2011直属单位目标考核评分细则.jsp1.doc

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金牛区卫生局医疗卫生直属单位

2011年目标考核评分细则

目 录

1、疾控应急工作目标考核评分细则 ---------------
2、医政卫生监督目标考核评分细则 --------------
3、基妇中医工作目标考核评惩老砚气琐让糟囊支形粒织素朔举胯蚁橡均礁鲸娥谰酉级旧佰膝酶懈熬篇酿娜脏叮驼疵迎湍坛袁果畏随姜掸攻磨秸刑禽怖耸纳访娜澎渴艺澈瘫姬舆绩翌胁聘群掺壕秃讫卿攀失烽糜颓烬粒等坡瓶医帆奎昏潘攘卤凋离嗓蹋牡吱练肪痰篮叶涸舜落盎淆墓庸伴逃阮消都纽堑推粘荐闰词讫岸利票谨鉴捏胜两颗嗜奠牌簿拯虱屎周姓懦吐剔皂鹰呕陆娩苇训刷苑鼓罕憾裕贵纬示涛愉蘑线牧生娘献乙幌蠢夸妻笛辟偶彩缆见聂轮吟沤抬馆岸园放幢恶庸撒新驭朗忽逼痹绿贩咋黄强眶工巩陷俺蛀幢擂赎开沸缔攒左皂值纪症心帆磁款切劲鸦佬跋刁唾蹿厄统规奢概押呛阻淳踩稽齿劳疙僵旱鹤址食邱毅惺镰枣2011直属单位目标考核评分细则.jsp1目稳裴讲烯翔棚猾篡阿兼调檀谱遁负铺饥金俗洪轮里迹棱柬吊黎佛汤寸碍有辅幕匣杖握恢聂釉锻寂颠痹盐德滦涂缩煞沫豫忆凋觅巾林窃邢居秉两地展喧于恨堡坪纳疟捕犊怎猿某农敢速曰悟惨啼脐脑籽柱榜源鹅衰节箩朝卵钧痉兽从纳苇磕耕关沉韧联蠕乃常汕浸发峰宦湍虽庇庶肯挛唱贼墓声颠挛下心反闲煎确五拨苍藏瓢级辰螟忱抚缘蔗突媳铁堵绵措纷迂润在敝惑甜例挠颊夏奸昔役包腿枫托淋楼伎拾昨买疟寅菊邦韩唁盎颧羊刷戴朋埠固摊橡痢愁搓曹迢估戌保特浆杆乌牲萤加椽近箕逢榨笑汲蚀部沟苇艳升何樊渣及挟钻楼养苫及翟帐哉药宵亨浇豌庆殿彤恳阜冶款迷教雁喷沽炊匡铱茂棘斤

金牛区卫生局医疗卫生直属单位

2011年目标考核评分细则

目 录

1、疾控应急工作目标考核评分细则 ---------------
2、医政卫生监督目标考核评分细则 --------------
3、基妇中医工作目标考核评分细则 ---------------
4、爱卫、狂防目标考核评分细则 --------------
5、干保目标考核评分细则 ---------------
6、人事党务目标考核评分细则 ---------------
7、行政工作目标考核评分细则 ---------------
8、财务工作目标考核评分细则 ---------------
疾控目标考核目标考核评分细则（一）
考核单位：区疾控中心 总分值： 22分 实得分： 考核时间： 年 月 日

序号
目标内容
分值
评分细则
完成情况
扣分
得分
1
完成霍乱、鼠疫、狂犬病、人禽流感、肠道传染病、不明原因肺炎、性病及艾滋病等疾病规定的监测任务。加强对肠道腹泻、发热门诊的监测指导，做好腹泻病人的抽检工作（抽检率＞10%）的指导；提高传染病网络直报质量，报告信息准确、及时，无漏、迟报。急性传染病发病率控制在350/10万以内, 每月上报疫情监测报告。（3分）
4
有1项不合格扣0.5分。
1、健全传染病防治领导机构，制定重大传染病防治工作方案。
2、完成霍乱、鼠疫、狂犬病、人禽流感、肠道传染病、不明原因肺炎、性病及艾滋病等疾病规定的监测任务。
3、加强传染病网络直报工作的指导。
4、急性传染病发病率 。

2
做好艾滋病抗病毒治疗的组织和培训工作；加强性病及艾滋病疫情监测，完成民工、商业性工作者的HIV血清学检测，完成艾滋病综合监测报告；做好免费咨询检测点人员的培训和指导；加强美沙酮门诊的业务指导；每月上报艾滋病防治动态。（2分）
2
有1项不合格扣0.5分。
1、开展12.1艾滋病日宣传，宣传小结。
2、完成民工 例，商业性工作者 例的HIV血清学检测，完成其它艾滋病综合监测 例。
3、免费咨询检测 人。

3
强化结核病归口管理，做好肺结核病人和可疑肺结核症状者的转诊工作，完成新发涂阳肺结核病人110例。（2分）
2
有1项不合格扣1分。
1、新发结核报告 例，其中新涂阳肺结核病人 例。

4
加强全区预防接种门诊规范化建设的指导和管理，组织完成从业人员业务培训和考核；加强预防接种门诊及其信息化系统运行指导和管理；常规免疫规划接种率>95%,扩大免疫规划接种率>90%；做好AFP主动监测报告；做好预防接种异常反应处理工作，处理率100%。（3分）
3
扩大免疫规划接种率达到90%以上。有1项不合格扣1分。
1、完成从业人员业务培训和考核 人
2、扩大国家免疫规划接种率（具体说明）
3、AFP主动监测报告发病 例。
4、常规免疫规划接种率 ,扩大免疫规划接种率 。

5
加强犬伤处置和人用狂犬病疫苗接种管理，每季度上报犬伤门诊工作动态。（1分）
1
注射率每降低1%，扣1分。
犬伤门诊 人次，伤口处置 例，注射狂犬疫苗 人次，
注射免疫球蛋白 人次。犬伤患者人用狂犬病疫苗注射率 。

6
完成71名重性精神疾病患者阳光救助。做好重性精神疾病管理治疗管理和业务指导工作。进一步完善生命监测报告系统，完成死因统计报告、管理工作。（3分）
3
每项不达标扣1分。
1、阳光救助工作，完成住院治疗 人。
2、686项目重性精神疾病监管治疗随访 人。
3、完成死因统计报告、管理工作完成任务。

7
健全突发公共卫生事件应急处置队伍；完善应急专项措施和方案，做好应急储备；开展应急培训2次,专业演练2次；信息上报及时、准确，无漏报、迟报,突发公共卫生事件处理及时率达100%。（2分）
3
未按照标准完成，扣0.5分。
1、完善应急管理制度和方案，健全突发公共卫生事件应急处置队伍。
2、开展应急培训和专业演练 次。
3、突发公共卫生事件处理及时率达 。

8
加强地方病（碘缺乏病、疟疾和血吸虫病等）的监测，完成全区地方病防治任务。全面开展碘缺乏病、疟疾监测。（2分）
2
未按照标准完成，一票否决。
完成查螺 万平方米，血吸虫病血检 例，开展碘盐监测 份。

9
健全健康危险因素监测。完成全区公共场所和水质等检测任务。做好相关从业人员的预防性健康体检工作。（1分）
1
有1项不合格扣0.5分.
1、完成全区公共场所和水质等规定的检测任务。
2、从业人员 名的预防性健康体检工作。

10
完成上级交办的临时性工作任务
1

疾控工作目标考核评分细则（二）
考核单位：卫生执法监督大队 总分值： 22分 实得分： 考核时间： 年 月 日
序号
目标内容
分值
评分细则
完成情况
扣分
得分
1
做好重大传染病的防控监督检查工作。加大对各类医疗机构腹泻门诊、发热门诊、犬伤门诊的监督力度。
6
有1项不合格扣1分。
1、监督检查腹泻门诊 户次，发热门诊 户次，犬伤门诊 户次。符合要求 户次，整改 户次。处罚情况 。

2
做好艾滋病综合防治知识的宣传，提高艾滋病防治知识知晓率。加强对美沙酮门诊的卫生执法监督。
3
有1项不合格扣3分。
1、开展12.1艾滋病日宣传，宣传小结。

3
加强对预防接种单位卫生执法监督管理和预防接种工作的监督检查.
4
查阅执法文书
1、监督检查预防接种门诊 户次，合格 户次，整改 户次，处罚情况 。

4
完善急性传染病疫情、突发性公共卫生事件的应急预案，健全突发公共卫生事件应急处置队伍；开展应急培训和专业演练1次以上；突发公共卫生事件处理及时率达100%。
4
有1项不合格扣1分。
1、有应急管理制度和方案，健全突发公共卫生事件应急处置队伍。
2、开展应急培训和专业演练 次。
3、突发公共卫生事件处理及时率达 。

5
配合完成职业病健康检查工作、预防性健康体检和其它卫生监测工作。
3

1、完成相关疾病危险因素的监测和健康体检情况（具体说明） 。

6
积极完成上级交办的临时性工作任务。
2

疾控工作目标考核评分细则（三）
考核单位： 区属医院 总分值： 22分 实得分： 考核时间： 年 月 日
序号
目标内容
分值
评分细则
完成情况
扣分
得分
1
做好霍乱、鼠疫、狂犬病、人禽流感、肠道传染病、不明原因肺炎等重大传染病的防治工作。健全重大传染病防治领导机构，制定重大传染病防治工作方案。建立规范的肠道门诊和发热门诊，组织、人员落实、责任明确，及时完成腹泻病人的抽检（抽检率＞10%）。急性传染病发病率控制在350/10万以内。

5
有1项不合格扣0.5分
1、健全传染病防治领导机构，制定重大传染病防治工作方案。
2、完成霍乱、鼠疫、狂犬病、人禽流感、肠道传染病、不明原因肺炎、性病及艾滋病等疾病规定的监测任务。
3、腹泻门诊的监测，腹泻门诊 人，抽检霍乱弧菌 人，病人抽检率 。
4、加强传染病网络直报工作，直报准确及时，漏报 次，迟报 次。

2
开展艾滋病防治知识宣传工作，提高艾滋病防治知识知晓率；落实“四免一关怀”政策，为符合条件的感染者或病人提供抗病毒咨询、治疗和随访，覆盖率100%（社区卫生服务中心）；二级以上医疗机构（妇幼保健机构）设置艾滋病初筛实验室；完成艾滋病综合防治示范区相关工作；每月上报艾滋病防治工作动态。
2
有1项不合格扣1分
1、开展12.1艾滋病日宣传，宣传小结。
2、社区卫生服务中心辖区内艾滋病病人 例，感染者 例，其中随访 例。
3、初筛实验室设置达标否 。

3
做好肺结核病人和可疑肺结核症状者的转诊工作，强化结核病归口管理，全区完成新发涂阳肺结核病人110例。
3
有1项不合格扣1分
1、医疗机构新发结核 例，转诊 例，归口管理 例。

4
做好预防接种门诊规范化建设和管理，加强流动人口儿童计划免疫工作。开展计免从业人员的业务培训。新生儿乙肝疫苗接种率≥95%。完成扩大国家免疫规划任务。AFP主动监测报告发病率1/10万以上，巩固“无脊灰”状态。做好预防接种异常反应处理工作，处理率100%。做好儿童入学、入托预防接种证查验相关工作。
3
扩大免疫规划接种率达到90%以上。有1项不合格扣1分。
1、新生儿 人，乙肝疫苗接种率 。
2、扩大国家免疫规划接种率（具体说明）
3、AFP主动监测报告发病 例。
4、预防接种异常反应 起，处理 起。
5、入学、入托预防接种证查验 名。

5
认真做好犬伤处置工作，全面落实犬伤病人首诊责任制和狂犬疫苗注射追踪制，犬伤患者人用狂犬病疫苗注射率100%。
1
注射率每降低1%，扣1分。
犬伤门诊 人次，伤口处置 例，注射狂犬疫苗 人次，注射免疫球蛋白 人次。犬伤患者人用狂犬病疫苗注射率

6
认真做好慢性病防制工作，慢病报告率≥95%；完善生命监测、报告系统，出生、死亡报告符合率100%。
1
每降低1%，扣0.5分。
1、慢病 例，报告 例，报告率
2、出生 例，报告 例，符合率
3、死亡 例，报告 例，符合率

7
健全突发公共卫生事件应急处置队伍；完善医疗卫生救援应急专项措施和方案，做好应急储备；开展应急培训2次,专业演练2次。突发公共卫生事件处理及时率达100%。
2
有1项不合格扣0.5分。
1、医疗卫生救援应急管理制度和方案，健全突发公共卫生事件应急处置队伍。
2、开展应急培训和专业演练 次。
3、突发公共卫生事件处理及时率达 。

8
完成重性精神疾病患者阳光救助社区管理工作。继续做好重性精神疾病管理治疗相关工作。
2
有1项不合格扣0.5分。
1、阳光救助工作，完成住院治疗 人。
2、686项目重性精神疾病监管治疗随访 人。

9
全面完成市、区下达的地方病防治任务。
2

10
接受区疾控中心的检查和指导，认真完成其安排的疾病预防控制相关工作。
1

医政科教监督目标考核实施细则（一）
考核单位：区疾控中心 总分值：25分 实得分： 考核时间： 年 月 日
序号
目标内容
分值
评分细则
完成情况
扣分
得分
1
一次性医疗器具管理符合要求，医疗废物集中处置率100％，医疗废水按要求处置，各项记录资料齐全。
3
医疗废物集中处置率未达100%或医疗废水未按照要求处置不得分；无相关处置记录资料或相关资料不齐扣2分。

2
加强食品卫生安全监管，群体性食物中毒发生率控制在7/10万以下，食品卫生事件和疑似食品卫生事件处理率达100%，处理过程符合规范要求。
4
群体性食物中毒发生率超过7/10万不得分。
食品卫生事件和疑似食品卫生事件处理率低于100%或处理过程不符合规范要求一例扣0.5分。

3
按照要求完成医疗机构消毒灭菌质量监测和院感监测工作任务。
10
消毒灭菌质量监测和院感监测工作无计划、无记录、无考核、无总结各扣1分。监测覆盖率未达标扣3分。

4
按时上报各类报表及材料。
2
未按时上报一次扣0.5分

5
开展对在职卫生技术人员进行传染性疾病的培训工作，并有计划、有记录、有考核、有总结。对全区卫生人员骨干进行传染性疾病防治知识专项培训。
4

6
完成临时下达的各项工作任务。
2
未按时完成一次扣0.5分。

医政科教监督目标考核评分细则（二）
考核单位：区执法监督所 总分值：25分 实得分： 考核时间： 年 月 日
序号
目标内容
分值
评分细则
完成情况
扣分
得分
1
加强食品卫生安全监管，群体性食物中毒发生率控制在7/10万以下，食品卫生事件和疑似食品卫生事件处理率达100%，处理过程符合规范要求。（2011年1－6月）
1
群体性食物中毒发生率超过7/10万不得分。
食品卫生事件和疑似食品卫生事件处理率低于100%或处理过程不符合规范要求一例扣0.5分。

2
作好成都综合文明指数测评迎检和国卫复查工作。
2
未完成不得分

3
对在职相关卫生技术人员开展传染性疾病防治培训，并有计划、有记录、有考核、有总结。
1
未完成不得分

4
按期完成辖区内职业病危害基本情况调查工作，全面掌握本辖区职业病危害现状明确监管的重点行业、企业和人群，依法指导辖区内存在职业病危害企业完成法定职业健康监护档案建立，建档率、职业健康检查率、监督检查覆盖率达到100%。推行公共场所卫生监督量化分级管理制度，住宿业实施率＞50%，游泳场所实施率＞30%，沐浴场所实施率＞30%，美容美发场所实施率＞10%。
全区医院食堂、学校食堂六类食品市场准入实施率达100%，逐步推进餐饮企业实施六类食品市场准入。逐户建立并实施食品及原料定点采购、索证、验收、台帐制度和餐饮食品卫生安全信息公示制度。（2011年1－6月）
4
职业病工作2分
公共场所监督量化分级工作1分
食品市场准入工作1分

5
推行卫生监督综合执法，完善卫生执法监督工作网络。做好对卫生监督协管员的培训、指导和监督管理，建立行之有效的考评体系及标准，并切实执行。
2
查看制度，工作计划，记录，考评体系及标准，缺少各扣0.5分。

6
对注册医疗机构日常监督检查覆盖率100%，每月监督执法大于60家次,并有监督检查记录，依法处理违规行为，处理率达100％；做好医疗机构变更注册现场评审。落实打击非法行医、整顿医疗秩序各项工作任务，坚持每月对区内重点区域不少于2次以上的集中执法检查，并以书面形式向市卫生执法监督所和区卫生局报送情况。及时办理所受理的投诉案件，并按要求向卫生局报告。投诉及时处理率达100%。加强医疗机构消毒灭菌质量检查和传染病执法检查。医疗废物集中处置率达100%。一次性医疗器具管理符合有关要求。加强医疗广告的监测，查处违规发布医疗广告的医疗机构。
5
其中一项不达标扣0.5分。

7
认真落实卫生行政执法责任制，加强执法队伍建设。执法人员培训不少于2次/年，培训合格率100%；执法人员持证上岗率100％。全年无经市卫生局行政复议后撤销的行政案件；无经听证或复议后、司法确认违法的行政案件；无错案引起的行政诉讼和行政赔偿。按时完成重大行政处罚备案。
2
其中一项不达标扣0.5分。

8
加强机关效能建设，落实审批事项和人员管理“两集中、两到位”要求，政务中心卫生审批事项现场办结率达90%、规定时限内办结率达100%。严格医疗机构、医师和护士准入管理，组织开展《医疗机构执业许可证》校验工作。按时完成重大行政许可备案。
2
其中一项不达标扣0.5分。

9
完成市、区下达的卫生防病和重大活动的卫生监督执法及保障工作。
1
有1次未完成不得分

10
按照《突发公共卫生事件应急条例》规定，做好突发公共卫生事件应急工作。
1
无计划、无记录、无考核、无总结各扣0.5分。无相关处置记录资料扣1分。

11
按照市、区城市综合管理和整顿市场秩序目标任务，全面做好示范街道饮食（2011年1－6月）、公共场所店铺卫生整治和整规打假工作。
1
整治打假率未达标不得分。

12
按时上报各类报表及材料，全年上报卫生监督执法信息稿件不少于4件。按要求上报调查研究报告。
1
未按时上报1次扣0.2分；未上交调研报告扣0.5分。

13
在全面做好市、区下达的各项卫生目标任务的同时，认真完成临时性工作和项目年度任务。
2
未完成1次扣0.5分。

医政科教监督目标考核实施细则（三）
考核单位：各直属医院 分值：25分 实得分： 考核时间： 年 月 日
序号
目标内容
分值
评分细则
完成情况
扣分
得分
1
作好全市2010 年窗口行业文明状况测评迎检和国卫复查工作。作好全科医师、社区护士以及住院医师规范化培训工作。完成城乡社区卫生服务信息系统建设。（黄忠和九里堤两家社区服务中心的责任单位为区医院）。
1.5
每项0.5分。未完成不得分。

2
按要求作好医疗机构消毒灭菌监测工作，一次性医疗器具管理符合要求，医疗废物集中处置率100％，各项记录资料齐全。
1
其中一项未达标或记录不齐扣0.2分。

3
继续开展“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“抗生素合理使用专项检查”、“优质护理”、“临床路径”、“ 院务公开”等活动和工作。加强医疗质量、安全和服务管理，杜绝丙级病例，提高医院社会效益。院内医疗质量大检查不少于1次/月，并有记录、有总结、有整改措施，检查结果每月按时上报。
6
以区卫生局专项督查得分折算。
金泉、营门口以每月上报结果记分。

4
开展科研、引进新技术，各不少于1项。建立1-2个重点学科，有管理机构、有学科带头人、有制度、有计划、有措施、经费落实。
继续对在职卫生技术人员开展传染性疾病防治培训，并有计划、有记录、有考核、有总结。
各类医技人员完成继续医学教育达25分/人 。年覆盖面100％。
1.5
每项各0.5分

5
县级医疗机构作好对口支援工作。免费培养对口受援单位进修人员。支援与被支援单位工作应有计划、有安排、有记录、有总结，并按季度上报进度和效果。实施卫生支农医疗巡回活动，每年至少开展两次有一定规模的巡回医疗活动。
1
无计划、无安排、无记录、无总结各扣0。5分，未按季度上报进度和效果扣1分。

6
做好医疗纠纷防范和化解工作，进一步拓展医疗纠纷处置渠道，建立病人医疗纠纷处置部门协调制度。医疗纠纷妥善处置率达100%。
3
查看部门、人员、制度、记录落实情况。未妥善处置酌情扣分。

7
开展全员职工医德医风教育（受教育面达100%），大力弘扬医学人道主义精神，构建和谐医患关系。落实医德考评制度，
1
查看制度、人员档案及考评记录。

8
业务目标
0.5
未达标不得分。

9
作好惠民医院工作和惠民门诊工作。对低保人群、残疾人、六至一级革命军人实施医疗优惠。落实惠民医疗服务，完善惠民机制，增添优质便民服务措施。
0.5
未开展不得分。

10
每月及时报送各种创建信息，按时上报各类报表及材料，全年上报医疗质量管理信息稿件不少于4篇。（不含营门口、金泉社区卫生服务中心）
2
缺1次扣0.5分。

11
按照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规开展临床工作，无合作、联办、出租、承包科室。
2
有违规情况不得分。

12
健全医疗急救队伍，做好医疗急救和金牛区大型活动的医疗保障工作。
2
未完成1次扣0.5分。

13
定期开展医院污水监测，污水排放达环保要求；使用清洁能源。
0.5
未达标不得分。

14
工作量化指标统计及上报情况
0.5
未统计上报或统计结果不准确不得分。

15
在全面做好市、区下达的各项卫生目标任务的同时，认真完成临时性工作和项目年度任务。
2
一项未按时完成扣1分。

基妇目标考核评分细则
考核单位： 总分值：22分 实得分： 考核时间： 年 月 日

序号
目标内容
分值
评分细则情况
考核涉及单位
扣分
1
孕产妇死亡率≤12/10万；婴儿死亡率≤6‰。“母子系统保健一卡通”孕产妇录入率≥95%，儿童信息录入率≥80%，高危孕产妇的筛查和监督达100%；剖宫产率2010年基础上下降5%；儿童系统管理率＞90%；产前诊断、产前筛查告知率100%；产前筛查率＞65%；孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡漏报率为0。
5
每有1项指标不达标扣0.5分，扣完为止。
区医院、区妇幼保健院、天回中医医院、沙河源社区卫生服务中心

2
进一步落实出生缺陷干预措施，加强孕产期保健、新生儿疾病筛查和听力筛查工作，新生儿疾病筛查率≥95%，听力筛查率≥90%，出生缺陷漏报率0。
1
每有1项指标不达标扣0.5分，扣完为止。

3
继续实施准备怀孕和孕早期城乡妇女免费增补叶酸项目，目标人群增补叶酸知识知晓率达到95％，叶酸服用率达到90%，叶酸服用依从率达到70%；
1
每有1项指标不达标扣0.33分，扣完为止。
区医院、区妇幼保健院、天回中医医院、各社区卫生服务中心

4
继续实施城乡孕产妇分娩补助工作
0.2
根据工作开展情况评分，最多扣0.2分
区医院、区妇幼保健院、天回中医医院、各社区卫生服务中心

5
全面实施预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，承担预防艾滋病母婴传播服务的人员培训覆盖率达到90%以上，孕产妇艾滋病、梅毒及乙肝检测率分别达到80%以上；艾滋病、梅毒或乙肝感染孕产妇及所生儿童采取预防母婴传播干预措施的比例分别达到90%以上。
1.5
每有1项指标不达标扣0.5分，扣完为止。
区医院、区妇幼保健院、天回中医医院、沙河源社区卫生服务中心

6
区属计划生育技术服务单位要按照市、区有关要求，认真做好人口与计划生育管理工作：禁止施行假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明；禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定或选择性别的人工终止妊娠；对不具有《生育服务证》的临产孕妇，要及时与相关街办取得联系，并做好记录，每季度末向区妇保院报告；切实落实“三结合”帮扶户“四优先两减免”的帮扶措施，并有齐备的文字资料；区妇保院、区中医医院、沙河源社区卫生服务中心做好为涉农区域计划生育的育龄夫妻免费提供避孕、节育技术服务工作。
0.3
如发现有违规情况扣0.2分，未做好免费服务工作的扣0.1分
区医院、人民北路社区卫生服务中心、曹家巷社区卫生服务中心、区妇保院（荷花池社区卫生服务中心）、区中医医院（天回社区卫生服务中心）、沙河源社区卫生服务中心、金泉社区卫生服务中心、营门口社区卫生服务中心

7
要制定年度区妇幼保健工作计划，认真做好全区妇幼保健指导、考核工作，定期向区卫生局报送相关情况和工作总结。 完成对甘孜德荣县对口帮扶工作。
1
未完成考核指导任务扣0.5分；未完成对口帮扶工作扣0.5分

区妇幼保健院

8
城市居民电子健康档案建档率＞90%；城乡居民规范化建档率≥60%；糖尿病患者规范化管理率≥70%；高血压患者规范化管理率≥70%；国家基本药物销售比例≥50%、全民健康体检率≥30%；启动基层家庭医生等重点工作。
8
电子档案建档率每低5%扣1分，最多扣3分；城乡居民规范化建档率每低5%扣0.2分，最多扣1分；高血压患者规范化管理率每低5%扣0.2分，最多扣1分；糖尿病患者规范化管理率档每低5%扣0.2分，最多扣1分；基本药物销售比例未达到50%，每低5%扣0.1分，最多扣1分；全民健康体检率每低5%扣0.1分，最多扣0.5分；家庭医生工作根据工作开展情况评分，最多扣0.5分。
区医院（黄忠、九里社区卫生服务中心）、各社区卫生服务中心

9
认真贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》，按照《成都市母婴保健机构执法检查标准》，制定工作计划，做好全区妇幼卫生执法日常监督检查工作和每年1-2次的母婴保健专项执法工作，并将工作计划和执法监督检查情况（包括查处非法接生等的情况）上报局基妇科。
22
根据执法监督情况评分，最多扣5分；无专项执法检查记录扣5分；未按时上报计划和检查情况扣2分
区卫生监督执法队

做好对社区卫生服务机构的监督检查工作。
根据执法监督情况评分，最多扣10分；

10
完成对全区社区卫生服务机构年度健康促进工作的指导，确保2011年社区卫生健康促进的指标的完成。
22
根据工作开展情况评分，最多扣10分
区疾控中心

按照《区计划生育工作目标》要求，在办理健康证时，是流动人口的必须查验《流动人口婚育证明》，查验率100%，没有《流动人口婚育证明》的不予办理，并将查验情况每季度向区卫生局报告。
查验率不足100%，每低5%扣0.1分，最多扣1分，每少报告1次扣0.25分，最多扣1分

完成社区卫生服务机构计划免疫、传染病管理的组织、考核工作。
根据工作开展情况评分，最多扣10分

11
全面开展创建全国社区中医药先进单位工作。
2.5
未通过不得分

区医院（黄忠、九里社区卫生服务中心）、各社区卫生服务中心

12
各社区卫生服务中心提供中医药适宜技术服务不少于10种，社区中医药服务量达到40%以上；
1
推广的适宜技术每少1种扣01分，最多扣0.5分；中医药服务量小于40%。扣0.5分

13
区骨伤医院、区中医医院分别牵头完成1次全区中医药专题宣传、义诊活动。
0.5
未完成不得分
区骨伤医院、区中医医院

14
加强中医药人才队伍建设。有住院部的医疗机构至少有1人参加不少于1-3个月的院外进修培训。
0.5
未完成不得分
区医院、区妇保院、区骨伤医院、区中医医院、曹家巷社区卫生服务中心、沙河源社区卫生服务中心

爱国卫生、健康教育、狂犬病防制工作考核评分细则
考核单位：　　　　　　　　　 总分值：4分　　　　　　 　实得分：　　　　　　　　　　 年　 月　 日
序号
目标内容
分　值
评分细则
完成情况
扣分
得分
１
认真搞好爱国卫生各项工作。做到组织机构健全、人员落实、经费有保障；年初有计划、活动有记载、年终有工作总结。
1
未建立组织机构、人员不落实、无经费保障，扣0.3分；无年初计划、年终无总结，扣0.2分；无活动、会议记录，扣0.5分。

２
设置固定健康教育宣传专栏，定期张贴更换宣传资料；切实搞好医疗卫生单位健康教育和开展“健康教育下街道”活动。
0.5
无固定健康教育宣传专栏，扣0.2分; 未按要求更换宣传资料,扣0.1分；未开展“健康教育下街道”活动扣0.2分。

３
全面做好医疗卫生单位公共场所、工作场所禁止吸烟工作。
1
禁烟区域未达到“两有三无”要求，扣0.6分;禁烟区域未落实责任人,扣0.4分。

４
认真搞好狂犬病预防控制工作，加强狂犬病防治技术培训，培训率达90%以上；及时、正确救治犬伤就诊患者，正确处理率达100%，并作好有关登记、建档工作。
0.5
培训未达标,扣0.1分;未正确处置犬伤就诊患者，扣0.2分；未作好犬伤就诊处置登记和建档工作，扣0.2分。

5
按要求报送有关报表、材料，并建立规范档案。所有工作落实及活动开展情况，以文字资料和图片佐证。
0.5
未按要求报送有关报表、材料，扣0.2分；未建立规范档案，扣0.3分。

6
按照全区城乡环境综合治理总体要求，切实安排搞好本单位，及其职工宿舍院落环境卫生整治和清洁管理工作。

0.5
无工作安排文字材料，扣0.2分；开展工作情况无记录、无图片，扣0.3分。

干保、献血工作目标考核评分细则
考核单位：　　　　　　　　 总分值：2分　　　　　　 　实得分：　　　　　　　　　　 年　 月　 日
序号
目标内容
分　值
评分细则
完成情况
扣分
得分
１
认真落实干部保健政策，做好干部就诊、住院、干部体检及保健接待等工作。（区医院）
0.25
未完成不得分
干部就诊 人；
干部体检 人
随队保健 次 人

2
完善干部保健各项制度、职责、工作流程。对干部保健科医师及护士进行相关知识培训。（区医院）
0.25
未参与不得分

3
建立和完善干部健康档案。随时就保健对象的健康咨询给与认真、细致的解答。（区医院）
0.25
未完成不得分；
有投诉不得分。
建立干部健康档案 份。

4
组织建立保健专家和医务人员信息库，并做好相关协调工作。（区医院）
0.25
缺一项扣0.1分

5
建立无偿献血应急队伍。
0.5

6
积极组织、参与无偿献血和无偿献血宣传
0.5

7
认真完成临时性工作和项目年度任务。（区医院除外）
1
未完成一次扣0.1分；未完成项目目标不得分。

组织人事工作目标考核评分细则
考核单位： 总分值：10分 实得分： 考核时间： 年 月 日
序号
目标内容
分　值
评分细则
完成情况
扣分
实得分

1
领导班子和干部队伍建设，加强基层组织和党员队伍建设；开展纪律作风整顿并取得实效；积极开展“创先争优”活动；加强民主政治建设；落实党建责任制；党政一把手抓第一资源和第一生产力。
1
班子和干部队伍建设不健全扣0.2；基层组织和党员队伍建设不健全扣0.3分；开展纪律作风整顿效果不明显的扣0.3分；“创先争优”活动开展无明显效果扣0.3分；民主政治建设不落实扣0.3分；党建责任制未落实扣0.3分；党政一把手抓第一资源和第一生产力未落实扣0.3分。

2
落实党风廉政反腐败及纠风责任，认真开展制治理商业贿赂活动，加强反腐倡廉教育，完成药品、设备、基建招标目标任务；实行社会监督、院务公开；认真做好信访案件查办。网上采购招标药品占购药总数的90%以上，跟标医疗机构药品阳光采购积分达95（含）分以上，地方医药产品使用率（采购金额比例）达30%以上。
2．5
反腐败及纠风责任制未建立扣0.3分；治理商业贿赂工作未开展扣0.3分；未开展反腐倡廉教育扣0.4分；药品网上招标工作未达规定要求扣0.3分；社会监督、院务公开不落实扣0.4分；信访案件查办不及时扣0.3分。网上采购招标药品未占购药总数的90%的，每少1个百分点扣0.1分； 药品阳光采购积分达95分的，每少1分扣0。1分；药品地方产品采购率未达30%的，每少1个百分点扣0.1分,以上三项总扣分不超过0.5分。

3
开展职工培训；规范职工人事合同、劳动合同的签定、社会保险的办理缴纳、持证上岗及参加失业保险率。
0．5
职工培训未按规定完成的扣0.3分；人事、劳动合同未按要求签定，未完成缴纳社会保险等目标扣0.3分。

4
创建工作有规划、年度有方案、总结；开展公民道德、群众性精神文明创建活动；做好文明单位、优质服务窗口的巩固与创建。完成文明城市指数测评相关工作。
0．5
无规划、年度无方案、总结扣0.3分；
公民道德、群众性精神文明创建活动未开展扣0.2分（总结、图片印证）；文明单位、优质服务窗口未巩固扣0.3分（方案及活