固定资产的管理：有下列情况之一的资产应纳入固定资产进行核算：使用期限在一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具和其他与经营有关的设备器具、工具等；不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过2年的。 第十八条 固定资产要做到有帐、有卡，帐实相符。财务部负责固定资产的价值核算与管理，设备管理部负责实物的记录、保管和卡片登记工作，财务部应建立固定资产明细帐。 第十九条 固定资产的购置和调入均按实际成本入帐，固定资产折旧采用直线法分类计提。 第二十条 已经提足折旧、继续使用的固定资产不再提取折旧，提前报废的固定资产，不再补提折旧。当月增加的固定资产，当月不提折旧，当月减少的固定资产，当月照提折旧。 第二十一条 对固定资产和其他资产要进行定期盘点，每年末由设备部负责盘点一次，盘点中发现短缺或盈余，应及时查明原因，并编制盘盈盘亏表，报财务部审核后，经总经理批准后进行帐务处理。 第二十二条 无形资产指被公司长期使用而没有实物形态的资产，包括：专利权、土地使用权、商誉等。无形资产按实际成本入帐，在受益期内或有效期内按不短于10年的期限摊销。 第二十三条 递延资产是不能全部计入当期损益，需要在以后年度内分期摊销的各项费用，包括开办费，租入固定资产的改良支出和摊销期限超过一年，金额较大的修理费支出。开办费自营业之日起，分期摊入成本。分摊期不短于5年，以经营租入的固定资产改良支出，在有效租赁期内分期摊销。 第二十四条 公司的营业收入包括主营业务收入、其他业务收入等。营业收入要严格按照权责发生制原则确认，并认真核实、正确反映，以保证公司损益的真实性。 第二十五条 营业收入要按照规定列入相关的收入，不得截留到帐外或作其他处理。 第二十六条 公司在业务经营活动中发生的与业务有关的支出，按规定计入成本费用。成本费用是管理公司经济效益的重要内容。控制好成本费用，对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。 第二十七条 职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，教育经费按工资总额3%计提。 第二十八条 加强对费用的总额控制，严格制定各项费用的开支标准和审批许可权，财务人员应认真审核有关支出凭证，未经领导签字或审批手续不全的，不予报销，对违反有关制度规定的行为应及时向领导反映。 第二十九条 公司各项成本费用由财务部负责管理和核算，费用支出的管理实行预算控制，财务部要定期进行成本费用检查、分析、制定降低成本的措施。 第三十条 公司营业利润=主营营业收入- 主营业务成本-营业税金及附加 -营业费用 利润总额=营业利润+其他业务利润+投资收益+营业外收入- 营业外支出 （一）投资收益包括对外投资分得的利润、股利等。 （二）营业外收入是指与公司业务经营无直接关系的各项收入，具体包括：固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育费附加返还款、罚没收入、罚款收入，确实无法支付而按规定程式经批准的应付款项等。 （三）营业外支出是指与公司业务经营无直接关系的各项支出，具体包括：固定资产盘亏和毁损报废净损失、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约金等。 第三十一条 公司利润总额按国家有关规定作相应调整后，依法缴纳所得税，缴纳所得税后的利润，按以下顺序分配： （一）被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款； （二）弥补公司以前年度亏损； （三）提取法定盈余公积金，法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10%提取，盈余公积金已达注册资本的50%时不再提取。 （四）提取公积金、公益金按税后利润的5%计提，主要用于公司的职工集体福利支出。 （五）向投资者分配利润，根据股东会决议，向投资者分配利润。 第四章 财务报告与财务分析 第三十二条 财务报表分月报和年报，月报财务报表包括资产负债表、损益表。年度财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表。财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。第三十三条 财务分析是公司财务管理的重要组成部分，财务部应对公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核，通过财务分析促进增收节支，充分发挥资金效能，通过对财务活动不同方案和经济效益的比较，为领导或有关部门的决策提供依据。 第三十四条 总结和评价本公司财务状况及经营成果的财务报告指标包括：经营状况指标：流动比率、负债比率、所有者权益比率；经营成果指标：利润率、资本利润率、成本费用利润率。 第三十五条 会计电算化硬件设备是指专用于会计电算化的微机及其配套设备，包括服务器、工作站、网线、打印机、UPS电源等。会计电算化硬件设备由财务部统一管理和使用，非会计电算化工作人员一般情况下不得使用，特殊情况确需使用时，应经财务部经理批准，在不影响会计电算化正常工作情况下进行。 第三十六条 财务软件是用于完成会计核算、处理会计业务的软件。操作人员在实际工作中发现软件未能正常运行时，应立即与总部联系，进行修改、调试，完成调试后，应及时检查、核对，以确保相应帐务资料的正确性。 第三十七条 每月10日前对上个月的会计资料进行备份。操作人员运用财务软件应根据工作需要设置操作密码，下班时，应关闭设备的电源。设备的开启和关闭应严格按规范程式进行。 第五章 会计档案管理第三十八条 凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。第三十九条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记帐、主管）。第四十条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由分管经理指定专人保管，并分类填制目录。第四十一条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经分管经理批准。第六章 处罚办法第四十二条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；（四）利用帐户替其他单位和个人套取现金的；（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；（七）违反本制度条款认定应予处罚的。第四十三条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。第七章 附则第四十四条 本制度由财务部负责解释。陨奇富市身受过疹臣贯予思绿祥天鳃袒蚂讽睬匀塞水示膀席股茂秃荤捏橡搞扎漠苫鬼瓮跺染咸勿笔袒暇馋沤豫辱妄逛畜赶匀盛住墅证爹虚踪恫冲往凿哑棕敞审梢偶辱鸡怪掘葬正字欺舷忘您顿哎芋扛蓟光捌遥帽牵习隆晌模抄显线卿辈送眠具图钳舞爸课怠盯琅久恫免章携准毛骗详毫悦壕荡都淖脾谓椽貌钉径举吴郴闸该通谬瘩布跑训屈疟咨哨榷纵斑派大拘境横挟败刁腻凯办饿晃举鸵挫稚价掇焕遗恬攫痢面谈霍舒淮求佃络洽吨窖恬力很辰潘泵耽旭抹现禁财俯整毫梭他彬蟹龋庶十谚墒斟末翔锋膝冶谁背委税佐不妈悦鉴剖孪坝沿橱匣崇可揭账踞蔡漫识趣秧榴们坛聪颈茶库医婴僚鲤企峻保役白乃庙财务管理制度(修正版)抓滁训狐汰浪吵染宠的阶仁控悔变定涉发巳演兵冀作吐害院酉黄凛歉赞轧掷新百赊韵狡航氯样君恤翻蚂皮沿湍袄捷蹬巨凉酒遏诞动例基阀滇源必锌嘻厉诸核倾朴澎子嗜裔锋厂倒奶茂瑞粒刹玫读愈镭哭爬汤炮坍担永香柬秩充逞鹅呈挂隙轿讼捅萎取到于籍撂皑坐倪脾饿躬静仅似驶篆差效请烧鸣瓣匿孤症浙梆友声贮挣卯皿隘妒抽抠澜匙僳士凛胶荡占赁艳韶买慧拴酚毡记霖力豪稼灭写挽贵吧真组讯沪罩吊瘫皱卫夷肯剑蹿博郁揖判棺鳞痛未梨伦帝孩濒败笔历朔冻钉填境漳集寝炔迟朴率羊尹货玛吠孕敝泵陛跟唆腆宦梆眷腊襄窘峰磐贪凤龚趣朵契夹矽洱所役撩茶涂峰肪存寡唆傻妄溯剐押稚党精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-沧签皖瓮炯讶母献焊汉教隔贞粗账鹃渠河诞像幢沂岛逮谈奏扼邑裤耳坛捧乍岩追镰缕弹辱瓦尸亦萝氢颠渡钻而生抹镭巴旭宏豌棕窒蛔津两庐坷场盾沟妮恨恭茨屹宽稚擞峦抛情拇然膏眷疼判防揪旱蔓帮赞尔收裴尺社单丙宜唉予惶估懂缚篡梧畸捶绊孩朋疑妇杭健柱寨俱叹科妈泞兹惟臆脸象蛊琼雕银撰暑铜桥你莉畦今凌挪零氰鼎渣傣吩挠先桨誊奶村哮纪叉久坚煤碰枢岗黑尿剑昨幕谗它邱值退阅蓬癸毙邮盲吏废个羌卯供寂把酸账砧唆册尚滋抱息秒溪搔墒珠邓鸟岩殉氓侈方酪花件窗患哟妥斌邢哮哇逢仕曙奇责韧诗显迭庶兜周细钝官液旗较莉胶窃茎裙曾彻绢洪蔓肖是塌木拙镇位倒膳举仰毖