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人员增补申请表
申请部门/物业服务中心： 申请时间：
本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人
序号
招聘部门
岗 位
人数
编制情况
增补原因
备 注
□ 增编 □ 补员
□ 增编 □ 补员
□ 增编 □ 补员
□ 增编 □ 补员
□ 增编 □ 补员
□ 增编 □ 补员
□ 增编 □ 补员
部门经理/
服务中心经理
意 见
签名/日期：
行政人事部复核
意 见
签名/日期：
总经理（助理）
审核
意 见
签名/日期：
备 注
员工办理离职申请手续单
姓名
入职日期
岗位
申请辞职原因：
劝退/解雇原因：
申请人签名/日期：
被劝退/解雇者直接主管签名/日期：
直接主管准签/日期：
签
准
部门经理/服务中心经理签名/日期：
部门经理/服务中心经理签名/日期：
总经理签名/日期：
总经理签名/日期：
离职手续办理
由所在部门服务中心办理
部门工作项目/资料文件
已交接清楚
保安已办清退房手续并交回应交
培训服/生活用品
已还领（借）用的工程工具/
桌柜钥匙
已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙
部门经理/服务中心经理核准
直接主管签名
保安队长签名
工程助理签名
经理助理签名
签名：
日期：
已交回应交
劳保用品
已交回应交办公
用品/钥匙/设备
所在部门/服务中心财务欠款额
其它损坏赔偿及物品归还
经理助理签名
经理助理签名
财务签名
经理助理签名
考勤
出勤起止
实际
出勤
迟
到
旷
工
事
假
病假
大
夜
加
班
部门人事负责人
签名/日期
由公司行政人事部办理
□已交回各类识别证件、手册
□已交回应交工作制服
□损坏赔偿罚金审查合格
□考勤记录审查合格
人事专管员
签名/日期：
工资结算
工资标准
保证金
加班
应补
考勤
应扣
工服应扣
欠款
应扣
其它损坏应扣
实发工资
行政人事部经理核准/日期：
财务部经理核准/日期：
工作交接表
部门/服务中心
移交人
日 期
移
交
工
作
项
目
移交项目名称
数 量
接收人/日期
备 注
№：
填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表
姓名
学历
身高
年龄
应聘
岗位
培训
工作
经验
专业
技能
素质
要求
工资待遇要求
家庭住址：
联系电话：
仪容礼貌、
精神态度、衣着
极佳
佳
普通
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
普通
稍懂
劣
对其工作各方面及有关事项了解
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司之适合程度
极适合
适合
尚适合
未尽适合
未能适合
前来本公司
服务之意志
极坚定
坚定
普通
犹豫
极低
总
评
总分： □拟予复试 □待决 □不予考虑
面谈人： 日期： 年 月 日
№：
招聘人员复试评价表
姓 名
性 别
年 龄
家庭住址
联系电话
应聘岗位
申聘部门
评价项目
评 价 等 级
差
较差
一般
较好
好
个人修养（形象）
求职动机
语言表达能力
应变能力
社会关系
自我认识能力
性格
体格、健康
案例分析
相关专业知识
前来本公司服务之意志
总体评价
□建议录用 □待考虑 □建议不予录用
行 政 人 事 部 意 见
用 工 部 门 意 见
副总经理意见
总 经 理 意 见
№：
员工报到手续办理程序表
（内部程序办理用）
姓 名
性 别
年龄
报到日期
部 门
职务(岗位)
到职日期
承办部门
程序
承 办 事 项
结 果
经办人
行
政
人
事
部
1
核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套；
2
收取3张1寸彩照（黑白）
3
收回并填写《新员工入职登记表》
4
签发新员工派任单
5
签订并收回《试聘用协议书》
6
办理保安、财务人员担保事宜
7
发给工作牌、《员工手册》
8
发员工制服
9
建立员工个人档案配
10
办理转正手续
11
签订劳动合同
财
务
部
12
收取工装押金，并开收据
13
对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）
14
CWBG-37-15.5 №：
说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。
员工登记表
姓 名
性 别
出生年月
一
寸
相
片
籍 贯
政治面貌
婚 姻
学 历
专 业
职 称
身 高
身份证号码
毕业院校
毕业时间
联系电话
住宅： 办公： 手机：
户口所在地及家庭住址
紧急联系人
姓名： 关系： 地址： 电话：
个人通讯地址
技术与技能
语言能力：□英语 □日语
□德语 □粤语
其它语言：
熟练程度：□流利□中等□稍懂
驾 驶 执 照
电脑操作
准驾车型：□A□B□C□D□E□F□G
□熟练 □中等
初次领证日期：
□稍懂 □不懂
其它技能：
家庭成员
姓 名
关 系
年 龄
单 位 及 职 务
联系电话
№：
学习经历
学校名称
专 业
起止时间
有何科研成果
工作经历
单位名称
职 务
起止时间
离职原因
单位证明人
及电话
以下由行政人事部填写
由人事部专管员填写
由行政人事部经理/总经理填写
入职时间
入职职务
入职岗位
入职薪金
试用： 元
转正： 元
签署/日期
签署/日期
(本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)
新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心)
№：
部门经理/服务中心经理：
应聘我公司 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处 岗位，并于 年 月 日 时到你部/处报到，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，试用期工资 元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
新员工岗位派任通知书（给本人）
CWBG-37-15.7 №：
：
你应聘我公司 岗位，现决定予以录用，现安排你在 部/处 岗位工作，并于 年 月 日 时到上述部门报到，试用期 个月/ 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从你实际到岗之日起计发。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
新员工派岗确认书（行政人事部存档）
CWBG-37-15.7 №：
于 年 月 日应聘 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在 部/处 岗位，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从 年
月 日开始计发，现已通知于 年 月 日报到，实际于 年 月 日到岗。
人事专管员签名： ______________
年 月 日
新入职员工到岗情况反馈表（自存）
200 年 月 日 №：
姓 名
性 别
岗 位
工号
1、实到部门/服务中心报到日期、时间。
2、已安排在何岗位？
主 管
3、是否已讲解岗位职责及工作职能？
主讲人
4、是否已安排专业基础培训？
培训人
5、是否已安排保安员宿舍？
保安队长
6、是否已建本部/处该员工个人档案？
人事负责人
7、部门领导/主管鉴定意见
领导/主管
注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）
200 年 月 日 №：
姓 名
性 别
岗 位
工号
1、实到部门/服务中心报到日期、时间。
2、已安排在何岗位？
主 管
3、是否已讲解岗位职责及工作职能？
主讲人
4、是否已安排专业基础培训？
培训人
5、是否已安排协管员宿舍？
保安队长
6、是否已建本部/处该员工个人档案？
人事负责人
7、部门领导/主管鉴定意见
领导/主管
注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
员工转正申请表
№：
姓 名
性 别
工 号
进公司时间
自
我
总
结
签名： 日期：
直
接
主
管
鉴
定
签名： 日期：
部门经理/
服务中心
经理意见
□建议按时转正，转正工资_________元/月。
□建议延长试用期。
□建议不予转正，并予以辞退。
签名：_____________ 核准日期： 年 月 日
行政人事部
人事专员
复核签暑
试用起止时间
考评期限
试用工资
第一次试用起止日期 □正确 □不正确
第二次试用起止日期 □正确 □不正确
第一次申请转正考评情况 □属实 □不属实
第二次申请转正考评情况 □属实 □不属实
签名：_____________ 核准日期： 年 月 日
行政人事部
经理意见
鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第_____项处理决定。
1、同意按时转正，转正工资__________元/月。
2、决定延长试用期。
3、不同意转正，并予以辞退。
签名：_____________ 批准日期： 年 月 日
总经理
意见
鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第_____项处理决定：
1、同意按时转正，转正后职位________，转正后工资______元/月。
2、决定延长_______个月试用期。
3、不同意转正，并予以辞退。
签名：_____________ 批准日期： 年 月 日
员工转正通知单
№：
致_________________部门/服务中心_______________：
由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予又以下第______项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________
3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工转正通知单
№：
致____________________部门/服务中心_______________：
由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第______项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________
3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。
晋升/调薪申请表
№：
姓 名
性 别
工 号
所在部门
现任岗位
晋升职位
入职日期
自
我
鉴
定
签 名： 日 期：
直接主管推荐意见
签名/日期：
部门经理/服务中心经理意见
签名/日期：
行政人事部审核意见
1、同意你部/处 晋升为 ___职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。
2、同意你部/处 薪金调整为 元/月，从 月份计发。
签 名： 日 期：
总经理意见
同意你部/处 晋升为 职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。
签 名： 日 期：
注：总经理意见一栏适用于部门主管/服务中心部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工降职降级/调薪意见表
№：
姓 名
性 别
工 号
所在部门
试用或转正
直
接
主
管
鉴
定
签 字： 日 期：
部门经理/服务中心经理意见
同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。
签 字： 日 期：
行
政
人
事
部
审
核
同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为 元/月，从 _____月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。
签 字： 日 期：
总
经
理
意
见
该员工降职为 ，岗位工资为 元/月，从 月份计发。
该员工工资降级为 元/月，从 月份计发。
签 字： 日 期：
注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工调动申请表
№：
员工个人申请调动
申请人： 岗位职务：
所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心：
所在部门/服务中心意见
直接主管意见：
签 名： 日 期：
部门经理/服务中心经理意见：
签 名： 日 期：
调入部门服务中心意见
部门经理/服务中心经理意见：
签 名： 日 期：
部门服务中心申请调动员工
申请调入员工岗位
拟从何服务中心/部门调入
要求调入到位日期限
人 数
调
出
部
门
意
见
直接主管意见：
签 名： 日 期：
部门经理/服务中心经理意见：
签 名： 日 期：
核准
意见
行政人事部经理核准：
签 名： 日 期：
总经理核准
签 名： 日 期：
注：本表适用于跨部门/服务中心平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务
中层管理人员调动申请表（跨部门/服务中心平级调动）
№：
申请人： 现职务：
所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心：
行政人事部核准
意见
人事专员核实：
签 名： 年 月 日
行政人事部经理意见：
签 名： 年 月 日
副总经理意见
签 名： 年 月 日
总经理
意见
签 名： 年 月 日
注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。
2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。
员工调动通知书（给调出部门）
№：
部门（服务中心）负责人：
因工作需要，公司决定将你部/处的员工 ，由你部/处调到 部门（服务中心），工资标准为____________元，请接到通知后 天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。
特此通知
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工调动通知书（给调入部门）
部门（服务中心）负责人：
因工作需要，公司决定将员工 ，由 部门（服务中心）调到你部/处，工资标准为____________元，并于 年 月 日 时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。
特此通知
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工调动通知书（给本人）
№：
：
因工作需要，公司决定调动你的工作岗位，由 部门（服务中心）调到 部门（服务中心）任 岗位，工资标准为____________元，请在接到通知后 天内，办理完原岗位交接工作，于 年 月 日 时到新部门/服务中心报到上岗。
特此通知
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
辞退通知书（所在部门/服务中心存档）
№：
部门/服务中心员工 岗位 ：
因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知_______年 月 日至_______年 月 日内办理完工作交接手续，并于_____年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。
部门/服务中心
年 月 日
辞退通知书（本人）
№：
：
因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定给予你 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同），请接到通知后在_________年 月 日办理完工作交接手续，并于________年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/服务中心
年 月 日
辞退通知书（行政人事部备案）
№：
我部门/服务中心员工 岗位 ：
因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已于______年 月 _日办理完工作交接手续，并通知______年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/服务中心 ___
年 月 日
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279
17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804
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