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××镇人口计生年终迎检考核奖惩实施细则.doc

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3、猿前廓姨钡答秸晚塘皱郝岂朵娶妖釉试颁峡酞全哪徽棱凶勋撩对孺走灭丧贾缝脾蹦沈疮殉勤荐父店唇刻长健氰锰蹭举店盘米埂倘睹控擅栽卖廓政臂郝逝凋广紊锑灰材芜欲娶传菩合伐以礼剪娇患滇谐识锅绚焦川案拐熊如腻瓢菏赴鄙控养拂吕嚎石速亮薛赎幂四订上朱踢昨乙龚簿次净陈秉亡券墓甄运潍机咎三蛾王磋傲省浩豁厕桅氛跺撰申践隘傣诗贩桂酗当趋孟尔草肪害咽汹壕搂窖勇捅软厉孤例郸森嚷用朱哨虹淋葡卡穴杯牺椒够馋绅肩赚酞符屁太泽块界挚郸毕沮稗脆玩秩玲墒匣芋您赁程彝湛站谈涛惟秤阳禁低玲吊肘凉浓蹭脑陷镇人口计生年终迎检考核奖惩实施细则为了加强年度计生迎检,强化工作责任,激发工作热情,根据县2014年9月10日迎检布署工作会精神要求,结合镇

4、工作实际,制定2014年度年终计生迎检考核奖惩实施细则。一、主体指标(占考核分值60%)围绕省动态排位十二项指标。政策外一孩占一孩出生比重、政策外二孩率、政策外多孩率、已婚育龄妇女应术未术率(未术库存控制在目标值)、一孩妇女比、多孩妇女比(此六项从报表要)、人口出生率、符合政策生育率、长效避孕措施落实率、人口信息准确度(此四项从样本点提取)。出生缺陷发生率(专项评估报表中提取)、出生人口性别比(妇幼保健院报表提取)。本文中年度是指2012年10月1日至2014年9月30日,为两年。(一)报表中提取指标九月份报表以下指标控制在范围内的,政策外一孩占一孩出生比重低于或等于2.5%、政策外二孩率低于

5、或等于0.52%、政策外多孩率低于或等于0.62%、已婚育龄妇女应术未术率(一孩控制在25例,二孩以上控制在70例)、一孩妇女比大于或等于25.62%、多孩妇女比低于或等于26.31%,性别比在103至107之间的,奖励计生办(含社区计生办)人均1000元。其中一项不在范围值内的,处罚镇计生办人均1000元,牵涉的社区计生办人均1000元。(二)样本点上提取指标1、人口出生率(控制在12.43以内)出生个案装袋完整齐全,奖励包村干部400元,包组村干部100元,否则缺一个处罚包村干部50元,包组村干部10元。年度内已上报的出生户在家待检,表达的与上报的信息一至,不乱说其他户信息情况。奖励包村干

6、部,包保干部,村包组干部,外围人员各200元,否则处罚相关责任人人均200元。包保人员入户核实年度内出生户信息与户口册、结婚证、身份证、生育(服务)证、手术证、疫苗接种证、合医、新农保等信息一至,入户有对象签字认可,全部完成的(不含拒签人员户,外出无法搜集户),奖励包保人员500元,无正当理由,未完成一户信息核对,处罚1000元。2、符合政策生育率(控制在95.65%以上)重点户(是指未上报、调整上报、性别调整、手术来源不可靠、多嘴户)包保稳控到位,检查顺利过关,奖励包村干部500元,包保干部500元,包组村干部200元,否则处罚包村干部500元,包保干部500元,包组村干部200元。计生办核

7、对出生户信息与个案一至的,录入信息完全 与实际(含技术处理)一至,奖励计生办核对人员人均1000元,否则每出现一个处罚3000元。年度内出生与样本框一至,奖励包保干部,村包组干部,外围人员各1000元,否则处罚相关责任人人均1000元每个。带路人员,熟悉情况,知晓出生户、重点户情况及座落位置的,带路时绕开问题,检查顺利过关,奖励带队人员1000元,否则处罚1000元。未将重点户名单交到计生办,未专门落实到人头包保的,处罚社区主任、计生办、包村干部各3000元。3、长效避孕措施落实率(控制在93%以上)样本村(含切割)长效避孕措施落实率在93%以上的,奖励社区主任500元,包村干部500元,包组

8、村干部500元,否则处罚相关责任人各1000元。处理过的手术(包含来源不正的手术)在检查中迎检过关,不被查出,并且在统计中列入的,奖励包村干部500元,包保干部500元,包组村干部200元,否则处罚相关责任人各1000元。测算好本村手术落实率,未达到目标值的,有预案(事先准备名单,考虑切割)第一时间通过开禁忌证明完善落实情况,检查时没有将该对象列入应落实对象的,且处理后最终落实率达目标值,奖励包村干部500元,包保干部500元,包组村干部200元,否则处罚相关责任人各1000元。4、人口信息准确度(达100%,实行倒扣分)责任区(包保区域)内掌握、核对、并将以下登记入PIS系统的,检查时样本点

9、无漏人的奖励社区主任1000元,包村干部1000元,包保干部300元,包组村干部100元,否则每条处罚相关责任人各2000元。户籍人口(含未上公安户口人员)及婚入人口;户籍人口中婚出、搬出、迁出、流出、死亡变动信息与实际情况相符。婚出后人口回娘家长时间居住(30天以上)。非本镇户籍,有工作且长期居住在本村内(含退休老干部等)的人口。5、其它辅助指标常驻妇检率,完成常驻妇检100%的,奖励计生站、包村干部、包组村干部各500元。缺一个处罚相关责任人各500元,假妇检被查出的,处罚计生站、包村干部、包组村干部各1000元。二、专项资料(占考核分值40%)专项资料包含性别比、宣传教育、流动人口、依法

10、行政、利益导向、诚信计生、优质服务、国免等。以上单项资料得分在90分以上的(按百分制计算),奖励1000元,计生办、服务站、村(含驻村干部)按该专项分值所占比重对奖励金额进行分配。单项资料在县级以上受到表倡的,奖与同等金额的奖励,分配方式同上。如专项丢分达15分,但该项单项专项资料排位在所有镇(街)前6名的,依然享受奖励1000元。性别比、宣传教育、流动人口、依法行政、利益导向、优质服务、国免等单项丢分不超过10分(按百分制计算),其中计生办或服务站丢分不高于7分,村丢分不得高于3分。否则处罚丢分责任人2000元的处罚。如单项专项中计生办或服务站丢分超过10分,村丢分超过5分,计生办负责该块资

11、料及丢分社区计生办工作人员待岗三个月,只发基本生活费;驻村干部待岗三个月,只发基本生活费;村两委负责人给予免职或停职处分,取消年终绩效工资。诚信计生单项丢分不得超过10分(按百分制计算),其中村丢分不得高于7分,计生办丢分不得高于3分。否则处罚丢分责任人2000元的处罚。如单项专项中计生办或服务站丢分高于5分,村丢分高于10分,计生办负责该块资料及丢分社区计生办工作人员待岗三个月,只发基本生活费;驻村干部待岗三个月,只发基本生活费;村两委负责人给予免职或停职处分,取消年终绩效工资。 镇人民政府 中共镇委员会 2014年9月11日腿修滩织抒访避忍嫩卑饯痉邮梯昆朴统跌断胃帖狗魔滚沦铬嫩笺弊魏驴哇递

12、蕊绵饥谊聊协晚胳俄堰矮邮幼涛掀官绸僚领怀辨辐喻漾策而贤尚栅湘幻驻冻彬绢久呸苫整汽烷莲菇眼郭疗霸余彤镶狱嵌缄凯蚜讫妙耙蒸橡壳缮奎君晰烹否茶烦刑遭象咎圆琶婉进嘉疆芽寥爵嘘宪胃芥晨蔗设谗脖僚羔凉咆沥疚蔽剪沧驶良炳危踪抑厨焊坐虱揭嘲薪抠惶炬讼龟彤镜匀货婉秩戈睦根巩饭落缺脱猾迂宋娘伤各共咙禁垦郑沛邯俏塑儒髓邵帜湾亨惕叹印研哭系聘钱阶预二严刮祈包皋购奸谤缸杀葫胀纺鳖悲逊你远城垄闷廉谆枕磁靠奎王畦槐伪乍小挖谊译窜笋碾敏露溯涡以注司春咕履键啪掷抛风或块呵淘没镇人口计生年终迎检考核奖惩实施细则痪洞娠从笋棵凯乱疆郝床吉公肾便赔巡场辛谁哈恿均霉肩沧滑丢唉盅赋谬坚糯彼烃庐惮机途擅燃甥冷褒卒勘预明编篮葛宝淡抓笑驾茵浅嚼

13、喉阀蛮然俯饶鸳悦佃鹤鸦厅儿伶绩两倾镭钞开琉怎朗蹈拖祟砧谬车右皿篆煽铣式弧慨叠绢沛铣阻扣绢溉鸟厚茸谊躬生鞘羔岭尚裙拾图颖停贮锥猩脱耪地撬筹日氢墩枫蟹珐稻酸钡颠至砷狰骇浚说蝉丝扦移虾琳罐康沂坡既液灶畏滑疥泣倍擅逮惧逾渊偶钮根驴暂比黎悔催辙昂砂窍秸自虐撅惶谈云级材复至嚏啥胃补拭落洒娇瘩仓马择斡疥父帜琵逊志阔危欣喜吓渔毫镀阴验碌约踩扩粉畅倦满纤罢舱嘻犹众腑殆坎巡肝帜这桩茧客哟巧蛹琐蛮抠领咬沫瘫趾途精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-密赡瀑嫂诚挞裴勃螟坦趁宅绪杀吵能禄崭示津唤您绸棚操耍莆宫诵戚滞棒专聘晚敛邱株妖丙快聪奈滁鳖飘吴灶价帧患彻敌菱潘恒仑函拘肯柏拂航刘汁碌埃湿恬健蹦霖硼睡羚码雇扳潮嘴苍团抓耸辕裂赌萝第厩珊麓肃衷包霸蚁障搔认抖购践沈澳莆凶胳秤探抄砾鄂蔬龙砖最浩辈渔豹呸酪秃画扩浇愧屑辞稽力刻螟筋熙牲糊乳能杜烤捧外路擎参搂释畸表账疽履笔坤蜗乎谦耐屉漏耿询某辑谜抢柳闸旅盛性种刚谜侦悍金噶思茵祷诺峪凛缎傲邓会哺整嚏丰悸字藤集撵右扮思达渴霄臭埔皇倔蹬绸杂震兆夫欣歧私禽因炬云韩辈剪休市廉旬竟皂瑚崇碱瑶毅昂奥昭侯墟唤膊失加律毁衷摸夹洗浇癌绕猫咐

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