安全生产管理制度(报批版).doc

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则一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及有关法律、法规，结合公司实际情况制订本安全生产管理制度。二、公司设置安全消防领导小组与安全消防工作小组，协调公司安全生产管理工作。三、本“安全生产管理制度”适用于公司全体员工。四、建立和完善安全生产管理制度是公司安全生产监督管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针。 五、本安全生产管理制度由安全生产管理组织部门的设置、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程组成。六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责公司日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。七、各级管理者对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。八、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。九、本安全生产管理制度应根据有关安全生产法律、法规的颁布，公司部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。十、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。第二章 安全生产组织机构一、安全生产管理机构（一）领导机构1、安全消防领导小组组 长： 副组长： 组 员： 2、安全消防领导小组的职责：宣传贯彻落实政府有关安全消防法律、法规，建立长效安全消防管理机制。杜绝安全消防事故发生，确保公司财产和员工安全，促进公司稳定发展。（二）公司安全生产管理部门1、安全消防工作小组组 长： 副组长： 组 员： 2、安全消防工作小组的职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，组织宣传贯彻落实安全消防领导小组有关指示精神；组织制定公司安全消防管理制度，开展定期、不定期的安全消防检查及消除安全消防隐患。（三）安全生产专（兼）职管理人员 1、安全生产专（兼）职人员: 2、职责：协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全生产工作（主管消防设施设备、监控设施）;督促有关部门切实按期执行安全生产措施计划;组织开展安全生产大检查;经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理;协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训;参加伤亡事故的调查和处理，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。二、劳动保护监督小组（一）机构组长： 组员：各部门经理（主管）劳动保护监督小组办公室设在综合人力部（二）职责（1）向员工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。（2）监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全生产劳动保护隐患整改完成情况。（3）参加重大伤亡事故的调查、处理。第三章 安全生产责任制一、各级人员安全生产责任制（一）总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护法律、法规、规章，对本公司全体员工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。4、组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措施。5、保证安全生产投入的有效实施。6、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。8、组织制定应急救援预案，并定期演练。9、及时、如实报告生产安全事故，主持员工因工伤亡事故的调查、分析，制定防范措施，对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意见。（二）主管部门经理安全生产责任制1、对主管部门的安全生产工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入公司管理的重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。 在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去。4、负责组织参加主管部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、负责督促、检查安全技术措施完成情况和技措经费的有效使用情况。7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。8、加强对安全生产工作的考核，向总经理、安全领导小组提出奖征意见。（三）财务经理安全生产责任制1、认真执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用。2、编制安全技术措施计划，并检查执行情况。3、合理安排开展安全生产宣传、教育、培训和竞赛等活动经费。4、监督检查技术措施、劳动保护、职业健康等费用支出。（四）各部门经理(主管)安全生产责任制1、各部门经理(主管)是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负责。2、认真学习、贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门员工学习、贯彻执行公司安全生产责任制、规章制度和操作规程。4、在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。5、每月至少认真检查、分析一次本部门安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。6、定期对本部门员工进行安全教育、培训和考核,并做好记录。教育员工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施。落实并检查本部门危险作业安全措施,确保作业安全。8、做好本部门员工的特殊劳动保护工作,严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。9、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。10、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。11、发生员工因工伤亡，保护现场及时上报，并协助查明原因，采取措施,防止事故重复发生。12、对本部门安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。（五）班组长安全生产责任制1、班组长是本班组安全生产第一责任人,对本班组安全生产工作负全面责任。2、认真执行公司安全生产责任制、规章制度，遵守安全操作规程，对本班组员工在生产中的安全和健康负责。3、对新员工进行班组级安全教育和培训。4、组织本班组员工学习安全生产规程，检查执行情况，制止违章作业。5、根据工作任务作业环境特点,具体部署安全工作。6、上班前,对设备、安全装置、消防器材完好情况进行检查,并做好记录。发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。7、检查班组人员正确使用劳动防护用品。8、发生工伤事故，要详细记录，组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。9、对安全工作中的好人好事及时表扬。（六）从业人员安全生产责任制1、从业人员按照“谁在岗、谁负责”的原则，对岗位区域安全生产负直接责任。2、在劳动过程中，严格遵守本公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应变处理能力。4、上班后,对自己操作的设备进行检查,并做好记录,发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向班组长汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后，撤离现场。5、从业人员有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业现象。7、下班前必须切断电源、气源、熄灭火种，清理现场。8、各种安全防护装置、照明、信号、警戒标记、监测仪表、防雷装置和消防器材等，不得随意挪动、占用和拆除。9、搞好文明生产，保持作业现场、库房和通道等整齐、清洁和畅通无阻。10、一切电器设备、设施，非电气工作人员不准动用、操作和检修。二、各部门安全生产责任制（一）综合人力部安全生产责任制1、安全生产文档工作（1）接到有关安全生产的文件及时转送总经理审批,需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录。（2）组织落实公司管理层安全值班制度。（3）搞好公司的安全生产工作，并检查各项安全规章制度落实情况。2、人事劳资工作（1）不得将有残疾的从业人员分配到其所禁忌的工作岗位。（2）通知有关部门对新来的员工进行三级安全教育，考核合格后，方可上岗工作。（3）搞好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。（4）依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。3、行政工作（1）供应符合卫生要求的防暑降温饮料，合理使用防暑降温费用。（2）做好炊事机具、设备的安全管理工作，做到岗位定人，维修检查定期，保证设备完好。（3）对于因司容管理不善而造成的伤亡事故负责。（4）加强对危险物品和库房、办公区域的管理工作。（5）加强日常的安全检查，确保安全。（二）物业管理中心安全生产责任制（1）认真贯彻执行消防法，坚持预防为主，防消结合的方针，做好消防工作。（2）制定完善公司消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。（3）依据消防法和公司实际需要配备消防设施、消防器材，负责消防设施器材的维护保养更新工作，定期对消防设施检查检测。（4）掌握本公司消防重点部位，设置管理防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。（5）对本部门员工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消防队的训练工作。（6）公司发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事故调查，分析、处理和统计上报工作。（7）建立消防设施、消防器材台账和档案。（三）工程部安全生产责任制1、负责公司业务范围各类工程的安全管理，建立健全各类工程建设、设备设施安全管理制度并监督执行。2、保证各类工程建设符合技术安全要求，并负责组织交付使用前的鉴定验收。3、组织制定设备安全操作规程,对机械、电气设备操作人员进行培训、考核。4、负责公司配电房等重点部位、重点设施的安全运行工作。5、负责公司配电房等各类设施设备的安全隐患、治理整改工作。6、新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计，必须符合国家有关安全卫生的要求，并按规定上报审核、批准。7、参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查与分析，并提出防范措施。8、建立设备台账和档案。（三）财务部安全生产责任制1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。2、按时拨付安全投入资金.3、负责监督安全生产投入费用的使用。（四）市场部安全生产责任制1、认真贯彻执行公司安全生产管理制度和劳动纪律。2、负责本部门责任区域电气、消防设施等安全管理，定期检查，发现隐患及时整改，对解决不了的隐患及时上报物管中心，做好检查记录。3、熟悉和掌握相关生产安全事故隐应预案，一旦发生问题负责本部门责任区域人员疏散，参与救援和应急处置，并保护现场。4、在经营与安全发生矛盾时，先解决安全问题。第四章 安全生产规章制度一、安全生产检查制度（一）依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法等法律法规，结合公司实际，制定本公司安全生产检查制度。（二）安全生产检查形式和内容1、公司级安全生产检查由安全消防领导小组组织，有关领导、安全消防工作小组、部门负责人和安全员等人员参加。（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防台、冬季防火。（4）新项目交付使用前，公司组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门经理（主管）组织有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全生产检查，按职责分工由公司主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。（1）工程部门对工程建设、电气设备、机械设备、压力容器、配电房等进行安全检查。（2）物管中心对消防设施、器材、危险化学品进行安全检查。4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）公司安全消防工作小组组织全体组员每月一次。（2）各部门经理（主管）组织人员每天一次。（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组部门组织有关人员根据检查重点设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全消防工作小组备案。（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。1、公司主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施,由主管部门组织整改。2、部门查出的安全隐患，由部门组织整改，整改有困难的报公司主管部门组织整改。（五）公司安全检查记录、部门安全检查记录在公司安全消防工作小组备案。班组检查记录，每年交安全消防工作小组归档。三、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度我公司具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、二手车市场、展馆。（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。四、危险作业管理制度（一）根据安全生产条例等法律法规，制定本管理制度。（二）本公司危险作业有：电气维修、动火作业。（三）根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制定作业方案。（四）危险作业前，应到安全消防工作小组报备。（五）为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人劳动防护用品。（六）特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资格证书后，持证上岗。（七）作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训，做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。（八）经检查作业人员正确穿戴安全防护用品和安全防范措施的设置合理可靠后方可作业。（九）作业现场设置警戒线、设置醒目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无监护人的情况下作业。五、安全生产资金投入制度（一）为保证公司安全生产资金投入的有效实施，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规相关规定，结合公司实际情况，制订本制度。（二）公司设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。（三）公司在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。（四）安全生产投入专项资金应包括以下几个方面：1、公司进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所需的资金；2、配备劳动防护用品的资金；3、保障公司安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。4、安全生产隐患治理费用。5、职业危害等作业人员的体检费用。6、职业危害作业场所检测费用。7、消防设施维护更新费用。8、应急救援预案演练、生产安全事故应急处理的资金；9、用于奖励安全生产先进部门或个人的资金；10、为从业人员缴纳工伤保险的资金。（五）安全消防领导小组负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实施。（六）财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。（七）公司总经理负责公司安全生产资金投入计划的审批。（八）安全生产资金投入超出年度计划，公司按审批程序及时给予补充或合理调配。（九）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。（十）公司在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1、在公司生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、班组和个人给予表彰和奖励。2、对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被公司采纳的给予表彰和奖励。3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或公司财产免受损失的给予表彰和奖励。（二）处罚1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。3、对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。5、对于发生生产安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。8、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处罚。（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为本公司的安全消防领导小组。（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。七、生产安全事故报告和处理制度（一）生产安全事故的等级1、轻伤事故：造成员工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。2、重伤事故：造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害事故。3、一般事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务院第493号令生产安全事故报告和调查处理条例第三条规定划分。（二）生产安全事故的报告1、发生轻伤事故、重伤事故后，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并及时向公司负责人报告。2、发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故现场有关人员立即向本公司负责人报告，公司负责人接到报告后，在1小时内向事故发生地街、乡办事处，区安全生产监督管理局，区消防大队，区技术质量监督管理局负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地人民政府安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3、报告事故应当包括以下内容：公司概况：发生的时间、地点以及事故现场情况；初步原因分析；造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采取的措施。（三）事故现场保护与清理1、公司负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急救援预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2、发生事故后，秩序部组织人员保护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，综合人力部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。（四）事故的调查1、发生轻伤事故，公司负责人、安全消防领导小组和安全消防工作小组组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理意见报告公司负责人。2、未造成人员伤亡的一般事故，受政府委托，公司组织事故调查组调查，如实写出事故报告报当地政府。3、公司积极配合当地人民政府、有关部门组织的对一般事故、较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的要求对公司和个人了解事故有关的情况提供相关文件资料，公司和个人不得以各种理由拒绝。4、在事故调查期间，公司负责人和有关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问调查，如实提供有关情况。（五）事故处理1、公司贯彻落实“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员及员工未受到教育不放过，2、发生各类生产安全事故，公司组织有关部门及人员做好善后处理工作。3、对在安全生产管理及处理生产安全事故中做出较大贡献的部门及有关人员，公司予以表扬和表彰。4、对各类生产安全事故，隐瞒不报、谎报、有意拖延报告，公司要追究部门和个人的责任，从严处理，对失职、渎职行为的有关人员，依据国家法律法规条例的有关规定承担法律责任。八、安全生产例会制度为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，公司定期召开安全生产例会。（一）公司定于每月第一周星期一上午10：00为安全生产例会时间(特殊情况另行通知)。（二）地点：会议室。（三）参加人员：安全消防领导小组、安全消防工作小组全体成员及各部门经理（主管）、班组长。（四）主持人：总经理或安全消防领导小组组长（五）会议内容：1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取安全消防工作小组负责人，对上月安全生产工作的情况及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全生产方面存在的问题，并研究整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。5、研究或讨论本公司在安全生产方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、班组或个人。6、安全消防领导小组组长对上月情况进行总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本公司的隐患，上报政府有关部门，属于本公司的安排计划予以排除。8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。九、安全生产事故隐患排查治理制度（一）安全生产事故隐患分级（分类）1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）安全生产事故隐患排查1、公司主要负责人或安全消防领导小组每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本公司的事故隐患。2、来源于各种渠道的安全生产事故隐患，公司主要负责人或安全消防领导小组组织有关部门的安全生产管理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。（三）安全生产事故隐患管理和治理1、公司主要负责人、安全消防领导小组、安全消防工作小组和各部门经理（主管）、班组长应掌握本公司安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。2、对一般事故隐患可按公司级、部门级、班组级，由有关部门安排人员立即组织整改，整改后进行复查。3、对重大事故隐患，由安全消防领导小组负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。4、事故隐患治理过程中，由安全消防工作小组组织有关部门制定防范措施进行监管。5、对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止生产经营活动，经整改治理，复查合格后恢复生产经营活动。6、安全生产监督管理部门及负有安全生产管理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理。7、治理工作结束后，本公司安全消防工作小组组织相关人员、技术人员进行复查验收。8、凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后组织公司技术人员安全生产管理人员对治理情况进行评估。符合安全生产条件，公司向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督和管理。（四）安全生产事故隐患的上报对发现的重大事故隐患和对非本公司原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时向上级或当地有关部门报告。（五）加强事故隐患信息档案管理1、事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。2、组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。3、对容易发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立档案。4、安全生产事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由综合人力部存档妥善保管。十、安全用电的管理制度（一）对配电室的规定1、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。2、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。3、配电室，应有门禁制度、值班制度及安全操作规程，维修、检修等制度。4、配电室高压绝缘用具应定期检测。5、配电室内禁放杂物。6、配电室和值班室应当分开，值班室内不许放床。7、配电室应有避雷装置，并定期检测。8、配电室房间不漏雨，无孔洞。无穿越配电室内的水、气管线。9、配电室应有应急照明装置和配备灭火器材，并定期投放鼠药。10、配电、供电设备，设施应有可靠的接地保护，而且不允许超负荷使用。（二）在安全用电方面的要求1、配电箱（柜）附近不许堆放物品，特别是易燃物品。2、配电箱（柜）按规定装设漏电保护器，箱内不许放杂物。3、电线和通讯等线路不能同走一盒一管，不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。4、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面炽热的电器。5、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。6、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。7、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。8、凡是设备本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。（接地极不准甩掉不用）。9、对机械设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。10、使用60瓦（不含）以上的灯泡要用瓷灯口，库房内不允许使用60瓦（含）以上的灯泡。11、使用行灯的电压应为安全电压，不得超过36V；在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不应大于24V；在特别潮湿的场所和导电良好的地面、锅炉或金属容器内工作的照明电源电压应不大于12V。行灯灯体与手柄应坚固并绝缘良好。12、接地线应使用黄、绿双色专用线，并不许有接头，线径不得小于相线线径的1/2。电源线细时，相线和地线可规格相同，但是地线最小规格不能小于1.5mm2。13、使用碘钨灯照明时，必须采用密闭式或防雨灯具，碘钨灯的金属外壳和金属支架应做良好的接地保护，不允许用易燃物做支架。14、组合插座应完好无损，不得吊挂使用，严禁使用伪劣插座。15、使用1类电动工具时，其接地保护线，绝不允许与工作零线接在一起。16、电气设备维修、检修倒闸操作和线路改造等较大工程时，必须向安全主管部门报备后，方可进行。十一、消防安全管理制度（一）为了预防火灾和减少火灾危害，保护人身和公共财产安全，保证公司的正常生产秩序，依据中华人民共产国消防法等制定本制度。（二）消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。（三）物管中心是公司消防工作的主管部门。1、组织制定并落实逐级消防安全责任制，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2、开展经常性宣传教育，每半年对员工进行消防演练至少一次。3、按规定配备必要的灭火器材。4、组织防火巡查，及时纠正违章行为，每月进行防火检查，及时消除隐患，做好巡查、检查记录。5、对建筑消防设施每年至少全面检测一次（其中消防栓、灭火器每月一次），确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。6、制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。7、建立健全消防档案。（四）本公司消防安全重点部位是：配电房、二手车市场、展馆，重点防火部位设置明显防火标志，实行严格管理。（五）全体员工必须遵守本公司的各项规章制度，认真学习防火、灭火知识，开展自防自救活动。（六）任何公司个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占和遮挡消火栓。（七）消防器材、装备和设施，不得用于与消防应急救援工作无关的事项。（八）保证疏散通道、安全出口的畅通，严禁堵塞或摆放各种物品。（九）未经主管部门许可，不得使用临时线和电炉子等炽热电器。（十）严格执行动用明火审批制度。第五章 安全操作规程（安全规程）一、配电室值班电工安全规程（一）值班电工，上班时，必须穿戴好劳动防护用品，持证上岗。（二）值班电工，必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备异常情况下采取措施的能力。（三）高压配电室值班必须两人以上，而且至少有一人持高压操作证。（四）值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。（五）允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。（六）不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若有必要移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时安全距离。（七）雷雨天需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷针与避雷器。（八）巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门关好。（九）与供电单位或用户联系，进行停、送电倒闸操作时，值班负责人必须复诵核对无误，并且将联系内容和联系人姓名做好记录。（十）停电拉闸操作必须按照油开关（或负荷开关等）、负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。（十一）高压设备和大容量低压总盘上的倒闸操作，必须由两人执行。（十二）用绝缘棒拉合高压刀闸或经传动机构拉合高压刀闸和油开关，都应戴绝缘手套。雨天操作室外高压设备时，应穿绝缘靴。雷电时禁止进行倒闸操作。（十三）电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施之前，应视为有电，不得触及设备和进入遮栏，以防突然来电。（十四）施工和检修需要停电时，值班人员应该按照工作要求做好安全措施，包括停电、验电、装设临时接地线，装设遮栏和悬挂警示牌、会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方办理许可开工签证。方可开始工作。（十五）工作结束时，工作人员撤离，工作负责人向值班人员交待清楚，并共同检查，然后双方办理工作终结签证后，值班人员方可拆除安全措施，恢复送电。（十六）停电时，必须切断各回路可能来电的电源。不能只拉开油开关进行工作，而必须拉开刀闸，使各回路线至少有一个明显的断开点。变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次熔断器都要取下，油开关的操作电源要断开，刀闸的操作把手要锁住。（十七）验电时，必须用电压等级合适，并且合格的验电器，在检修设备进出线两侧分别验电，验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好，高压设备验电必须戴绝缘手套。（十八）当验明设备确已无电压后，应立即将检查设备导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各方面或可能产生感应电压的部分都要装设接地线，截面不得小于25mm2。接线必须牢固可靠，不能用缠绕方法进行。装拆工作必须由两人进行，装时先接好接地端，拆时先拆导体端。不许检修人员自