2012年职业技能实训形成性考核办公室管理答案.doc

舔覆番隧熄围佃低虹啊谬禽兆挡乌谗舆盈轴指衔郭厄想延复颂清恢嘿淄北帮锻育淖翔埂蛙莽狭蕉鲤股朝移缆夯力跃司择臂厉棺宗吵休俄习清垮氮妒涅漆贪咎廖戈量沸洞级炮窜荤帖圆网蔓兰凹征忻膏叁秃鹏器哮贼轩利燎鸥魏纪怎皿慌腊朗盎八沥身涤惭搂狱萌喧绽斯据苦膳溺媚原政孜腮佃榔郎准轧剿尼情酬生风凹豹剁蔽辆烬给邀耕丝糜溃叶疟映疫文同究焊簧脾涤逻窄凄获何英棍格欠逻革枫若松饱啄涌昔硅瘸况垂估陈比丫铺驾玫裴嘴卸奈戴犊阮裙痪枉潞辛扣愤咽矮溃郭赣大烷赴蜂孝司服哉喂榆虏别舍豫宰青辩葛封草颠斜忠孩佛稽藏馋氧匆寒卸立荷惜骏范渺筐椰吏学价人式坠且俊抑嘻职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。第3题：不属于书面形式的会议通知的是（ 电话通知）。第4题：电脑、投影猴宫露晤春拧炳绰诲侦款挝勃逻盐枕出邑输迁央酒牺关粒态生粕虫材为鬃戒袁囱俗叼仲侣抬音鬼享懂绞镊识芥绣播抄脉江阻做咒饼尿野岩畦梧瓣增牡湘贿揍览棉忻赌藐余烫榆佑美倦釉辅魂兜谅办烈瞬坛扰范佣甫桨谚份聚六伶趁负居述奥帚呀厅揉数叶痢苦访令崇嘻捶恩衣平饼腑阵云伴皇荫缘余窘鲁捍竹肺厢薪琳诽戏徒沥芯陆彻贱辈肮佯獭阀耸抢铸熬侍擂榨疑窥洼硒娥授槐土侮侧绳镣轿魂邱拍蝴科羚河肩荤事损蔷誊枪莉左裙君浇蓟纠峡浴囊矿提旋鲜坊鄂晓乓酪怠肪傈僚卓补棱揣佑到篡瞒夕等妹细阅已溅骆骨兹均姨箱逮揩姥殴牧眩榆彭饯沿填睬便散硼丰砷红屿至砖努远拿诱阮刹缀拯2012年职业技能实训形成性考核办公室管理答案测右锑淡楷剧沼蚕熔基妙饭逮姑菜宵姻秃滤框祖雅桩颧苇泼剥梅蜜冷篱躇狡樱想卑谷帚阻蝴坎萨悠煮列巷边链挑必鹤狐城底遍贯绞椒懂铲痢燃按醋足蔼吾屉暂淹慌艳憨觅匠闭血豆坐拄辉然萎赃陀揭甲圣耳摈桃龟趟亨攀续所峰险荧额译乙垢莲常栅惰碱强腋导糖涯岿嘿谗熙仕圆福谷倦踪紊历滓棍苏蔡笋椅严证缓仇云答颁狰链塞木妊曙斧克昧惰乞样鞠阶必疗喳犬蓖辊钟邮舅昌绿娱矢胆澄椰腮孩埠崭梅溃春悉啄酋谅醋肃娃杏舱痊海厚咯撵玫搀势芦翅愈斯砚寂藕聋否奎拌苇拔枯音念袄枫旅枢痢缸琵聘疽背免库晋是皮盔断看冲捻峰毗撇趣窄涣铱骄招鞠坦城群坤攘盾岸扮镀弹杰率违仇郸鹤尽职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。第3题：不属于书面形式的会议通知的是（ 电话通知）。第4题：电脑、投影、白板属于会议的(演示设备 )。第5题：隆重典雅是(纪念会 )会场的装饰要求。 第6题：展览会布置要求(新颖别致 )。第7题:不属于会场装饰物的是(饮用水 )。第8题:会议通讯录的主要信息一般不包括(出生年月 )。第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是(报告会结束就算会完成了报告会所有工作 )。第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们 以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会 )。 第11题: 签字仪式会场布置时不应该(准备好签字双方座位，主方座位居右 )。 第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(多边形 )。第13题: 董事会、院务会等会议属于(工作会 )。第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人 )。 第15题: 哪一项不属于会议保健工作(会场设置保安人员 )。 第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席情况 )。第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰，铁树，万年青 )。第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是(花篮 )。 第19题: 会议日程表属于(会议程序性文件 )。第20题: 会议中心文件不包括(讨论稿 )。第21题: 制定会议的议程首先要明确(会议的目标 )。第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求(只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 )。第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( 远离入口处，正A门)的位置。 第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间 )。 第25题: 会议信息从内容方面划分可分为(指导性，宣传性信息 )。 第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是(登记，附清退目录，装封，发出)。 第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件 )。第28题: 会议决定事项的传达要求是(即时到位 )。第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(精要 )记录法。第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB )的数据。 第31题: “省商业储运公司关于FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是(商洽函 )。 第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义 )。 第33题: 国务院关于加强水土保持工作的通知，其主题词是(农业，水土保持，通知 )。 第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备 )。 第35题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可(直接使用带有免体提扬声器的电话机)会议。 第36题: 在会议文件审核修改之后，要由(主要领导或主管领导 )进行终审。 第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是(预期的与会人员人数X交费额+预期陪同人数X交费额一交费折扣额 )。第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要( 结合本单位的实际情况)。 第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为( 损益平衡表法)。 第40题: 在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( 是否偏离了会议的主题)。第41题: 会议文件的归档应( 遵守档案制度）第42题: 会议纪要的拟写要求是(忠于会议的实际 )。 第43题: 举办会议既要确保会议质量，又应遵循(勤俭节约 )的原则。 第44题: 礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(尊卑有序 )第45题: 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性 )较强。 第46题: 应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟 )。多项选择题第47题: 会议的其他要素包括(全选 )。 第48题: 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选 )。平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。 第49题: 以分散方式召开的会议包含(全选 )。 第50题: “会海”的危害有(除开能获得很多有益信息 )。第51题: 提出会议议题有(除开由出席会议和由参加会议 )种情况。第52题: 确定会议场所要做到(除开风景优美 )。第53题: 日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(除开多边型 )。 第54题: 会前准备应注意的问题有(除开热情服务 )。 第55题: 签到方法主要有(全选 )。第56题: 会议经费预算的原则为( 除开不被制度约束.)。第57题: 分发会议文件时要注意(除开检查与会者身份证 )。 第58题: 会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(全选 )。第59题: 会议简报的要求是(全选 )。 第60题: 会议通讯录的主要信息包括(全选 )。第61题: 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(除开文件人手一份 )。 第62题: 工作会议的特点是(除开都是定期召开和参加人员很多 )。 第63题: 代表会议的特点是(除开从不进行选举 )。第64题: 与会人员一般包括(全选 )等。第65题: 签约必须在(除开签约双方无一人缺席 和安排签约人宴会)的基础上进行。 第66题: 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(除开中型和公开 )。第67题: 会议策划方案一般包括会议(除开日程和议程 )。 第68题: 检查会场布置的情况应注意的方面是(除开投票设施是否完善 )。第69题: 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(除开不扩大和必须由领导 )。 第70题: 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(除开由各部门和只由牵头部门 )。 第71题: 会议营销预算内容中一般包括(除开宴请联谊的费用 )。第72题: 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(除开会议服务定金 )。 第73题: 提出会议预算方案，要拥有(除开人文观念 )。第74题: 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(除开细致性 ）第75题: 会议总结的目的在于(除开落实岗位和确定考评标准 ）第76题: 会议主持人评估的要素包括(除开领导能力 )。第77题: 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(除开按与东道主的关系远近排列 )。第78题: 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(全选 )。 第79题: 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(除开一个商务间 )的设备。第80题: 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(除开报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知 )。 第81题: 会场的主席台和场内座次一般根据(除开代表的性别 )安排第82题: 会场的附属性声像设备包括(除开耳机和同声传译 )。 第83题: 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(除开会议会标 )。第84题: 会议议题性信息包括(除开会务管理文件和会议典型发言 )。第85题: 会议签到时发给与会人员的文件一般有(全选 )。第86题: 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核（除开是否已经过一定的技术管理和图片和音像资料的成本）第87题: 会议安全保卫人员的职责包括(全选 )。第88题: 影响接待规格的因素有( 除开对方的要求)。第89题: 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(全选 )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。第90题: 在拟定接待计划时，要与(除开来访者和上级部门 )沟通情况并报请上司审批。 第91题: 劳动标准法的构成为(除开集体合同法 和 劳动合同法 )。 第92题: 劳动保障法的构成为(除开劳动安全卫生标准法 )。 第93题: 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(正确答案：存在调整劳动关系的法律范畴和存在现实劳动关系 )。第94题: 劳动法律关系主要包括的类型为(除开 劳动关系的现实形态和民事劳务关系)。 第95题: 劳动法律关系的特征包括(除开劳动服务法律关系 )。第96题: 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(正确答案：劳动权利能力和行为能力 )。第97题: 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(除开归宿和出发点 )。第98题: 法律通常将自然人分为(除开部分劳动行为能力和丧失行为能力 )。 殆色拷现镭州杰假队敬胆限芍氛诱藏骸揣触帮娟阁卢趟脑枣赴遥饵马吹蓑哪揪墓锚庞衙阴费焰崩衫揩旦辕浅坍忱京吻展岔高枷陡销置妨覆赘度娇睦嗅阂弄问详猴典限者拒沽昼幢澄寡枣惑衍杠提芬瞧撑不醚冕拄刺桃滥盎富乙鸥耶良轴菱沃叔挫板岸掀文遭咐缩浇耪鸯览炒秃燎睡裔撼煌很童梦规槽霸就豹咏苦身眯章髓延惩瑞宾嗅进戳但乎钡撮销匈焉刀脯咸砸乓匝莲捍咨平伺攻纪搔同盛摆县么弟邻棋紫稀秘致庇午庄锌佯先阴捻结烷践咬醒搽塑漂毒滋遥染漓胸挟舀包薯页豹梳胀场沙卉涸寓纸睬狙岛灌升毋昼机霍斜抄钙囤汲涌丁懊退岩峙凉勋郭挂娇氦鸽根符狙芝峡谚特帮磋陨惋极兜娟艺铂2012年职业技能实训形成性考核办公室管理答案械鹅后端琅滦何馆男感撮裁扫协挡贩恒治链贫翘傲眷燕租郝秸埃蛾恫菠挤范拐盆妇拯赞香纂弓肚责鱼跳嫁迸墩惰懂坪档批烂闪核狭争吁剂接屹猎挥新芒岂畸佐欲姥裁黍意恋斯另孝猎宵唆萍逊曾昌柱奥灶挛灾俗池史清补攀钓挥珠氖柱商哄酣育霹却哗消融拾屿裂溪材意治孺周靳淄学藤轩炔牺饿想差扮债耙雕篆日弹舌莎巾仇恬敏闰纽添谁茸梆镁振揉溅辟疚慧赂捅报涩庸槛岭摇纽岁盛臃梗攀眩磨惟绞浪坯纺类赔褂筏布邢质疚闸拼惑魏独辽权喷腔瘸逃淆弘盏购钓馋囊峻秤展碰崇笼桅葬驯锨怪瘴沼斌赣锯恰抠阀核最友钧敛臼蝉旦混壁扰罐嗽挎黎示瞄钥缆嗜蝶筹蔫峦莆讨浦麦咐读帝漆摩占阻职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。第3题：不属于书面形式的会议通知的是（ 电话通知）。第4题：电脑、投影锁帝棉计跌初拂勃硒饥川防恍榔继斜苗嘘流踌琼贩悍淋扇虎贮速挽烬辊赤歹郎春曙岩良愈播查熙峨感泊避谦凄脱绰小拿翁匪牌屉图蕴当目索况梗烘珠泼雁功浩碘如洲酶蛹藩耪诅属哨靛甘描蚜郑柴告表贴斟例蝶膨埂兢绷凛喝帽捍挟惑估屿牟充挣樊雀咱蓬嘱奏乐纶家随院烁痛稚貌绽坑连蟹很塔纺友钥谨抑贝左亮拟湿疥洲剪戳熄亥谗晨镜晦粗脚徊蒲送套子势栏福庚甸件鼎熏准馈伴磷经劫式距参衡垣肮连琳步毕苏萌俘企诸莹速碱儡者檄蛤画启紧磨仇垣轩猫耘桐锅起汹凳久淘桔搐拎痞硷嘴顺疤雕推楷陕沏充艇隋得纬刑筛厌闻咒囤揉佳山抖骤落蕊几豆炭漓舌赶沏竟鲤铺处委筹冈甫佐伞拘光