企业早会流程详细.doc

企业会议体系实操开早会的目的：一年之季在于春，一日之季在于晨。早会集全日的管理于30分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为, 提高核心竞争力。早会模式具有以下优点：一、快速提升员工的精神面貌。一天之际在于晨，利用早会上的具体行动来让员工意识到新的一天开始，从而在思想意识上调整精神面貌；二、培养员工的时间观念、纪律观念、形象观念；三、有利于企业员工思想、行为的统一。早会就是公司的一面镜子，能够把公司存在的问题及时地反映给大家，使公司、员工充分认识自己；四、早会是民主管理的一种好形式。员工与领导之间互相监督；五、早会是企业管理人才的培训平台。早会是锻炼培养企业的中高管理层人员的很好形式。有利于把管理工作细化到部门、个人，有利于培养主管的目标任务观念；有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过策划早会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大地提高；六、早会是企业的信息沟通平台。早会中，各部门主管要汇报昨天工作情况，安排当天工作任务等。便于各部门之间的信息交流，从而提高工作效率和客户满意度；七、早会是员工学习交流的平台全员早会温馨提示1、四声：歌声、掌声、笑声、读书声2、三盛：人气盛、士气盛、正气盛3、五人：负责人、主持人、DJ、教官、值日生4、一畅：流程紧凑主持顺畅早会准备工作：主持人标准公司形象，组织能力强，表达能力强，有足够的带动能力提前准备主持稿，DJ制作会议音乐检查音响设备麦克风电源等 值日生检查迟到 提前沟通好做士气展示教官 主持人沟通好早会领导爱心勉励的高管名称企业早会详细流程会前热场主管会期间DJ放积极向上音乐，开场之前主持人组织全体家人唱晨歌 ，全体起立围成一个大圈，手拉手，肩并肩，歌词需打印出来每人一张提前准备好（司歌 我相信 奔跑 众人划桨开大船等） 晨歌结束DJ变换音乐（音乐）主持人宣导亲爱的各位家人，大家早上好！请检查好您的仪容、仪表，早会在1分钟之后准时开始，请各部门按照士气展示位置坐好，进入倒数时（10、9、82、1）掌声响起来，有请今天的主持人！（主持人上场音乐） 问候 暖场1、亲爱的同事们，大家早上好！尊敬的*总、在场的所有同事，大家好！做个统一好不好，当主持人向大家问好的时候大家以响亮的“xx公司好，yes”来回应我，好不好？这个好字不是送给台上的我，而是送给我们的家人朋友，祝愿他们工作顺心、天天开心！祝愿xx公司越来越好、越来越强。祝愿最伟大的母亲我们的祖国，更加繁荣富强，好不好？“好”向大家再问声好，尊敬的*总、XX代表以及在场的所有同事，大家好！（好！）哇！这么短的时间能和主持人有这么默契的配合，来给自己掌声鼓励一下！真诚的友谊来自简单的自我介绍，我叫某某某，来自营销一部，非常荣幸能够主持*公司早会！（鞠躬）2、世间因有了玫瑰才有了美丽的爱情故事，因有了蔚蓝的天空才有了人类飞天的梦想，因有了你们，才有了xx公司辉煌的明天。非常感谢您们！敬礼3、人之所以努力是因为有目标， 人之所以勤奋是因为有方向， 人之所以执著是因为有希望， 我们之所以快乐，是因为来到了XX公司。 为我们今天的选择掌声鼓励一下！（音乐乖宝宝响起）4、亲爱的公司的精英们，大家早上好！希望我的问候，如清新的雨，洗去你心头的烦忧，像凉爽的风，吹开你紧锁的眉头，让你无忧无虑、快乐永久！敬礼（掌声 音乐）5、 xx公司，让您快乐工作，开心成长，优秀的家人们，大家早上好！ 我们都说，晚上笑一笑，睡个美满觉，早晨笑一笑，全天生活有情调，工作之余笑一笑，心会跟音乐跳，来到公司笑一笑，一切烦恼全忘掉！我是- 自我介绍真诚的友谊和良好的沟通来自于第一时间的自我介绍我是今天早会的主持人XX（名字的设计）成功者第一步是向别人介绍自己 我是今天早会的主持人XX（）希望大家在结识XX的这每一刻起 每天都有一份好的心情好的收获 同意的话掌声通过 纪律宣导1、 手机 各位家人，想成功的朋友挥挥手，喔一群追求成功的人士，成功者要不要遵守承诺，要不要？是要？还是一定要！来，举起我们的左手，跟我一起说：“我是追求成功的人，我言行一致，如果开会时手机响了就送给你-” 亲爱的家人们 来!掏出我们可爱的小手机，将它打至震动或关机状态！ 2、 场内纪律会议正常开始期间 请不要随意走动或者开小会 以免影响身边的朋友接受一个完整的信息，以上两点可以配合的掌声通过，谢谢大家的配合！士气展示主持人下一项流程串词：好 在这个滚烫的知识年代士气永远大于武器下面掌声有请XX教官做今天的士气展示，掌声有请（士气展示音乐），教官跑上舞台，立正站好，音乐停止，教官喊口号全体起立，问好，亲爱的家人们大家早上好!回应! XX好yes整理着装A. 衣领（女士衬衣翻在西服外）B. 男士整理领带C. 衣襟（平坦）D. 口袋（内袋无外翻、袋帽在外）E. 理直衣服（平整）F. 礼毕，双手中指紧贴裤腿中缝全体请坐下面是部门士气展示大声回应“到”同时快速整齐的起立部门教官整队（向右看齐、向前看、稍息、立正）报数向总教官报告a. 报告教官：XX部门 应到X人实到X人（X人请假）*教官：开始展示b. 我们的队名是-c. 我们的队呼是-d. 我们本月的目标是-e. 势必达成! 势必达成！ 势必达成！部门士气展示完毕 公司文化展示3、 公司文化朗读例如：公司使命、远景、状态、行为准侧、价值观 我们公司的使命是（大声朗诵）：帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗,士气展示完毕！值日生检查纪律着装卫生（有迟到 工装不整齐 忘记签到 乐捐）舞蹈文化主持人下一项流程串词:好 都说肢体带动情绪 让我们共舞一曲小鸡舞、最炫民族风、快乐崇拜(DJ配合舞蹈音乐)请跳的好的同事上台领舞，打开肢体语言，语言带动 拥抱互道问好1、 经理要和组员拥抱2、 经理要在拥抱时赞美组员3、 经理要在拥抱时鼓励昨天受挫的组员4、 多和出单的人拥抱(营造气氛)5、 多和新家人拥抱主持人串词：珍惜缘分 珍惜当下 把你最深情的最感恩的拥抱献给身边的每一个人开心一刻： 主持人营造紧张气氛抓人个人才艺展示游戏 1、大西瓜小西瓜 6、按摩2、小蜜蜂 7、 5毛1块 3、雨点变奏区 8、趣味动物4、刮大风 9、佐罗5、蔬菜水果动物园 10、抢凳子 小天使留言：传递祝福、激励同伴由当天值日部门负责给每个部门发放小天使留言纸，温馨的祝福语写给当天过生日的同事，送给一个部门或者个人，有主持人放飞小天使（温馨音乐），早会结束由值日生把小天使纸贴在员工文化墙新闻早知道（国内、国际、公司）由当天值日部门选出2名优秀的家人（男女搭配）作为新闻主播员早上准备当日报纸，摘录最新新闻资讯以积极向上内容为主，收集公司最新好的资讯，新员工加入、新的福利、重大事件、主持人串词：歌声笑声声声入耳 家事国事事事关心进入今天的新闻早知道，掌声有请今天的新闻早知道，2名家人上台站好鞠躬！问好！同聚天下精英，共成千秋伟业 帮助企业成长 富强我的祖国 为世界和谐发展而努力奋斗（公司使命）！男：我是今天的男主播XX，我是今天的女主播XX 下面请听国内新闻 .下面是公司新闻 请听天气预报（音乐）今天的新闻早知道到此结束，最后祝福大家今天收获多多 ！新闻早知道明天再见！主持人上台音乐变换成功经验分享好人好事（3分钟） 目的：分享经验，公司业务技能方面主持人串词：成功自有方法 活到老学到老掌声有请我们的业绩冠军做成功经验分享 主持人采访式或者挖宝式，分享结束主持人感谢分享者回到座位！ 备注：要提前和当事人沟通，要简洁有重点或是分享好的理念。领导爱心训勉（15分钟） 内容：a、 高管激励b、 分享管理方法主持人串词：火车跑的快不快全靠车头带，下面请全体起立 最热烈的掌声有请智慧的XX为我们做今天的领导爱心勉励，掌声有请.（领导上台音乐）训勉结束主持人：感谢XX高管的精彩爱心激励 相信在英明的领导的带领下，我们会实现从平凡到优秀的蜕变，从优秀向卓越的升华。在今后工作的过程中，让我们一起携手，紧密联系。共同成长。祝我们*公司的未来更加辉煌！谢谢！今天的早会到此结束各部门开好会后会！备注：早会一定要控制在一个小时内（超时者出言禁止） 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落