卫生示范小区考核评比方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-卫生示范小区考核评比方案 一、指导思想为加快我县环境卫生建设步伐，以争创国家卫生城市和优秀旅游名城为目标。提高我区环境卫生质量，使平遥县更加整洁优美。二、评比目的提高环卫工人的服务意识，使环卫作业管理工作达到规范化、制度化、标准化，使小区环境达到“四个一样，三个满意”。三、考评方式日检查、月考核、季度总评。四、考评标准（一）、居民区巷道满分为20分1、巷道沙石路存有砖头、锯沫、木棒、包装物等废弃物，每处扣1分。2、存有成堆的生活垃圾，清理不及时的每一处扣5分。3、积雪参杂物及冰池占道的每一处扣5分。4、冬、夏季东西纵巷道内要清理干净，每发现一处垃圾或废弃物扣1分。（二）、排水沟满分为10分1、排水沟内存有脏水与杂物混合的，每处扣2分，有水无杂物的不扣分。2、沟内有砖头、灰渣、树皮、锯沫、包装物、纸屑等废弃物每处扣2分。3、沟边杂草丛生的每处扣2分。（三）、卫生箱及周边卫生满分15分1、垃圾箱内存有垃圾半箱以上的每处扣2分。2、垃圾箱摆放不规整，周边存有垃圾，每处2分。3、垃圾箱破损，修补不及时的每发现一个扣3分。（四）、垃圾点满分为10分1、垃圾点门口垃圾上道每一处扣2分。2、垃圾斗未满周边存有垃圾废弃物每一处扣2分。3、垃圾点门口存有积雪及参杂物的每一处扣2分。4、垃圾点及固定斗投放处，有积雪冰包没清理使斗子摆放不正的每处扣2分。（五）、公共厕所满分为10分1、公厕内有粪便及冬天的尿冰清刨不及时的一处扣2分。2、公厕内有手纸及杂物清扫不及时的每一处扣2分。3、公厕周边3米有垃圾废弃物没清理的每一处扣2分。4、公厕内每周定期撒白灰消毒每漏撒一次扣1分。（六）、绿化带满分为10分1、绿化带、排水沟沿以外至墙根，存有垃圾包装袋等任何杂物（不包括居民栽种的蔬菜）每一处扣1分。2、 绿化带内有小堆渣土要平整，发现一处不平整的扣2分3、 绿化带内堆放物要清理干净，绿化带内杂草丛生的每50延长米扣1分，暂时清理不了的要摆放整齐，每一处绿化带内不平整或不规范的扣2分。（七）、渗水池、冬季脏水池满分为15分1、渗水池周边硬垃圾清理不及时，每一处扣2分。2、冬季脏水池清刨不及时，围的不规范（按环卫站管理细则）要求超标的每一处扣5分。3、渗水池周边泥泞有脏物无处下脚，没铺垫的每处扣2分。（八）、其它10分1、居民反映环卫工卫生清理不及时，清扫不到位，工作中骂人说脏话，核实后属实每次扣3分。2、司机反映固定斗投放处积雪、冰包高，斗子投放难，每反映一次扣2分。3、垃圾斗装的不规范侧重、垃圾斗里外都有垃圾，司机挂链难，发现一次核实后扣2分。4、环卫工在工作中有投机取巧，垃圾就地掩埋，每查实一处扣4分。五、考评办法考评为百分制，考核实行日常检查，定期抽查的方式，由单位一把手具体负责，环卫站各中队长及环卫质检成员负责进行考评。71分90分为达标，91分100分为优秀。（平房区与平房区互评，楼房区与楼户区互评）。六、奖惩办法（一）、月考核：在每个中队内，评出一个最高得分小区，一个最低得分小区，并对最低的得分小区承包人员每人罚款50元，奖给得分最高的小区承包人员，考评中未达到71分而且在中队内不是最低分的按考评标准每差1分每人扣款10元。（二）、季度总评：连续3个月排在最后的给予小区承包人员每人降低30元的承包费用，奖给连续3个月排在第一名小区的承包人员，连续3个月排在最后的小区，在下三个月连续达标的，恢复小区原订的承包工资（其中一个月不达标的工资不予恢复）在总评中连续三个月达到91100分的小区为卫生示范小区。在小区内建立卫生示范小区标牌，单位给予该小区100元的奖励，每人月工资最低提高20元。以上获卫生示范小区的小区在下一个季度没达到优秀的，而且按要求达标了，不奖不罚，承包费降到原订费用，中队长在日检查作业中，有建议质检组扣分的权力，由质检组核实后执行。第一个季度达到一个以上示范小区标准的，第二个季度达到二个以上示范小区标准的，第三个季度达到三个示范小区标准的，第四个季度达到四个示范小区标准的并且所辖各小区都必须达标（71分以上），每季度给予管辖区中队长200元奖励。在各中队所管辖的区域内，小区卫生达标了，但没有获卫生示范小区的中队，中队长及小区成员不奖不罚，中队长管辖的小区三个以上卫生不达标的，给予中队长100元的罚款处理。七、主街路考评标准1、一类道（中华路、振兴路）,二类道（潮林路、人民路、西一街西六街）,每天早7点前清扫完10分，按规定的时间清扫不完的一次扣1分。2、 所有的清扫路段每天必须达到“五无四净”占10分，1、无人畜粪便，2、无砖头、石块，3、无包装物、纸屑，烟头、冰棍棒等一切杂物，4、无浮土积水，5、树根、灯杆根无杂草丛生。四净，1、车行路净，2、人行路和步道板净，3、道牙子净，4、路旁两侧及沟边底净发现一处扣1分。 3、中华路（东墙根西墙根）,振兴路（南墙根北墙根）占20分，达到“五无四根清”1、无人畜粪便，2、无砖头石块，3无包装物，4、无果皮纸屑，5、无积水、树梢无悬挂物及飘浮物，墙根清、树根清、灯杆清、花池草池边清，达不到的，发现一处扣2分。4、二类道（潮林路、人民路、西一街西六街）绿化带及排水沟占10分，要达到“五无二净”无人畜粪便、无砖头石块、无包装物、无果皮纸屑、无废弃物，沟内沟边净、绿化带净，未达标的每一处扣1分。5、雨天后下水孔清理不及时占10分，排水孔有杂物及淤泥堵塞，排水不畅通，发现一处扣1分。6、中华路、振兴路、人民路、潮林路，每组清扫完，必须留有值班人员，西一街西六街按单位规定的吃饭时间执行占10分，检查时清扫不干净或值班人员不在岗的发现一次扣1分。并给予值班人员罚款处理。7、清扫街面的尘土，砂石垃圾规范倾倒占10分，不允许倾倒在绿化带、排水沟盖板逢内及花池、草坪内，发现一次扣2分。8、有路牙的道占10分，每天把路牙边尘土清扫干净，清扫不干净的每50延长米扣1分。9、清扫成堆的尘土及杂物占10分，每漏收一堆的扣2分。八、主街路奖惩办法（一）、月考核：一类道，90分以下为不称职，90分95分为达标，96分100分为优秀。月考评，一类道2个小组进行评选（中华路、振兴路）月评得分最低的小组未达到90分的给予小组每人罚款20元，奖给得分最高96分以上的小组成员。二类道， 7个小组进行评选（人民路、潮林路、西一街西六街），月考评得分最低的小组（未达到85分）的，给予小组每人罚款20元，奖给得分最优秀的小区（91分以上），达标的小组未达到优秀的不奖不罚。（二）、季度总评：一类道，连续一个季度（三个月）得分最低（未达到90分），小组罚款100元，奖给得分最高（达到96分以上）的小组成员。一个季度连续三个月达到优秀的小组，单位给予100元的奖励。二类道，连续一个季度（三个月）得分最低（未达到85分的）小组罚款50元，奖给得分最高的（达到86分以上）的小组成员，一个季度连续三个月达到优秀的，单位给予小组每人30元的奖励。居民区及主街道的考评条款除扣分以外，检查抽查不合格仍然按照环境卫生管理实施细则进行罚款。如各项条款分已扣完，按环境卫生管理实施细则进行加倍处罚。连续二个季度未及格或未达标的小组，单位将取消小区及小组承包合同。九、组织领导组 长：涂德龙副组长：高玉芝 刘永成 员：质检组人员及各中队长本方案自宣布之日起执行，本单位行政领导班子负责方案解释。环 卫 园 林 大 队二四年四月二十九 环境卫生示范户评比方案一、指导思想：为加快漠河优秀旅游城市建设，争创全国卫生城镇先进县的目标，提高全民的环境卫生意识，使城镇环境更加洁净。二、评比目的：为深入推进实施定时袋装化收集硬垃圾办法的工作进程，进一步提高居民群众软硬垃圾分离的自觉性，使镇内环境达到净化标准，环境卫生管理更加规范化、制度化。三、评比办法：1、成立评比领导小组，制定环境卫生示范户评比条件。2、社区各居民住户和个体私营业户作为评比对象。3、每季度进行评比一次，评比出的卫生示范户，实行挂牌制度，并给予一定的物资奖励。4、在每季度评比过程中，对上季度的环境卫生示范户进行复查，如没有坚持达标的，进行摘牌同时取消示范户的称名。四、示范户条件：1、能够自觉袋装化，软硬垃圾分离，按环卫部门要求倾倒垃圾。2、 支持环卫工作，积极交纳环境卫生管理费。3、 房前屋后坚持四季洁净，达到卫生标准，夏季能够自备使用渗水池，冬季自围脏水池，并能够自行清刨。4、 延道住户能长期保持房边、门前、临边的绿化带清洁无杂物、无堆放物。5、 真正起到示范作用，能够感染教育他人。五、组织机构：组 长：季玉红副组长：梁立三成 员：王淑芳、蒋秀岚、闫杰、高杰环卫站环境卫生管理工作细则为加强环境卫生工作，净化县城环境，建设北极旅游名城，争创全国文明城镇建设先进县，根据县局工作总体要求和单位制定的环境卫生管理办法，结合我站工作实际，特制订环卫站环境卫生管理工作细则。一、 人员管理1、中队长首先要做好职工的思想教育工作，抓好职工的安全教育，稳定职工情绪，充分调动全队职工的工作积极性，积极引导职工配合环卫站完成各项工作任务。2、抓好群众信访工作，积极为职工办实事，解决实际困难，把各种矛盾解决在基层，做到矛盾不上缴不转移，做好职工思想返馈工作。本队出现单人上访或集体上访一次罚款中队长20元50元。3、中队长上岗时间必须佩带胸卡跟班作业，准确无误的掌握每个组生产完成情况和需待解决的事宜，认真传达执行单位的各项事宜，在单位有紧急任务的情况下，中队长必须随叫随到，及时召集环卫工人到岗。4、中队长与驾驶员共同配合，完成本队垃圾清运工作，并做好与市政人员和社区委主任等有关部门的勾通协调，共同做好卫生治理工作。5、中队长冬季每天早8点，下午1:30分必须到单位报到（夏季下午时间跟班作业，对单位推行的新举措新办法，要不折不扣认识执行，并在一定时间内体现效果。6、严格执行考勤制度，中队长在每月25日应准确无误上报考勤，不允许有多报和漏报现象发生，出现问题自行处理。7、严格执行请销假制度，请假必须有假条，请假不允许别人代写假条，上岗应找主管人员及时销假，请假不得超过一个月，否则单位给予除名处理，中队长可准假权限3天，请假10天以上的必须由主管环卫站长批准，假条及时上报劳资部门，小组长无权给假，旷工一天罚款10元，旷工超出5天以上的含5天扣罚半月工资。8、环卫工在工作时间，不允许说粗话、脏话，更不允许与居民争吵辱骂，发现一次给予5元10元罚款。9、坚决杜绝迟到早退和工作时间擅自离岗、干私活进屋或座在外面休息、聚堆闲聊或环卫工互相之间吵架等影响正常工作的发生，发现一次给予510元罚款，发现二次给予2050元罚款，并向全队通报。10、雨雪天在没接到正式通知休息的情况下，擅自不到岗的按无故旷工处理。11、环卫工在岗上必须着装，值班人员佩带袖标，工作时间内或下班时间不允许着装出入任何公共场所办私事，发现上岗不着装的，值班不佩带袖标的一次罚款5元，着装出入公共场所的一次罚款5元。12、积极参加和完成单位交办的各项义务劳动，单位如有紧急性任务，环卫工在接到通知时，必须及时到岗，如接到通知，未及时到岗的或迟到20分钟以上的一律按旷工处理。二、居民区卫生质量管理1、居民区巷道、沙石路，每周必须清扫一次，达到“四无二净”即，无乱倒垃圾，无人畜粪便，无砖头瓦块，无煤渣。“净”即路面净，沟边净，绿化带净。2、冬季做到巷道无雪包、无冰包、无冰面、无任何废弃物品，否则发现一次给予510元罚款。3、排水沟必须达到无任何垃圾、无脏水、无废弃物，冬季排水沟内不允许有软硬不分的冻垃圾，更不允许脏水外溢，否则发现一次给予510元罚款。4、卫生箱、垃圾斗，必须摆放整齐，达到日产日清，箱内垃圾不能过半或满箱，清理完卫生箱，周边2米内必须清扫干净，无任何垃圾；垃圾斗装满周边3米内必须清扫干净，否则发现一处给予510元罚款。5、垃圾箱如有破损，应及时维修，不得借故拖延，否则视情节对区域中队长处以1020元罚款。6、垃圾点两侧门口，不允许有任何垃圾堆积，在垃圾斗满的情况下，垃圾堆放在门里。夏季垃圾点处决不允许脏 水上巷道，冬季垃圾点门口处不允许有积雪和垃圾掺杂物，否则发现一次给予510元罚款。7、居民区公厕每天必须清扫一遍，达到无粪便，无纸屑，冬季无尿冰，发现一次清扫不及时、清刨不到位的给予510元罚款。8、绿化带必须达到无垃圾、无人畜粪便、无砖头瓦块、无棍棒、无杂草、无任何垃圾包装物和废弃物。（夏季不包括居民栽种的蔬菜）。9、居民区内的冰池要见方，长宽不超过3米，高不超过40公分，冰池边缘分明，必须留有永久性池子壁，不允许脏水外溢或上巷道，否则发现一处给予510元罚款。10、居民区建筑垃圾（即硬垃圾）不超过两手推车的由环卫工人负责清理，超范围的要认定垃圾主并及时上报，如有上报不及时或不报的自行处理。三、硬化路卫生质量管理1、主街路一类道（指中华路、振兴路）每天6点前清扫完，必须达到清扫2遍，二类道（指有路牙）每天7:30分前必须清扫一遍，三类道（指无路牙）每周必须达到清打扫三次。2、所有清扫路段每天必须达到无人畜粪便、无砖头石块、无树皮、纸屑、烟头、冰棍棒等杂物，无浮土和积水，树梢无悬桂物。灯杆根、树根、花池边，无杂草。雨天后下水孔做到及时清理，达到无杂物堵塞，排水畅通。3、每天每组清扫完必须留有人员值班，一类路要确保“五无四净”，巡查清扫不干净，值班不在岗发现一次给予510元罚款，发现二次给予2030元罚款，多次检查不合格的调离岗位。4、清扫主街路的尘土砂石及垃圾不允许倾倒在绿化带，排水沟花池及草坪内，否则发现一次给予510元罚款。四、北陲市场卫生质量管理1、北陲市场冬季每天7:30分前，夏季5点前必须把责任区内的卫生彻底清扫干净，其它时间要有专人值班，如在规定时间内清扫不完的，出现一次给予510元罚款。2、值班人员在值班时间内不在岗的，责任范围内打扫不干净的，发现一次给予510元罚款，发现二次给予2030元罚款，多次检查不达标的调离岗位。3、责任区内每天必须达到无纸屑、无包装物、无人畜粪便、无果皮、无其它杂物，冬季无冰包、冰面，否则发现一次给予510元罚款。4、夏天烂菜及废弃物不允许堆放在责任区内，冬季小雪必须在当日清扫清运完，大雪必须在当天内清扫成堆，2天之内清运完毕，逾期未清运完出现一次给予1020元罚款。5、每天清扫出来的垃圾，必须按指定地点倾倒在垃圾斗内，不允许堆放在垃圾斗外或转移，否则发现一次给予510元罚款。6、不允许在任何场所焚烧易燃垃圾及其它废弃品。否则出现一次给予责任人2050元罚款，造成严重后果的责任自负。五、公园卫生质量管理1、公园的管理人员和保洁人员要树立良好的形象，文明接待、引导、教育每一位游客，遵守游园须知，爱护环境。2、工作中必须佩带“环卫监察”袖标做到认真负责。3、严格遵守作息时间，不准迟到早退，不准无故矿工漏岗，否则发现一次给予510元罚款。4、搞好园内的卫生，达到“五无三清”即：无积雪，无杂草，无砖头、瓦块，无包装袋，无废弃物品，“三清”即：灯杆根清，花、草池边清，树根清。夏季每天6点前必须清扫干净，发现一次清理不到位的未按时清净给予510元罚款。5、冬季，园内小雪当日清扫干净，大雪在2天内清扫完放到草地内堆成需墙，包括西山台阶，如发现清扫不及时一次罚款510元。6、园内的公厕每天必须清扫2次，达到无粪便，无纸屑，冬季无尿冰、无冰面，如发现一次清扫不及时，清刨不到位的给予510元罚款。7、要管护好园内的花草树木，游览服务设施等园内的一切公共设施，如有损坏，丢失按原价赔偿。8、管护人员如违反游园须知或发现违反须知的人员不进行教育制止的发现一次给予510元罚款。9、交接班时，要认真做好交接班记录，分清责任，搞好更夫室内外卫生，室内不允许乱放杂物，煤、烧柴，否则出现问题全体管护人员负责。10、冬季松苑公园外步行砖积雪，大、小雪必须在当日内清扫完，堆放到草池内堆成雪墙，如清扫不及时发现一次，给予510元罚款。以上所要求的各项条款，如在大型检查中或大型会议中出现任何漏洞的发现一次给予全组100200元罚款，造成严重后果的给予全组开除环卫队伍。 环 卫 站二三年一月二十二日环卫园林大队综合管理办法（2003年3月12日环卫园林大队全体职工大会通过）第一章 总 则第一条 依据国家有关法规和县（局）相关规章制度，结合我单位实际情况，打造绿色漠河，进一步树立行业新形象，加大各项工作管理力度，特制定本办法。第二条 各站队长、机关干部认真贯彻实施，全体职工必须认真遵守。第二章 环境卫生质量管理第三条 环境卫生质量管理主要包括居民区卫生质量管理和主街道卫生质量管理两大方面，由各居民区环卫工人和主街道环卫工人分别负责。工作中要坚持属地管理原则，做到分工明确，责任明确，任务到人，奖罚分明。第四条 居民区卫生质量管理重点包括道、沟、箱、点、所、带、池等七个方面。（一）、居民区巷道，沙石路夏季每周必须彻底清扫一次，日常工作中要达到“二净”、“五无”。即：无乱倒垃圾、无人畜粪便、无砖头瓦块、无煤石、煤渣、无锯沫、棍棒等。“二净”即：路面净、沟边净。冬季要达到无雪包堆积，无冰包、冰面无任何废弃物品。（二）、排水沟内夏季必须达到无脏水淤积、无垃圾、无废弃物、无杂草丛生。冬季沟内不许有软硬不分的冻垃圾，更不许脏水外溢。（三）、卫生箱必须摆放整齐，箱内垃圾不能过半或满箱，必须达到日产日清。卫生箱在清理完后，周边两米内必须清扫干净，垃圾斗周边三米内必须清扫干净、垃圾箱如有破损，应及时维修，不得借故拖延。（四）、垃圾点两侧门口不允许有任何垃圾堆积，冬季不许有积雪和垃圾掺杂物。在垃圾斗装满的情况下，垃圾一定要堆放在垃圾点里面，但决不许长期存放。（五）、居民区公厕每天必须清扫一遍，达到无粪便、无废纸、无烟蒂、无乱贴乱画，冬季无尿冰。（六）、绿化带内必须达到无垃圾，无砖头瓦块，棍棒等杂物，无杂草丛生，绿化树无悬挂物。（七）、冬季脏水池要围成长方形或正方形形状，长、宽不得超过3米，高不得超过40厘米。冰池边缘要整齐分明，池内垃圾要及时清理，决不允许池内脏水外溢。第五条 根据卫生管理需要，主街路分为一类道（中华路振兴路），二类道（指有路牙的街道），三类道（指无路牙的水泥路和油渣路）三种。（一）、一类道每天必须清扫两遍，二类道每天必须清扫一遍，三类道必须达到每周清扫三遍。所有街边每天必须按规定时间清扫完毕，达到无人畜粪便、无砖头、石块、无果皮、纸屑、无包装物、棍棒、烟蒂等杂物，无浮土和积水，绿化树上无悬挂物，树根、灯杆根，路牙边花池边无杂草。路边下水孔要做到及时清理，达到无杂物、淤泥堵塞，排水畅通。（二）、从主街路上清扫出来的垃圾，尘土等杂物，要及时清运到垃圾斗内，不允许倒进居民区的垃圾箱内，更不许倒在绿化带，排水沟、花池或草坪内。（三）、每天每组清扫完毕后必须留有专人值班，确保所属街道的清洁卫生，值班人员在规定时间内必须认真负责，做到不漏岗、不脱岗。第六条 建筑垃圾不超出两手推车的，由该辖区环卫工人负责清运，超范围的要认定垃圾出处并及时上报，如上报不及时或不报的由该辖区环卫工人自行处理。第七条 北陲市场每天要在正常营业前把卫生打扫干净，其它时间要安排专人值班。责任区卫生要达到无纸屑、无包装物、无人畜粪便、无果皮或其它杂物，冬季无冰包、冰面。每天清扫出来的垃圾必须按指定地点倾倒在垃圾斗内，不许乱堆乱放或转移。第八条 北陲市场责任区内，任何时间都不允许私自焚烧垃圾及其它易燃物。违者重罚，造成后果的，责任自负。 第九条 北陲市场责任区冬季小雪必须在次日营业前清扫，清运完，大雪必须在次日营业前清扫成堆，三日内清运完毕，坚决不许把积雪长期堆放在市场内。第十条 公园指松苑公园和西山公园两处。第十一条 公园必须有专人进行管理。公园管理员要树立良好的自身形象，接待、引导游客要做到文明礼貌并且有责任和义务教育每一位游客遵守游园须知，爱护公园环境。第十二条 公园管理员在工作中必须佩带明显标志，积极工作，认真负责，发现违反须知的游客要及时制止并进行说服教育，乃至罚款。第十三条 要管护好园内的花草树木及其它公共设施，如有损坏或丢失，责任人要照价赔偿。第十四条 搞好园内卫生，达到“五无三清”。即：无积雪、无杂草、无砖头瓦块、无包装袋，其它废弃物品，无人畜粪便。树根清、灯杆根清、花草池边清。第十五条 园内公厕每天必须清扫两次，达到无随地便溺，无乱丢手纸、无烟蒂痰渍、无乱涂乱画、冬季地面以上无尿冰。第十六条 冬季下雪，小雪必须在2天内清扫完毕，大雪必须在3天内清扫完毕。积雪要堆放在花池或草池内，不得乱堆乱放。第十七条 公园管理人员要按照规定严格执行交接班制度，做好交接班记录，分清责任。如发现问题，责任不清的由全体管理人员共同负责。第十八条 搞好值班室内卫生，不许在室内聚众酗酒，赌博。第十九条 卫生车司机每天必须完成当日满斗垃圾调运，不积压，不乱卸，清运途中避免撒落，积极配合环卫工人，做到投斗及时到位，要准确如实上报清运产量。第三章 垃圾场管理第二十条 对垃圾统一清运到垃圾场，实行垃圾筛选焚烧，卫生填埋，浮土绿化造田的方法适时进行处理。第二十一条 对垃圾场实行设专人管理，杜绝外单位车辆入场随意倾倒垃圾，影响本单位清运工作。并负责每台车垃圾产量统计日报工作。第二十二条 管理人员要认真按要求引导本单位和外运垃圾的车辆，按指定地点倾倒垃圾，并保证场内道路安全畅通。第二十三条 垃圾场管理人员严格遵守岗位责任制度，认真负责日常管理工作，对场内容量、处理、安全防火等情况要及时上报，违者严肃处罚。第四章 园林绿化、美化工作管理第二十四条 年初有计划，年终有总结，其间做好各项工作的检查记录，对于站内的各种花、草、菜做到收支有帐。第二十五条 保质保量完成全年所需的花苗培育任务，并达到品种新，花苗壮，无病虫害，在六月中旬，准时顶花上街。第二十六条 移植时不伤根，带土坨移栽，用车辆调运时不丢失，不损坏，鲜花上街后由专人管护。第二十七条 上街初期和后期要及时与气象部门联系和收听收看天气预报，做好防冻及预防灾害工作，保证花苗正常生长和种子成熟。第二十八条 对全镇所有绿地进行定期施肥、浇水和修剪，做到绿地无杂草、杂物、清洁整齐。第二十九条 作好每年对花卉苗木需求量的统计工作，秋季组织人员采集优良花种，做好处理并保证有足够的育苗空间。第三十条 园林工作人员严格遵守单位的各项规章制度，踏踏实实的完成自己的本职工作，对于藏奸耍滑的要严肃处理。第三十一条 育苗期后，根据现有条件，视市场需求，发展庭院经济，为单位创造更高效益，同时在冬季也要保持有近百盆开花的花卉。第三十二条 在完成各项工作的同时，进行南方花卉北方越冬技术的研究，以提高产品对高寒地区的适应性，同时采取相应措施，进一步提高花卉培育、管理等过程中科技含量，提高劳动效率，向科学化管理迈进。第五章 机关工作管理第三十三条 保持良好的办公秩序、杜绝大声喧哗、窜办公室、唠闲嗑、办私事、利用手机玩游戏等。第三十四条 室内卫生要达到四壁无尘、窗明几净、物见本色，每天下班前打扫室内卫生。第三十五条 办公用品摆放要合理，规范、美观。每室至少摆放四盆矮棵鲜花。第三十六条 严格遵守作息时间和请假制度，包括上岗后中途办事，争做遵守制度的模范。第三十七条 积极参加义务劳动，认真完成劳动任务。把双休日和节假日作为义务献工日。第三十八条 各负其责，按时上报各种报表，工作中有请示，有汇报，认真完成本职工作任务。第三十九条 文明接待外来办事人员，使用文明用语，做到“四个一”。（送一张笑脸；道一声您好、再见；让一把椅子；倒一杯热水）。第四十条 开展争创“文明办公先进室”竞赛活动，树立文明办公形象。第四十一条 对出勤、上岗等情况实行领导值周督查制度，严肃工作纪律，周一早会必开。第四十二条 工、青、妇组织按各自的职责发挥职能部门作用，积极组织开展有益的活动，相互协调、相互配合、为一线职工解决实际困难，调动职工的工作积极性。第四十三条 按照上级部门的要求，抓好信访、综合治理、计划生育等工作，建立健全相应的干部值班值宿、接待日等制度。确保单位的安全稳定，把不安全不稳定因素解决在萌芽状态，杜绝计划外生育和违反法律法规现象的发生。第四十四条 完善岗位责任制度，达到任务明确，责任到人，执纪严明、奖罚分明，管钱的管好钱，管物的管好物，管人的管好人，管事的管好事。第四十五条 树立良好的行业文明形象，廉洁自律、勤俭节约，从节约一张纸、一度电、一分钟话费做起，保持艰苦奋斗的工作作风。第四十六条 加强宣传教育工作，总结宣传单位的好人好事，赢得全社会对环卫行业的重视，提高社会地位，教育居民群众爱护环境，建设家园。第四十七条 提高全员的素质，开展学习活动，形成人人爱学习，个个争先进，素质高，作风正的学习型机关集体。第六章 劳动工资与人员管理第四十八条 严格遵守作息时间。不迟到、不早退。机关人员及站队长、收费员、驾驶员执行周一早会点名制。第四十九条 机关工作人员和站队长实行年聘用制。年终考核中对胜任者下年继续聘用，在正常的工作时间内要着装整洁大方，佩带胸卡，时刻注重个人修养，保持良好的工作作风，树立良好的文明办公形象，文明办公，使用文明用语，提高工作效率。第五十条 严格遵守工作秩序。不准在工作时间内乱窜办公室和大声喧哗，不准做与本职工作无关的事情，不准做私活和打扑克、唠闲嗑、（包括打电话、玩手机）、无中生有、说传瞎话。第五十一条 收费员、园林工人、环卫工必须着装上岗，端正工作态度，勤奋工作，树立新时期环卫工人形象。不怕脏、不怕累、不偷懒、态度和蔼，文明服务，不说脏话，不骂老百姓，要处理好与居民的关系，如有损于单位整体利益、整体形象的，单位进行严肃处理。第五十二条 驾驶员要安全操作，及时清运，做到垃圾斗投放合理，不积压，积极保证工作质量，提高工作效率。第五十三条 严格执行请销假制度。全员职工一律执行日薪制，无论病事假均不支付工资，并必须持有假条，病假达一周的要附诊断书，请假条经领导签字后及时报到劳资处，销假后方可上班，不销假上班者不支付工资。无故旷工达三天者和请假超一个月以上者，按自动离岗处理，并退回劳动局，机关人员另行重新安排工作。第五十四条 严格考勤和工资管理制度。每月25日必须上报考勤表，清晰整洁，手续齐全，不得拖延涂改，不得多报漏报。工资单必须按实际考勤做工资和支付工资，在每月5日前批复完毕。数字真实准确不得弄虚做假，漏报漏做一律不补发，由具体工作人员负责。各种扣罚款须经主管领导签字后方可执行。第五十五条 实行倒班制的更夫和司炉人员，严格执行交接班制度，否则发现予以处罚。值班值宿人员要按时到岗，认真负责，发现问题及时报告。如发现迟到早退漏岗等现象按规定处理，出现事故由当班人负责。第五十六条 服从领导听从指挥。上班期间严禁酗酒，如有违者处以二十元以上罚款，酒后闹事者，后果自负。搞不团结、消极怠工，打骂领导和工作人员，影响工作生产秩序的，给予停工反省、写出检查，直至思想转变，态度表现较好，组织群众通过后方可工作。第五十七条 积极参加单位组织的义务劳动，不参加者，按旷工处理。节假日、双休日加班加点一律不支付加班工资，加班期间缺勤的工日，从正常出勤工日中扣除，迎接检查或大型活动期间除特殊情况下，一律不给假。第五十八条 职工的医疗保险金，退休养老金和失业保险金以及从业人员的用工手续等，均按劳动部门的规定进行办理。凡擅自离岗者，单位不予安排工作，有关待遇及相关手续单位不负责办理，均由个人自行负责。第五十九条 凡新调入的职工无论是干部、工人、合同工、知青工、临时工必须经领导同意接收，到劳资处报到审核登记，相关手续合格后，方可安置工作。如不通过劳资员安置的人员，不予支付工资。各站队要按实际工作量合理安排配置人员，个别调整人员时必须及时上报劳资员，以掌握人员动态等情况，坚决杜绝无令上岗和顶替上岗现象，一经发现予以辞退，不支付工资。第六十条 单位组织环卫检查组进行常年性的不定期，不定时抽查，检查工作。检查中发现问题按规定进行严肃处理。第六十一条 调出的职工，由领导、财务、材料同意签证后，方可到劳资处办理调出手续。第六十二条 全队人员各负其职，各负其责，努力工作，增加生产，提高效益。在工作中，积极完成领导交办的各项工作任务，不允许出现任何失误，若出现严重失误、严重失职者，按规定严肃处理。第七章 财务管理第六十三条 根据国家的政策、法规会计法，财经纪律要求，开展财务工作。严格控制计划外支出。第六十四条 各项报表真实、完整，做到每季度一次财务分析总结，当好家、理好财，做好领导参谋。第六十五条 财务记帐管理严把财经关，严格控制计划外支出。做到记帐时帐与帐、户与户之间要相等，字要清晰、整洁、不涂改，应做到现金，银行日记帐、日清月结，财务人员共同完成本职工作任务。第六十六条 工资核算与发放，应按劳动部门要求去做，仔细认真，一分不差。第六十七条 核销支出时应做到仔细审核每一张发票，没有领导审批和验收单，核销手续不完备，一律不核销。第六十八条 发放票据要做到有登记，有签字。票据返回要仔细核查、坚决杜绝在票据上弄虚做假。第六十九条 收回现金当日存入财政专户，加强票据管理，杜绝丢失。财务人员做到廉洁自律，认真接受监督。第七十条 材料销耗入帐做到严格按上级部门要求每月及时准确详实上报报表，及出入库清单。第七十一条 严把支出关，有计划的支出。当月发生，当月处理，杜绝突击支出。第八章 油脂材料管理第七十二条 要及时准确地购置本单位所需的各种材料。第七十三条 一切材料入库，必须履行验收手续，由材料员、记帐员、保管员共同签字，做到票货相符无差错。第七十四条 要搞好调查研究，达到各种材料使用合理，努力降低消耗，履行回访制度。第七十五条 要做到立帐耗帐及时准确，帐目清晰无误。第七十六条 季度报表和年终报表规范合理，清晰准确，上报及时。第七十七条 机械配件交旧换新，能修复的修复后再行利用，不能修复的上报有关领导另行处理。第七十八条 要管好库内各种材料，必须做到：防火、防盗、防腐、防霉、排除一切事故隐患。第七十九条 库内材料摆放整齐，达到商品化管理，保持库内清洁卫生。第八十条 做到见票付料，付料时他人不准进库。第八十一条 要定期盘点库存，及时向主管领导汇报库存情况，做到心中有数，达到帐、货、卡相符。第八十二条 材料员及库工上岗后、下岗前，必须检查库房，出现事故及时报告。第八十三条 对驾驶员实行材料费承包制，年初按车体状态核定材料费，6月末预付全年材料费的四分之一，年末结余的100%奖励，超支的按超支数从工资中扣出，燃料严格按任务量核定供给。第九章 后勤管理第八十四条 场院保证24小时有专人看管巡护，严格执行交接班制度，不准饮酒赌赙、睡觉和参与其它影响工作的娱乐活动，未经领导同意，不准让他人替班，不准留非本单位人员过夜。做好防火，防冻、防盗和防汛工作，发现问题及时汇报，本单位车辆出入庭院要及时关门，外单位车辆严禁入院，认真做好值班记录及人员车辆出入记录。第八十五条 司炉工实行承包制，要保障单位的正常取暖和所需温度，对一切取暖设施做到勤检查，勤维修，杜绝一切不安全隐患的存在，加强能源管理，做到燃料烧尽，人走灯灭，锅炉定期清洗，保证烟囱烟道畅通，确保炉内清洁无水垢，如发现有人为损坏设备的不关灯的由司炉工自行负责，并给予罚款。第八十六条 防火、防汛工具配备齐全，保持能正常使用并组成精干的防火、防汛队伍，达到召之即来，来者能战的要求。第八十七条 场院绿化整齐有序，灯光配备齐全，院内厕所及时清扫确保清洁卫生，每年备齐备足用于取暖的燃料，同时做好后勤各项维修工作。第十章 机械设备与环卫设施管理第八十八条 垃圾车经单位允许出殡或做其它事项的，由驾驶员向用户收缴台班费。若用户提前向单位缴费的，在司机出车前单位提前通知。所有的车辆要定期保养，检修保持车辆状态完好，出入车库要关灯、关门，做好车库清洁卫生。第八十九条 驾驶员要严格遵守国家颁布的交通法令、法规、做到尊章驾驶，礼让三分，确保行车安全无事故，出现事故后果自负，并视情节给予罚款，卫生车司机在一年内确保安全无事故，年终给予奖励。第九十条 驾驶员实行定车制度，未经领导批准，任何驾驶员不准擅自将自己驾驶的车辆交给他人驾驶，违者严肃处理。第九十一条 严格执行行车命令，未经领导批准，任何人不准私自出车，否则按小时计算罚款。第九十二条 各种车辆司机必须服从领导，听从指挥做到随叫随到，不准以任何理由借故拖延迟缓。第九十三条 损坏的垃圾斗，驾驶员要及时吊回单位维修，垃圾斗原则上不外借，如借用者，经领导批准后限期使用，如超期每天收取设备使用费20元。第九十四条 对垃圾斗、垃圾箱的使用管理，严格执行西林吉镇内垃圾斗、箱管理规定，违者按此规定处罚。第十一章 环境卫生管理费收缴工作管理第九十五条 年初与收费员签定责任状，并且每人向单位交纳保证金二千元。第九十六条 单位将收费任务按实际总户数的百分比，一次性定实居民住户的收费指标；按实际总个体户数的百分比，一次性定实个体收费指标；对各企事业单位的卫生费收缴，由个体收费组与各单位实行签订收缴合同，按月划拨，并负责畜力车的卫生费收缴工作。第九十七条 按照环卫三个中队的服务范围，组成几人为一组的三个居民收费组和几人为一组的个体收费组。责任目标到人，每组成员共同承担责任，责任均等。第九十八条 严格按照县政府规定的收费标准，进行文明依法入户收费。每季度对个体私营业户进行一次核实统计，对居民户一年一次核实统计。第九十九条 收费情况实行日报制度，如果每天的日报表与收费票据不符证明没有上岗，按当日旷工处理。第一百条 收费行为必须按照收